¿Qué competencias existen? Técnica, Metodológica, Social y Participativa. Técnica y Metodológica. Social y Participativa.
Elige la respuesta correcta de las siguientes afirmaciones: Las sociedades estáticas naturalizan el olvido de lo contextual. El paradigma ecológico no concede relevancia a los contextos. Las organizaciones sociales no son sistemas permeables.
Elige la respuesta correcta de las siguientes afirmaciones: Los cambios sociales provocan crisis institucionales. Necesidad de adaptación discontinua. Oportunidad de intervenir en los cambios anti-sociales.
Elige la respuesta correcta de las siguientes afirmaciones: Del principio de inclusión social al paradigma de exclusión. Relaciones como determinantes, no como condicionantes. La complejidad de la interacción entre personas.
Una visión ecológica, contextualizada, aporta explicaciones más globales y comprensivas de los problemas y necesidades sociales y permite: Un mejor aprovechamiento de los recursos comunitarios y una respuesta más compleja. Un sistémica e integrada. Todas son correctas.
Una mejor compresión genera una mejor: Actuación. Concentración. Interpretación.
Señala cual NO corresponde a los cambios demográfico y familiares: Envejecimiento de la población. Envejecimiento de los trabajadores y reducción de contratación de jóvenes. Disminución de familias monoparentales.
¿Cuál NO es una diversificación del empleo? Dificultad para encontrar trabajo. Aumento de ocupaciones a tiempo parcial. Necesidad de cambiar de trabajo a corto plazo.
¿Cuál NO es una influencia del contexto externo? Políticas de Protección. Teorías económicas (Keynes). Políticas absolutista.
Según la teoría Procura Existencial (Forsthoff): El estado debe proporcionar a las personas lo que le sea imprescindible para vivir y quede fuera de su alcance. El estado debe proporcionar a las personas lo que le sea prescindible para vivir y quede dentro de su alcance. El estado no debe proporcionar a las personas lo que le sea imprescindible para vivir y quede fuera de su alcance.
¿Cuál es una cualidad del Estado de Bienestar? El Estado interviene en la economía en la medida y en la forma en que se pueda aspirar al pleno empleo o a los niveles más altos de ocupación. El Estado no asegura unos servicios sociales universales. El Estado no es el responsable de garantizar un nivel mínimo de calidad de vida, ya que este no constituye dentro de los derechos de los ciudadanos .
¿Qué tipos de Modelos de Estado de Bienestar existen dentro del contexto externo? Modelo Nórdico, Modelo Continental, Modelo Anglosajón y Modelo Mediterráneo. Modelo Nórdico y Modelo Continental. Modelo Nórdico, Modelo Continental, Modelo Atlántico y Modelo Mediterráneo.
¿Qué países pertenecen al Modelo Nórdico? Dinamarca, Finlandia, Islandia, Noruega, Suecia, Holanda. Alemania, Austria, Bélgica, Francia, Luxemburgo. Gran Bretaña, Irlanda.
¿Qué países pertenecen al Modelo Continental? Alemania, Austria, Bélgica, Francia, Luxemburgo. Dinamarca, Finlandia, Islandia, Noruega, Suecia, Holanda. España, Portugal, Italia, Grecia.
¿Qué países pertenecen al Modelo Anglosajón? Gran Bretaña, Irlanda. España, Portugal, Italia, Grecia. Alemania, Austria, Bélgica, Francia, Luxemburgo.
¿Qué países pertenecen al Modelo Mediterráneo? España, Portugal, Italia, Grecia. Alemania, Austria, Bélgica, Francia, Luxemburgo. Gran Bretaña, Irlanda.
¿A qué modelo nos referimos cuando decimos que tiene un acceso universal a los servicios sociales, con bajo requisitos de
acceso, altas aportaciones económicas de trabajadores y empleadores, políticas de empleos muy dinámicas y poder sindical? Modelo Nórdico. Modelo Continental. Modelo Anglosajón.
