Señale la respuesta correcta respecto a las materias objeto de negociación. Serán objeto de negociación, en su ámbito respectivo y en relación con las competencias de cada Administración Pública y con el alcance que legalmente proceda en cada caso, las materias siguientes: La aplicación del incremento de las retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas que se establezca en la Ley de Presupuestos Generales del Estado y de las comunidades autónomas. Las decisiones de las Administraciones Públicas que afecten a sus potestades de organización. La regulación del ejercicio de los derechos de los ciudadanos y de los usuarios de los servicios públicos, así como el procedimiento de formación de los actos y disposiciones administrativas. La determinación de condiciones de trabajo del personal directivo. Señale la respuesta correcta respecto a las materias objeto de negociación. Serán objeto de negociación, en su ámbito respectivo y en relación con las competencias de cada Administración Pública y con el alcance que legalmente proceda en cada caso, las materias siguientes: La determinación y aplicación de las retribuciones complementarias de los funcionarios. Las decisiones de las Administraciones Públicas que afecten a sus potestades de organización. La regulación del ejercicio de los derechos de los ciudadanos y de los usuarios de los servicios públicos, así como el procedimiento de formación de los actos y disposiciones administrativas. La regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional. Señale la respuesta incorrecta respecto a las materias objeto de negociación. Serán objeto de negociación, en su ámbito respectivo y en relación con las competencias de cada Administración Pública y con el alcance que legalmente proceda en cada caso, las materias siguientes: Los poderes de dirección y control propios de la relación jerárquica. Las que afecten a las condiciones de trabajo y a las retribuciones de los funcionarios, cuya regulación exija norma con rango de ley. Las referidas a calendario laboral, horarios, jornadas, vacaciones, permisos, movilidad funcional y geográfica, así como los criterios generales sobre la planificación estratégica de los recursos humanos, en aquellos aspectos que afecten a condiciones de trabajo de los empleados públicos. Los criterios generales sobre ofertas de empleo público. Señale la respuesta incorrecta respecto a las materias objeto de negociación. Serán objeto de negociación, en su ámbito respectivo y en relación con las competencias de cada Administración Pública y con el alcance que legalmente proceda en cada caso, las materias siguientes: La regulación del ejercicio de los derechos de los ciudadanos y de los usuarios de los servicios públicos, así como el procedimiento de formación de los actos y disposiciones administrativas. Las propuestas sobre derechos sindicales y de participación. Los criterios generales de acción social. Las que así se establezcan en la normativa de prevención de riesgos laborales. Señale la respuesta incorrecta respecto a las materias objeto de negociación. Serán objeto de negociación, en su ámbito respectivo y en relación con las competencias de cada Administración Pública y con el alcance que legalmente proceda en cada caso, las materias siguientes: Las decisiones de las Administraciones Públicas que afecten a sus potestades de organización. Los criterios generales para la determinación de prestaciones sociales y pensiones de clases pasivas. Los criterios generales de los planes y fondos para la formación y la promoción interna. Los planes de Previsión Social Complementaria. Señale la respuesta incorrecta respecto a las materias objeto de negociación. Serán objeto de negociación, en su ámbito respectivo y en relación con las competencias de cada Administración Pública y con el alcance que legalmente proceda en cada caso, las materias siguientes: La determinación de condiciones de trabajo del personal directivo. Las normas que fijen los criterios y mecanismos generales en materia de evaluación del desempeño. Las normas que fijen los criterios generales en materia de acceso, carrera, provisión, sistemas de clasificación de puestos de trabajo, y planes e instrumentos de planificación de recursos humanos. La determinación y