CONFORME A LA LDPAM QUE DEBE NO PROCURAR NO HACER EL SUPERIOR, EN PRESENCIA DEL PERSONAL DE MENOR JERARQUIA Y MENOS AUN DE CIVIL DARLE ORDENES ANTISONANTES HACER OBSERVACIONES O CORRECCIONES AL MILITAR HACER OBSERVACIONES.
DE ACUERDO A LA LDPAM ES EL RECURSO QUE SOLO DEBERA DESTINARSE A LAS LABORES REGLAMENTARIAS INHERENTES A SU SERVICIO O COMISION RECURSO MATERIAL Y HUMANOS RECURSO HUMANO RECURSO MATERIAL.
CONFORME A LA LDPAM SON LOS RECURSOS QUE SOLO DEBERAN SER EMPLEADOS PARA EL FIN QUE LO REQUIERAN LAS EXIGENCIAS DEL SERVICIO, CONFORME A LAS DIRECTIVAS, ORDENES Y CONSIGNAS EXPEDIDAS PARA SU USO RECURSO ECONOMICO RECURSO HUMANO RECURSOS MATERIALES Y FINANCIEROS.
DE ACUERDO A LA LDPAM EL PERSONAL DE LA ARMA TIENE PROHIBIDO DAR CREDITO A DENUNCIAS O QUEJAS ANONIMAS DAR SU PALABRA DE HONOR JUEGOS DE AZAR.
DE ACUERDO A LA LDPAM ES UNA DE LAS PROHIBICIONES DEL PERSONAL DE LA ARMADA CURSAR UNO O MAS ANONIMOS HACER ACTOS CONTRA LA SALUD USAR PSEUDONOMOS.
CONFORME A LA LDPAM UNA DE LAS PROHIBICIONES DEL PERSONAL DE LA ARMADA ES: PARTICIPAR EN FIESTAS ENTRAR EN CANTINA PORTANDO UNIFORME IR A BAILES DE NOCHE.
CONFORME A LA LDPAM UNA DE LAS PROHIBICIONES DEL PERSONAL DE LA ARMADA ES: PARTICIPAR EN ESPECTACULOS UNIFORMADO PARTICIPAR EN EVENTOS PARTICIPAR EN TORNEOS.
CONFORME A LA LDPAM UNA DE LAS PROHIBICIONES DEL PERSONAL DE LA ARMADA ES: ACEPTAR COMPROMISOS ACEPTAR MORDIDAS ACEPTAR TODO COMPROMISO QUE IMPLIQUE DESHONOR.
CONFORME A LA LDPAM UNA DE LAS PROHIBICIONES DEL PERSONAL DE LA ARMADA ES: ROBAR EMPEÑAR SU PALABRA DE HONOR CUANDO NO TENGA LA SEGURIDAD DE PODER CUMPLIRLA DAR SU PALABRA Y CAUSAR DESHONOR.
CONFORME A LA LDPAM UNA DE LAS PROHIBICIONES DEL PERSONAL DE LA ARMADA ES: MURMURAR EN CONTRA DE LAS ORDENES SUPERIORES MURMURAR CON PERSONAL CIVIL NO CUMPLIR.
DE CONFORMIDAD CON LA LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MEXICO, CONSISTE EN LA SEPARACION DEFINITIVA DEL SERVICIO ACTIVO, CON LA PERDIDA TOTAL DE LOS DERECHOS QUE CORRESPONDE A LA JERARQUIA DEL INFRACTOS Y A SU TIEMPO DE SERVICIOS. BAJA COMISION PERDIDA DE DERECHOS.
DE CONFORMIDAD CON LA LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MEXICO, ES UNO DE LOS ORGANISMOS DISCIPLINARIOS QUE CONOCE DE LAS FALTAS GRAVES DEL PERSONAL NAVAL JUNTA DE ALMIRANTES CONSEJO DE HONOR CONSEJOS.
DE CONFORMIDAD CON LA LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MEXICO, ES EL ORGANISMOS DISCIPLINARIO QUE CONOCERA DE LAS FALTAS GRAVES QUE COMETEN LOS OFICIALES SIN MANDO, CLASES Y MARINERIA CONSEJO DE HONOR CONSEJO DE HONOR SUPERIOR JUNTA DE ALMIRANTE.
SEGUN LA LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MEXICO, ES EL ORGANISMO DISCIPLINARIO QUE CONOCER DE LAS FALTAS GRAVE QUE COMENTEN LOS CAPITANES SIN MANDO, ASI COMO EN LAS QUE INCURREN LOS OFICIALES CON MANDO CONSEJO DE HONOR SUPERIOR CONSEJO DE HONOR JUNTA DE ALMIRANTES.
DE CONFORMIDAD CON LA LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MEXICO, ES EL ORGANISMO DISCIPLINARIO QUE CONOCERA DE LAS FALTAS GRAVES QUE COMETAN LOS CAPITANES CON MANDO Y LOS ALMIRANTE CONSEJO DE HONOR JUNTA DE ALMIRANTES CONSEJO DE HONOR SUPERIOR.
