Cuál es el concepto de archivo de trámite Es aquel que se maneja en las unidades administrativas, contienen documentos y expediente Conjunto de documentos debidamente clasificados y organizados.
Cuál es el concepto de archivo Conjunto de documentos debidamente clasificados y organizados, concentrados en un determinado lugar Es todo aquel material que contiene información independientemente su soporte.
Qué es un documento Es todo aquel material que contiene información independientemente de cual sea su soporte Conjunto de procedimientos principios y métodos harchivisticos.
Cuál es el concepto de administración de documentos Conjunto de procedimientos, principios y métodos archivisticos Control.
Es el proceso de la organización en el logro de los objetivos para prevenir los problemas que se presente en los archivos Control Dirección.
Es uno de los procesos que se aplican en archivonomia, rama de la administración que permite conocer los mecanismos para la organización de cualquier centro documental (archivo) Dirección Ejecución Integracion Planeación Organización.
Cuando pierde vigencia el acta de nacimiento de un individuos Con la muerte del individuo Cuando cambia de nacionalidad como mexicano .
Es la segunda edad de los documentos e indica que esos ha concluido con los trámites formales FASE SEMIACTIVA FASE ACTIVA.
Es la primera edad del documento y se refiere exclusivamente al período que inicia al ser generado para cumplir con cierto tienes administrativos FASE ACTIVA FASE INACTIVA.
Es el valor que puede definirse como la propiedad que poseen un documento para mostrar las actividades anteriores de una institución, ofrecer datos útiles para la planificación actual o proyectada Valor informativo de los documentos Expediente de cuerpoo.
Conforme a la integración de expediente es el que se le forma al personal de clasmar en adscripcion a donde sea destinado al causar alta en el SAAM Expediente de cuerpo Experiencia de material.
Conforme a la integración de expediente es el que se integra con los documentos que se reciba normita relativos a expedientes que integran inventario físico valorado por bienes expediente Expediente de material Expediente clínico.
En integración de expedientes es el conjunto de documentos escritos, gráficos y de cualquier otra índole en los cuales el personal de sanidad deberá ser los registros, anotaciones y certificaciones correspondientes a su intervención con arreglo a la disposición Expediente clínico Expediente sanitario.
En el expediente legal el cual consta de toros los documentos relacionados:
Inconformidad es inconformidad es solicitudes de licencia ovas a solicitudes de adecuación de grado fase a la milicia permanente u otros Administrativo Logístico.
Es una rama de la administración que permite conocer las los mecanismos para la organización de cualquier centro documental Archivonomia Archivistica.
Es la ciencia que estudia la naturaleza de los archivos los principios de su conservación y organización Archivistica Archivonomia.
Conjunto de documentos debidamente clasificados y organizados concentrados en un determinado lugar Archivo Archivistica.
Es aquel que se maneja en las unidades administrativas, contiene documentos, expedientes de asuntos que no han sido resuelto y requieren de un período de tiempo para su conclusión y su consulta es constante Archivo de trámites Archivo de concentración.
Es aquel que custodia expediente en su etapa semiactiva, debidamente ordenados y en legajos Archivo de concentración Archivo de trámite.
Es aquel donde se conservan los documentos procedentes el archivo de concentración o de otros fuentes que por donación y contenido histórico interno Archivo histórico Archivo de concentración .
Se divide en tres faces: Fase activa, semiactiva, inactiva Ciclo vital de los documentos Archivo de concentración.
En el valor de los documentos son aquellos que se necesita una institución para indicar el origen de los recursos presupuestal estables como monto distribución control y ejercicios Valor contable y fiscal de los documentos Error de contraste.
Son los que se refiere a derechos a largo o corto plazo de la administración pública o de los ciudadanos y que pueden ser declarados ejecutorios por los tribunales Valor jurídico de los documentos Valor administrativo de los documentos.
Son aquellos que se refieren a políticas y procedimientos relativos a las actividades cotidianas de una secretaría o de un gobierno en su conjunto o asuntos específicos que están en curso Valor administrativo de los documentos Valor jurídico de los documentos.
En Los criterios determinantes del valor de los documentos, son los dos grupos de valores que se pueden distinguir para los documentos oficiales Primarios y secundarios Primarios y técnicos.
Es la etapa del proceso administrativo aplicado a la archivonomia; minutos influye la fase denominada asegurar que los procesos se cumplan con los objetivos conforme a los lineamientos archivisticos Controlar Dirigir.
