ÉTICA GERENCIAL

SEGÚN EL MANUAL DE GENERALIDADES ÉTICAS PARA LA VOCACIÓN MILITAR LA FAMILIA ES CONSIDERADA UN VALOR. TRUE. FALSE.

LAS NORMAS RELIGIOSAS HACEN REFERENCIA A LOS PRINCIPIOS EMITIDOS POR DIOS QUE SOLO AFECTAN A QUIENES CREEN Y SU OBSERVANCIA CONLLEVA AL CASTIGO O LA VIDA ETERNA. TRUE. FALSE.

EN LA TOMA DE DECISIONES SE EVALUAN LAS DIFERENTES ALTERNATIVAS, TENIENDO EN CUENTA NECESIDADES, VALORES, MOTIVACIONES, INFLUENCIAS Y POSIBLES CONSECUENCIAS. TRUE. FALSE.

LA DISPOSICIÓN N.036 DE 2016 APRUEBA LA GENERACIÓN DEL MANUAL DE GENERALIDADES ÉTICAS PARA LA VOCACIÓN MILITAR. TRUE. FALSE.

LA ÉTICA SE OCUPA DE LAS VIRTUDES MORALES QUE NO SON INNATAS, SE ADQUIEREN MEDIANTE LA PRÁCTICA Y SE PIERDEN POR FALTA DE ESTA. TRUE. FALSE.

EL ACTO MORAL ES VOLUNTARIO, LIBRE Y CONSCIENTE CON ACEPTACIÓN RESPONSABLE DE LAS CONSECUENCIAS. TRUE. FALSE.

LA ÉTICA TRATA SOBRE EL CONJUNTO DE DEBERES Y PRINCIPIOS QUE CONCIERNEN A CADA PROFESIÓN (MEDICINA, PSICOLOGÍA, DERECHO). TRUE. FALSE.

SEGÚN EL CÓDIGO DE ÉTICA INSTITUCIONAL DEL EJÉRCITO NACIONAL LA PRUDENCIA ES LA SABIDURÍA PRÁCTICA PARA EJECUTAR Y TOMAR DECISIONES ACERTADAS EN DIFERENTES SITUACIONES. TRUE. FALSE.

LAS NORMAS JURÍDICAS HACEN REFERENCIA A LOS PRINCIPIOS EMITIDOS POR DIOS QUE SOLO AFECTAN A QUIENES CREEN Y SU OBSERVANCIA CONLLEVA AL CASTIGO O LA VIDA ETERNA. TRUE. FALSE.

LA AUTORREGULACIÓN ES UN PROCESO FORMANDO POR PENSAMIENTOS AUTO-GENERADOS, EMOCIONES Y ACCIONES QUE ESTÁN PLANIFICADAS Y ADAPTADAS PARA LOGRAR LA OBTENCIÓN DE LOS OBJETIVOS PERSONALES. TRUE. FALSE.

LA CONCIENCIA MORAL HACE REFERENCIA AL JUICIO ACERCA DE LA MORALIDAD DE LOS ACTOS QUE LA MISMA PERSONA EFECTÚA. TRUE. FALSE.

EL VALOR HACE REFERENCIA AL CORAJE Y A LA OSADÍA PARA ENFRENTAR LOS DESAFÍOS Y RETOS QUE LA MISIÓN IMPONE PARA RECONOCER LOS ERRORES Y DECIDIRSE A RECTIFICAR. TRUE. FALSE.

SEGÚN EL MANUAL DE GENERALIDADES ÉTICAS PARA LA VOCACIÓN MILITAR LA ÉTICA PROFESIONAL MILITAR SE FUNDAMENTA EN PRINCIPIOS, VALORES, VIRTUDES Y COMPETENCIAS, DONDE CADA UNO DEBE SER CAPAZ DE HACER PROPIO EL LEGADO MORAL DE LA CULTURA CASTRENSE, DONDE SE SIGUEN LAS PAUTAS DE ACTUACIÓN ESTABLECIDAS CON VOCACIÓN DE SERVICIO. TRUE. FALSE.

LA GERENCIA ES UN PROCESO COMPUESTO POR FUNCIONES COMO ADMINISTRAR, PLANEAR, ORGANIZAR, DIRIGIR Y CONTROLAR. TRUE. FALSE.

SEGÚN EL MFE 6-22 EL LIDERAZGO ES LA CAPACIDAD DE INFLUIR EN LAS PERSONAS, PROPORCIONANDO DIRECCIÓN, PROPÓSITO Y MOTIVACIÓN PARA CUMPLIR LA MISIÓN Y MEJORAR LA ORGANIZACIÓN. TRUE. FALSE.

LOS TIPOS DE NORMAS SE DIVIDEN EN BUENAS Y MALAS. TRUE. FALSE.

