ECONOMÍA DE LA EMPRESA

¿Cuál de las siguientes no es una característica del modelo de decisión del "bote de basura"?. Incluye el elemento temporal. Se proponen soluciones a problemas que no existen. Se presta a tomar decisiones estructuradas. Sirve en entorno de incertidumbre alta.

En el crecimiento de la organización a través de la creatividad, ¿Qué tipo de crisis puede aparecer?. Crisis de burocracia. Crisis de liderazgo. Crisis de autonomía. Ninguna de las anteriores.

Los ecologistas de la población asumen: Que las organizaciones son estructuralmente incapaces de actuar eficazmente para alterar su destino. Que las organizaciones sufren de inercia coyuntural. Que las organizaciones son capaces de adaptarse rápidamente a los cambios estructurales. Todas las respuestas anteriores son ciertas.

La perspectiva schumpeteriana de la innovación se relaciona especialmente con: La innovación de procesos. La innovación organizativa. La innovación de mercado. Ninguna de las anteriores.

El liderazgo emergente, ¿con qué tipo de liderazgo suele relacionarse?. Liderazgo de integración de culturas. Liderazgo de continuidad. Liderazgo de cambio. Liderazgo de creación.

Señale la afirmación incorrecta: La división técnica del trabajo fomenta la comunicación entre subunidades. La división técnica del trabajo puede socavar la integración social. La especialización en el trabajo desconecta a los trabajadores con los objetivos generales de la organización. La división técnica del trabajo puede hacer que las personas se identifiquen menos con la organización.

¿Cuál de los siguientes es un factor social que ha impulsado el desarrollo de la economía colaborativa?. Monetización del excedente. Preferir el uso a la propiedad. Filantropía generacional. Ninguna de las anteriores.

Atendiendo al análisis de J. Woodward sobre tecnología, señale la afirmación correcta para la tecnología de pequeños lotes: La complejidad técnica es media. La organización tiende a ser plana. La estructura es mecanicista. Ninguna de las anteriores.

Según Mintzberg, ¿para qué tipo de organización es característico el mecanismo de coordinación de normalización de los productos?. Estructura divisional. Adhocracia. Burocracia mecánica. Ninguna de las anteriores.

¿En qué tipo de cultura organizativa el líder se comporta como un mentor?. Jerarquía. Adhocracia. Clan. De mercado.

¿Cuál de los siguientes NO es un principio básico del análisis estructural de la economía colaborativa de Botsman y Rogers?. Capacidad excedentaria. Confianza entre extraños. Creencia en los bienes comunes. Conciencia medioambiental.

Indique el tipo de cambio organizativo recogido en la clasificación de Kanter, Stein y Jick que pone énfasis en la gestión política de la organización: Cambio de identidad. Cambio de coordinación. Cambio de control. Cambio transformacional.

En política organizacional, cuando prima resolución de problemas desde el conocimiento, se habla de forma de gobierno con rasgos: Autocráticos. Tecnocráticos. Burocráticos. Democráticos.

Concebir las organizaciones como colectividades que presentan un grado de formalización relativamente alto implica entenderlas como: Sistemas racionales. Sistemas naturales. Sistemas abierto. Sistemas neutros.

¿Cuál de los siguientes no es un aspecto que Hall trata de identificar a través de la definición que propone de la organización?. Perspectiva. Procesos. Resultados. Estructura.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es falsa?. La teoría de la dependencia de los recursos considera que las organizaciones tiene capacidad para controlar su medio interno y externo. La teoría de la dependencia de los recursos considera que las organizaciones dependen de sus entornos. La teoría de la dependencia de los recursos considera que el entorno determina la estructura de las organizaciones. La teoría de la contingencia considera que el entorno determina la estructura de las organizaciones.

Señale la afirmación falsa: Talcott Parsons. Diferenció entre funciones manifiestas y funciones latentes. Concibió a las organizaciones como instituciones que tienen la obligación de cumplir una función determinada. Identificó cuatro funciones que aseguraban la supervivencia de las organizaciones. Es el creador del modelo AGIL.

¿Cuál de los siguientes no es un mecanismo que de acuerdo con la definición de organización de Hall, concilia el conflicto potencia entre los intereses colectivos e individuales?. Dependencia. Coordinación. Límites. Autoridad.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el isomorfismo institucional es falsa?. Se explica por el intento de las organizaciones para ganar legitimidad. Su razón de por el intento de las organizaciones para aumentar sus posibilidades de supervivencia. Se explica por las fuerzas miméticas, normativas y coercitivas. Se explica por la intención de las organizaciones por romper con las normas establecidas.

Señale la afirmación incorrecta: La raza, el sexo y la etnia son grupos de organización. Los grupos de la organización están relacionados con la diferenciación intraorganizacional. La pertenencia a un grupo de identidad influye en los comportamientos dentro de la organización. Las diferencias de sentimiento de pertenencia entre el grupo de identidad y el de organización generan presiones en la organización.