Es la etapa del proceso administrativo aplicado a la archivonomia: en la que se incluyen las fases denominadas de delegar, motivar, coordinador y manejar los cambios de innovación en el peligro de metas Dirigir Controlar.
Es la etapa del proceso administrativo aplicado a la archivonomia:
* Qué incluye con la fase denominada frase legal
* que incluya la frase denominada diferentes fases del archivo Organizar Planeacion.
Es la etapa del proceso administrativo aplicado a la archivonomía:
*Que incluye la fase denominada responsabilidad y fundamento legal
*Qué incluye a la fase denominada programa del ciclo vital del documento Planeacion Dirigir.
Es la técnica de la archivonomia que determina previa autorización a la acción de facilitar los expedientes o documentos, para lo cual se tendrá que considerar diferentes aspectos de acceso para su exhibición reproducción investigación o consulta Expurgar y coser Préstamo de documentos.
Qué medidas se deberan tomar, antes de facilitar un experiencia Expurgar, Foliar y Coser Préstamo de documentos .
En la archivonomia del ciclo vital de los documentos, se dividen en tres fases: fase activa, inactiva y: SEMI-ACTIVA ACTIVA .
La archivonomia lo define: como la primera edad del documento y se refiere exclusivamente al período que indica al ser generado para cumplir con ciertos administrativas Fase Activa Fase Inactiva .
La archivonomia de lo define como: la segunda edad de los documentos E indica que estos han concluido con los trámites formales de los que son producto Fase Semiactiva Fase activa .
Es la fase a la cual le corresponden los documentos que deben ser sujetos a un proceso de valoración y cuidadosa, que precisa los periodos de tiempo Durante los cuales deberán de ser conservados y custodiados en el archivo de concentración conforme a su clasificación Fase Semiactiva Fase activa.
La archivonomia lo define: como la tercera y última etapa, que presenta cuando los documentos han cumplido con una serie de Procedimientos derivados tanto de las gestiones administrativas que son producto como de los controles Fase Inactiva Fase Activa.
Para la archivonomia es el proceso de análisis documental, cuyo fin es establecer Los criterios para proceder a transferir o dar de baja los documentos Valoración documental Expurgo documental.
Desde la perspectiva de la archivonomia es una técnica la cual nos ayuda a eliminar del expediente los documentos sin ninguna relevancia o repetidos previo a su transferencia al archivo de concentración Expurgo documental Depuración documental.
Es una técnica de la archivonomia que se puede llevar a cabo en el archivo de trámite ayudando así a disminuir parte del Gran volumen documental de los expedientes Expurgo documental Depuración documental.
Para la archivonomia es la técnica que tiene como objetivo la eliminación de expedientes que hayan cumplido con su vigencia precaucional con apoyo de la información contenida en el catálogo de disposición documental Depuración documental Expurgo documental.
Técnica de la archivonomia qué tiene que ser realizada por persona con capacidad de análisis con conocimiento de las funciones de las diferentes unidades y dependencias que integran la institución Depuración documental Expurgo documental.
En el concepto características individuales de informe de evaluación, se define como: la habilidad para enfrentarse y resolver situaciones que se le presenten en el desarrollo de sus labores y Durante los actos del servicio Solución de problemas Discreción en el servicio.
En el Memorial de servicios, cuál de los subconceptos que conforman el concepto características individuales del informe de evaluación, se define como: el carácter para dominarse al afrontar dificultades y riesgos con fortaleza, serenidad y tolerancia Reacción ante situaciones no rutinarias Discreción en el servicio.
Es el concepto de características individuales del informe de evaluación se define: como la capacidad de hablar u obrar Mantto. En secreto los asuntos y aptos de su conocimientos relaciónados con el servicio Discreción en el servicio Solución de problemas.
Que su conjunto conforman el concepto características individuales del informe de evaluación se define como la cualidad que permite una persona darse cuenta de que han cometido un error Reconocimiento y corrección de sus errores Estabilidad emocional.
Los subconceptos que conforman el concepto característico individuales del informe de evaluación se define como: medicion de la capacidad y de las normas de conducta, deberes y obligaciones para manejar las emociones personales en familiares y de trabajo Estabilidad emocional Disciplina .