¿A qué modelo nos referimos cuando decimos que es muy parecido al modelo nórdico? Modelo Continental. Modelo Anglosajón. Modelo Mediterráneo.
¿A qué modelo nos referimos cuando decimos que tiene pocas medidas preventivas en relación a otros modelos? Modelo Anglosajón. Modelo Mediterráneo. Modelo Continental.
¿A qué modelo nos referimos cuando decimos que tiene bajas partidas presupuestarias para servicios sociales.? Modelo Mediterráneo. Modelo Anglosajón. Modelo Continental.
¿Qué es la globalización? La globalización se orienta a la creación de un gran mercado mundial propicio para las economías capitalistas. La globalización se orienta a la creación de un gran mercado mundial propicio para las multinacionales. la globalización se orienta en la forma de ver la vida desde un pensamiento interno económico.
La globalización es: Un proceso económico, tecnológico, político, social, empresarial y cultural a escala mundial que consiste en la creciente comunicación e interdependencia entre los distintos países del mundo uniendo sus mercados, sociedades y culturas, a través de una serie de transformaciones sociales, económicas y políticas que les dan un carácter global. Un proceso económico, tecnológico, político, social, empresarial y cultural a escala mundial que consiste en la creciente comunicación e interdependencia entre los distintos países del mundo uniendo sus mercados, sociedades y culturas, a través de una serie de mecanismos orientados al individualismo. Un proceso económico y cultural a escala mundial que consiste en la creciente comunicación e interdependencia entre los distintos países del mundo uniendo sus mercados, sociedades y culturas, a través de una serie de transformaciones sociales, económicas y políticas que les dan un carácter global.
Según el economista y escritor español José Luis Sampedro, en su libro El mercado y la globalización (2002), define globalización como: Constelación de centros con fuerte poder económico y fines lucrativos, unidos por intereses paralelos, cuyas decisiones dominan los mercados mundiales, especialmente los financieros, usando la más avanzada tecnología y aprovechando la ausencia o debilidad de medidas reguladoras y de controles públicos. Constelación de centros con bajos poderes económicos, cuyas decisiones dominan los mercados mundiales, especialmente los financieros, usando la más avanzada tecnología y aprovechando la ausencia o debilidad de medidas reguladoras y de controles públicos. Constelación de centros con fuerte poder económico y fines lucrativos, unidos por intereses paralelos, cuyas decisiones dominan los mercados mundiales, especialmente los financieros, usando mecanismos ambiguos para su mejor desarrollo.
Según el economista Omar Alejandro Martínez, define la globalización como: La etapa actual que vive el capitalismo mundial, siendo caracterizada por la desaparición de las fronteras económicas que impedían la libre circulación de bienes, productos y capitales, incluyendo tanto las leyes de comercio como la política misma produciendo efectos en el medio ambiente, la cultura, los sistemas políticos, el desarrollo y la prosperidad económica, al igual que en el bienestar físico de los seres humanos que conforman las sociedades de todo el mundo. Un proceso económico y cultural a escala mundial que consiste en la creciente comunicación e interdependencia entre los distintos países del mundo uniendo sus mercados, sociedades y culturas, a través de una serie de transformaciones sociales, económicas y políticas que les dan un carácter global. Constelación de centros con fuerte poder económico y fines lucrativos, unidos por intereses paralelos, cuyas decisiones dominan los mercados mundiales, especialmente los financieros, usando mecanismos ambiguos para su mejor desarrollo.
Con que concepto podemos relacionar cuando nos referimos a los GLOBALICRÍTICOS: Resolución. Disolución. Solución.
Con que concepto podemos relacionar cuando nos referimos a los GLOBALIFÓBICOS. Solución. Disolución. Resolución.
Con que concepto podemos relacionar cuando nos referimos a los GLOBALIFÍLICOS: Solución. Disolución. Resolución.
¿Cuándo hablamos de Resolución nos referimos? GLOBALICRÍTICOS GLOBALIFÓBICOS GLOBALIFÍLICOS.