CONFORME A LA LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MEXICO, LA BAJA DEL SERVICIO ACTIVO CONSISTE EN LA SEPARACION DEFINITIVA DEL MISMO CON LA PERDIDA TOTAL DE: PERDIDA DE HABERES PERDIDA DE SOBREHABER LOS DERECHOS QUE CORRESPONDA A LA JERARQUIA DEL INFRACTOR.
DE CONFORMIDAD CON LA LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MEXICO, SON LOS RECURSOS QUE SOLO DEBERAN DESTINARSE A LAS LABORES REGLAMENTARIAS INHERENTES A SU SERVICIO O COMISION RECURSO ECONOMICO RECURSO HUMANO RECURSO MATERIAL.
DE CONFORMIDAD CON LA LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MEXICO, SON LOS RECURSOS QUE SOLO DEBERAN SER EMPLEADOS PARA EL FIN QUE LO REQUIERE LAS EXIGENCIAS DEL SERVICIO, CONFORME A LAS DIRECTIVAS, ORDENES Y CONSIGNAS EXPEDIDAS PARA SU USO: RECURSOS MATERIALES Y FINANCIEROS RECURSO HUMANO RECURSO MATERIAL.
DE CONFORMIDAD CON LA LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MEXICO, EL PERSONAL DE LA ARMADA TIENE PROHIBIDO: PROPORCIONAR INFORMACION SOBRE MATERIAL CLASIFICADO DAR SU NOMBRE Y CARGO DAR INFORMACION DE MATERIALES.
LA JUNTA DE ALMIRANTES Y LOS CONSEJOS DE HONOR SUPERIOR Y ORDINARIO SERAN COMPETENTES PARA CONOCER DE TODO LO RELATIVO A LAS INFRACCIONES A LA LEY DE DISCIPLINA SIEMPRE Y CUANDO ESTAS CONSTITUYAN FALTAS LEVES FALTAS AL REGLAMENTO INTERIOR FALTAS GRAVES.
PARA QUE INFRACCIONES SERAN COMPETENTES LA JUNTA DE ALMIRANTES Y LOS CONSEJOS DE HONOR SUPERIOR Y ORDINARIOS PARA LAS FALTAS DEL HONOR Y JUSTICIA PARA LAS INFRACCIONES A LA LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MEXICO PARA LAS INFRACCIONES DE LOS MILITARES.
DE CONFORMIDAD CON EL REGLAMENTO DE LA JUNTA DE ALMIRANTES Y CONSEJO DE HONOR SUPERIOR Y ORDINARIO ES UNA DE LAS CAUSAS PARA QUE UN MIEMBRO DE UN ORGANISMO DISCIPLINARIO SE EXCUSE DE INTERVENIR EN EL JUICIO: SER PARTE POR CONSEGUINIDAD O AFINIDAD DE LAS PERSONAS QUE VAYAN A JUSZGARSE SER FAMILIARES CERCANOS SER JEFES INMEDIATOS.
CONFORME AL REGLAMENTO DE LA JUNTA DE ALMIRANTES Y CONSEJO DE HONOR SUPERIOR Y ORDINARIO UNA DE LAS CAUSAS PARA QUE UN MIEMBRO DE UN ORGANISMO DISCIPLINARIO SE EXCUSE DE INTERVENIR EN EL JUICIO ES: TENER INTERESES PERSONALES TENER UNA RELACION DE AMISTAD CON EL ACUSADO. SER JEFE DEL ACUSADO.
DENTRO DE LA JUNTA DE ALMIRANTES Y CONSEJO DE HONOR SUPERIOR Y ORDINARIO ES UNA DE LAS CAUSAS QUE PARA QUE UN INTEGRANTE DE UN ORGANISMO DISCIPLINARIO SE EXCUSE DE INTERVENIR EN EL JUICIO: TENER UN NOVIAZGO TENER UNA RELACION DIRECTA CON EL PERSONAL TENER UNA RELACION NACIDA DE CUALQUIER ACTO CIVIL O RESPETADO POR COSTUMBRE CON EL ACUSADO.
EN APEGO AL REGLAMENTO DE LA JUNTA DE ALMIRANTES Y CONSEJO DE HONOR SUPERIOR Y ORDINARIO, CUANDO EXISTA UNA EXCUSA PARA QUE UN MIEMBRO DEL ORGANISMO DISCIPLINARIO PARTICIPE EN EL JUICIO ¡A QUE ESTA OBLIGADO? SE RINDE PARTE POR ESCRITO A MANIFESTARLO AL PRESIDENTE DEL ORGANISMO SE MANIFIESTA AL DEFENSOR.
EN APEGO AL REGLAMENTO DE LA JUNTA DE ALMIRANTES Y CONSEJO DE HONOR SUPERIOR Y ORDINARIO, ¿EN QUE CASO LA RECUSACION O EXCUSA ES CALIFICADA POR EL COMANDANTE RESPECTIVO? CUANDO CORRESPONDA AL PRESIDENTE DLE ORGANISMO CUANDO HAYA UNA FALTA GRAVE CUANDO CORRESPONDA AL DEFENSOR.
