Indique un tipo de cambio organizativo recogido en la clasificación de Anderson y Ackerman: a) Cambio de identidad b) Cambio de coordinación c) Cambio de transición d) Ninguno de los anteriores.
¿Cómo se denomina el enfoque de análisis del liderazgo que considera el líder es lo es por lo que los otros miembros de la organización le atribuyen? a) Enfoque de rasgos b) Enfoque de contingencia c) Enfoque de comportamiento d) Ninguno de los anteriores .
En el modelo de Pondy de conflicto organizacional cuando las subunidades recurren al insulto, nos encontramos en la etapa: a) Conflicto percibido. b) Conflicto sentido. c) Conflicto latente. d) Ninguno de los anteriores .
¿Cuál de las siguientes es una característica de las estructuras orgánicas? a) Comunicación de arriba abajo fundamentalmente b) Centralización y ajuste mutuo c) Poca flexibilidad d) Descentralización y participación .
Henry Mintzberg, entre otros, desarrolló el modelo de toma de decisiones: a) Del bote de basura b) Incremental c) No estructurado d) Mintzberg no desarrolló modelos de toma de decisiones .
¿Cuál no es una dimensión clave del cambio organizativo, según la clasificación de Beer y Nohria? a) La cultura organizativa b) Los procesos organizativos c) El sistema de recompensa d) El enfoque de implantación .
Dentro de las partes básicas de una organización propuesta por Mintzberg, aquella encargada de estructurar el trabajo de los demás y de garantizar el ajuste de la organización al entorno, se denomina: a) Cumbre estratégica b) Tecnoestructura c) Núcleo Operativo d) Ninguna es correcta .
En el crecimiento de la organización a través de la coordinación, ¿qué tipo de crisis puede aparecer? a) Crisis de liderazgo b) Crisis de independencia c) Crisis de autonomía d) Ninguno de las anteriores.
¿Cuál de los siguientes no es un poder de posición? a) Poder experto b) Poder de recompensa c) Poder legítimo d) Poder coercitivo .
De las siguientes, ¿cuál no es una característica del cambio revolucionario? a) Es ágil b) Es drástico c) Se orienta a un aspecto concreto d) Todas son características del cambio revolucionario .
En diseño organizativo, la Estandarización es la alternativa a: a) La diferenciación b) La centralización c) El ajuste mutuo d) La socialización .
El análisis de la organización: a) Debe centrarse en las dinámicas organizacionales b) Debe centrarse por la gestión de las relaciones con otras entidades c) Debe integrar las dos anteriores y estudiar las influencias. d) Debe centrarse en las relaciones entre los trabajadores .
¿Cuál de las siguientes afirmaciones no es correcta? a) La teoría neoclásica equipara el trabajo con la tierra y el capital. b) Según la teoría marxista la naturaleza del factor humano es única. c) El trabajo puede reaccionar individual o colectivamente a las condiciones del entorno. d) Ninguna de las anteriores es correcta.
¿Cuál de las siguientes no es un grupo en el que se pueden englobar las actividades de la organización, según Henry Fayol? a) Actividades formativas b) Actividades de seguridad c) Actividades administrativas d) Todas las anteriores.
¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la estructura social es cierta? a) La estructura es el conjunto de actividades, relaciones e interacciones entre individuos o grupos que siguen un patrón indeterminado b) La estructura social se constituye como un conjunto espontáneo y temporal de personas. c) La estructura social informal está definida explícitamente en los organigramas organizativos. d) Todas las anteriores son falsas .
¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la teoría de la dependencia de recursos es falsa? a) Se caracteriza por su determinismo ambiental b) Destaca la proactividad de las organizaciones frente a las limitaciones del entorno. c) Una de sus premisas es que las organizaciones dependen de su entorno d) Una de sus premisas es que para sobrevivir las organizaciones requieren recursos .
Señale la afirmación incorrecta. Según Burns y Satlker: a) La supremacía de la organización mecánica u orgánica depende del entorno empresarial b) Las organizaciones orgánicas responden mejor a entornos impredecibles c) No existe una única estructura organizativa altamente eficiente para todas las organizaciones. d) Una de las respuestas anteriores es incorrecta. .
Señale la afirmación incorrecta sobre las teorías X e Y de McGregor: a) La teoría X ignora las necesidades de alto nivel. b) La teoría X sólo se centra en las necesidades de orden inferior. c) Las hipótesis sobre la teoría X son consecuencia de la naturaleza inherente al hombre. d) La teoría X se basa en la concepción errónea de lo que es la causa y el efecto. .
Según Weber, ¿qué forma organizativa resulta de la aplicación de la autoridad racional-legal? a) La estructura simple b) La estructura divisional c) La adhocracia d) Ninguna de las anteriores .
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es falsa? a) El enfoque contingente mantiene que las organizaciones ajustan su estructura interna al entorno b) La teoría de la dependencia de los recursos establece que la supervivencia de las organizaciones depende de su capacidad para enfrentar las limitaciones del entorno. c) El enfoque contingente otorga a las organizaciones un papel pasivo cara a su supervivencia. d) La estrategia es un factor de contingencia .
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