¿Cuándo hablamos de Disolución nos referimos? GLOBALIFÓBICOS GLOBALIFÍLICOS GLOBALICRÍTICOS.
¿Cuándo hablamos de Solución nos referimos? GLOBALIFÍLICOS GLOBALICRÍTICOS GLOBALIFÓBICOS.
¿A qué concepto nos referimos cuando se construyen alternativas frente a los efectos de globalización y pugnan por la
democracia como un sistema de gestión complejo pero regulador? Resolución Disolución Solución.
¿A qué concepto nos referimos cuando se dice que no hay ninguna globalización? Disolución Solución Resolución.
¿A qué concepto nos referimos cuando Aceptan la globalización y la ven como la gran bendición de la actualidad? Solución Resolución Disolución.
¿A qué tipo de organización nos referimos cuando decimos que se tolera bien el pensamiento inconformista? Organizaciones sanas Organizaciones enfermas Organizaciones tolerantes.
¿A qué tipo de organización nos referimos cuando decimos que el inconformismo está mal visto? Organizaciones enfermas Organizaciones sanas Organizaciones tolerantes.
La responsabilidad viene determinada por: la habilidad, la disponibilidad de información, la carga de trabajo, el tiempo, forma parte de las organizaciones: Sanas Enfermas Ninguna respuesta es correcta.
¿Qué característica pertenece a las organizaciones sanas? Objetivos compartidos por los miembros. Los errores y los problemas se ocultan. Nadie se ofrece voluntario para nada.
¿A qué organizaciones nos referimos cuando tienen escasa inversión personal en los objetivos y las personas situadas en los niveles
altos de la organización tratan de controlar el mayor número posible de decisiones? Organizaciones sanas Organizaciones enfermas Organizaciones tolerantes.
Sectores afectados por organizaciones enfermas: Administración pública. Educación, especialmente universidades que mantienen su organización de origen. Todas son correctas.
Sectores afectados por organizaciones enfermas: Medios de comunicación. Organizaciones ideológicas: ONG, partidos, sindicatos, gremios, órdenes religiosas. Todas son correctas.
¿Qué ÁMBITOS NORMATIVOS existen? ESTATAL, AUTONÓMICA, EUROPEA E INTERNA. ESTATAL y AUTONÓMICA. Ninguna respuesta es correcta.
Dentro del Modelo Ecológico de Bronfenbrenner encontramos: Microsistema, Mesosistema y Exosistema Microsistema y Exosistema Ninguna es correcta.
Según el Modelo Ecológico de Bronfenbrenner dentro del Microsistema encontramos: La familia, grupo de iguales, escuela amistades. Se establecen relaciones, roles y patrones de conducta. Las relaciones mutuas y bidireccionales entre los distintos microsistemas. Los valores y creencias vigentes, normas, políticas, regulaciones, marco cultural e ideológico.
Según el Modelo Ecológico de Bronfenbrenner dentro del Mesosistema encontramos: La familia, grupo de iguales, escuela amistades. Se establecen relaciones, roles y patrones de conducta. Las relaciones mutuas y bidireccionales entre los distintos microsistemas. Los valores y creencias vigentes, normas, políticas, regulaciones, marco cultural e ideológico.
Según el Modelo Ecológico de Bronfenbrenner dentro del Exosistema encontramos: La familia, grupo de iguales, escuela amistades. Se establecen relaciones, roles y patrones de conducta. Las relaciones mutuas y bidireccionales entre los distintos microsistemas. Los valores y creencias vigentes, normas, políticas, regulaciones, marco cultural e ideológico.
Entendemos por Exosistema como: El contextos de los que no participa directamente la entidad, pero sí indirectamente a través de los mesosistemas que puede influir y verse influida por ellos. Las relaciones que se establecen entre los grupos de iguales. Ninguna es correcta.
¿A qué concepto nos referimos cuando decimos que la organización es como una entidad cercana? PROXIMIDAD APERTURA ACCESIBILIDAD.