EL RESPETO HACE REFERENCIA AL HONOR Y RECTITUD EN LAS ACCIONES QUE SE EMPRENDEN POR LA PATRIA, SIENDO IMPENETRABLES ANTE LA CORRUPCIÓN Y ACTUANDO SEGÚN LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE COLOMBIA Y LA LEY. TRUE. FALSE.

EN LOS DILEMAS ÉTICOS SE DEBE TENER EN CUENTA CÓMO IDENTIFICAR ASPECTOS Y SITUACIONES EN LAS CUALES SE DEBEN TOMAR DECISIONES ÉTICAS IDENTIFICANDO LOS HECHOS, DEFINIR EL CONFLICTO, IDENTIFICAR LOS INVOLUCRADOS, LAS OPCIONES DE SOLUCIÓN Y LAS CONSECUENCIAS LÓGICAS DE CADA UNA. TRUE. FALSE.

LAS NORMAS RELIGIOSAS REGULAN LA CONVIVENCIA, CAMBIAN DE ACUERDO A LA CULTURA Y LA ÉPOCA Y LAS ESTABLECE LA SOCIEDAD. TRUE. FALSE.

EL RESPETO POR LOS DERECHOS HUMANOS Y EL ACATAMIENTO DEL DERECHOS INTERNACIONAL HUMANITARIO SON ALGUNOS DE LOS PRINCIPIOS INSTITUCIONALES. TRUE. FALSE.

EL RESPETO POR LA CONSTITUCIÓN Y LA LEY, EL HONOR MILITAR, LA DISCIPLINA, LA ÉTICA EN TODAS LAS ACTUACIONES, EL COMPROMISO Y LA FE EN LA CAUSA SON PRINCIPIOS INSTITUCIONALES. TRUE. FALSE.

DESCARTES INTRODUJO LA DENOMINACIÓN DE ÉTICA PARA DESIGNAR LO CONCERNIENTE A LOS PRINCIPIOS DEL BIEN Y DEL MAL. TRUE. FALSE.

SEGÚN EL MFE 6-22 EL LIDERAZGO ES LA CAPACIDAD DE INFLUIR EN LAS PERSONAS, PROPORCIONANDO DIRECCIÓN, PROPÓSITO Y MOTIVACIÓN PARA CUMPLIR LA MISIÓN Y MEJORAR LA ORGANIZACIÓN. TRUE. FALSE.

LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE COLOMBIA APRUEBA LA GENERACIÓN DEL MANUAL DE GENERALIDADES ÉTICAS PARA LA VOCACIÓN MILITAR. TRUE. FALSE.

UN CONFLICTO BIEN GESTIONADO ES UNA OPORTUNIDAD PARA FORTALECER LAS RELACIONES. TRUE. FALSE.

LAS NORMAS RELIGIOSAS REGULAN LA CONVIVENCIA, CAMBIAN DE ACUERDO A LA CULTURA Y LA ÉPOCA Y LAS ESTABLECE LA SOCIEDAD. TRUE. FALSE.

EL TEMPERAMENTO ES HEREDADO Y BIOLÓGICO, POR EL CONTRARIO, EL CARÁCTER HACE REFERENCIA A HÁBITOS Y COSTUMBRES. TRUE. FALSE.

LA ÉTICA GERENCIAL HACE REFERENCIA A LAS ACCIONES BASADAS EN LOS PRINCIPIOS ÉTICOS Y LAS NORMAS ESTABLECIDAS EN LA ORGANIZACIÓN. TRUE. FALSE.

LOS TIPOS DE NORMAS SON. RELIGIOSAS, ÉTICAS, ADMINISTRATIVAS Y JUDICIALES. ADMINISTRATIVAS,SOCIALES, RESPONSABLES Y EDUCATIVAS. MORALES, LEGISLATIVAS, ÉTICAS Y SOCIALES. MORALES, SOCIALES, RELIGIOSAS Y JURIDICAS.

EL TEMPERAMENTO ES ________ Y _________, POR EL CONTRARIO, EL CARÁCTER HACE REFERENCIA A __________ Y ___________. HEREDADO, BIOLÓGICO, COSTUMBRES Y HÁBITOS. DÉBIL, FÍSICO, FUERZA Y FORTALEZA. FÍSICO, BIOLÓGICO, LOGROS Y VIRTUDES. FUERTE, DÉBIL, COSTUMBRES Y HÁBITOS.

LA CIENCIA QUE TRATA SOBRE EL CONJUNTO DE DEBERES Y PRINCIPIOS ÉTICOS QUE CONCIERNEN A CADA PROFESIÓN ES. ÉTICA. DEONTOLOGÍA. MORAL. ÉTICA GERENCIAL.