aplicación de las retribuciones complementarias de los funcionarios. Señale la respuesta incorrecta respecto a las materias objeto de negociación. Quedan excluidas de la obligatoriedad de la negociación, las materias siguientes: Las decisiones de las Administraciones Públicas que afecten a sus potestades de organización, en todo caso. La regulación del ejercicio de los derechos de los ciudadanos y de los usuarios de los servicios públicos, así como el procedimiento de formación de los actos y disposiciones administrativas. La determinación de condiciones de trabajo del personal directivo. Los poderes de dirección y control propios de la relación jerárquica. Señale la respuesta incorrecta respecto a las materias objeto de negociación. Quedan excluidas de la obligatoriedad de la negociación, las materias siguientes: Las decisiones de las Administraciones Públicas que afecten a sus potestades de organización, excepto cuando las consecuencias de las decisiones de las Administraciones Públicas que afecten a sus potestades de organización tengan repercusión sobre condiciones de trabajo de los funcionarios públicos que sean objeto de negociación. La regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional. Los poderes de dirección y control propios de la relación jerárquica. Los criterios generales para la determinación de prestaciones sociales y pensiones de clases pasivas. Señale la respuesta correcta respecto a los Pactos y Acuerdos: En el seno de las Mesas de Negociación correspondientes, los representantes de las Administraciones Públicas podrán concertar Pactos y Acuerdos con la representación de las organizaciones sindicales legitimadas a tales efectos, para la determinación de condiciones de trabajo de los funcionarios de dichas Administraciones. Los Acuerdos se celebrarán sobre materias que se correspondan estrictamente con el ámbito competencial del órgano administrativo que lo suscriba y se aplicarán directamente al personal del ámbito correspondiente. Los Pactos versarán sobre materias competencia de los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas. Todas son correctas. Señale la respuesta correcta respecto a los Pactos y Acuerdos: Los Acuerdos versarán sobre materias competencia de los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas. Para su validez y eficacia será necesaria su aprobación expresa y formal por los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas. Cuando tales Acuerdos hayan sido ratificados y afecten a temas que pueden ser decididos de forma definitiva por los órganos de gobierno, el contenido de los mismos será directamente aplicable al personal incluido en su ámbito de aplicación, sin perjuicio de que a efectos formales se requiera la modificación o derogación, en su caso, de la normativa reglamentaria correspondiente. Todas son correctas. Señale la respuesta incorrecta respecto a los Pactos y Acuerdos: Si los Acuerdos ratificados tratan sobre materias sometidas a reserva de ley que, en consecuencia, sólo pueden ser determinadas definitivamente por las Cortes Generales o las asambleas legislativas de las comunidades autónomas, su contenido carecerá de eficacia directa. No obstante, en el supuesto de materias sometidas a reserva de ley, el órgano de gobierno respectivo que tenga iniciativa legislativa procederá a la elaboración, aprobación y remisión a las Cortes Generales o asambleas legislativas de las comunidades autónomas de la correspondiente proposición de ley conforme al contenido del Acuerdo y en el plazo que se hubiera acordado. Ambas son correctas. Ambas son incorrectas. Señale la respuesta correcta respecto a los Pactos y Acuerdos. Cuando exista falta de ratificación de un Acuerdo o, en su caso, una negativa expresa a incorporar lo acordado en el proyecto de ley correspondiente, se deberá iniciar la renegociación de las materias tratadas en el plazo de: Un mes, si así lo solicitara al menos la mayoría de una de las partes. Dos meses, si así lo solicitara al menos la mayoría de una de las partes. Un mes, si así lo solicitara al menos una de las partes. Dos meses, si así lo solicitara al menos una de las partes. Señale la respuesta incorrecta respecto a los Pactos y Acuerdos: Los Pactos y Acuerdos deberán determinar las partes que los conciertan, el