TRABAJADOR POR CUENTA PROPIA/ TRABAJADOR PRO CUENTA AJENA. UNE LAS OPCIONES OPUESTAS Responsabilidad limitada a cumplir con su trabajo. Un salario fijo, con independencia de beneficios. Cumple un horario de trabajo.
MOTIVOS VS MOTIVACIÓN Razones que nos llevan a crea una empresa. Motivación Interna.
REQUISITOS BÁSICOS DEL EMPRESARIO. ¿Cuales de las siguientes opciones se refieren por entero a requisitos básicos del empresario? Debe de ser una persona que acepte el riesgo y dispuesta a viajar. Conocer el negocio y disponer de capacidad de administración y gestión. Debe de tener capital inicial y habilidades personales y sociales. No debe de padecer ningún tipo de discacidad y tendrá acceso a la tecnología para crear ese tipo de negocio.
ZONA DE CONFORT Modelo Clásico Modelo Optimista Modelo Intermedio.
ZONA DE CONFORT La zona de confort se refiere a esas cosas que hacemos de manera excepcional: un viaje de aventuras, hacer rafting en un rio, etc La forman las cosas que hacemos habitualmente. Es un entorno predecible en el que nos sentimos seguros.
ZONA DE CONFORT. Señala las respuestas correctas: Se refiere a lo que hacemos de manera excepcional: un viaje de aventuras, hacer raftin en un rio, etc. Permanecer en la zona de confort amplia nuestra visión del mundo. La zona de confort la forman las cosas que hacemos habitualmente. La zona de confort es la zona ideal para aprender.
TEORÍAS DEL EMPRESARIO Teoría del empresario-riesgo
(Knight-1921) Teoría del empresario-innovador (shumpeter-1944) Teoría de la tecno-estrucura
(Galbraih-19679) Teoría de la oportunidad
(Kirner-1973) Teorías socioculturales
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Según la teoría de la incubadora los empresarios surgen porque: Fueron trabajadores en una empresa donde aprendieron lo que les permitió montar su propia empresa. Aprendieron el rol de empresario en su familia. Estudiaron para ser empresarios. Vieron una oportunidad y la aprovecharon. Por la dificultad para encontrar trabajo.
VALORES, PERCEPCIONES Y APTITUDES. Marca las opciones correctas. El primer factor que dificulta emprender es el miedo. Casi la mitad de la población española (48%), se siente capacitada para emprender. La tasa de emprendimiento en España se situa alrededor del 48%. Para emprender no es necesario salir de tu zona de confort. Salir a la calle, entrevistar a otros emprendedores, y analizar a la posible competencia puedo ayudarnos a emprender.
ESPÍRITU EMPRENDEDOR. El emprendedor corporativo es: Aquel que lanza un nuevo proyecto empresarial asumiendo el riesgo del mismo. Crea la empresa desde el inicio y asume el riesgo de la innovación que conlleva. Aquella persona que trabaja dentro de una organización, pero que dispone de la autonomía suficiente para plantear nuevos proyectos y desarrollarlos como sí fueran propios. Una persona, que aunque no tiene un conocimiento de la situación del mercado, tiene valor para salir de su zona de confort y actuar sin miedo. Los gestores de las ONGs son un ejemplo de emprendedores corporativos.
CARACTERÍSTICAS PERSONALES DE LOS EMPRENDEDORES. Creatividad y tendencia a la innovación Asumir el riesgo Persistencia Autoconfianza pero con autocrítca.
CARACTERÍSTICAS PERSONALES DE LOS EMPRENDEDORES Capacidad de organización Capacidad de trabajo Habilidades sociales Honradez.
FUENTES DE LA IDEA DE NEGOCIO Experiencia en otra empresa Aficiones personales Observación carencia en mercado Estudio de otros mercados La observación de tendencias Ofrecer un nuevo producto Ofrecer un nuevo producto de forma distinta.
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