Ergonomía II

La función sensorial está compuesta por una cadena de funciones que sigue el siguiente orden. Recepción, transmisión, transducción, interpretación. Recepción, transducción, transmisión, interpretación. Recepción, interpretación, transducción, transmisión. Transducción, interpretación, transducción, transmisión.

Dentro de los fotorreceptores, los conos se encargan de. Diferenciación de colores y agudeza visual. Diferenciación de colores. La degradación del gris. La visión escotópica.

La potencia habitual de un ojo emétrope es de. 20 dioptrías. 42 dioptrías. 48 dioptrías. 60 dioptrías.

La mucosa que recubre la parte superior de las fosas nasales y contiene las células olfatorias se denomina. Pituitaria roja. Pituitaria amarilla. Pituitaria olfatoria. Bulbo olfatorio.

En el mecanismo de transducción del sistema gustativo, la excitación de la fibra gustativa aferente puede ser. Directa. Mediada por un segundo mensajero. Dependiente únicamente de la cantidad de sabor. a) y b) son verdaderas.

En ergonomía, el confort es entendido como aquella situación que genera en el individuo bienestar y comodidad, es el ambiente que mejor sensación global genera. Esta mejor sensación global es entendida como. Las condiciones materiales. La relación del trabajador entre el ambiente y la tarea. Indiferencia frente al ambiente. Ninguna de las anteriores.

Dentro del ergocromatismo, el índice de reproducción cromática es. El carácter “cálido” o “frío” asociado al cromatismo de las fuentes lumínicas. El predominio de algunos de los colores en el espectro lumínico en las luces blancas. La capacidad que presenta una fuente luminosa de permitir una buena apreciación de los colores sobre el objeto iluminado. La representación gráfica de la iluminancia media en el plano horizontal.

Conforme a la norma UNE-EN 12464-1 de Lugares de trabajo en interiores, el concepto Uo se refiere a. Índice del local. Índice unificado de deslumbramiento. Factor de uniformidad extrema. Factor de uniformidad general.

Es definición de UMBRAL ABSOLUTO (Eo). Incremento mínimo en la magnitud del estímulo requerido para que el sujeto sea consciente de que ha habido un cambio. Mínima intensidad que debe tener un estímulo para ser percibido. Le corresponde el valor “0” en la escala de sensación. Capacidad para percibir un estímulo, propio de cada persona y el ruido que exista en la señal. Límite máximo o superior de un estímulo, a partir del cual se vuelve insoportable.

En la determinación de los umbrales sensoriales, el proceso consistente en instruir al usuario para que controle por sí mismo el nivel de estímulo alterándolo hasta convertirlo en imperceptible, se denomina. Método de los límites. Método de los estímulos constantes. Método de los estímulos variables. Método de ajuste.

Un ensayo mediante la Teoría de Detección de Señales contempla cuatro casos posibles para un determinado suceso, en función del estado que produzca en la persona a estudiar. Acierto: Ante Señal+Ruido, respuesta afirmativa. Error: Ante Señal pura sin ruido, respuesta negativa. Falsa Alarma: Ante Señal+Ruido, respuesta afirmativa. Rechazo correcto: Ante Señal + percentil 50 de Ruido o más, respuesta negativa.

El proceso sensorial simplificado propuesto en la asignatura puede resumirse en las siguientes etapas. 1: Activación de la memoria sensorial – 2: Activación del estudio – 3: Activación de la memoria de trabajo. 1: Activación de la memoria sensorial – 2: Activación de la memoria a corto plazo – 3: Activación de la memoria a largo plazo. 1: Activación de la atención – 2: Activación de la memoria permanente – 3: Activación de la memoria a largo plazo. 1: Activación de la memoria sensorial – 2: Activación de la atención – 3: Activación de la memoria a largo plazo.

En el Modelo del Procesador Humano, ¿Qué procesador se encarga de la toma de decisiones y resolución de problemas?. Procesador perceptual. Procesador cognitivo. Procesador motor. Memoria a corto plazo.

Evaluando un puesto de trabajo mediante MHP, un trabajador necesita realizar una tarea que requiere 3 operaciones cognitivas (considere que cada operación tarda 70 ms). Si, además, la tarea incluye una acción motora que tarda 200 ms, ¿cuánto tiempo total tarda el usuario en completar la tarea?. 210 ms. 410 ms. 350 ms. 280 ms.

