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ECONOMÍA DE LA EMPRESA 2º ADE UNED
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ECONOMÍA DE LA EMPRESA 2º ADE UNED Descripción: TEMA 6 Autor: ISA SAMPOL OTROS TESTS DEL AUTOR Fecha de Creación: 26/01/2023 Categoría: UNED Número Preguntas: 13 |
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¿cuál de los siguientes no es un hallazgo de los estudios de Hawthorne? la manipulación de las condiciones físicas tiene un efecto lineal sobre la productividad de los trabajadores la productividad de los trabajadores depende de normas establecidas por el grupo de trabajo la regla general del grupo es reflejo de costumbres, deberes, rutinas y rituales en situaciones de conflicto lo más probable es que las normas del grupo prevalezcan sobre las de la dirección . ¿cuál de las siguientes afirmaciones sobre la organización y el individuo es falsa? el factor humano no puede integrarse en la organización solo mediante recompensas materiales el control social en las organizaciones se logra mediante la instalación de un propósito moral común entre sus participantes la dependencia y participación en las organizaciones es solo una condición necesaria para la cooperación entre los individuos la dependencia y participación en las organizaciones es condición suficiente para que los individuos cooperen entre sí . ¿cuál de las siguientes afirmaciones sobre la motivación es falsa? los seres humanos son seres sociales los seres humanos tienen la necesidad de interacción entre ellos la interacción entre los empleados es estratégica e intencional comunicar a los empleados adecuadamente la misión y objetivos de la organización posibilita que se sientan parte integral de ella. según McGregor: la teoría X y sus hipótesis solo se centran en las necesidades humanas de nivel inferior la teoría X se basa en la noción correcta de lo que es la causa y el efecto la teoría X y sus hipótesis tienen en cuenta las necesidades de alto nivel todas la respuestas son válidas. señale la afirmación incorrecta sobre las teorías X e Y de McGregor: la teoría X ignora las necesidades de alto nivel la teoría X solo se centra en las necesidades de orden inferior las hipótesis sobre la teoría X son consecuencia de la naturaleza inherente al hombre la teoría X se basa en la concepción errónea de lo que es la causa y efecto . ¿cuál de las siguientes no es una proposición de la teoría X? los administradores deben dirigir el comportamiento humano los administradores son responsables de la organización de los factores de producción sin la intervención administrativa las personas serán pasivas y potencialmente resistentes a las metas y objetivos de la organización todas las anteriores son proposiciones de la teoría X . teorías X e Y. señale la afirmación: la teoría X y sus hipótesis solo se centran en las necesidades humanas de nivel inferior el enfoque convencional de la teoría X está basado en la noción de la causa y el efecto los comportamientos organizacionales improductivos son inherentes a la naturaleza humana todas las afirmaciones anteriores son correctas. ¿cuál de los siguientes factores no explica la naturaleza social de la organización? el enfoque de la distribución de las satisfacciones el equilibrio interno los procesos de eficiencia de costes los procesos de grupo . según Pfeffer, "formar a las personas para que puedas desarrollar varias tareas distintas" define la práctica de recursos humanos promoción interna participación y empoderamiento selectividad en el reclutamiento ninguna de las anteriores. ¿cuál de las siguientes afirmaciones sobre la organización y el individuo es falsa? el factor humano no puede integrarse en la organización solo mediante recompensas materiales el control social en las organizaciones se logra mediante la instilación de un propósito moral común entre sus participantes la dependencia y participación en las organizaciones es solo una condición necesaria para la cooperación entre los individuos la dependencia y participación en las organizaciones es condición suficiente para que los individuos cooperen entre sí . según Maslow, las necesidades de orden superior son: necesidades sociales necesidades de ego necesidad de autorrealización todas las anteriores . según Maslow, las necesidades de autorrealización son: la necesidad de autoestima y reconocimiento la necesidad de pertenencia, asociación y aceptación la necesidad de desarrollar plenamente el pleno potencial como ser humano social todas las anteriores. ¿cuál de los siguientes factores no explica la naturaleza social de la organización? el enfoque de la distribución de las satisfacciones el equilibrio interno los process de eficiencia de costes los procesos de grupo . |
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