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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESEentrevistas

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Título del test:
entrevistas

Descripción:
integradora

Autor:
aninimus
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Fecha de Creación:
09/12/2020

Categoría:
Personal

Número preguntas: 17
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Temario:
1. Definición de entrevista a. Es el arte de extraer la mayor cantidad de información mediante la formulación adecuada de preguntas b. Es una técnica utilizada principalmente por los periodistas c. Es la herramienta que permite obtener información en una investigación d. Todas las anteriores.
2. La entrevista se la considera como: a. Proceso de obtención de información b. La lucha de dos mentes c. Técnica investigativa d. Técnica periodística.
3. Tipos de entrevistas militares a. Abiertas y cerradas b. Preparadas e informales c. Formales y encubiertas d. Formales e informales.
4. Cuántos tipos de entrevistas existen 6 3 4 2.
5. Cuál de las siguientes habilidades debe poseer un entrevistador: Vocación Sentido común Perseverancia Todas las anteriores.
9. Aquella persona que generalmente desea decir la verdad, porque siente temor por los pecados cometidos y desea descargar una culpa, hablamos de qué tipo de persona Nerviosa Moribunda Miedosa Introvertida.
10. Seleccione la/las características de las personas sujetas a ser entrevistadas de acuerdo a su comportamiento Opositor Mitómano Extremista Radical.
11. Seleccione la/las características de las personas sujetas a ser entrevistadas de acuerdo a su personalidad o estado Ebrio Moribundo Drogado Todas las anteriores.
12. Al hablar de los principios básicos de las entrevistas, qué técnicas encontramos Técnicas de entrevistas Generales – particulares Comunes – especiales Generales – Comunes.
13. Cuál de las siguientes técnicas corresponde a una técnica general de entrevistas Dominar el desarrollo de la entrevista Orden lógico Preguntas compuestas Cordialidad en la entrevista.
14. Qué características debe poseer una buena pregunta Veracidad Lógica y pertinente Concisas Explícitas.
15. Identifique los tipos de preguntas Selección simple Selección múltiple Abiertas Ninguna de las anteriores.
16. Qué aspectos se debe tomar en cuenta para el planeamiento de una entrevista Plan del entrevistador Por el comandante, por el entrevistador, plan de entrevistas, informe de entrevistas Por el entrevistador, por el comandante, informe Ninguna de las anteriores.
17. Identifique una generalidad de una entrevista no preparada a un informante Cuando un informante contacta a un agente para proporcionar información Cuando un individuo se acerca voluntariamente a la oficina de Contrainteligencia y ofrece información Cuando un sujeto contesta las preguntas de una entrevista Todas las anteriores.
6. Cite las personas sujetas a ser entrevistadas (COMPLETAR) Situación Personalidad o estado Disponibilidad Comportamiento.
7. Al hablar de la disponibilidad de las personas sujetas a ser entrevistadas, cite los tipos de disponibilidad de las personas (COMPLETAR) Dispuestas a informar No dispuestas a informar No pueden informar.
8. Dentro del proceso de preguntar, qué características debe poseer una buena pregunta (COMPLETAR) Precisas claras exactas Lógicas y pertinentes Discernidas Lenguaje entendible.
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