1. El agrupamiento Ejecución que jerarquías comprende Suboficial de Policía, Oficial de Policía y Subinspector Suboficial de Policía, Oficial de Policía, Subinspector e Inspector Oficial de Policía, Subinspector e Inspector.
2. El agrupamiento Coordinación comprende las jerarquías de Inspector, Subcomisario Inspector, Subcomisario y Comisario Subcomisario y Comisario.
3. El agrupamiento Supervisión comprende las siguientes jerarquías Comisario y Comisario Supervisor Comisario, Comisario Supervisor y Subdirector de Policía Subcomisario y Comisario.
4. El Escalafón General comprende los siguientes Subescalafones Seguridad, Investigación Criminal y Judicial Seguridad, Profesional y Judicial Seguridad, Técnico, Jurídico.
5. El Escalafón Profesional comprende los siguientes Subescalafones Jurídico, Sanidad y Administración Profesional, Técnico y Administración Jurídico, Músico y Sanidad.
6. La superioridad jerárquica, es la situación que tiene el personal con respecto a otro, en razón de su grado jerárquico, antigüedad en el mismo o cargo que desempeña. Falso Verdadero.
7. La superioridad por Antigüedad es la que tiene el personal con respecto a otro del mismo grado en relación a permanencia en el mismo. Verdadero Falso.
8. La superioridad por cargo es la que resulta de la dependencia orgánica y en virtud de la cual elpersonal no tiene superioridad sobre otro por la función que desempeña, dentro de un organismo o unidad policial. Falso Verdadero.
9. Estado policial es la situación jurídica que resulta del conjunto de deberes y derechos
establecidos por las leyes y decretos para el personal policial de todos los escalafones. Verdadero Falso.
10. Mantener en la vida pública y privada, el decoro que corresponde para poder cumplir
eficientemente las funciones policiales. Es un: Deber del personal policial Derecho del personal policial Estado del personal policial.
11. No desarrollar actividades lucrativas o de cualquier otro tipo incompatible con el desempeño de las funciones policiales que corresponden a su grado y cargo es: Deber del personal policial Derecho del personal Policial Autoridad del personal policial.
12. Autoridad policial la posee el personal policial de: Escalafón General Todos los escalafones y subescalafones Escalafones y no subescalafones.
13. Autoridad policial posee el personal policial del Escalafón General; único investido de autoridad. Falso Verdadero.
14. La propiedad del grado y el uso del título correspondiente es un: Derecho del personal policial Deber del personal policial.
15. Los ascensos que le correspondieren, conforme las normas reglamentarias, es un derecho del personal policial. Verdadero Falso.
16. Son faltas leves las infracciones o incumplimientos de los deberes de los funcionarios o empleados policiales, establecidas expresamente o contenidas implícitamente en leyes, reglamentos, o disposiciones vigentes. Verdadero Falso.
17. La tardanza o inasistencia injustificada de hasta 72 hs. Con descuentos de haberes por
incumplimiento del servicio. Es una: Falta Leve Falta Grave Falta Gravísima.
18. Prestar servicios con falta de diligencia, capacidad, eficiencia, seriedad o fuera de lugar tiempo y forma que por reglamento y resolución se establezca. Es una: Falta leve Falta Grave Falta Gravísima.
19. Son faltas graves aquellos hechos que atenten gravemente contra el orden constitucional, los poderes públicos o las instituciones constituidas o los derechos humanos establecidos o contra la repartición o la administración. Verdadero Falso.
20. Las inasistencias injustificadas por espacio de 4 o más días corridos o alternados en el término de 10 días, en el año calendario, con descuentos de haberes. Es una falta: Grave Leve Gravísima.
22. Las sanciones de Corrección son Reconvención escrita, apercibimiento simple y apercibimiento agravado Suspensión de empleo y Suspensión Provisional Destitución.
23. Las sanciones de Extinción son Destitución Exoneración Cesantía.
24. El superior que toma conocimiento de una falta administrativa es el que tiene la obligación de aplicar la sanción directa Falso Verdadero.
25. Todo superior jerárquico que compruebe una falta cometida por un subalterno, deberá aplicar sanción directa, a excepción que correspondiere el inicio de otro procedimiento Verdadero Falso.