EN APEGO AL REGLAMENTO DE LA JUNTA DE ALMIRANTES Y CONSEJO DE HONOR SUPERIOR Y ORDINARIO, ¿CUANDO SE DECLARA IMPROCEDENTE UNA RECUSACION? CUANDO SEA NULA CUANDO EL DEFENSOR LO MANIFIESTE CUANDO SE PROPONGA EN FORMA DOLOSA.
EN APEGO AL REGLAMENTO DE LA JUNTA DE ALMIRANTES Y CONSEJO DE HONOR SUPERIOR Y ORDINARIO, ¿ COMO SE DECLARARA LA RECUSACION CUANDO SE PROPONGA EN FORMA DOLOSA? IMPROCEDENTE PROCEDENTE NULA.
EN APEGO AL REGLAMENTO DE LA JUNTA DE ALMIRANTES Y CONSEJO DE HONOR SUPERIOR Y ORDINARIO, CUANDO LA RECUSACION SE PROPONGA EN FORMA DOLOSA SE DECLARARA IMPROCEDENTE HACIENDOSE ACREEDOR EL QUE LA PROPUSO A: LA SANCION CORRESPONDIENTE LA SANCION ESTABLECIDA EN EL CODIGO DE JUSTICIA MULTA POR INCUMPLIMIENTO.
EN APEGO AL REGLAMENTO DE LA JUNTA DE ALMIRANTES Y CONSEJO DE HONOR SUPERIOR Y ORDINARIO, EL MIEMBRO DEL ORGANISMO QUE SEA CONSIGNADO COMO PRESUNTO RESPONSABLE DE LA COMISION DE UNA FALTA O DELITO SERA? ASCENDIDO SUBSTITUIDO EN TANTO DURE SU JUICIO DELEGADO DE SUS FUNCIONES.
EN APEGO AL REGLAMENTO DE LA JUNTA DE ALMIRANTES Y CONSEJO DE HONOR SUPERIOR Y ORDINARIO, EL MIEMBRO DEL ORGANISMO QUE SEA CONSIGNADO COMO PRESUNTO RESPONSABLE DE LA COMISION DE UNA FALTA O DELITO SERA SUBSTITUIDO EN TANTO DURE SU JUICIO Y SI RESULTARE CULPABLE LA SUBSTITUCION SERA TEMPORAL DEFINITIVA PARCIAL.
EN APEGO AL REGLAMENTO DE LA JUNTA DE ALMIRANTES Y CONSEJO DE HONOR SUPERIOR Y ORDINARIO, CUANDO DE LAS ACTUACIONES SE DESPRENDA QUE DE LOS HECHOS INVESTIGADOS RESULTA LA PROBABLE COMISION DE UN DELITO EL ORGANISMO DISCIPLINARIO DE INMEDIATO SE DECLARARA INCOMPETENTE, DEBIENDO TURNAS LAS ACTUACIONES A: EL COMANDANTE CORRESPONDIENTE ESTADO MAYOR DEFENSOR.
CONFORME AL REGLAMENTO DE LA JUNTA DE ALMIRANTES Y CONSEJO DE HONOR SUPERIOR Y ORDINARIO, CUANDO DE LAS ACTUACIONES SE DESPRENDA QUE DE LOS HECHOS INVESTIGADOS RESULTA LA PROBABLE COMISION DE UN DELITO, EL ORGANISMO DISCIPLINARIO DE INMEDIATO SE DECLARARA INCOMPETENTE DEBIENDO TURNAR LAS ACTUACIONES A: ALTO MANDO EL COMANDANTE CORRESPONDIENTE EL COMANDANTE DEL SECTOR NAVAL.
EN APEGO AL REGLAMENTO DE LA JUNTA DE ALMIRANTES Y CONSEJO DE HONOR SUPERIOR Y ORDINARIO, ¿ DE QUE MANERA DEBERA PROCEDER EL COMANDANTE CORRESPONDIENTE CUANDO UN ORGANISMO DISCIPLINARIO TURNA SUS ACTUACIONES AL DESPRENDERSE DE LOS HECHOS INVESTIGADOS LA PROBABLE COMISION DE UN DELITO? HARA LA CONSIGNA A LAS AUTORIDADES JUDICIALES QUE CORRESPONDAN DARA PARTE A LAS AUTORIDADES RENDIRA UN INFORME DETALLADO.
EN APEGO AL REGLAMENTO DE LA JUNTA DE ALMIRANTES Y CONSEJO DE HONOR SUPERIOR Y ORDINARIO, ¿ QUE SITUACIONES IMPLICARAN LAS SANCIONES CORRESPONDIENTES A LOS RESPONSABLE? LAS INDISCRECIONES Y LA DIFUSION DE LA INFORMACION SOBRE ASUNTOS TRATADOS POR EL ORGANISMO CULPABILIDAD INDISCRECIONES GRAVES DE ORDEN JURIDICO.
