Discapacidad Tema 1 Maria A

Según la CIDDM de la OMS, ¿qué término describe la pérdida o anormalidad de una estructura o función psicológica, fisiológica o anatómica?. Minusvalía. Discapacidad. Deficiencia.

En la CIDDM, el término Discapacidad hace referencia a... la restricción o ausencia de la capacidad para realizar una actividad. la pérdida o anormalidad de una estructura o función psicológica, fisiológica o anatómica. la limitación o impedimento para el desempeño de un rol a nivel social.

En la CIDDM el término utilizado para referirse a las desventajas sociales era... Deficiencia. Discapacidad. Minusvalía.

En la CIF, el término Discapacidad hace referencia a... déficits. déficits y limitaciones en la actividad. déficits, limitaciones en la actividad y en la participación.

En la CIF la Discapacidad es un término... genérico sobre los aspectos negativos. genérico sobre los aspectos negativos de los factores contextuales. genérico sobre las limitaciones de la actividad.

Según la CIF, ¿qué término hace referencia a una tarea o acción e implica el funcionamiento por parte de una persona?. Funciones corporales. Actividad. Participación.

¿Qué término, según la CIF, hace referencia a las dificultades de una persona en la realización de una tarea o acción?. Limitación de la actividad. Restricción en la participación. Deficiencia.

Según la CIF, ¿qué término hace referencia al funcionamiento del individuo en diferentes áreas de la vida y por tanto a su implicación en una situación vital?. Funciones corporales. Actividad. Participación.

¿Qué término se utiliza en la CIF para referirse a factores como el apoyo familiar, las actitudes sociales y las políticas públicas?. Factores personales. Factores ambientales. Factores estructurales.

¿Cuál fue la principal novedad introducida por la CIF en 2001?. Introducir el concepto de deficiencia. Integrar los factores contextuales como elementos clave en la discapacidad. Reemplazar la CIDDM por completo sin modificaciones.

Una de las características de la CIF es que tiene una aplicación... individual. universal. para un determinado grupo de personas.

La intervención caracterizada por la necesidad de realizar adaptaciones en la persona con discapacidad es una característica del modelo... médico. tradicional. social.

¿Cuál es la característica principal del modelo de integración o biopsicosocial?. Centrar la discapacidad exclusivamente en aspectos médicos. Combinar aspectos biológicos, psicológicos y sociales. Ambas son correctas.

Las medidas de acción positiva hacia las personas con discapacidad... son discriminatorias. son tratamientos diferenciadores que están justificados. no permiten la diversidad en la sociedad.

En España, ¿qué porcentaje aproximado de personas en el grupo de mayores de 65 años presenta alguna discapacidad?. más del 20%. más del 32%. más del 60%.

¿Qué ley fue conocida como el «cuarto pilar del Estado de Bienestar» en España?. Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia. Ley de Igualdad de Oportunidades. Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad.

¿Qué norma unificó en 2013 en España la normativa existente sobre discapacidad?. Ley de Integración Social de los Minusválidos. Real Decreto Legislativo por el que se aprueba el Texto Refundido. Ley de Igualdad de Oportunidades, No Discriminación y Accesibilidad Universal.

Cuando una medida establecida en una empresa, que inicialmente no resulta discriminatoria, da lugar posteriormente a una desventaja en una persona con discapacidad respecto al resto por motivo de su discapacidad, se trataría de una discriminación... por asociación. indirecta. directa.

Cuando una conducta busca establecer un entorno intimidatorio hacia una persona con discapacidad, estaríamos hablando de una discriminación... por acoso. indirecta. directa.

La situación en la que se encuentra una persona con discapacidad cuando es tratada de manera menos favorable que otra en situación análoga por motivo de o por razón de su discapacidad es una... discriminación indirecta. discriminación directa. discriminación por asociación.