Disseny ,organització i seguiment del pla de treball

Document en el qual es plasmen les intencions de la intervenció,això com totes les actuacion del qui participen , es anomenta;. Planificació de treball. Prestacions dels usuaris. Pla de treball.

Quines son les fases de la planificació del pla de treball. Valorar les necessitats i aplicar el PAi. Valorar les necessitats i aplicar el PIVI. Valorar les necessitats i dissenyar el pla de treball.

El pla de treball es concreten;. Accions que s’han de dur a terme i la forma en què s’engegaran. Realització de les tasques i anotar els registres. Planificar a els professionals les seves tasques.

S'avaluarà si les actuacions van donant els resultats previstos. Si no és així, es faran les rectificacions necessàries.Es anomenat;. Fase de valoració. Aplicació de les necessitats. Valoració de les necessitats.

La fase de valoració es divideix en : (Escriu el que s’apigues).

El nom d’expedient i les dades personals de la persona usuària son elements: Identificatives del pla de treball. La durada i intensitat del servei. Dels professional que intervenen.

On anotem les referències dels objectius, les accions i les persones responsables de dur-les a terme es anomenat;. Dades dels o de les professionals que intervenen. Dades de la durada i intensitat del servei. Registre d’accions.

En els fulls de registres. S’anoten totes les tasques i s'han de revisar una vegada a la setmana. S’anoten dades concretes com l'alimentació, la salut,la higiene personal etc. S’anoten tots els productes de suport i adaptacions sempre que hi calgui.

La fulla de seguiment es recullen: Registres de les tasques i registre dels professionals. Registre dels horaris i registre de les reunions. Registre de les tasques i de les incidències (.

Recollida d’informació, que ja ve establerta pel pla de treball són;. La fulla de seguiment. La comunicació en l’equip. Les reunions de seguiment.

El document en el qual s’especifiquen les actuacions i intervencions específiques que ha de realitzar el professional, són;. Les planificacións setmanal. Els registres de les tasques. La fitxa individual de prestació.

La comuniació en l'equip pot donar-se. Segons el canal de les reunions setmanals. Segons la forma de xarxes. Segons com participa l’equip de treball.

Un procés de valoració sobre l’eficàcia dels objectius,recursos,etc..Amb la finalitat d’orientar i reorientar les accions futures ;. L'avaluació del pla de treball. L’avaluació orientativa del pla de treball. La valoració de la verificació del diagnòstic.

La verificació del diagnòstic i dels objectius fa referencia a;. L’avaluació de la qualitat del servei. L’avaluació de supervisió dels professionals cap a l’usuari. L’avaluació de la intervenció.

La qualitat d’un servei es mesura i quantifica mitjançant;. Els indicadors de qualitat. La supervisió i avaluació dels professionals. D’unes perspectiva quantitativa i qualitativa.