21. Las faltas de respeto graves cometidas contra el superior o personal policial de cualquier jerarquía a cargo y los actos de insubordinación que de cualquier modo afecten el orden interno de la
Repartición o los servicios que deba prestar las misma o sus dependientes. Es una falta: Grave Leve Gravísima.
26. La finalidad de la Escuela superior es dictar cursos de perfeccionamiento para los agrupamientos Dirección y Supervisión Coordinación y Ejecución.
27. Tiene competencia para aplicar Sanción directa: El superior que comprueba la falta El superior que toma conocimiento El superior directo del infractor.
28. Es obligación del sancionante conceder la pena alternativa si el infractor la solicitare. Falso Verdadero.
29. Las faltas administrativas se dividen en: Graves y Leves Gravísimas, graves y leves Graves, destitución, leves.
30. Presentar y actualizar anualmente declaración jurada de sus bienes y las modificaciones que se produzcan en su situación patrimonial y la de su cónyuge, si lo tuviere; es un: Deber del personal policial Derecho del personal policial Estado del personal policial.
31. En qué situación de revista encuadraría a un empleado que se encuentra imputado de falta grave y de comprobarse su autoría daría lugar a su destitución: Disponibilidad Pasiva Suspensión de empleo Suspensión provisoria.
32. La Disponibilidad implantada en un Sumario Administrativo dura: Hasta que termine el Sumario o puede terminar antes a criterio del Jefe de Policía Seis meses Noventa días.
33. El personal policial a quien se le dictó prisión preventiva y queda privado de su libertad se le debe implantar la situación de revista de: Pasiva Disponibilidad Suspensión de Empleo Destitución.
34. La situación de revista de Pasiva puede durar como máximo un año. Falso Verdadero.
35. La situación de revista de Pasiva puede durar como máximo: Dos años Un año Noventa días.
36. Vencida la situación de revista de Pasiva se debe solicitar: Retiro obligatorio Disponibilidad Destitución Retiro Voluntario.
37. Vencida la situación de revista de Pasiva se debe solicitar la Destitución del empleado. Falso Verdadero.
38. La situación de revista de Disponibilidad adoptada en el marco de un Sumario Administrativo es una sanción disciplinaria. Falso Verdadero.
39. La situación de revista de Pasiva es: Una Medida preventiva Una sanción disciplinaria Una sanción económica.
40. Durante el cumplimiento de la sanción de suspensión de empleo, el personal policial debe revistar en Disponibilidad. Verdadero Falso.
41. En qué situación de revista encuadraría a un personal policial mientas cumple la sanción de suspensión de empleo. Disponibilidad Pasiva Tareas Diferentes.
42. El personal que se encuentra en Disponibilidad por hallarse bajo Sumario Administrativo puede realizar Servicio de Policía Adicional. Falso Verdadero.
43. En qué situación de revista se encuentra una empleada que está usufructuando licencia por maternidad. Servicio efectivo Disponibilidad Tareas Diferentes Pasiva.
44. El personal policial del agrupamiento Dirección que se encuentra a la espera de designación de funciones debe revistar en Disponibilidad Pasiva Tareas Diferentes.
45. El personal policial que se encuentra en Disponibilidad por encontrarse bajo Sumario
Administrativo percibe en concepto de haber mensual solamente el 50 % del sueldo. Falso Verdadero.
46. El personal policial que está en Disponibilidad por encontrarse a la espera de designación de funciones, percibe solamente el 50% del sueldo. Falso Verdadero.
47. El Retiro Voluntario se puede solicitar una vez cumplido los veinte años de servicios policiales. Falso Verdadero.
48. El Retiro Voluntario se puede solicitar una vez cumplido 25 años de servicios policiales 20 años de servicios policiales. 30 años de servicios policiales.
49. El Personal Policial que pasa a Retiro pierde el Estado Policial y por lo tanto no está sujeto al Régimen Disciplinario Policial. Falso Verdadero.
50. El Señor Jefe de Policía puede solicitar el Retiro Obligatorio de aquel personal que posee 30 años de servicios policiales. Verdadero Falso.
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