Señale cuál de los siguientes supone un elemento principal de la organización según Scott: (Autoevaluación 1) a) Participantes b) Entorno c) Todas d) Objetivos.
Aquellas actividades que surgen de forma espontánea entre los miembros de una organización formaría parte de: (autoevaluación 1) a)Estructura social informal
b)La estructura social formal
c)La tecnología
d)Los objetivos.
Aquella autoridad basada en la aplicación de principios racionales que vinculan los medios con los fines y las relaciones de autoridad se acercan porque se consideran necesarias como medios para el logro de determinados fines, se denomina: (Autoevaluación T 1) Tradicional Estratégica Carismática Ninguna de las anteriores.
¿Que autor considero que podía emerger una nueva forma de solidaridad basada en la interdependencia?(PEC T 1) F. Taylor ninguna H. Fayol E. Durkheim.
¿Cual de los siguientes no es un elemento de la organización según W. Richard Scott?
(Pregunta de examen 2º semana T 1)
Estructura social Objetivos Los resultados Participantes.
Según Scott, las organizaciones como sistemas naturales: (este autor daba 3 definiciones de organización desde 3 perspectivas) Son colectividades orientadas a la búsqueda de objetivos relativamente específicos y que exhiben estructuras sociales relativamente formales. Son sistemas de actividades independientes que deben estar motivadas continuamente para que la organización sobreviva. Ninguna Son sistemas orgánicos con un fuerte intento de supervivencia: mantenerse como sistemas.
Una organización es capaz de generar valor a través de: Proceso de conversión Entrada Salida Todas las anteriores son etapas de creación de valor para las organizaciones.
Aquellas actividades que surgen de forma espontánea entre los miembros de una organización formaría parte de: (autoevaluación T 1) La estructura social formal La tecnología Los objetivos Estructura social informal.
Señale cuál de los siguientes supone un elemento de administración propuesto por Fayol: (autoevaluación T 1)
Espíritu de equipo Coordinación División del trabajo Disciplina.
Señale cuál de las siguientes no supone una metáfora considerada por Morgan para definir a la organización: (Autoevaluación T 1)
Maquinas Sistemas tecnológicos Cerebros Prisiones psíquicas.
¿Cual no es un grupo de actividades empresariales que creo Henry Fayol? (Inventada T. 1)
Actividades comerciales Actividades administrativas Actividades de seguridad Actividades de compra/venta.
¿Cual es uno de los elementos de la administración de Henry Fayol? dirección planificación control todos.
El considerar las organizaciones como sistemas culturales, según Morgan, significa que las organizaciones: Son redes complejas de grupos con diferentes valores, intereses y prioridades entre los que se producen conflictos. Son instrumentos que favorecen los intereses de un grupo en detrimento de los de otro. Son seres vivos que necesitan recursos para vivir y crecer Son colecciones de personas que construyen la realidad con significados y supuestos compartidos.
¿Cual pertenece a la escuela sociológica? Karl Marx, Emile Durkheim y Max Weber Scott, Hall y Morgan Ninguna de las anteriores Frederick Taylor, Henri Fayol y Chester Bernard.
¿Que autor desarrolló la primera teoría general sobre la administración de empresas? Henry Fayol Ninguno Talcott Parsons Morgan.
¿Que teoría social, asume que: El orden social se basa en las interpretaciones que asignamos a los significados que transmitimos en el proceso de interacción social? El interaccionismo simbólico La teoría del conflicto Funcionalismo estructural.
¿A través de qué medio se transforman factores en productos finales? La propia organización Participantes
Tecnología.
¿Que autores de la escuela clásica influenciaron en la teoría de la organización en su corriente de la administración? Taylor, Fayol y Barnard Fayol y Barnard Taylor y Fayol
.
Esta definición es una de las metáforas de la organización de Morgan ¿Cual es? " Implica definirlas como entidades que procesan información, toman decisiones y aprenden". ninguna de las anteriores prisiones psíquicas cerebros maquinas.
¿Cual de las siguientes teorías tiene un enfoque a nivel "micro"? (PEC T. 1) internacionalismo simbólico funcionalismo estructural todas teoría del conflicto.
En el análisis funcional de Robert Merton, destacó las funciones positivas y objetivos evidentes de diferentes organizaciones sociales, de acuerdo con este autor, también existen: las funciones latentes o no intencionadas, las funciones inesperadas e imprevistas y las funciones emergentes. las funciones latentes o no intencionadas y las funciones inesperadas e imprevistas las funciones latentes o no intencionadas.
¿Cual es el pilar fundamental de la organización? los administradores, gerentes y empleados Todas son correctas La estructura social.
Las funciones que definen el modelo AGIL, son: agilidad, latencia, integración y logro de metas ninguna de las anteriores Integración, latencia, logro de metas y adaptación.
Según Scott, al identificar como rasgos distintivos de las organizaciones la orientación hacia los objetivos y unas estructuras sociales formalizadas, estamos adoptando la perspectiva: de los sistemas racionales de los sistemas cerrados de los sistemas abiertos naturales de los sistemas naturales.
¿Cual es un elemento de la organización de Scott? Entorno Todas son correctas Tecnología Estructura social.
¿Que autor nombra las técnicas organizativas burocráticas, si bien eran técnicamente racionales, también eran deshumanizadoras? Ninguno de los anteriores Durkheim Marx Weber.
¿Cuales son los mecanismos diseñados para conciliar el conflicto potencial entre los intereses colectivos en individuales? Limites, normas y autoridad Comunicación y coordinación Las otras dos son correctas .
¿Cual de las siguientes NO es una metáfora de la organización de Morgan? La organización como prisión psíquica La organización como máquina
La organización como instrumento de dominación La organización como instrumento de colaboración.
¿Cual es el autor? La producción económica en una sociedad de clases trae consigo la explotación y la alienación de los trabajadores, genera conflicto de clases ninguno Durkheim Weber Marx.
¿Cual de estos principios administrativos no es de Henry Fayol?
ninguna iniciativa cadena escalar orden.
La escuela clásica influyó en la teoría de la organización, en ella se incardinan dos corrientes, una de ellas es la sociológica, ¿Que autores corresponden a esta corriente? Ninguna de las anteriores
Taylor, Fayol y Weber Taylor y Fayol.
¿Cual no es un principio administrativo de Henry Fayol?
Disciplina Espíritu de equipo Centralización Organización.
Scott propuso 3 perspectivas sobre las organizaciones ¿cual no es una de ellas?
perspectiva de los sistemas naturales perspectiva de los sistemas cerrados perspectiva de los sistemas abiertos Perspectiva de los sistemas racionales.
En la definición de Hall ¿Cual es un elemento que no nombra? ninguna de las anteriores
resultados coordinación conjunto de metas.
¿Cual de los siguientes no es un elemento de la organización según W. Richard Scott? Entorno Objetivos Tecnologías Estructuras.
Dentro de los elementos de la organización de Scott cual de los elementos es la siguiente definición " Se diseñan para llevar a cabo una tarea organizativa determinada, por lo que están definidos de forma explícita en las descripciones de los puestos de trabajo o en los organigramas"
Estructura social informal Ninguna de las anteriores Estructura social formal Objetivos.
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