EN APEGO AL REGLAMENTO DE LA JUNTA DE ALMIRANTES Y CONSEJO DE HONOR SUPERIOR Y ORDINARIO, LAS INDISCRECIONES Y LA DIFUSION DE LA INFORMACION SOBRE ASUNTOS TRATADOS POR EL ORGANISMO IMPLICARAN: LAS SANCIONES JUDICIALES LAS SANCIONES CORRESPONDIENTES A LOS RESPONSABLES ORDEN Y RESPETO A LAS SANCIONES.
DE ACUERDO AL CODIGO DE JUSTICIA MILITAR, SON DELITOS CONTRA LA DISCIPLINA MILITAR, LOS ESPECIFICADOS EN: CODIGO DE VALORES CATALOGO DE FALTAS EL LIBRO SEGUNDO DEL CODIGO DE JUSTICIA MILITAR.
DE ACUERDO AL CODIGO DE JUSTICIA MILITAR, SON DELITOS CONTRA LA DISCIPLINA MILITAR LOS ESPECIFICADOS EN: LEYES Y REGLAMENTOS LIBRO SEGUNDO DEL CODIGO DE JUSTICIA MILITAR LEYES.
CONFORME AL CODIGO DE JUSTICIA MILITAR, AL MILITAR QUE SE INCORPORE A LA DELINCUENCIA ORGANIZADA SE LE APLICARA LA PENA DE PRISION DE : 20 A 60 AÑOS 30 A 60 AÑOS 10 A 15 AÑOS.
DE ACUERDO AL CODIGO DE JUSTICIA MILITAR, ES A QUIEN SE LE APLICARA LA PENA DE PRISION DE 30 A 60 AÑOS Y BAJA DE LA FUERZA ARMADA A LOS MILITARES EN ACTIVO AL MILITAR QUE SE INCORPORE A LA DELINCUENCIA ORGANIZADA AL MILITAR INFRAGANTI.
DE ACUERDO AL CODIGO DE JUSTICIA MILITAR, ES EL DELITO QUE COMETE EL MILITAR QUE CON PALABRAS ADEMANES, SEÑAS, GESTOS CUALQUIER OTRA MANERA FALTE EL RESPETO O SUJECION DEBIDOS A UN SUPERIOR QUE PORTE SUS INSIGNIAS INSUBURDINACION FALTA GRAVE DESOBEDIENCIA.
DE ACUERDO AL CODIGO DE JUSTICIA MILITAR, ES EN DONDE PUEDE COMETERSE EL DELITO DE INSUBORDINACION FUERA DEL SERVICIO DENTRO DEL SERVICIO O FUERA DE EL DENTRO DEL SERVICIO.
DE ACUERDO AL CODIGO DE JUSTICIA MILITAR, ES EL DELITO QUE COMETE EL MILITAR QUE TRATE A UN INFERIOR DE UN MODO CONTRARIO A LAS PRESCRIPCIONES LEGALES. ABUSO DE AUTORIDAD FALTA GRAVE FALTA LEVE.
DE ACUERDO AL CODIGO DE JUSTICIA MILITAR COMETE EL DELITO DE ABUSO DE AUTORIDAD EL MILITAR QUE TRATE A UN INFERIOR DE UN MODO CONTRARIO A; DIRECTIVAS LAS PRESCRIPCIONES LEGALES NORMAS Y LEYES.
DE ACUERDO AL CODIGO DE JUSTICIA MILITAR, EL QUE NO EJECUTA O RESPETE UNA ORDEN DEL SUPERIOR COMETE EL DELITO DE DESOBEDIENCIA FALTA GRAVE INSUBORDINACION.
DE ACUERDO AL CODIGO DE JUSTICIA MILITAR, EL QUE MODIFICA DE PROPIA AUTORIDAD O SE EXTRALIMITA AL EJECUTAR UNA ORDEN DEL SUPERIOR COMETE EL DELITO DE FALTA GRAVE DESOBEDIENCIA INSUBORDINACION.
DE ACUERDO AL CODIGO DE JUSTICIA MILITAR, ES UNO DE LOS DELITOS QUE PUEDEN COMETERSE DENTRO Y FUERA DEL SERVICIO INSUBORDINACION FALTA GRAVE DESOBEDIENCIA.
DE ACUERDO AL CODIGO DE JUSTICIA MILITAR, SON LOS DELITOS QUE FUEREN COMETIDOS POR MILITARES FRENTE A TROPA FORMADA O ANTE LA BANDERA DELITOS GRAVES FALTA GRAVE DELITOS CONTRA LA DISCIPLINA MILITAR.
DE ACUERDO AL CODIGO DE JUSTICIA MILITAR, CONSTITUYEN UNO DE LOS SUPUESTOS QUE SE CONSIDERAN COMO DELITOS CONTRA LA DISCIPLINA MILITAR. DELITOS COMETIDOS POR MILITARES EN LOS MOMENTOS DE ESTAR EN SERVICIO O CON MOTIVO DE ACTOS DEL MISMO DELITOS GRAVES FALTAS GRAVES.