Los subconceptos que con forman el concepto características individuales del informe de evaluación se define como: la medición de la aceptación y cumplimiento de las normas de conducta deberes y obligaciones son Disciplina Conducta civil .
Tiene la disposición para cumplir con las normas que rigen ala sociedad fuera del ámbito militar Conducta militar Conducta civil .
La evaluación del desempeño también tiene por objeto brindar Retroalimentación al elemento evaluado Conducta militar.
Para ellos es útil el sistema de evaluación del desempeño estandarizado Para todo el personal de la institución Conducta.
El proceso de evaluación del desempeño proporciona información que _________ y sirve como indicador de calidad de la labor de la dirección general de recursos humanos realiza al respecto Facilitar la forma de administrar los recursos humanos de la institución En las tareas cotidianas .
Es uno de los objetivos fundamentales de la evaluación del desempeño Permite mediciones del movimiento de personal y de su potencial laboral En las tareas cotidianas.
Los Superiores jerárquicos están siempre observando la forma en que el personal se desempeña ___________ mediante lo cual se forman impresiones acerca de su valor para la organización En las tareas cotidianas En las tareas rutinarias.
Quiénes intervienen en el proceso del sistema de evaluación del desempeño Almirantes, capitanes y oficiales Clases y Marinería .
Debe estar basada en el desempeño de hechos pasados porque tienen la ventaja de versar sobre algo que ya ocurrió La evaluación Memorial de servicio.
Los revisores jugará un papel muy importante, Quiénes para garantizar un proceso de evaluación íntegro _______ deberan involucrarse en todo el proceso de la evaluación Con apego a las normas y a los principios Sin apego a las normas y a los principios.
Se convierte en una herramienta capaz de brindar al mando la oportunidad de detención de necesidades de capacitación y adiestramiento Memorial de servicio Hoja de actuación .
Es la rama de la Administración, que permite conocer los mecanismos para la organización de cualquier centro documental y aplicar los procesos de la planeación, organización, integración, dirección y control del mismo Archivonomia Archivística.
La archivonomia lo define: como la ciencia que estudia la naturaleza de los archivos, los principios de conservación y organización así como los medios para su utilización Archivística Archivonomia .
La archivonomia lo Define: como el conjunto de Procedimientos, principios y métodos archivisticos que se interesan no solamente por la conservación y localización de la documentación administrativa, si no que atienden a la producción, circulación y la selección de los propios defectos, Administración de documentos Archivo.
La archivonomia lo define: como la palabra derivada del latín (Archium) que designa el lugar donde se conservan los documentos interesantes relativos a la historia Archivo Archivo de tramite .
La archivonomia lo define como: aquel que se maneja en las unidades de administrativas, contienen documentos y expedientes de asuntos que no han sido resueltos y requieren de un periodo de tiempo para su conclusión y su consulta es constante Archivo de tramite Archivo de concentración .
La archivonomia lo define como: Aquel que custodia expedientes en su etapa semiactiva, debidamente ordenados y en legajos los cuales se seleccionaron bajo previo cumplimiento de su plazo precausional, posteriormente son transferidos al archivo histórico o en su caso de procedencia a su baja y destrucción Archivo de concentracion Archivo de tramite .
La archivonomia lo define como: aquel en donde se conservan los documentos procedentes del archivo de concentración o de otras fuentes que por donación y contenido histórico integraran la memoria institucional Archivo hustorico Archivo de concentración .
La archivonomia lo define como: el proceso técnico archivistico que nos ayuda a identificar sus características y evolución de los mismoz , se dividen en tres fases, la activa, semiactiva e inactiva, misma que hacen relevancia sobre los diferentes procesos y tiempos que deberán de establecerse en los diferentes archivos Ciclo vital de los documentos Archivo historico.
La certificación avala que la información fue obtenida de ________ y acredita la veracidad de los hechos asentados en el informe de vida Documentos legítimos Informe de evaluación .
Como se llama el documento que sirve de base para la valoración de los diversos elementos que conforman la personalidad del militar y a su actuacion profesional en un periodo determinado Informe de evaluación Trabajo en equipo .
Cual de los subconceptos que conforman el concepto características individuales del informe de evaluacion, se define como: la actitud de servicio con el espíritu del grupo para un fin comun Trabajo de equipo Trabajo de grupo .
Cual de los subconcepto que conforman el concepto características individuales de del informe de evaluación se define como: la facultad de encontrar solución inmediata a un problema actuando por si mismo en forma apropiada Iniciativa Logro de objetivos .