GOMS, la metodología aplicada al modelo cognitivo MHP, es acrónimo de. “Optimización General para Sistemas de Gestión” (General Optimization for Management Systems). "Objetivos” (Goals); “Operadores” (Operators); “Métodos” (Methods); “Reglas de Selección” (Selection Rules). Generación de Operaciones y Métodos Simplificados. "Guías” (Guidelines); “Operaciones” (Operations); “Métodos” (Methods); “Sistemas” (Systems).

Un trabajador está utilizando una determinada maquinaria industrial a través de su interfaz gráfica, la cual consiste en un puntero y un objetivo. La distancia entre el puntero y el objetivo es D=16 unidades, el ancho del objetivo es W=4 unidades y podemos considerar latencia (a) = 0,1 y velocidad (b) = 0,2. Utilice la reformulación de Shannon para calcular el tiempo necesario para desplazar el puntero al objetivo. 1,25 segundos. 2,10 segundos. 0,56 segundos. 0,84 segundos.

Desde la perspectiva de la Fiabilidad, la persona…. Tiene un papel forzosamente negativo. Tiene un papel forzosamente positivo. Puede tener un papel positivo y negativo. No tiene un papel relevante.

Si comparamos tareas de reacciones simples frente a tareas de elección-reacción, diremos que... En ambos tipos de tarea es posible una respuesta inadecuada. Sólo es posible un caso de respuesta inadecuada en las tareas de reacción simple. En las tareas de elección-reacción es posible seleccionar una respuesta inadecuada. En ninguno de los dos tipos de tarea es posible que el trabajador seleccione una respuesta inadecuada.

Sobre cómo impacta la incertidumbre estímulo-respuesta en las tareas de elección-reacción, podemos decir que. La incertidumbre afecta muy poco en el tiempo de respuesta y puede despreciarse. Mayor incertidumbre pondrá en un estado de paranoia al trabajador y su tiempo de respuesta bajará. La incertidumbre tipo “de evento” y “temporal” impactan en el tiempo de respuesta, pero la de tipo “espacial” puede despreciarse. Mayor incertidumbre repercute en una mayor tiempo de respuesta.

Sobre cómo impacta la compatibilidad estímulo-respuesta en tareas de elección-reacción, podemos decir que. Los tipos de respuesta no deben ser evidentes, para estimular la creatividad del trabajador. Los tipos de respuesta no deben ser fáciles, para evitar un exceso de confort en el puesto de trabajo. Los tipos de respuesta deben ser evidentes y fáciles para reducir el tiempo de respuesta. Los tipos de respuesta deben ser fáciles, pero la evidencia sólo se consigue con años de experiencia en el puesto de trabajo (es independiente del diseño de la tarea o el puesto.

En la evaluación de los controles de un determinado puesto de trabajo, el técnico superior en PRL puede referirse a patrones, por ejemplo: Patrones de agarre. Estereotipos de población. Orientación del operador. Todas las anteriores son ciertas.

Queremos clasificar formalmente un control, consistente únicamente en un interruptor tipo switch (dos posiciones ON-OFF) que controla el encendido y apagado de un determinado equipo. Teniendo esto en cuenta, podemos clasificar el control como. Según el estado, es un control discreto. Según el movimiento, es un control de tipo lineal. Según la dimensión, es un control de tipo unidimensional. Todas las anteriores son correctas.

Evaluando la resistencia elástica que ofrezca un determinado control de un puesto de trabajo, tendremos en cuenta que. Su resistencia aumentará medida que aumente la velocidad con al que se mueva. Su resistencia aumentará a medida que aumente la aceleración aplicada. Su resistencia aumentará a medida que se aleje del punto neutro o de posición inicia. Su resistencia será independiente de su posición, velocidad o aceleración.

Indique cuál de las siguientes es una característica de la fatiga laboral. Es un mecanismo corporal regulador del organismo, indicando cuándo podría ser necesario parar para descansar. Es un fenómeno multicausal (puede ser originado por más de un facto). Puede darse a cualquier nivel profesional. Todas son correctas.

La fatiga física afecta principal al. Sistema cardiovascular (fatiga general). Sistema musculoesquelético (fatiga muscular). Sistema nervioso (fatiga mental). A y B son correctas.

Sobre la fatiga general, podemos decir que. Afecta a zonas musculares localizadas. Produce sensación de dolor específico. Produce agotamiento y cansancio. Es resultado del trabajo ligero estático.