¿A qué concepto nos referimos cuando decimos que la organización debe estar abierta a la comunidad, al entorno? APERTURA ACCESIBILIDAD PROXIMIDAD .
¿A qué concepto nos referimos cuando decimos que la organización debe mostrar cordialidad y seguridad? CONFIANZA APERTURA ACCESIBILIDAD.
¿A qué concepto nos referimos cuando decimos que el trabajo es conjunto con la comunidad y las instituciones? COOPERACIÓN PARTICIPACIÓN UNIVERSALIDAD.
¿A qué concepto nos referimos cuando decimos que evita la exclusión de miembros y usuarios? PARTICIPACIÓN UNIVERSALIDAD COOPERACIÓN.
¿A qué concepto nos referimos cuando decimos que práctica la igualdad y del principio de inclusión? EQUIDAD FLEXIBILIDAD PROACTIVIDAD.
¿A qué concepto nos referimos cuando decimos que respeta a la diversidad y evita la rigidez normativa? FLEXIBILIDAD PROACTIVIDAD EQUIDAD.
¿A qué concepto nos referimos cuando decimos anticipación de situaciones, prevención, gestión de los riesgos? EFICACIA PROACTIVIDAD FLEXIBILIDAD.
¿A qué concepto nos referimos cuando decimos la capacidad para lograr lo que se espera, los fines propuestos? EFICACIA PROACTIVIDAD FLEXIBILIDAD.
¿A qué concepto nos referimos cuando decimos que es la publicidad de lo objetivos y de los procesos organizacionales? TRANSPARENCIA COMUNICACIÓN EFICACIA.
¿A qué concepto nos referimos cuando decimos que es apertura al medio social? COMUNICACIÓN TRANSPARENCIA PROACTIVIDAD.
¿A qué concepto nos referimos cuando decimos que la meta es la que orientarse mediante la evaluación y la mejora? CALIDAD COMUNICACIÓN TRANSPARENCIA.
Elige la afirmación correcta respecto a el concepto de organización: Las organizaciones tienen razón de ser porque una persona por sí sola está incapacitada para satisfacer todas sus necesidades. Las organizaciones tienen razón de ser porque una persona por sí sola está capacitada para satisfacer todas sus necesidades. Las organizaciones no tienen razón de ser porque una persona por sí sola está incapacitada para satisfacer todas sus necesidades.
Según (Etzioni, 1964) define el concepto de organización: Unidades sociales deliberadamente construidas y reconstruidas para lograr unas metas específica. Unidades sociales deliberadamente construidas y destruida para lograr unas metas específica. Ninguna respuesta es correcta.
¿Qué autor dice que organización es esa identidad corporativa hace a las organizaciones independientes de las personas que la fundaron e
incluso de sus miembros actuales? Blau y Scott Etzioni Omar Alejandro.
¿Qué autor define la organización como formaciones sociales continuamente creadas y recreadas por los actores organizacionales. Estos
son quienes confieren sentido, representan y, con ello, constituyen las organizaciones? Weich Andrade Etzion.
¿Qué autor define como la acción y el efecto de articular, disponer y hacer operativos un conjunto de medios, factores o elementos para la consecución de un fin concreto? Andrade Weich Etzioni.
¿A qué tipo de sociología hacemos referencia cuando decimos que las definiciones resaltan el apoyo mutuo entre los
miembros, la cooperación, la definición de metas comunes? SOCIOLOGÍA DEL ORDEN SOCOLOGÍA DEL CONFLICTO SOCOLOGÍA CRÍTICA.
¿A qué tipo de sociología hacemos referencia cuando decimos que las definiciones focalizan los intereses, el poder, la diversidad, las relaciones de autoridad y obediencia, ambigüedad...? SOCOLOGÍA DEL CONFLICTO SOCIOLOGÍA DEL ORDEN SOCIOLOGÍA CRÍTICA.