En el memorial de servicios cual de los subconceptos que conforman el concepto características individuales del informe de evaluacion, se define como: la cualidad para actuar con etica, valor, confianza al realizar su trabajo. Logro de objetivos Logros de adjetivos .
Qué es concepto forma parte de concepto pitu en su empleo del informe de evaluación se define como la capacidad de realizar con éxito su trabajo y comisiones nombrados Confiabilidad en su trabajo Expresión oral.
Se define como la capacidad para darse a entender mediate la palabra Expresión oral Expresión escrita .
Conforman el concepto características individuales del informe de evaluación se define: como la capacidad para expresarse en forma escrita, clara y convincente, ideas y hechos Exprecion escrita Expresión oral .
En el concepto características individuales del informe de evaluación se define como: habilidad para emitir de recomendaciones en forma valida, fundamentada, basadas en hechos, experiencias y con consentido comun: Juicio en sus opiniones Juicio en sentido comun.
Dentro del memoria los servicios cual de los subconceptos que cunforman el concepto características individuales del informe de evaluación se define como: capacidad y disposición para obrar en unión con otros para la consecución de objetivos comunes Compañerismo Disciplina.
Cual de los conceptos que conforman el informe de evaluación, determinan las cualidades que muestran carácter de la persona Características individuales Disciplina .
Cual de los conceptos que conforman el informe de evaluación, tiene la medición de la aceptación y cumplimiento de las normas de conducta, deberes y obligaciones dentro y fuera del servicio Disciplina Compañeros.
La______ Es el procedimiento administrativo mediante el cual se legaliza el informe de vida Certificacion Determinacion.
Encuentran conformado por información sobre actos de servicio que se hayan generado durante el período que se evalúa al elemento Datos del servicio Certificación .
Del memorial de servicio se encuentra conformada por información biográfica, milicia y familiar Informacion básica Informe de vida .
Como se llama al documento, que se encuentra dividido en: información básica,datos del servicio y certificacion Informa de vida Informe de vida .
Dentro del memorial de servicios, el informe de vida, esta dividido en: datos del servicio, certificación: ________ Informacion basica Información vida .
El informe de vida, esta divido en información basica: certificación y ______ Datos del servicio Información básica .
El memorial de servicios se convierte además en una herramienta capaz de brindar al mando la oportunidad de detección de necesidades de ______ al personal de clasmar Capacitación y adiestramiento Datos del servicio.
La conceptuación del memorial de servicio, provee un medio para evaluar el desempeño ______ del personal de Clasmar Laboral y disciplinario Datos Biográficos .
La conceptuación del memorial de servicios tiene como uno de sus objetivos registrar la _____ del personal de clasmar Datos biográficos Validez legal.
El Memorial de servicios es un documento con _______ el cual se conceptúa la actuación del personal de clases y marinería Validez legal Validez legal .
Es el responsable del desarrollo de la evaluación el procesamiento de la información en el sistema de evaluación digital del desempeño de medición el seguimiento el desempeño del personal de clases y marineria Dirección General de recursos humanos Dirección general de recursos materiales .
Es uno de los errores frecuente al realizar la evaluación del desempeño Complejidad y desconocimiento Capacitación y adiestramiento .
QUE ES EL ETNOCENTRISMO La Tendencia del evaluador a considerar que sus valores y practicas o las de su grupo son las mejores. Complejidad y desconocimiento .
Cuando ocurre el error de interferencia de razones subconscientes Cuando movido por el deseo inconsciente de agradar el evaluador adoptar actitudes benévolas estrictas Es cuando el evaluador califica predispuesto basado en la simpatía o antipatía que le produce.
Que es el efecto de aureola o de halo Es cuando el evaluador califica predispuesto basado en la simpatía o antipatía que le produce El error presentado cúando los evaluadores tienen a evitar calificaciones .
Qué es la tendencia a la medición central El error presentado cuando los evaluadores tienen a evitar calificaciones muy altas o muy bajas Error de contraste.
Qué es la tendencia a la subjetividad de los evaluadores La distorsión qué ocurre cuando el evaluador no logra conservar la imparcialidad en la apreciación Es cuando el evaluador califica basado en simpatía o antipatía.