ámbito personal, funcional, territorial y temporal, así como la forma, plazo de preaviso y condiciones de denuncia de los mismos. Se establecerán Comisiones Paritarias de seguimiento de los Pactos y Acuerdos con la composición y funciones que las partes determinen. Los Pactos celebrados y los Acuerdos, una vez ratificados, deberán ser remitidos a la Oficina Pública que cada Administración competente determine y la Autoridad respectiva podrá ordenar su publicación en el Boletín Oficial que corresponda en función del ámbito territorial. Todas son correctas. Señale la respuesta correcta respecto a los Pactos y Acuerdos: Salvo acuerdo en contrario, los Pactos y Acuerdos se prorrogarán de año en año si no mediara denuncia expresa de una de las partes. Salvo acuerdo en contrario, los Pactos y Acuerdos se prorrogarán cada dos años si no mediara denuncia expresa de una de las partes. Salvo acuerdo en contrario, los Pactos y Acuerdos se prorrogarán cada tres años si no mediara denuncia expresa de una de las partes. Salvo acuerdo en contrario, los Pactos y Acuerdos se prorrogarán cada cuatro años si no mediara denuncia expresa de una de las partes. Señale la respuesta correcta respecto a los Pactos y Acuerdos: La vigencia del contenido de los Pactos y Acuerdos una vez concluida su duración, se producirá en los términos que los mismos hubieren establecido. Los Pactos y Acuerdos que sucedan a otros anteriores los derogan en su integridad, salvo los aspectos que expresamente se acuerde mantener. Ambas son correctas. Ambas son incorrectas. Señale la respuesta incorrecta respecto a los Pactos y Acuerdos: Se garantiza el cumplimiento de los Pactos y Acuerdos, salvo cuando excepcionalmente y por causa muy grave de interés público derivada de una alteración sustancial de las circunstancias económicas, los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas suspendan o modifiquen el cumplimiento de Pactos y Acuerdos ya firmados, en la medida estrictamente necesaria para salvaguardar el interés público. En este supuesto, las Administraciones Públicas deberán informar a las organizaciones sindicales de las causas de la suspensión o modificación. Se entenderá, entre otras, que concurre causa grave de interés público derivada de la alteración sustancial de las circunstancias económicas cuando las Administraciones Públicas deban adoptar medidas o planes de ajuste, de reequilibrio de las cuentas públicas o de carácter económico financiero para asegurar la estabilidad presupuestaria o la corrección del déficit público. Todas son correctas. Señale la respuesta correcta respecto a los Pactos y Acuerdos: Los Pactos y Acuerdos que, de conformidad con lo establecido en el artículo 37, contengan materias y condiciones generales de trabajo comunes al personal funcionario y laboral, tendrán la consideración y efectos previstos en este artículo para los funcionarios y en el artículo 83 del Estatuto de los Trabajadores para el personal laboral. Los Pactos y Acuerdos en sus respectivos ámbitos y en relación con las competencias de cada Administración Pública, podrán establecer la estructura de la negociación colectiva así como fijar las reglas que han de resolver los conflictos de concurrencia entre las negociaciones de distinto ámbito y los criterios de primacía y complementariedad entre las diferentes unidades negociadoras. Ambas son correctas. Ambas son incorrectas. Señale la respuesta correcta respecto a los Pactos y Acuerdos. En el supuesto de que no se produzca acuerdo en la negociación o en la renegociación prevista en el último párrafo del apartado 3 del presente artículo y una vez agotados, en su caso, los procedimientos de solución extrajudicial de conflictos, corresponderá: A los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas establecer las condiciones de trabajo de los funcionarios con las excepciones contempladas en los apartados 11, 12 y 13 del presente artículo. A las organizaciones sindicales más representativas establecer las condiciones de trabajo de los funcionarios con las excepciones contempladas en los apartados 11, 12 y 13 del presente artículo. A los representantes sindicales establecer las condiciones de trabajo de los funcionarios con las excepciones contempladas en los apartados 11, 12 y 13 del