¿Qué definición hace referencia a la SOCOLOGÍA DEL CONFLICTO? Las definiciones focalizan los intereses, el poder, la diversidad, las relaciones de autoridad y obediencia, ambigüedad... Las definiciones resaltan el apoyo mutuo entre los miembros, la cooperación, la definición de metas comunes Ninguna es correcta.
¿Qué definición hace referencia a la SOCOLOGÍA DEL ORDEN? Las definiciones resaltan el apoyo mutuo entre los miembros, la cooperación, la definición de metas comunes Las definiciones focalizan los intereses, el poder, la diversidad, las relaciones de autoridad y obediencia, ambigüedad... Ninguna respuesta es correcta.
Señala cual NO es una característica de las organizaciones: Implicación imparcial Delimitación tecnológica Orientación al logro de metas.
El concepto "entidad propia" es una característica de: Las organizaciones Las empresas Las autonomías.
Las organizaciones puede estudiarse desde diversas perspectivas: Perspectivas de sistemas, cultura y de conflicto. Perspectivas de sistemas, cultura y de positivista. Perspectivas de sistemas y cultura.
Dentro de las organizaciones a que perspectiva nos referimos cuando decimos que consiste en ver a toda la sociedad como un conjunto de sistemas interrelacionados entre sí: P. de sistemas P. cultural P. de conflicto.
Dentro de las organizaciones a que perspectiva nos referimos cuando decimos que consiste en estudiar la sociedad desde la observación de las culturas: P. cultural P. de conflicto P. de sistemas.
Dentro de las organizaciones a que perspectiva nos referimos cuando decimos que nos lleva a identificar y estudiar las relaciones de dominación que se dan en las organizaciones y en la sociedad en general: P. de sistemas P. cultural P. de conflicto.
Elige la afirmación correcta respecto a las organizaciones: En las organizaciones se produce una tensión entre la racionalidad teórica y la racionalidad práctica que se orienta a la libertad individual y la abolición de las condiciones represivas de la organización. La razón teórica forma parte de los intereses de los estratos dominantes. Para comprender el razonamiento de una organización, es necesario comprender la razón tecnológica situada en unas coordenadas espaciotemporales.
Elige la afirmación correcta respecto a la perspectiva del conflicto de la organización: Son contradicciones en los fines de los distintos grupos de la organización. Consiste en ver a toda la sociedad como un conjunto de sistemas interrelacionados entre sí. Coexistencia una única cultura en el seno de la organización.
¿Qué tipos de organización existen? Modelo de Mintzberg, Modelo de Blau y Scott, Modelo de Miles y Snow, Modelo de Thompson. Modelo de Mintzberg, Modelo de Stolen, Modelo de Miles y Snow, Modelo de Thompson. Modelo de Mintzberg y Modelo de Thompson.
Dentro de los tipos de modelos, ¿Cuál es el que dice que una organización está estructurada en la empresa? Modelo de Mintzberg Modelo de Blau y Scott Modelo de Katz y Kahn.
Dentro de los tipos de modelos, ¿Cuál es el que dice que se basada en los beneficiarios de la organización? Modelo de Blau y Scott Modelo de Mintzberg Modelo de Katz y Kahn.
Dentro de los tipos de modelos, ¿Cuál es el que dice que está basado en el tipo de producto de la organización? Modelo de Katz y Kahn Modelo de Thompson Modelo de Blau y Scott.
Es un modelo para describir las estructuras y organización de las empresas que pretende ser una guía para comprender, clasificar y diseñar la estructura de una organización, como una empresa, ¿a qué modelo nos referimos? Modelo de Blau y Scott Modelo de Mintzberg Modelo de Katz y Kahn.
¿Cuáles son las bases del Modelo de Mintzberg? División del trabajo y coordinación de las tareas. División del trabajo y repartición de la cronología. Restructuración y reparto de trabajo.
La organización de una empresa debe realizarse una selección de los elementos que la conformarán de tal forma que exista una armonía, una consistencia, una coherencia entre la organización consigo misma y en relación con su entorno. ¿A qué modelo nos referimos? Modelo de Mintzberg Modelo de Blau y Scott Modelo de Thompson.
