Don de mando

QUE ES EL DON DE MANDO. ES AQUEL QUE BUSCA EL CAMBIO UTIL Y ADAPTABLE EN FAVOR DEL FUTURO DE LA ORGANIZACION. ES LA CAPACIDAD QUE POSEE UN LIDER PARA DIRIGIR AL PERSONAL A SU CARGO, EJERCIENDO SU AUTORIDAD SIN IMPONER EL TEMOR.

CLASES DE LIDERES UNIR SEGUN CORRESPONDA. PARTICIPATIVO,DEMOCRATICO. AUTOCRATICO. DELEGATIVO. TRANSACIONAL. TRANSFORMACIONAL.

CARACTERISTICAS DEL LIDERAZGO TRANSFORMADOR. DETECTA E IDENTIFICA EL PROBLEMA Y BUSCA EL CAMBIO NECESARIO PARA LA COMPAÑIA. IMPLICA UNA ATENCION PERSONALIZADA A CADA EMPLEADO. LOS LIDERES TRANSFORMACIONALES SON UN MODELO UN EJEMPLO A SEGUIR PARA EL RESTO DE LA ORGANIZACION. SABE TRANSMITIR SU PASION Y MOTIVACION POR EL TRABAJO.

CUALES SON LOS ROLES DE LIDER TRANSFORMADOR. VISION COMPARTIDA, INFLUYENTE, INTELIGENCIA EMOCIONAL DESAROLLA PERSONAL. CAPACIAD DE COMUNICACION, INTELIGENCIA EMOCIONAL, CAPACIDAD DE PLANEACION, TIENE CARISMA. FIJADOR DE DIRECCION, AGENTE DE CAMBIO, COACH, VOCERO.

QUE ES EL LIDERAZGO NAVAL. ES LA HABILIDAD QUE TIENE UNA PERSONA PARA LOGRAR QUE SUS SEGUIDORES SE COMPROMETAN CON EL LOGRO. ES EL ARTE DE CUMPLIR LA MISION DE LA ARMADA POR MEDIO DE SU GENTE Y SUS MEDIOS.

UNA CON RAYA SEGUN CORRESPONDA. BUSCARE INCANSABLEMENTE LA EXELENCIA PROFECIONAL. INVOLUCRAMIENTO DECIDIDO EN LA PROTECCION Y DEFENSA DE LA NACION. LEAL A MI PATRIA E INSTITUCION. ME MANTENDRE FISICA Y MENTALMENTE FUERTE Y MORALMENTE HONESTO. SENTIMIENTO QUE SE SIENTE E IMPULSA A AYUDAR A LOS DEMAS. RESPETUOSO DE LA CONSTITUCION LEYES Y NORMAS MILITARES. CUMPLIMIENTO CABAL DE UNA MISION ORDEN O TAREA.

QUE ES EL CODIGO DE ETICA MILITAR. ES LA DISPOSICION PERMANENTE PARA DEFENDER A LA PATRIA INCLUSO CON LA ENTREGA DE LA VIDA. ACTUAR CONFORME A LOS VALORES DE PATRIOTISMO, HONOR, LEALTAD, DISCIPLINA, ABNEGACION, VALOR INTEGRIDAD, ESPIRITU DE CUERPO Y PROFESIONALISMO. ES EL CONJUNTO DE NORMAS Y CONDUCTA QUE EL MILITAR DEBE OBSERVAR EN EL EJERCICIO DE SU CARRERA.

CONCEPTO DE LIDERAZGO. ES LA HABILIDAD QUE TIENE UNA PERSONA PARA LOGRAR QUE SUS SEGUIDORES SE COMPROMETAN CON EL LOGRO DE OBJETIVOS. HABILIDAD PARA MANEJAR LOS SENTIMIENTOS Y EMOCIONES PROPIOS Y DE LOS DEMAS.

CARACTERISTICAS DEL LIDER TRANSFORMADOR SON. CAPACIDAD DE COMUNICACION, INTELIGENCIA EMOCIONAL, CAPACIAD DE PANEACION, TIENE CARISMA. INFLUENCIA IDEALIZADA, INSPIRACION MOTIVADA, CONSIDERACION INDIVIDUALIZADA, ESTIMULACION INTELECTUAL. VISION COMPARTIDA, PREGUNTAS INSPIRADORAS, INFLUYENTE, DESAROLLA PERSONAS, INTELIGENCIA EMOCIONAL, HUMANOS CON RECURSOS.

EL VOCERO ES AQUEL QUE DESAROLLA UNA RED DE CONTACTOS Y GESTIONA CON SUS RELACIONES LA COOPERACION O SERVICIO QUE SE REQUIEREN PARA CUMPLIR CON LA MISION. VERDADERO. FALSO.

CUALES SON LAS HABILIDADES DEL LIDERAZGO. HARD SKILLS, SOFT SKILLS. RESPONSABILIDAD, ESPIRITU DE CUERPO, SOLIDARIDAD, HONESTIDAD.

ES EL SENTIMIENTO QUE NOS IMPULSA A CUMPLIR NUESTROS DEBERES ES EL MAS NOBLE ESTIMULO DEL VALOR MILITAR. COMPROMISO MILITAR. VALOR MILITAR.

PERFIL DE UN MILITAR DERIVA TANTO DECONDICION DE EXPERTO EN EL USO Y MANEJO DE LAS HABILIDADES Y DE SUS EQUIPOS A CARGO. FALSO. VERDADERO.

ES AQUEL QUE ATRAVEZ DEL COACHING FORMA Y AFILA LAS DESTREZAS DEL LIDERAZGO DE LOS MIEMBROS DEL EQUIPO PARA SER MAS EFECTIVO Y PRUDUCIR RESULTADOS DE CALIDAD. LIDER TRANSACCIONAL. COACH O FORMADOR DE LIDERES.

ES LA DISPOSICION PERMANENTE PARA DEFENDER A LA PATRIA INCLUSO CON LA ENTREGA DE LA VIDA CUANDO FUERA NECESARIO. VALOR MILITAR. COMPROMISO MILITAR.