DE ACUERDO AL CODIGO DE JUSTICIA MILITAR, SON DELITOS CONTRA LA DISCIPLINA MILITAR LOS DEL ORDEN COMUN O FEDERAL SIEMPRE Y CUNADO NO TENGA LA CONDICION DE CIVIL. EL SUJETO PASIVO EL INFRACTOR EL MILITAR.
DE ACUERDO AL CODIGO DE JUSTICIA MILITAR, CONSTITUYE UNO DE LOS SUPUESTOS QUE SE CONSIDERAN COMO DELITOS CONTRA LA DISCIPLINA MILITAR DELITOS GRAVES DELITOS COMETIDOS POR MILITARES EN UN BUQUE DE GUERRA, EDIFICIO O PUNTO MILITAR DELIOS DE MILITARES EN ACTIVO.
DE ACUERDO AL CODIGO DE JUSTICIA MILITAR, ES UNO DE LOS SUPUESTOS QUE SE CONSIDERAN COMO DELITO CONTRA LA DISCIPLINA MILITAR DELITOS GRAVES DELITOS COMETIDOS POR MILITARES QUE PRODUZCAN TUMULTO O DESORDEN EN LA TROPA DELITOS DE MILITARES EN ACTIVO.
DE ACUERDO AL CODIGO DE JUSTICIA MILITAR, EN TODOS LOS DELITOS CUANDO CONCURRAN MILITARES Y CIVILES COMO SUJETOS ACTIVOS SOLO LOS PRIMEROS PODRAN SER JUZGADOS POR: LA JUSTICIA CIVIL LA JUSTICIA MILITAR LA JUSTICIA DE LA FEDERACION.
DE ACUERDO AL CODIGO DE JUSTICIA MILITAR, ES UNO DE LOS DELITOS QUE SE PUEDEN COMETER DENTREO DEL SERVICIO O FUERA DE EL: INSUBORDINACION TRAICION A LA PATRIA DESOBEDIENCIA.
DE CONFORMIDAD CON EL CODIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARIA DE MARINA, TODO SERVIDOR PUBLICO DE ESTE ORGANISMO DEBERA OBSERVAR PUNTUALMENTE LO QUE EL CODIGO DE CONDUCTA ESTABLECE, EVITANDO LOS CONFLICTOS DE INTERES ANTEPONIENDO? INTERES PERSONAL INTERES SOCIAL LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES AL PARTICULAR.
DE ACUERDO AL CODIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARIA DE MARINA, DEBERA SER GARANTE Y RESPETAR LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS PERSONAS EL SERVIDOR PUBLICO EL MILITAR EL INTERESADO.
DENTRO DEL CODIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARIA DE MARINA PARA SER IMPARCIAL EN LA TOMA DE DECISIONES, EL SERVIDOR PUBLICO NO DEBE PERMITIR SUBORDINARSE A INTERESES QUE RESULTEN CONTRARIOS A LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES MANTENIENDO: AUTONOMIA RESPETO DISCIPLINA.
SE REFIERE A QUE EN SU ACTUACION EL SERVIDOR PUBLICO NO DEBERA SER INFLUENCIADO POR PREFERENCIAS O PRIVILEGIOS A ALGUN INDIVIDUO U ORGANIZACION, CON LA EXCEPCION DE AQUELLOS QUES ESTEN FIJADOS POR LEY CONFLICTO INTERNO CONFLICTO PATRIMONIAL CONFLICTO DE INTERES.
DENTRO DEL CODIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARIA DE MARINA, ES EL VALOR QUE OBLIGA AL SERVIDOR PUBLICO A ACTUAR SIN CONCEDER PREFERENCIAS O PRIVILEGIOS INDEBIDOS A ORGANIZACION O PERSONA ALGUNA IGUALDAD IMPARCIALIDAD DERECHOS.
DE CONFORMIDAD CON EL CODIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARIA DE MARINA, EN LA TOMA DE DECISIONES EL PERSONAL DE LA SECRETARIA DE MARINA SE EXCUSARA DE INTERVENIR, POR MOTIVO DE SU ENCARGO EN CUALQUIER FORMA EN LA ATENCION, TRAMITACION O RESOLUCION DE ASUNTO EN; LOS ASUNTOS QUE TENGA INTERES PERSONAL, FAMILIAR O DE NEGOCIOS ASUNTOS PERSONALES ASUNTOS LEGALES .
CONFORME AL CODIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARIA DE MARINA, ES EL VALOR QUE SE REFIERE A QUE EL SERVIDOR PUBLICO DEBE REMITIR Y GARANTIZAR EL ACCESO A LA INFORMACION GUBERNAMENTAL, SIN MAS LIMITE QUE EL IMPONGA EL INTERES PUBLICO Y LOS DERECHOS DE PRIVACIDAD DE LOS PARTICULARES OBLIGACION TRANSPARENCIA TRAMITE.