En qué tipos de organizaciones se puede dividir el Modelo de Mintzberg: Estructura simple, Burocracia mecánica, Burocracia profesional, Forma divisionalizada. Estructura simple, Estructura compleja, Burocracia mecánica, Burocracia profesional. Burocracia mecánica y Burocracia profesional.
¿A qué tipo de Modelo de Mintzberg nos referimos cuando decimos que son Organizaciones de pequeño tamaño y un fuerte liderazgo?
Estructura simple Burocracia mecánica Burocracia profesional.
¿A qué tipo de Modelo de Mintzberg nos referimos cuando decimos que son Organizaciones de gran tamaño y centralización vertical? Burocracia profesional Burocracia mecánica Estructura simple.
¿A qué tipo de Modelo de Mintzberg nos referimos cuando decimos que son organizaciones estables y no existe control externo? Forma divisionalizada Burocracia profesional Burocracia mecánica.
¿A qué tipo de Modelo de Mintzberg nos referimos cuando decimos que la segregación en departamentos con estructura propia? Forma divisionalizada Burocracia profesiona Burocracia mecánica.
¿Cuáles son las Organizaciones adhocráticas? Pymes y autónomos Pymes y funcionarios Ninguna es correcta.
¿Qué significa "Ad hoc"? para esto todo el mundo para nada.
Las organizaciones adhocráticas... Formadas por profesionales expertos: trabajan conjuntamente y coordinados. Formadas por profesionales expertos: trabajan de forma individualistas. Ninguna es correcta.
Elige la respuesta correcta respecto a Organizaciones adhocráticas: Libertad de los miembros en las tareas. Dinamismo y cambios continuados en su medio. El sistema técnico regula las conductas.
Según Blau y Scott, existen cuatro categorías de participantes que pueden beneficiarse de una organización formal: Los miembros de la organización, los propietarios, dirigentes o accionistas de la organización, los clientes de organización y el público en general. Los miembros de la organización, los propietarios, dirigentes o accionistas de la organización, los clientes de organización y el público privado. Ninguna es correcta.
Según Blau y Scott dentro de las cuatro categorías de beneficiarios corresponden cuatro tipos básicos de organizaciones: Beneficios mutuos, organizaciones de intereses comerciales, organizaciones de servicios y organizaciones comunitarias o del estado. Beneficios mixtos, organizaciones de intereses Inter comerciales, organizaciones de servicios y organizaciones extra- comunitarias o del estado. Ninguna es correcta.
Según Modelo de Blau y Scott, a que tipo básico nos referimos cuando decimos "El beneficiario principal son los propios miembros de la organización": Beneficios mutuos Organizaciones de intereses comerciales Organizaciones de servicios.
Según Modelo de Blau y Scott, a que tipo básico nos referimos cuando decimos "Los propietarios o accionistas son los beneficiarios como en la mayor parte de las empresas privadas": Organizaciones de intereses comerciales Organizaciones de servicios Organizaciones Comunitarias o del estado.
Según Modelo de Blau y Scott, a que tipo básico nos referimos cuando decimos "El grupo de clientes es el beneficiario principal por ejemplo, los hospitales, las universidades, las escuelas, etc": Organizaciones de servicios Organizaciones de intereses comerciales Organizaciones Comunitarias o del estado.
Según Modelo de Blau y Scott, a que tipo básico nos referimos cuando decimos "El beneficiario es el público en general, por ejemplo: militares, correos, instituciones jurídicas, etc": Organizaciones Comunitarias o del estado Organizaciones de intereses comerciales Organizaciones de servicios.
¿En qué se basa la tipología de Blau y Scott? Beneficio Principal En la renta En el IRPF.
¿Qué categorías están dentro de la tipología de de Blau y Scott? Miembro de la organización y propietarios dirigentes o accionistas. Clientes y publico de la organización. Todas son correctas.
