EFCI. Seminario Salud en el Trabajo

¿Cómo se define la salud en el trabajo según la OMS?. Ausencia de enfermedades. Bienestar físico. Bienestar físico, mental y social. Buen rendimiento laboral.

¿Qué se considera condiciones de trabajo?. Solo aspectos ambientales. Solo aspectos tecnológicos. Solo la organización del trabajo. Cualquier aspecto del trabajo con posibles consecuencias negativas.

¿Qué desigualdades de género existen en el ámbito laboral?. Los hombres tienen empleos más precarios. No hay diferencias de género. Las mujeres tienen trabajos más precarios y dificultades de conciliación. Las mujeres tienen menos horas de trabajo.

¿Cómo afecta la inseguridad laboral a la salud?. No afecta la salud. Solo afecta si se pierde el trabajo. La ansiedad que genera la inseguridad es perjudicial. Solo afecta a nivel económico.

¿Cómo afecta el desempleo a la salud?. Mejora la salud. No tiene efecto. Pone en riesgo la salud. Solo afecta la economía.

¿Qué se considera accidente de trabajo?. Solo lesiones en el lugar de trabajo. Solo lesiones graves. Toda lesión corporal por o a causa del trabajo. Ninguna de las anteriores.

¿Qué tipo de accidentes de trabajo existen?. Solo los que ocurren en el lugar de trabajo. Los que ocurran al ir o volver del trabajo. Solo los que causan baja laboral. Ninguna de las anteriores.

¿Cómo se clasifican los accidentes de trabajo?. Solo en jornada. Solo con baja. In itinere, en jornada, con baja y sin baja. Ninguna de las anteriores.

¿Qué es una enfermedad profesional?. Cualquier enfermedad. Las que no están relacionadas con el trabajo. Contraída a consecuencia del trabajo y que está especificada en la ley. Las enfermedades comunes.

¿Cuál es el objetivo principal de la LPRL?. Solo la seguridad. Solo la salud. Promover la seguridad y la salud, y fomentar una cultura preventiva. Ninguna de las anteriores.

¿A través de qué se estructura la acción preventiva?. Solo medios materiales. Solo medios humanos. Conjunto de medios humanos y materiales. Ninguna de las anteriores.

¿Quién debe proteger a los trabajadores de los riesgos laborales?. El empresario no tiene responsabilidad. Los trabajadores son responsables. El empresario debe proteger a los trabajadores. El estado es el responsable.

¿Quién debe asumir el coste de las medidas de seguridad?. Debe ser costeado por los trabajadores. Debe ser costeado por el gobierno. No debe recaer en los trabajadores. Debe ser compartido.

¿Cuáles son los principios de la acción preventiva?. Solo evitar riesgos. Solo evaluar riesgos. Evitar, evaluar, combatir, adaptar, entre otros. Ninguna de las anteriores.

¿De qué debe informar el empresario al trabajador?. Solo de los riesgos. Solo de las medidas de protección. De los riesgos, medidas de protección y emergencia. Ninguna de las anteriores.

¿Es obligatoria la vigilancia de la salud?. Siempre es voluntaria. Siempre es obligatoria. Es voluntaria excepto en ciertos casos. Ninguna de las anteriores.

¿Qué información recibe el empresario de la vigilancia de la salud?. De toda la información médica. De ninguna información médica. De la aptitud para el puesto. De la historia clínica completa.

¿Cuáles son las obligaciones de los trabajadores en materia de prevención?. Solo usar equipos. Solo informar de peligros. Usar equipos, utilizar protección, informar de peligros y colaborar. Ninguna de las anteriores.

¿Cuál es el fundamento de una empresa saludable?. Solo seguridad ocupacional. Solo salud física. Enfoque integral e integrado. Ninguna de las anteriores.

¿En qué se centra la Comisión para reducir las desigualdades en salud en España?. Fomentar el deporte. Reducir el desempleo. Analizar los determinantes de las desigualdades. Ninguna de las anteriores.

¿Cuáles son algunos de los factores que determinan las desigualdades en salud?. Solo los estilos de vida. Solo factores ambientales. Condiciones de vida, factores socioeconómicos y estilos de vida. Ninguna de las anteriores.

¿Cuáles son los ejes de desigualdad en salud mencionados en el texto?. Solo el gobierno. Solo el mercado laboral. El mercado laboral, clase social, género, edad, etnia. Ninguna de las anteriores.

¿Cuáles son los determinantes intermedios de la salud?. Solo recursos materiales. Solo factores psicosociales. Recursos materiales, factores psicosociales, conductuales y servicios de salud. Ninguna de las anteriores.

¿Qué se debe adaptar para proteger la salud de los trabajadores?. No es necesario adaptar el trabajo. Solo es necesario adaptar la persona. Se debe adaptar el trabajo a la persona. Ninguna de las anteriores.