presente artículo. A las Comisiones Paritarias establecer las condiciones de trabajo de los funcionarios con las excepciones contempladas en los apartados 11, 12 y 13 del presente artículo. Señale la respuesta incorrecta respecto a los órganos de representación: Los órganos específicos de representación de los funcionarios son los Delegados de Personal y las Juntas de Personal. En las unidades electorales donde el número de funcionarios sea superior a 6 e inferior a 50, su representación corresponderá a los Delegados de Personal. Hasta 30 funcionarios se elegirá un Delegado, y de 31 a 49 se elegirán tres, que ejercerán su representación conjunta y mancomunadamente. Las Juntas de Personal se constituirán en unidades electorales que cuenten con un censo mínimo de 50 funcionarios. Señale la respuesta incorrecta respecto a los órganos de representación: Los órganos específicos de representación de los funcionarios son los Delegados de Personal y las Juntas de Personal. En las unidades electorales donde el número de funcionarios sea igual o superior a 6 e inferior a 50, su representación corresponderá a los Delegados de Personal. Hasta 30 funcionarios se elegirá un Delegado, y de 31 a 49 se elegirán tres, que ejercerán su representación conjunta y solidariamente. Las Juntas de Personal se constituirán en unidades electorales que cuenten con un censo mínimo de 50 funcionarios. Señale la respuesta incorrecta respecto a los órganos de representación: El establecimiento de las unidades electorales se regulará por el Estado y por cada Comunidad Autónoma dentro del ámbito de sus competencias legislativas. Previo acuerdo con las Organizaciones Sindicales legitimadas en la Ley Orgánica de Libertad Sindical, los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas podrán modificar o establecer unidades electorales en razón del número y peculiaridades de sus colectivos, adecuando la configuración de las mismas a las estructuras administrativas o a los ámbitos de negociación constituidos o que se constituyan. Ambas son correctas. Ambas son incorrectas. Señale la respuesta correcta respecto a los órganos de representación. Cada Junta de Personal se compone de un número de representantes, en función del número de funcionarios de la Unidad electoral correspondiente: De 50 a 100 funcionarios: 9. De 101 a 250 funcionarios: 13. De 251 a 500 funcionarios: 17. De 751 a 1.000 funcionarios: 21. Señale cuantos miembros de la Junta Electoral corresponden a una Unidad Electoral de 75 funcionarios : 9 13 17 5. Señale cuantos miembros de la Junta Electoral corresponden a una Unidad Electoral de 184 funcionarios : 9 13 17 5. Señale cuantos miembros de la Junta Electoral corresponden a una Unidad Electoral de 500 funcionarios : 9 13 17 5. Señale cuantos miembros de la Junta Electoral corresponden a una Unidad Electoral de 669 funcionarios : 9 13 17 5. Señale cuantos miembros de la Junta Electoral corresponden a una Unidad Electoral de 1.000 funcionarios : 9 13 17 21. Señale la respuesta correcta respecto a los órganos de representación. Cada Junta de Personal se compone de un número de representantes, en función del número de funcionarios de la Unidad electoral correspondiente: De 1.001 en adelante, dos por cada 1.000 o fracción, con el máximo de 75. De 1.000 en adelante, cuatro por cada 1.000 o fracción, con el máximo de 75. De 1.001 en adelante, cuatro por cada 1.000 o fracción, con el máximo de 75. De 1.000 en adelante, dos por cada 1.000 o fracción, con el máximo de 75. Señale la respuesta correcta respecto a los órganos de representación. Cada Junta de Personal se compone de un número de representantes, en función del número de funcionarios de la Unidad electoral correspondiente: De 1.001 en adelante, dos por cada 1.000 o fracción, con el máximo de 75. De 1.001 en adelante, cuatro por cada 1.000 o fracción, con el máximo de 70. De 1.001 en adelante, dos por cada 1.000 o fracción, con el máximo de 70. De 1.001 en adelante, cuatro por cada 1.000 o fracción, con el máximo de 75. Señale la respuesta incorrecta respecto a los órganos de representación: Las Juntas de Personal elegirán de entre sus miembros un Presidente y un Secretario y elaborarán su propio reglamento de procedimiento. El reglamento de procedimiento no podrá contravenir