CONFORME AL CODIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARIA DE MARINA, ES EL VALOR QUE PARA EL SERVIDOR PUBLICO SIGNIFICA QUE DEBERA ASUMIR PLENAMIENTE ANTE LA SOCIEDAD LA RESPONSABILIDAD DE DESEMPEÑAR SUS FUNCIONES EN FORMA ADECUADA Y SUJETARSE A LA EVOLUCION DE LA PROPIA SOCIEDAD RENDICION DE CUENTAS VALOR DE JUSTICIA HONRADO.
CONFORME AL CODIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARIA DE MARINA, EN EL MANEJO DE RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS, ES EL RESPONSABLE DE ADMINISTRAR, MANEJAR, CUSTODIAR, EJERCER Y APLICAR LOS RECURSOS Y PATRIMONIO EN TERMINOS DEL PRESUPUESTO VIGENTE Y LAS DEMAS DISPOSICIONES APLICABLES EL PERSONAL MILITAR EL PERSONAL DE LA SECRETARIA DE MARINA EL PERSONAL DE JUSTICIA NAVAL.
CONFORME AL CODIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARIA DE MARINA, ES EL VALOR EN EL QUE EL SERVIDOR PUBLICO DEBE OBSERVAR QUE SE ADMINISTRE, MANEJE, CUSTODIE, EJERZA Y APLIQUEN LOS RECURSOS Y PATRIMONIO EN TERMINOS DEL PRESUPUESTO VIGENTE Y LAS DEMAS DISPOSICIONES APLICABLES. TRANSPARENCIA CUENTAS PUBLICAS RENDICION DE CUENTAS.
EN LA TOMA DE DECISIONES EL PERSONAL DE LA SECRETARIA DE MARINA EVITARA UTILIZAR EL TIEMPO, QUE ESTE DESTINADO PARA EL SERVICIO PUBLICO EN REALIZAR TAREAS PERSONALES U OTROS DIFERENTES A: SUS DEBERES Y RESPONSABILIDADES SU CONDUCTA SU FORMACION PERSONAL.
EN MATERIA DE ACCESO A LA INFORMACION Y TRANSPARENCIA ES EL DERECHO QUE EL PERSONAL DE LA SECRETARIA DE MARINA PRESENTARA SIEMPRE QUE ESTE SE FORMULE POR ESCRITO; DE MANERA PACIFICA Y RESPETUOSA DE PETICION SOLICITUD OFICIO.
LA RENDICION DE CUENTAS OBLIGA AL SERVIDOR PUBLICO A REALIZAR SUS FUNCIONES CON: EFICACIA Y CALIDAD RAPIDEZ SEGURIDAD.
CONFORME AL CODIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARIA DE MARINA, ES EL VALOR QUE DISPONE QUE EL PERSONAL DE LA SECRETARIA DE MARINA ADMINISTRARA LOS RECURSOS PUBLICOS CON RACIONALIDAD, AUSTERIDAD Y TRANSPARENCIA CUENTAS PUBLICAS RENDICION DE CUENTAS HONRADEZ.
CONFORME AL CODIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARIA DE MARINA, EN MATERIA DE ACCESO A LA INFORMACION Y TRANSPARENCIA ES EL VALOR QUE ESTABLECE QUE EL PERSONAL DE LA SECRETARIA DE MARINA GARANTIZARA EL LIBRE ACCESO A LA NFORMACION PUBLICA EN POSESION DE LA SECRETARIA DE MARINA MEDIANTE PROCEDIMIENTOS SENCILLOS Y EXPEDITOS. LEGALIDAD LA TRANSPARENCIA JUSTICIA.
CONFORME AL CODIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARIA DE MARINA, ES EL VALOR QUE DEBE CONDUCIR AL PERSONAL NAVAL A SACRIFICAR LAS COMODIDADES, LAS AFECCIONES DE LA FAMILIA Y TODO BENEFICIOS AJENO A LA PROFESION MILITAR PARA CUMPLIR ESTRICTAMENTE CON LOS DEBERES NAVALES. ABNEGACION SACRIFICO LEALTAD.
CONFORME AL CODIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARIA DE MARINA Y APEGADO AL VALOR DEL DEBER EL PERSONAL NAVAL CUMPLIRA CON ____ SU DEBER Y EVITARA QUE EN EL EJERCICIO DEL MANDO SE ACTUE CON DESPREOCUPACION Y TIBIEZA DIGNIDAD RECTITUD DISCIPLINA.
CONFORME AL CODIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARIA DE MARINA, ES EL CONJUNTO DE OBLIGACIONES QUE EL SERVICIO IMPONE AL PERSONAL DE LA ARMADA EN VIRTUD DE LA JERARQUIA QUE ESTE OSTENTE O DEL CARGO O COMISION QUE DESEMPEÑE VALOR DEBER DISCIPLINA.
CONFORME AL CODIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARIA DE MARINA, EL VALOR NAVAL, CUYO PROPOSITO ES ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DENTRO DE UN ORDEN JERARQUICO QUE ES OBJETIVO E IMPERSONAL LA DISCIPLINA EL DEBER LA LEALTAD.