SEGÚN EPICURO “LA CLAVE DE UNA VIDA FELIZ ES ACUMULAR LA MAYOR CANTIDAD DE PLACER Y REDUCIR AL MÁXIMO DEL DOLOR”, LO ANTERIOR CORRESPONDE A: ÉTICA DEL PLACER. ÉTICA CON DOLOR. VIDA SIN SUFRIMIENTO. ÉTICA Y MORAL.

SEGÚN EL CÓDIGO DE ÉTICA INSTITUCIONAL DEL EJÉRCITO NACIONAL LA ________ ES LA SABIDURÍA PRÁCTICA PARA EJECUTAR Y TOMAR DECISIONES ACERTADAS EN DIFERENTES SITUACIONES. PRUDENCIA. FRATERNIDAD. RESILIENCIA. AMOR.

INTRODUJO LA DENOMINACIÓN DE ÉTICA PARA DESIGNAR LO CONCERNIENTE A LOS PRINCIPIOS DEL BIEN Y DEL MAL. JEAN PAUL SARTRE. RENÉ DESCARTES. ARISTÓTELES. KARL MARX.

LA ÉTICA GERENCIAL HACE REFERENCIA A LAS ACCIONES BASADAS EN: LAS DIRECTRICES IMPUESTAS POR EL JEFE Y LA ORGANIZACIÓN. LOS PRINCIPIOS ÉTICOS Y LAS NORMAS ESTABLECIDAS EN LA ORGANIZACIÓN. LAS CREENCIAS DE LOS EMPLEADOS Y LOS JEFES. LOS VALORES FAMILIARES.

INDIQUE QUÉ TIPO DE NORMAS SON LOS PRINCIPIOS EMITIDOS POR DIOS QUE SOLO AFECTAN A QUIENES CREEN Y SU OBSERVANCIA CONLLEVA AL CASTIGO O LA VIDA ETERNA. NORMAS RELIGIOSAS. NORMAS SOCIALES. NORMAS JURÍDICAS. NORMAS MORALES.

SEGÚN EL CÓDIGO DE ÉTICA INSTITUCIONAL DEL EJÉRCITO NACIONAL EL ________ ES LA PROFUNDA CONSIDERACIÓN POR TODAS LAS PERSONAS Y SU DIGNIDAD, POR LOS COMPAÑEROS, LOS SUPERIORES, POR SÍ MISMO Y SU FAMILIA. AMOR. VALOR. RESPETO. CONSTANCIA.

RAMA DE LA FILOSOFÍA QUE ESTUDIA LOS PRINCIPIOS Y VALORES QUE GUÍAN EL COMPORTAMIENTO HUMANO EN SOCIEDAD. ÉTICA. RELIGIÓN. LEYES. JUSTICIA.

EN LOS DILEMAS ÉTICOS SE DEBE TENER EN CUENTA CÓMO IDENTIFICAR ASPECTOS Y SITUACIONES EN LAS CUALES SE DEBEN TOMAR DECISIONES ÉTICAS A TRAVÉS DE LOS SIGUIENTES PASOS. IDENTIFICAR LOS HECHOS, DEFINIR EL CONFLICTO, IDENTIFICAR LOS INVOLUCRADOS, LAS OPCIONES DE SOLUCIÓN Y LAS CONSECUENCIAS LÓGICAS DE CADA UNA. BUSCAR SOLUCIONES, ESCUCHAR LAS VERSIONES Y TOMAR DECISIONES. IDENTIFICAR EL CONFLICTO, BUSCAR SOLUCIONES SIN IMPORTAR QUIENES SON LOS INVOLUCRADOS. CONOCER BIEN EL DILEMA Y APLICAR CASTIGOS A QUIEN CORRESPONDA.

EL HONOR Y LA RECTITUD EN LAS ACCIONES QUE SE EMPRENDEN POR LA PATRIA, SIENDO IMPENETRABLES ANTE LA CORRUPCIÓN Y ACTUANDO SEGÚN LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE COLOMBIA Y LA LEY HACE REFERENCIA A: LA TRANSPARENCIA. EL RESPETO. LA HONESTIDAD. LA CONSTANCIA.

LOS MANDATOS EMITIDOS POR EL ESTADO Y SANCIONADOS POR LA LEGISLACIÓN VIGENTE SON: NORMAS JURÍDICAS. NORMAS RELIGIOSAS. NORMAS MORALES. NORMAS SOCIALES.

LAS NORMAS QUE REGULAN LA CONVIVENCIA, CAMBIAN DE ACUERDO A LA CULTURA Y LA ÉPOCA Y LAS ESTABLECE LA SOCIEDAD HACEN REFERENCIA A LAS NORMAS: MORALES. ÉTICAS. RELIGIOSAS. SOCIALES.