Dentro de las categorías de participantes que pueden beneficiarse de la misma organización, según de Blau y Scott encontramos: Asociación de Beneficios Mutuos y Organización de Intereses Comerciales. Organización de Servicios y Organización del Estado. Todas son correctas.
Según el Modelo de Katz y Kahn que tipos de organizaciones existen: De producción, adaptación, mantenimiento y gerencial. De producción, adaptación, mantenimiento y general. Ninguna es correcta.
Según el Modelo de Katz y Kahn a que tipo de organización nos referimos cuando decimos que "Mediante el cual se realiza la transformación de insumos y la información a productos": De producción De adaptación Gerencial.
Según el Modelo de Katz y Kahn a que tipo de organización nos referimos cuando decimos que "Su finalidad es ajustar el sistema a los cambios en el medio, ayudando a evitar que se interrumpan el recibo de insumos y la exportación de productos": De adaptación De mantenimiento De producción.
Según el Modelo de Katz y Kahn a que tipo de organización nos referimos cuando decimos que "Preserva el sistema. Básicamente se
encarga de vincular al elemento humano con los objetivos del mismo": De adaptación De mantenimiento Gerencial.
Según el Modelo de Katz y Kahn a que tipo de organización nos referimos cuando decimos que "Compuesto por actividades necesarias para coordinar, controlar y dirigir por medio de estructuras administrativas, reguladoras y de seguridad": Gerencial De mantenimiento De adaptación.
Según el Modelo de Miles y Snow que tipos de organizaciones existen: Organización prospectora y Organización analizadora. Organización defensora y Organización reactiva. Todas son correctas.
Según el Modelo de Miles y Snow a que tipo de organización nos referimos cuando decimos que se muestra permanentemente activa y persigue ser pionera en nuevos productos: Organización prospectora Organización analizadora Organización defensora.
Según el Modelo de Miles y Snow a que tipo de organización nos referimos cuando decimos que son seguidoras de las innovadoras, en
mercados maduros tratan de ser eficientes y prudentes: Organización analizadora Organización reactiva Organización defensora.
Según el Modelo de Miles y Snow a que tipo de organización nos referimos cuando decimos que intenta conseguir y mantener una
posición segura y estable en los productos de su cartera e ignora los cambios: Organización defensora Organización reactiva Organización prospectora.
Según el Modelo de Miles y Snow a que tipo de organización nos referimos cuando decimos que carece de estrategia competitiva
alguna: Organización reactiva Organización analizadora Organización prospectora.
Según el Modelo de Thompson podemos clasificarla según sus fines en: Organizaciones con fines de lucro y sin fines de lucro. Organizaciones competentes e incompetentes. Organizaciones contables e incontables.
Según el Modelo de Thompson a que organización según su finalidad nos referimos cuando decimos "Llamadas empresas, tienen como uno de sus principales fines generar una determinada ganancia o utilidad para su(s) propietario(s) y/o accionistas": Organizaciones con fines de lucro Organizaciones sin fines de lucro Ninguna es correcta.
Según el Modelo de Thompson a que organización según su finalidad nos referimos cuando decimos "Se caracterizan por tener como fin cumplir un determinado rol o función en la sociedad sin pretender una ganancia o utilidad por ello": Organizaciones sin fines de lucro Organizaciones con fines de lucro Ninguna respuesta es correcta.
Según el Modelo de Thompson en que dos grandes organizaciones se divide según su formalidad: Organizaciones Formales e informales. Organizaciones con fines de lucro y sin fines de lucros. Ninguna es correcta.
Según el Modelo de Thompson a que organización según su formalidad nos referimos cuando decimos que se caracteriza por tener estructuras y sistemas oficiales y definidos para la toma de decisiones, la comunicación y el control: Organizaciones Formales Organizaciones Informales Ninguna es correcta.
Según el Modelo de Thompson a que organización según su formalidad nos referimos cuando decimos que consiste en medios no oficiales pero que influyen en la comunicación, la toma de decisiones y el control que son parte de la forma habitual de hacer las cosas en una organización: Organizaciones Informales Organizaciones Formales Ninguna respuesta es correcta.
