Una banda salarial es (señale la respuesta más correcta):
Seleccione una: El rango de variación entre la retribución más alta y más baja. El rango de variación de la retribución en un mismo área o departamento. El rango de variación de la retribución, definido para cada nivel organizativo, que habitualmente tiene un límite inferior o de entrada, un punto medio y un límite superior o de llegada. El rango de variación de la retribución que habitualmente va desde el punto mínimo al máximo. ¿Cuál de las siguientes opciones supone un beneficio de la comunicación interna para el trabajador?:
Seleccione una: Se establecen políticas basadas en la consulta y en el consenso, aceptables por parte del personal. Aumenta el sentimiento de pertenencia a la empresa. Posibilita el establecimiento de un proyecto de empresa. Cuando alguien comunica información, ideas, sugerencias, opiniones y quejas, hacia otra persona encuadrada en un nivel superior dentro de la jerarquía estructural:
Seleccione una: Comunicación ascendente Comunicación jerárquica Comunicación horizontal. Cuando hablamos de equidad interna nos referimos a:
Seleccione una: Que el coeficiente de correlación de las retribuciones está próximo a "0". El grado de correlación entre las valoraciones de los puestos y la retribución percibida por sus ocupantes. La distancia entre los salarios de los empleados no supera el 20% Que los salarios de los empleados que ocupan los mismos puestos tienen las mismas retribuciones. De los elementos que se enuncian a continuación en relación con los aspectos que hay que tener en cuenta a la hora de diseñar una política retributiva, señale el que no es correcto:
Seleccione una: Cultura y valores de la empresa, estrategia de negocio y sector de actividad. Desarrollo de negocio, tasa de afiliación y tipo de empresa. Aspectos jurídico-laborales y fiscales, estrategia de recursos humanos y competencia. Perfil de los empleados, estrategia de compensación y mercado laboral. Cuando existe una insuficiente o deficiente comunicación formal, se pueden producir actitudes negativas en los individuos hacia su organización como fruto del malestar experimentado. Este tipo de comunicación se produce de manera horizontal y recibe el nombre de:
Seleccione una: Comunicación informal Rumores y “macutazos” Comunicación abierta. La escucha activa se refiere:
Seleccione una: Al mensaje formal. A sus connotaciones efectivas. Todas las opciones son correctas. Si la comunicación se produce de persona a persona o de persona a grupo y viceversa, recibe el nombre de:
Seleccione una: Comunicación Presencial o Distancia. Comunicación Individual o Colectiva Comunicación Formal o Informal. Las interferencias originadas en el entorno, ruido intenso, distancia entre los hablantes… ¿A qué tipo de barreras nos referimos?:
Seleccione una: Barreras de comunicación Barreras psicológicas
Barreras físicas. El criterio de conformidad con la ubicación relativa de los interlocutores, ¿a qué tipo de comunicación responde?:
Seleccione una: Comunicación Formal o Informal. Comunicación Individual o Colectiva. Comunicación Presencial o Distancia.
. No tienen la consideración de retribución en especie y, por tanto, no están sujetos a tributación:
Seleccione una: Los vales de comida, si sobrepasan los 9€/día. Los seguros médicos, en la parte que no excedan de los 500€ anuales. El transporte, con el límite de los 1.500€ anuales. Las opciones b) y c) son correctas. Las interferencias originadas en percepciones, emociones y valores, pueden suponer una barrera en la comunicación ¿A qué tipo de barreras nos referimos?:
Seleccione una: Barreras personales Barreras semánticas Barreras psicológicas. Si la comunicación responde a una normativa o institucionalización, o se hace ocasionalmente, por amistad o placer, recibe el nombre de:
Seleccione una: Comunicación Presencial o Distancia. Comunicación Individual o Colectiva. Comunicación Formal o Informal. ¿Con cuál de los siguientes elementos básicos de la comunicación relacionarías el siguiente objetivo “el que mejor domine el emisor”?:
Seleccione una: El mensaje El canal El emisor. La amplitud de una banda cuyo punto mínimo y máximo es 25.000€ y 40.000€, respectivamente, es:
Seleccione una: 15.000€ 60% 50% 75%. Los productos que se ofrecen habitualmente en el marco de los planes de retribución flexible se clasifican en tres tipos:
Seleccione una: Exentos, sujetos y con una regla de valoración particular. Exentos, parcialmente exentos y sujetos.
Exentos, parcialmente exentos y con una regla de valoración particular. Exentos, sujetos y con un reducción fiscal. ¿Con cuál de los siguientes elementos básicos de la comunicación relacionarías la acción de “buscar feedback del desarrollo de la comunicación en todos sus pasos, y obrar en consecuencia”?:
Seleccione una: El canal El emisor El mensaje. La retribución flexible es una herramienta que nos permite:
Seleccione una: Sustituir salario en metálico por la contratación de productos y/o servicios que tienen un tratamiento fiscal ventajoso. Adecuar la composición de nuestra retribución según nuestras circunstancias y/o preferencias personales y/o familiares. Tener una retribución a la carta. Las opciones a) y b) son correctas. La comunicación que utilizando las líneas del organigrama, hace descender las políticas y estrategias que, en cada nivel, se irán traduciendo en tácticas, normas, procedimientos, órdenes… recibe el nombre de:
Seleccione una: Comunicación ascendente Comunicación descendente Comunicación horizontal. La principal función de la retribución en la empresa es:
Seleccione una: Servir como herramienta de dirección que mueva el comportamiento de las personas hacia la consecución de los objetivos de negocio. Atraer y retener a los mejores. Control y optimizar los costes. Motivar a los empleados.
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