Qué es la tendencia del evaluador a considerar que sus propios valores, prácticas, creencias, regiones o que las de su grupo son las mejores y que las de su evaluados son incorrectas atrasadas excesivamente ruidosa son peligrosas ETNOCENTRISMO Error de contraste.
Es el error que ocurre cuando movidos por el deseo inconsciente de agradar y conquistar popularidad muchos evaluadores pueden adoptar actitudes sistemáticamente benévolas o estrictas Interferencia de razones subconscientes Error de contraste.
Es el error que se ocurre cuando la inexactitud deriva de la comparación con otro evaluado Error de contrastes Etnocentrismo.
Al error que ocurre cuando las calificaciones pueden verse afectadas por las acciones o comportamientos más recientes del evaluado dejando de lado el comportamiento del empleado a lo largo del periodo de evaluación se le conoce como Error de Novedades o de acontecimientos Etnocentrismo.
Es el error que ocurre cuando el evaluador califica al elemento predispuesto le asigna una calificación aún antes de llevar a cabo la observación de su desempeño basado en la simpatía o antipatía que le produce Efecto de haló o Aureola Etnocentrismo.
Es el error que se presenta debido a que algunos evaluadores tienen a evitar la calificaciones muy altas o muy bajas distorsionando sus mediciones para que se acerque al promedio Tendencia a la medición central Error de contraste.
Es una distorsión Qué puede concurrir con mayor frecuencia cuando el evaluador no logra conservar la imparcialidad en la apreciación de los conceptos Tendencia a la subjetividad de los evaluadores Escala gráfica.
Permiten visualizar las valoraciones de los conceptos los cuales agrupados conceptos entregan una gráfica de perfil del evaluador Escala gráfica Tendencia a la subjetividad de los evaluadores.
Es uno de los aspectos Qué debe incluirse en la evaluación del desempeño Capacidad para comprender y ejecutar órdenes en actos del servicio Sus competencias Y habilidades.
Es uno de los aspectos que debe incluirse en la evaluación del desempeño Sus competencias (conocimientos, habilidades, destrezas y experiencia). Etnocentrismo.
Encuadre de manera global el resultado total del evaluado integrando su actitud en el empleo sus características individuales su disciplina y su desempeño potencial Niveles de calidad Escala gráfica.
Es uno de los aspectos que debe incluirse en la evaluación del desempeño Actuación y conducta tanto militar como civil Es uno de los aspectos.
________ Aspecto que debe incluirse en la evaluación del desempeño Integración con la doctrina objetivos y misión de la institución Su situación y conducta tanto militar como civil.
Los métodos y medios que utilizan durante su actividad productiva ________ que debe incluirse en la evaluación del desempeño Es uno de los aspectos Escala gráfica.
La forma de comportarse del personal en su puesto de trabajo_________ que deben incluirse en la evaluación de desempeño Es uno de los Aspectos Metodología.
Aspecto que debe incluirse en la evaluación del desempeño La manera en que el personal cumple con sus tareas Metodología.
Es una de las características de la evaluación del desempeño Constituir un método de retroalimentación entre evaluador el evaluado y los demás La metodología.
La objetividad favorecida_______ es una de las características de la evaluación del desempeño Metodología Evalúador.
Favorecer el desarrollo del personal es Una de las características de la evaluación del desempeño Permitir el establecimiento de objetivos.
Es una de las características de la evaluación del desempeño Permitir el establecimiento de objetivos La metodología.
Contar con un documento con validez legal que se requiere en asuntos de carácter jurídico es una ventaja de Evaluación del desempeño para el evaluado Evaluación militar.
Es una de las ventajas de la evaluación del desempeño para el evaluado Adquirir la información que le permite su evaluación autocrítica Saber qué medidas tomará su jefe.
________ para mejorar su desempeño es una de las ventajas de la evaluación del desempeño para el evaluado Saber qué medidas tomará su jefe Adquirir la información que le permite su evaluación y autocrítica.
______ en cuanto a su desempeño es una de las ventajas de la evaluación del desempeño para el evaluado Entenderlas expectativas de su jefe Saber qué medidas tomará su jefe.
Conocer las reglas del su desempeño es una de las ventajas de la evaluación del desempeño para el evaluado Sistema mediante el cual se evalúa Entender las expectativas de su jefe.
Se considera como una de las ventajas de la evaluación del desempeño para el Ecuador Mejorar la relación y comunicación entre el personal El informe de vida.
|