EL RESPETO POR LA CONSTITUCIÓN Y LA LEY, EL HONOR MILITAR, LA DISCIPLINA, LA ÉTICA EN TODAS LAS ACTUACIONES, EL COMPROMISO Y LA FE EN LA CAUSA SON: PRINCIPIOS INSTITUCIONALES. PRINCIPIOS Y VALORES. NORMAS MORALES. NORMAS RELIGIOSAS.

LA ______ ES LA CIENCIA QUE TRATA SOBRE EL CONJUNTO DE DEBERES Y PRINCIPIOS ÉTICOS QUE CONCIERNEN A CADA PROFESIÓN: ÉTICA. MORALIDAD. DEONTOLOGÍA. MORAL.

SEGÚN EL MFE 6-22 EL _______ ES LA CAPACIDAD DE INFLUIR EN LAS PERSONAS, PROPORCIONANDO DIRECCIÓN, PROPÓSITO Y MOTIVACIÓN PARA CUMPLIR LA MISIÓN Y MEJORAR LA ORGANIZACIÓN. HONOR. AMOR. LIDERAZGO. CONTROL.

LA _________ ES UN PROCESO FORMADO POR PENSAMIENTOS AUTO-GENERADOS, EMOCIONES Y ACCIONES QUE ESTÁN PLANIFICADAS Y ADAPTADAS PARA LOGRAR LA OBTENCIÓN DE LOS OBJETIVOS PERSONALES. MORAL. AUTORREGULACIÓN. ÉTICA. MORAL.

SEGÚN EL ______ LOS LÍDERES DEL EJÉRCITO ACTÚAN CON PROFUNDA RESPONSABILIDAD, DEBIDO A QUE LAS CONSECUENCIAS DE SUS DECISIONES Y ACTOS AFECTAN LA VIDA DE LOS SOLDADOS, DE SUS FAMILIAS, DEL ENEMIGO Y DE LOS NO COMBATIENTES. EL DECRETO. EL CÓDIGO DE DEONTOLOGÍA. EL MANUAL DEL EJÉRCITO. EL MFRE 6-22.

SEGÚN EL MAFRE 1.0 EL CONJUNTO DE LEYES, VALORES Y CREENCIAS, PROFUNDAMENTE ARRAIGADAS EN LA CULTURA DE LA PROFESIÓN MILITAR Y QUE LA PRACTICAN SUS MIEMBROS PARA MOTIVAR Y GUIAR EL COMPORTAMIENTO ADECUADO QUE DEBEN TENER, UNIDOS EN UN PROPÓSITO COMÚN MORAL HACE REFERENCIA A: LA ÉTICA Y LA MORAL. LA ÉTICA DEL EJÉRCITO. LA MORALIDAD. LA VOCACIÓN.

LA ________ ES EL COMPROMISO, OBLIGACIÓN Y DEBER QUE POSEEN LOS INDIVIDUOS, MIEMBROS DE UNA SOCIEDAD O EMPRESA DE CONTRIBUIR VOLUNTARIAMENTE PARA UNA SOCIEDAD MÁS JUSTA Y DE PROTEGER EL AMBIENTE. RESPONSABILIDAD SOCIAL. ÉTICA GERENCIAL. MORALIDAD. RESPETO.

EL _______ ES UN DEBER Y DERECHO QUE TIENEN LOS PROFESIONALES POR MANTENER LA CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓN QUE HAN RECIBIDO DE SUS USUARIOS O FUENTES. REGLAMENTO DE LOS DATOS. SECRETO PROFESIONAL. RESPETO DE LA INFORMACIÓN. SUMINISTRO DE DATOS.

LA HABILIDAD ESENCIAL DE EXPRESAR NUESTROS PENSAMIENTOS, SENTIMIENTOS Y OPINIONES DE MANERA CLARA, HONESTA Y RESPETUOSA. COMUNICACIÓN ASERTIVA. COMUNICACIÓN AGRESIVA. COMUNICACIÓN PASIVA. COMUNICACIÓN PASIVO- AGRESIVA.

PROCESO MEDIANTE EL CUAL DOS O MÁS PERSONAS LOGRAN ENCONTRAR UNA SOLUCIÓN ARMONIOSA A LAS DIFERENCIAS O DESACUERDOS QUE ENFRENTAN. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS. COMUNICACIÓN. DIALOGO. RESPETO.

RESOLUCIÓN PACÍFICA A TRAVÉS DE LA COMUNICACIÓN QUE FACILITA EL INTERCAMBIO PARA SATISFACER OBJETIVOS SIN USAR LA VIOLENCIA. DISCUSIÓN. CONFLICTOS. COMUNICACIÓN PASIVA. NEGOCIACIÓN.