¿Cual de las siguientes NO es una característica del modelo de decisión del "bote de basura"? a) Incluye el elemento temporal b) Se proponen las soluciones a problemas que no existen c) Se presta a tomar decisiones estructuradas d) Sirve en entorno de incertidumbre alta.
En el crecimiento de la organización a través de la creatividad, ¿que tipo de crisis puede aparecer? Crisis de burocracia Crisis de liderazgo Crisis de autonomía Ninguna de las anteriores.
Los ecologistas de la población asumen que: las organizaciones son estructuralmente incapaces de actuar eficazmente para alterar su destino las organizaciones sufren de inercia coyuntural las organizaciones son capaces de adaptarse rápidamente a los cambios estructurales Todas las respuestas son ciertas.
La perspectiva schumpeteriana de la innovación se relaciona especialmente con la innovación: de procesos organizativa de mercado ninguna de las anteriores.
El liderazgo emergente ¿Con que tipo de liderazgo suele relacionarse? Liderazgo de integración de culturas Liderazgo de continuidad Liderazgo de cambio Liderazgo de creación .
Señale la afirmación incorrecta: La división técnica del trabajo fomenta la comunicación entre subunidades La división técnica del trabajo puede socavar la integración social La especialización en el trabajo desconecta a los trabajadores con objetivos generales de la organización La división técnica del trabajo puede hacer que las personas se identifiquen menos con la organización .
¿Cual de los siguientes es un factor social que ha impulsado el desarrollo de la economía colaborativa? Monetarización del excedente Preferir el uso a la propiedad Filantropía generacional Ninguna de las anteriores.
Atendiendo al analisis J. Woodward sobre tecnología y organización, señale la afirmación correcta para la tecnología de pequeños lotes: La complejidad es media La organización tiende a ser plana La estructura es mecanicista Ninguna de las anteriores.
Según Mintzberg, ¿para qué tipo de organización es característico el mecanismo de coordinación de normalización de los productos? a) Estructura divisional b) Adhocracia c) Burocracia mecánica d) Ninguna de las anteriores .
¿En qué tipo de cultura organizativa el líder se comporta como mentor? a) Adhocracia b) Clan c) Jerarquía d) Mercado .
¿Cual de los siguientes NO es un principio básico del análisis de la economía colaborativa de Botsman y Rogers Capacidad excedentaria Confianza entre extraños Creencia en los bienes comunes Conciencia medioambiental.
Indique al tipo de cambio organizativo recogido en la clasificación de Kanter, Slein y Jick que pone énfasis en la gestión política de la organización: a) Cambio de coordinación b) Cambio de control c) Cambio transformacional d) Cambio de identidad.
En la política organizacional, cuando prima la resolución de problemas de conocimiento, se habla de forma de gobierno con rasgos: Autocráticos Tecnocráticos Burocráticos Democráticos.
La concepción de las organizaciones como colectividades que presentan un grado de formalización relativamente alto implica entenderlas como: a) Sistemas racionales b) Sistemas naturales c) Sistemas abiertos d) Sistemas neutros .
¿Cuál de los siguientes NO es un aspecto que Hall trata de identificar a través de la definición que propone de la organización? a) Perspectiva b) Procesos c) Resultados d) Estructura.
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es falsa? a) La teoría de la dependencia de los recursos considera que la organizaciones tienen capacidad para controlar su medio interno y externo b) La teoría de la dependencia de los recursos considera que las organizaciones dependen de sus entornos. c) La teoría de la dependencia de los recursos considera que el entorno determina la estructura de las organizaciones d) La teoría de la contingencia considera que el entorno determina la estructura de las organizaciones .
Señale la afirmación falsa: Talcott Parson Diferenció entre funciones manifiestas y funciones latentes Concibió a las organizaciones como instituciones que tienen la obligación de cumplir una función determinada Identificó 4 funciones que aseguraban la supervivencia de las organizaciones Es el creador de modelo AGIL.
¿Cual de las siguientes afirmaciones sobre el isomorfismo institucional es falsa? Se explica por el intento de las organizaciones para ganar legitimidad Su razón de por el intento de las organizaciones para aumentar sus posibilidades de supervivencia Se explica por las fuerzas miméticas, políticas y coercitivas Se explica por la intención de las organizaciones por romper las normas establecidas .
¿Cuál no es un mecanismo que , de acuerdo con la definición de organización de Hall, concilia el conflicto potencial entre los intereses colectivos e individuales? Dependencia Coordinación Límites Autoridad.
Señale la afirmación incorrecta La raza, el sexo y la etnia son grupos de organización Los grupos de la organización están relacionados con la diferenciación intraorganizacional La pertenencia a un grupo de identidad influye en los comportamientos dentro de la organización Las diferencias de sentimiento de pertenencia entre el grupo de identidad y el de organización generan presiones en la organización.
|
