Señale la afirmación incorrecta: a) La división técnica del trabajo fomenta la comunicación entre subunidades. b) La división técnica del trabajo puede socavar la integración social. La especialización en el trabajo desconecta a los trabajadores con los objetivos generales de la organización La división técnica del trabajo puede hacer que las personas se identifiquen menos con la organización . Señale la afirmación incorrecta: a) La raza, el sexo y la etnia son
grupos de organización. b) Los grupos de la organización están
relacionados con la diferenciación
intraorganizacional. c) La pertenencia a un grupo de
identidad influye en los
comportamientos dentro de la
organización. d) Las diferencias de sentimiento de
pertenencia entre el grupo de
identidad y el de organización
generan presiones en la organización
. 3. ¿Cuál de los siguientes no es un
postulado de las teorías marxistas de
la organización? a) El trabajo es una pseudomercancía. b) El trabajo puede reaccionar a las
condiciones del entorno. c) El trabajo puede utilizar
mecanismos de presión para reclamar
sus demandas. d)La naturaleza del trabajo es
equiparable a la del resto de los
factores productivos. . 4. Señale la afirmación incorrecta.
Cuando las características raciales,
étnicas y de género están asociadas
con posiciones concretas en la
división del trabajo: a) La integración se dificulta. b) La integración se alcanza a
expensas de la diferenciación. c)La relevancia del grupo aumenta
sobre otras formas de identidad. d) La identidad con el subgrupo
puede invalidar la identidad
común de organización. 5. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones
es correcta? a) Las relaciones entre organizaciones
pueden tener una influencia directa
en la estructura interna de una
organización. b) Las dinámicas internas de la
organización no influyen en las
relaciones interorganizacionales. c) El entorno no influye en la
estructura organizativa. d) Ninguna de las respuestas
anteriores es correcta. 6. ¿Cuál de las siguientes
afirmaciones no es correcta? a) La transacción
intraorganizacional más
importante es la relación de
trabajo b) La teoría de la organización no
considera la naturaleza única del
personal. c) La singularidad de la relación de
trabajo reside en que el servicio y
el proveedor son indivisibles d) Una de las respuestas
anteriores no es correcta. 7. Señale la afirmación incorrecta.
La división social del trabajo: a) Implica las cuestiones relativas
a la división técnica del trabajo. b) Implica las transacciones entre
las fases del proceso productivo. c) Implica la integración funcional
de las unidades productivas. d) Se basa en el principio de la
especialización. 8. El análisis de la organización: a) Debe centrarse en las
dinámicas organizacionales b) Debe centrarse por la gestión
de las relaciones con otras
entidades c) Debe integrar las dos
anteriores y estudiar las
influencias. d) Debe centrarse en las
relaciones entre los
trabajadores. 9. El problema de la integración
social dentro de la organización
puede venir de: a) Una estructura altamente
burocratizada b) Altos niveles de discreción para
sus trabajadores c) Altos niveles de autonomía
para sus trabajadores d) Todas las anteriores. 10. ¿Cuál de las siguientes
afirmaciones no es correcta? a) La teoría neoclásica equipara
el trabajo con la tierra y el
capital. b) Según la teoría marxista la
naturaleza del factor humano es
única. c) El trabajo puede reaccionar
individual o colectivamente a
las condiciones del entorno. d) Ninguna de las anteriores es
correcta
. 11. ¿Cuál de los siguientes no es un
postulado de las teorías marxistas de
la organización? a) El trabajo es una
pseudomercancía. b) El trabajo puede reaccionar a las
condiciones del entorno. c) El trabajo puede utilizar
mecanismos de presión para
reclamar sus demandas. d)La naturaleza del trabajo es
equiparable a la del resto de los
factores productivos. 12. Señale la afirmación incorrecta. Cuando las características raciales,
étnicas y de género están asociadas
con posiciones concretas en la
división del trabajo: a) La integración se dificulta. b) La integración se alcanza a
expensas de la diferenciación. c)La relevancia del grupo aumenta
sobre otras formas de identidad. d) La identidad con el subgrupo
puede invalidar la identidad común
de organización.
. 13. El nivel intraorganizativo: a) Contempla a la organización
como un sistema abierto. b) Contempla a la organización
como un sistema cerrado. c) Incluye las relaciones con los
sindicatos. d) Ninguna de las respuestas
anteriores es correcta. 14. El nivel interorganizativo: a) Contempla a la organización
como un sistema abierto b) Contempla a la organización
como un sistema cerrado.
c) Incluye el diseño
organizativo. d) Ninguna de las respuestas
anteriores es correcta.
. 15. Señale la afirmación incorrecta: a) La división técnica del trabajo
fomenta la comunicación entre
subunidades. b) La división técnica del trabajo puede
socavar la integración social. c) La especialización en el trabajo
desconecta a los trabajadores con los
objetivos generales de la organización. d) La división técnica del trabajo puede
hacer que las personas se identifiquen
menos con la organización. 16. ¿Cuál de las siguientes
interacciones no se incluye en el
nivel intraorganizativo? a) Relaciones laborales b) Interacciones entre
trabajadores c) Cultura organizativa d) Todas las anteriores se
incluyen en el nivel
intraorganizativo.
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