Según su Formalidad en el Modelo de Thompson dentro de las Organizaciones Formales pueden ser: Organización Lineal y Organización Funcional. Organización Línea-Staff y Comités. Todas son correctas.
Según su Formalidad en el Modelo de Thompson dentro de las Organizaciones Formales cuando nos referimos a que existen líneas directas y únicas de autoridad y responsabilidad entre superior y subordinados: Organización Lineal Organización Funcional Organización Línea-Staff.
Según su Formalidad en el Modelo de Thompson dentro de las Organizaciones Formales cuando nos referimos a que el principio funcional separa, distingue y especializa: Organización Funcional Organización Línea-Staff Comités.
Según su Formalidad en el Modelo de Thompson dentro de las Organizaciones Formales cuando nos referimos a que tiene una estructura jerarquizada a efectos de autoridad: Organización Línea-Staff Organización Funcional Organización Lineal.
Según su Formalidad en el Modelo de Thompson dentro de las Organizaciones Formales cuando nos referimos a que o existe uniformidad de criterios: Comités Organización Línea-Staff Organización Funcional.
Las Organizaciones según su grado de centralización, pueden ser: Organizaciones centralizadas o descentralizadas. Organizaciones abiertas o cerradas. Organizaciones generales o específicas.
¿A qué organización según su grado de centralización nos referimos cuando decimos " existencia de un control único"? Organizaciones centralizadas Organizaciones descentralizadas Ninguna respuesta es correcta.
¿A qué organización según su grado de centralización nos referimos cuando decimos que "el control es ejercido en distintas instancias de la organización"? Organizaciones descentralizadas Organizaciones centralizadas Ninguna es correcta.
¿A qué tipo de Educación pertenece las Organizaciones educativas? Educación formal Educación informal Educación no formal.
¿A qué tipo de Educación pertenece las Organizaciones socioeducativas? Educación formal Educación no formal Educación informal.
Las organizaciones socioeducativas pueden adoptar formas jurídicas muy diversas. Se pueden encontrar diferentes formas legales como: ASOCIACIONES y FUNDACIONES COOPERATIVAS y EMPRESAS SOCIALES Todas son correctas.
¿QUÉ ES EL TERCER SECTOR? El sector de la economía que no es el sector privado de las empresas y organizaciones dirigidas y orientadas a conseguir beneficios económicos para sus propietarios o accionistas, ni tampoco el sector público, en el que están todos los organismos que dependen del Estado. El sector de la economía que es el sector privado de las empresas y organizaciones dirigidas y orientadas a conseguir beneficios económicos para sus propietarios o accionistas. Ninguna respuesta es correcta.
Las entidades del Tercer Sector se caracterizan por ser: FORMALES y NO LUCRATIVAS AUTÓNOMAS y DE LIBRE AFILIACIÓN Todas son correctas.
La red de investigadores de la economía social (emes) define las empresas de economía social como: Una organización creada con la meta explícita de beneficiar a la comunidad, iniciada por un colectivo de ciudadanas y ciudadanos, y en la que el interés material de los inversores de capital está sujeto a límites. Una organización creada con la meta explícita de beneficiar a la comunidad, finalizada por un colectivo de ciudadanas y ciudadanos, y en la que el interés material de los inversores de capital está sujeto a límites. Ninguna es correcta.
La economía Social se divide en dos grandes grupos: De Mercado y no de mercado. De circulo abierto o de cerrado. De limitante o de limitante.
¿A que tipo de Economía Social nos referimos cuando decimos que se crean para satisfacer las necesidades de sus socios? De Mercado No de Mercado Ninguna respuesta es correcta.
¿A que tipo de Economía Social nos referimos cuando decimos que son entidades privadas, mayoritariamente asociaciones y fundaciones, que ofrecen servicios a terceros (a las familias, a los hogares)? De Mercado No de Mercado Ninguna es correcta.
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