CONFORME AL CODIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARIA DE MARINA, ES EL VALOR QUE SE BASAS EN LA COHESION Y EN LA SOLIDEZ DEL SISTEMA INSTITUCIONAL; SE MANIFIESTA PRINCIPALMENTE EN EL INCREMENTO DE LOS EFECTOS AL SUMAR LOS ESFUERZOS INDIVIDUALES Y EN UN VIVO ORGULLO DE PERTENECER A LA ARMADA DE MEXICO ESPIRITU MILITAR LEALTAD EL ESPIRITU DE CUERPO.
CONFORME AL CODIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARIA DE MARINA, ES EL VALOR NAVAL BASADO EN LA CONFIANZA MUTUA, EN LA PERCEPCION DE LEGITIMIDAD DE LA LABOR A REALIZAR Y EN LA SITUACION PERSONAL DERIVADA DE LA SENSACION DE PROTECCION. ESPIRITU DE EQUIPO ESPIRITU DE CUERPO ESPIRITU MILITAR.
CONFORME AL CODIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARIA DE MARINA, ES EL VALOR QUE SE REFIERE A LA GARANTIA PARA TODA PERSONA DE TENER OPORTUNIDADES JUSTAS E IGUALES ESPIRITU MILITAR ESPIRITU DE SACRIFIO EL ESPIRITU DE JUSTICIA.
CONFORME AL CODIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARIA DE MARINA, ES EL VALOR NAVAL QUE PUEDE MANTENERSE INDIVIDUAL O COLECTIVAMENTE EN EL DEBEN FUNDIRSE LAS ASPIRACIONES MAS NOBLES Y DESINTERESADAS POR LOGRAR SOSTENER A LAS FUERZAS ARMADAS SIN IMPORTAR LOS SACRIFICIOS O SUFRIMIENTOS QUE EL SERVICIO IMPONE, PROCURANDO ALCANZARLO CUMPLIENDO CON LAS OBLIGACIONES MILITARES ESPIRITU DE EQUIPO ESPIRITU MILITAR ESPIRITU DE SACRIFICIO.
CONFORME AL CODIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARIA DE MARINA, ES EL VAOR NAVAL QUE ESTABLECE QUE PARA QUE UN SUPERIOR JERARQUICO SEA JUSTO CON LOS SUBORDINADOS BAJO SU RESPONSABILIDAD DEBE SIN DUD TENER BUEN JUICIO Y LA PREPARACION PARA COMPRENDER EL ENTORNO COMPLETO DE LO QUE SUCEDE Y PORQUE SUCEDE. ESPIRITU MILITAR ESPIRITU DE JUSTICIA ABNEGACION.
ES EL VALOR NAVAL QUE CONFORME AL ARTICULO TERCERO DEL REGLAMENTO GENERAL DE DEBERES NAVALES, DEBERA ENTENDERSE COMO LA NORMA A LA QUE EL PERSONAL NAVAL SUJETA SU CONDUCTA, TIENE COMO BASE LA OBEDIENCIA Y UN ALTO CONCEPTO DEL HONOR Y A JUSTICIA LEALTAD HONOR DISCIPLINA.
CONFORME AL CODIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARIA DE MARINA, ES EL VALOR NAVAL QUE EXIGE AL PERSONAL DE LA ARMADA DE MEXICOPREPARA SU CUERPO Y ESPIRITU PARA PRESENTAR LAS SITUACIONES Y DESAFIOS QUE LA VIDA NAVAL ES DEPARA PARA SALVAGUARDAR LA SOBERANIA NACIONAL Y LA SEGURIDAD DE TODOS LOS MEXICANOS DEBER HONOR LEALTAD.
CONFORME AL CODIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARIA DE MARINA, ES EL VALOR NAVAL QUE DEBE FOMENTARSE EN TIEMPOS DE PAZ, SOPORTANDO CON RESIGNACION LAS PENALIDADES QUE IMPONE EL SERVICIO MILITAR, MARCHANDO VALIENTE Y DECIDIDAMENTE HACIA EL ENEMIGO EN EL CUMPLIMIENTO DE UNA MISION ESPIRITU DE SACRIFICIO VALOR LEALTAD.
CONFORME AL CODIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARIA DE MARINA, ES LA CUALIDAD MORAL QUE LLEVA A UN ELEMENTO DE LA ARMADA AL MAS SEVERO CUMPLIMIENTO DE LOS COMPROMISOS ESTABLECIDOS CON SU NACION SUS CONCIUDADANOS Y CON EL MISMO EL HONOR VALOR LEALTAD.
CONFORME AL CODIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARIA DE MARINA, ES LA SUBORDINACION DEL INTERES PERSONAL AL INTERES COLECTIVO, SE BASA EN LA CONFIANZA MUTUA Y SE MANIFIESTA EN LAS RELACIONES ENTRE INDIVIDUOS ESPIRITU DE CUERPO LEALTAD SACRIFICIO.
