Usamos cookies para personalizar su experiencia. Si sigue navegando estará aceptando su uso. Más información.
option

EDCO

INFORMACIÓN ESTADÍSTICAS RÉCORDS
REALIZAR TEST
Título del test:
EDCO

Descripción:
ESCALA DE CLIMA ORGANIZACIONAL

Autor:
FRANCYLUMAR GONZALEZ
(Otros tests del mismo autor)

Fecha de Creación:
23/05/2016

Categoría:
Personalidad
Comparte el test:
Facebook
Twitter
Whatsapp
REALIZAR TEST
Últimos Comentarios
AVATAR
daypo ( hace 1 año )
Un usuario denunció: Este documento es Plagio. Se deben citar a los autores Acero Yusset, Echeverri Lina María, Lizarazo Sandra, Quevedo Ana Judith, Sanabria Bibiana, catedráticos de la Universidad Konrad Lorenz de Santafé de Bogotá. Hay muchos estudio que asi lo respaldan
Responder
Temario:
LOS MIEMBROS DEL GRUPO DE TRABAJO TIENEN EN CUENTA MIS OPINIONES SIEMPRE CASI SIEMPRE ALGUNAS VECES MUY POCAS VECES NUNCA.
SOY ACEPTADO POR MI GRUPO DE TRABAJO SIEMPRE CASI SIEMPRE ALGUNAS VECES MUY POCAS VECES NUNCA.
LOS MIEMBROS DE MI GRUPO SON DISTANTES CONMIGO SIEMPRE CASI SIEMPRE ALGUNAS VECES MUY POCAS VECES NUNCA.
MI GRUPO DE TRABAJO ME HACE SENTIR INCOMODO SIEMPRE CASI SIEMPRE ALGUNAS VECES MUY POCAS VECES NUNCA.
EL GRUPO DE TRABAJO VALORA MIS APORTES SIEMPRE CASI SIEMPRE ALGUNAS VECES MUY POCAS VECES NUNCA.
MI JEFE CREA UNA ATMOSFERA DE CONFIANZA EN MI GRUO DE TRABAJO SIEMPRE CASI SIEMPRE ALGUNAS VECES MUY POCAS VECES NUNCA.
EL JEFE ES MAL EDUCADO SIEMPRE CASI SIEMPRE ALGUNAS VECES MUY POCAS VECES NUNCA.
MI JEFE GENERALMENTE APOYA LAS DECISIONES QUE TOMO SIEMPRE CASI SIEMPRE ALGUNAS VECES MUY POCAS VECES NUNCA.
LAS ORDENES IMPARTIDAS POR EL JEFE SON ARBITRARIAS SIEMPRE CASI SIEMPRE ALGUNAS VECES MUY POCAS VECES NUNCA.
EL JEFE DESCONFIA DEL GRUPO DE TRABAJO SIEMPRE CASI SIEMPRE ALGUNAS VECES MUY POCAS VECES NUNCA.
ENTIENDO BIEN LOS BENEFICIOS QUE TENGO EN LA EMPRESA SIEMPRE CASI SIEMPRE ALGUNAS VECES MUY POCAS VECES NUNCA.
LOS BENEFICIOS DE SALUD QUE TENGO EN LA EMPRESA SATISFACEN MIS NECESIDADES SIEMPRE CASI SIEMPRE ALGUNAS VECES MUY POCAS VECES NUNCA.
ESTOY DE ACUERDO CON MI ASIGNACION SALARIAL SIEMPRE CASI SIEMPRE ALGUNAS VECES MUY POCAS VECES NUNCA.
MIS ASPIRACIONES SE VEN FRUSTRADAS POR LAS POLITICAS DE LA EMPRESA SIEMPRE CASI SIEMPRE ALGUNAS VECES MUY POCAS VECES NUNCA.
LOS SERVICIOS DE SALUD QUE RECIBO EN LA EMPRESA SON DEFICIENTES SIEMPRE CASI SIEMPRE ALGUNAS VECES MUY POCAS VECES NUNCA.
REAMENTE ME INTERESA EL FUTURO DE LA EMPRESA SIEMPRE CASI SIEMPRE ALGUNAS VECES MUY POCAS VECES NUNCA.
RECOMIENDO A MIS AMIGOS LA EMPRESA COMO EXCELENTE SITIO DE TRABAJO SIEMPRE CASI SIEMPRE ALGUNAS VECES MUY POCAS VECES NUNCA.
ME AVERGUENZO DE DECIR QUE SOY PARTE DE LA EMPRESA SIEMPRE CASI SIEMPRE ALGUNAS VECES MUY POCAS VECES NUNCA.