lo dispuesto en el presente Estatuto y legislación de desarrollo Se remitirá copia del reglamento y de sus modificaciones al órgano u órganos competentes en materia de personal que cada Administración determine. El reglamento y sus modificaciones deberán ser aprobados por los votos favorables de, al menos, la mayoría de sus miembros. Señale la respuesta incorrecta respecto al derecho a reunión. Están legitimados para convocar una reunión, además de las organizaciones sindicales, directamente o a través de los Delegados Sindicales: Los Delegados de Personal. Las Juntas de Personal. Los Comités de Empresa. Los empleados públicos de las Administraciones respectivas en número no inferior al 60 por 100 del colectivo convocado. Señale la respuesta incorrecta respecto al derecho a reunión: Las reuniones en el centro de trabajo se autorizarán dentro de las horas de trabajo, salvo acuerdo entre el órgano competente en materia de personal y quienes estén legitimados para convocarlas. La celebración de la reunión no perjudicará la prestación de los servicios y los convocantes de la misma serán responsables de su normal desarrollo. Ambas son correctas. Ambas son incorrectas. Señale la respuesta incorrecta respecto al procedimiento electoral: La elección se realizará mediante sufragio personal, directo, libre y secreto que no podrá emitirse por correo ni por otros medios telemáticos. Serán electores y elegibles los funcionarios que se encuentren en la situación de servicio activo. No tendrán la consideración de electores ni elegibles los funcionarios que ocupen puestos cuyo nombramiento se efectúe a través de real decreto o por decreto de los consejos de gobierno de las comunidades autónomas y de las ciudades de Ceuta y Melilla. Todas son correctas. Señale la respuesta incorrecta respecto al procedimiento electoral: Las reclamaciones contra las denegaciones de inscripción de actas electorales se tramitarán conforme a un procedimiento arbitral, excepto las impugnaciones, que podrán plantearse directamente ante la jurisdicción social. Los órganos electorales serán las Mesas Electorales que se constituyan para la dirección y desarrollo del procedimiento electoral y las oficinas públicas permanentes para el cómputo y certificación de resultados reguladas en la normativa laboral. Ambas son correctas. Ambas son incorrectas. Señale la respuesta correcta respecto al procedimiento electoral: Podrán presentar candidaturas las organizaciones sindicales legalmente constituidas o las coaliciones de éstas, y los grupos de electores de una misma unidad electoral, siempre que el número de ellos sea equivalente, al menos, al triple de los miembros a elegir. Podrán presentar candidaturas las organizaciones sindicales legalmente constituidas o las coaliciones de éstas, y los grupos de electores de una misma unidad electoral, siempre que el número de ellos sea equivalente, al menos, al doble de los miembros a elegir. Podrán presentar candidaturas las organizaciones sindicales legalmente constituidas o las coaliciones de éstas, y los grupos de electores de una misma unidad electoral, siempre que el número de ellos sea equivalente, al menos, a cuatro veces al de los miembros a elegir. Podrán presentar candidaturas las organizaciones sindicales legalmente constituidas o las coaliciones de éstas, y los grupos de electores de una misma unidad electoral, siempre que el número de ellos sea equivalente, al menos, a cinco veces al de los miembros a elegir. Señale la respuesta correcta respecto al procedimiento electoral: Las Juntas de Personal se elegirán mediante listas cerradas a través de un sistema proporcional corregido, y los Delegados de Personal mediante listas abiertas y sistema mayoritario. Los Delegados de Personal se elegirán mediante listas cerradas a través de un sistema proporcional corregido, y las Juntas de Personal mediante listas abiertas y sistema mayoritario. Las Juntas de Personal se elegirán mediante listas abiertas a través de un sistema proporcional corregido, y los Delegados de Personal mediante listas cerradas y sistema mayoritario. Los Delegados de Personal se elegirán mediante listas abiertas a través de un sistema proporcional corregido, y las Juntas de Personal mediante listas cerradas y sistema mayoritario.
