Discapacidad Tema 7 Maria A

Si la tasa de actividad entre las personas sin discapacidad está en torno al 77%, la de las personas con discapacidad es del... 57%. 37%. 17%.

Las personas con discapacidad que buscan empleo y no lo encuentran consideran, de forma general, que el principal motivo es... no tener estudios o experiencia. la dificultad de encontrar trabajo para cualquiera. su discapacidad.

Los centros cuyo objetivo es realizar un trabajo productivo y dar empleo remunerado, además de servicios de ajuste personal y social, a personas que por su discapacidad no pueden conseguir un trabajo ordinario son los... Centros Ocupacionales. Enclaves Laborales. Centros Especiales de Empleo.

El Enclave Laboral consiste básicamente en que... una empresa del mercado ordinario y un Centro Especial de Empleo firman un contrato para que trabajadores del centro se desplacen a la empresa. se proporciona empleo remunerado y servicios de ajuste personal y social. se ofrece una ocupación entre el trabajo y la terapia, sin prestación laboral.

Un Centro Ocupacional consiste básicamente en que... una empresa ordinaria y un CEE firman un contrato. se proporciona empleo remunerado y servicios de ajuste personal y social. se ofrece una ocupación entre el trabajo y la terapia, sin prestación laboral.

Dentro del empleo protegido, la opción que más cerca se sitúa de entornos ordinarios de empleo son... los Centros Especiales de Empleo. los Enclaves Laborales. los Centros Ocupacionales.

No se produce una prestación laboral en... los Centros Especiales de Empleo. los Enclaves Laborales. los Centros Ocupacionales.

La progresión de menor a mayor complejidad en la intervención se produce con la... integración, inserción, inclusión. inserción, integración, inclusión. inclusión, integración, inserción.

El planteamiento más reciente y novedoso a nivel laboral es el de... integración sociolaboral. inclusión sociolaboral. inserción sociolaboral.

No realizar ajustes razonables en el lugar de trabajo de una persona con discapacidad puede constituir... algo no deseable pero no una discriminación. un caso de discriminación. una medida de acción positiva.

En los Programas de Empleo con Apoyo... participan preparadores laborales especializados. se facilita una adaptación social y laboral. ambas son ciertas.

A nivel laboral, las empresas suelen buscar... a la persona con mayor discapacidad para acceder a más ayudas. al 'discapacitado sin discapacidad'. ambas son falsas.

Cuando una decisión, aparentemente neutra, puede ocasionar una desventaja a una persona respecto a otras, se trata de una discriminación... directa. indirecta. transversa.

Cuando una persona es tratada de forma menos favorable que otra en situación análoga, se trata de una discriminación... directa. indirecta. por asociación.

Los apoyos destinados a compensar las desventajas de las personas con discapacidad deben denominarse... medidas de discriminación positiva. medidas de acción positiva. medidas de igualación social.

Según el Texto Refundido, las opciones de empleo mediante las que las personas con discapacidad ejercen su derecho al trabajo son... empleo ordinario y empleo protegido. empleo ordinario, empleo protegido y empleo autónomo. solo empleo protegido.

El mayor número de contratos de personas con discapacidad se da en... la empresa ordinaria. los Centros Especiales de Empleo. la Administración.

Cuando una conducta busca establecer un entorno intimidatorio, humillante u ofensivo hacia una persona con discapacidad, se trata de... acoso. discriminación indirecta. acción positiva.

Las políticas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) son... una contribución voluntaria de las empresas a resolver problemáticas sociales y medioambientales. la responsabilidad de las empresas por generar discapacidad. una obligación legal sancionable.

Los Centros Ocupacionales tienen como finalidad... el empleo protegido. asegurar servicios de terapia ocupacional y de ajuste personal y social. la contratación indefinida.