SIN REMUNERACION NO TRABAJO HORAS EXTRAS SIEMPRE CASI SIEMPRE ALGUNAS VECES MUY POCAS VECES NUNCA.
SERIA MAS FELIZ EN OTRA EMPRESA SIEMPRE CASI SIEMPRE ALGUNAS VECES MUY POCAS VECES NUNCA.
DISPONGO DEL ESPACIO ADECUADO PARA REALIZAR MI TRABAJO SIEMPRE CASI SIEMPRE ALGUNAS VECES MUY POCAS VECES NUNCA.
EL AMBIENTE FISICO DE MI TRABAJO ES ADECUADO SIEMPRE CASI SIEMPRE ALGUNAS VECES MUY POCAS VECES NUNCA.
EL ENTORNO FISICO DE MI TRABAJO DIFICULTA LA LABOR QUE DESARROLLO SIEMPRE CASI SIEMPRE ALGUNAS VECES MUY POCAS VECES NUNCA.
ES DIFICIL TENER ACCESO A LA INFORMACION PARA REALIZAR MI TRABAJO SIEMPRE CASI SIEMPRE ALGUNAS VECES MUY POCAS VECES NUNCA.
LA ILUMINACION DEL AREA DE TRABAJO ES DEFICIENTE SIEMPRE CASI SIEMPRE ALGUNAS VECES MUY POCAS VECES NUNCA.
LA EMPRESA DESPIDE AL PERSONAL SIN TENER EN CUENTA SU DESEMPEÑO SIEMPRE CASI SIEMPRE ALGUNAS VECES MUY POCAS VECES NUNCA.
LA EMPRESA BRINDA ESTABILIDAD LABORAL SIEMPRE CASI SIEMPRE ALGUNAS VECES MUY POCAS VECES NUNCA.
LA EMPRESA CONTRATA PERSONAL TEMPORAL SIEMPRE CASI SIEMPRE ALGUNAS VECES MUY POCAS VECES NUNCA.
LA PERMANENCIA EN EL CARGO DEPENDE DE PREFERENCIAS PERSONALES SIEMPRE CASI SIEMPRE ALGUNAS VECES MUY POCAS VECES NUNCA.
DE MI BUEN DESEMPEÑO DEPENDE LA PERMANENCIA EN EL CARGO SIEMPRE CASI SIEMPRE ALGUNAS VECES MUY POCAS VECES NUNCA.
ENTIENDO DE MANERA CLARA LAS METAS DE LA EMPRESA SIEMPRE CASI SIEMPRE ALGUNAS VECES MUY POCAS VECES NUNCA.
CONOZCO MUY BIEN COMO LA EMPRESA ESTA LOGRANDO SUS METAS SIEMPRE CASI SIEMPRE ALGUNAS VECES MUY POCAS VECES NUNCA.
ALGUNAS TAREAS A DIARIO ASIGNADAS TIENEN POCA RELACION CON LAS METAS SIEMPRE CASI SIEMPRE ALGUNAS VECES MUY POCAS VECES NUNCA.
LOS DIRECTIVOS NO DAN A CONOCER LOS LOGROS DE LA EMPRESA SIEMPRE CASI SIEMPRE ALGUNAS VECES MUY POCAS VECES NUNCA.
LAS METAS DE LA EMPRESA SON POCO ENTENDIBLES SIEMPRE CASI SIEMPRE ALGUNAS VECES MUY POCAS VECES NUNCA.
EL TRABAJO EN EQUIPO CON OTRAS DEPENDENCIAS ES BUENO SIEMPRE CASI SIEMPRE ALGUNAS VECES MUY POCAS VECES NUNCA.
LAS OTRAS DEPENDENCIAS RESPONDEN BIEN A MIS NECESIDADES LABORALES SIEMPRE CASI SIEMPRE ALGUNAS VECES MUY POCAS VECES NUNCA.
CUANDO NECESITO INFORMACION DE LAS OTRAS DEPENDENCIAS LA PUEDO CONSEGUIR FACILMENTE SIEMPRE CASI SIEMPRE ALGUNAS VECES MUY POCAS VECES NUNCA.
CUANDO LAS COSAS SALEN MAL LAS DEPENDENCIAS SON RAPIDAS PARA CULPAR A OTRAS SIEMPRE CASI SIEMPRE ALGUNAS VECES MUY POCAS VECES NUNCA.
LAS DEPENDENCIAS RESUELVEN PROBLEMAS EN LUGAR DE RESPONSABILIZAR A OTRAS SIEMPRE CASI SIEMPRE ALGUNAS VECES MUY POCAS VECES NUNCA.
Denunciar test Condiciones de uso
INICIO
CREAR TEST
INFORMACIÓN
ESTADÍSTICAS
RÉCORDS
Otros tests del Autor