Las dinámicas de grupos valoran las competencias profesionales: Si No.
Las dinámicas de grupos son técnicas grupales que ayudan a conocer al individuo en un entorno de convivencia grupal: Si No.
La prueba de dinámica de grupo finalizará cuando los participantes decidan que han llegado a una conclusión final: Si No Cuando lo decida el seleccionador. Cuando termine el tiempo.
Una dinámica de grupo pone a prueba la Inteligencia Emocional del candidato, así como sus habilidades sociales: Si No.
Las decisiones de grupo han de tomarse por votación democrática: Si No Porases concretadas antes de empezar. los detalles de lasb.
Nos podremos encontrar con pruebas realistas o subrealistas, y de roles asignados y roles no asignados entre otros: Si No Nos habrán dado un temario previo.
Las dinámicas de grupo de emociones suelen utilizarse para puestos de mucha tensión: Si No.
Durante el desarrollo de la prueba no deberemos reprobar determinadas actitudes de los compañeros: Si No.
Algunas de las cualidades que se valorarán durante la dinámica de manera positiva serán los conocimientos sobre la materia tratada: No Si.
Cuando participemos en una dinámica de grupo deberemos evitar imponer nuestro criterio, acaparando toda la atención del resto de participantes: Si No.
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