APEGADO AL CODIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARIA DE MARINA ES EL AMOR QUE SE PROFESO Y EXPRESA POR LA PATRIA A LOS SIMBOLOS PATRIOS EL PATRIOTISMO A LA CONSTITUCION.
DENTRO DEL CODIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARIA DE MARINA, ES LA CUALIDAD DE SER JUSTO Y HONRADO RECTITUD HONRADEZ JUSTO.
DENTRO DEL CODIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARIA DE MARINA, ES EL ATRIBUTO QUE INPULSA A UNA ELEMENTO DE LA ARMADA A PROCEDER DE MODO QUE LAS ACCIONRES CONDUZCAN AL BIEN COMUN SIENDO FIEL A SU PROPIA PALABRA Y A LA APROBACION DE SU PROPIA CONCIENCIA, RSPETANDO EL DERECHO DE LOS DEMAS RECTITUD EL HONOR VALOR.
DENTRO DEL CODIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARIA DE MARINA, ES EL VALOR NAVAL QUE BIEN ENTENDIDO ES UN FACTO IMPORTANTE PARA LA COHESION Y RESPETO ENTRE LOS DIFERENTES NIVELES JERARQUICOS Y DEL MISMO GRADO VALOR LEALTAD DISCIPLINA.
DENTRO DEL CODIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARIA DE MARINA, ES EL VALOR QUE DA LA CAPACIDAD DE TOMAR SIN FLAQUEAR UNA DECISION RELATIVA A UNA CIERTA MANERA DE CONDUCIRSE QUE SE ENCUENTRA CONFORME A LA RAZON VALOR DISCIPLINA RECTITUD.
DENTRO DEL CODIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARIA DE MARINA, ES EL VALOR QUE MORAL Y ANIMICAMENTE CONSTITUYE LA COLUMNA VERTEBRAL QUE NOS MANTIENE ERGUIDOS EN LAS CIRCUNSTANCIAS MAS COMPROMETIDAS RECTITUD VALOR HONOR.
DE ACUERDO A LA LEY DE ASCENSOS ¿ QUE SE LE DEBERA RETRIBUIR AL POSTERGADO EN CASO DE PROCEDENCIA DE LA INCONFORMIDAD POR POSTERGACION? EL TIEMPO DE SERVICIO LAS DIFERENCIAS DE HABERES Y DEMAS PERCEPCIONES QUE HAYA DEJADO DE PERCIBIR. EL GRADO CORRESPONDIENTE.
CONFORME A LA LEY DE ASCENSOS DE LA ARMDA DE MEXICO A PARTIR DE CUANDO EMPIEZA ACONTAR EL PLAZO PARA QUE LE MILITAR SE INCONFORME ANTE LA JUNTA NAVAL? A PARTIR DE LA SOLICITUD DEL INTERESADO A PARTIR DEL ULTIMO ASCENSO OBTENIDO A PARTIR DE LA FECHA DE RECEPCION DEL DOCUMENTO POR EL QUE SE LE COMUNIQUE LA EXCLUSION O POSTERGACION.
DE CONFORMIDAD CON LA LEY DE ASCENSOS DE LA ARMADA DE MEXICO, ES UNO DE LOS REQUISITOS PARA ASCENDER DE TENIENTE DE NAVIO A CAPITAN DE CORBETA. TENER COMO MINIMO REA AÑOS DE ANTIGUEDAD EN EL GRADO TENER VEINTE AÑOS DE SERVICIO SER SANO Y APTO.
CONFORME A LA LEY DE ASCENSOS DE LA ARMADA DE MEXICO, PARA EL ESTABLECIMIENTO DEL ORDEN DE PRELACION EN CADA GRADO, NUCLEO O ESCALA, EN EL CONCURSO DE SELECCION PARA ASCENSO SE ENTENDERA LOS CONCEPTOS DE TENER CONDUCTA CIVIL Y MILITAR BUENA MERITO, APTITUD, COMPETENCIA, PROFESIONALISMO, CONDUCTA CIVIL Y MILITAR SER SANO Y APTO.
DE ACUERDO A LA LEY DE ASCENSOS DE LA ARMADA DE MEXICO, ES EL EXAMEN DENTRO DEL CONCURSO DE SELECCION PARA ASCENSO QUE SE APLICA EXCLUSIVAMENTE AL PERSONAL DE CLASES Y MARINERIA CONOCIMIENTOS ESPECIALES CONOCIMIENTOS PRACTICOS CONOCIMIENTOS REALES.
DE ACUERDO A LA LEY DE ASCENSOS DE LA ARMADA DE MEXICO, ES EL PERSONAL QUE PRESENTA UN TRABAJO DE INVESTIGACION TIPO TESIS EN EL CONCURSO DE SELECCION PARA ASCENSO CAPITAN DE CORBETA TENIENTE DE FRAGATA TENIENTE DE NAVIO DEL NUCLEO DE LOS CUERPOS Y SERVICIOS.
DE ACUERDO A LA LEY DE ASCENSOS DE LA ARMADA DE MEXICO, PERSONAL QUE PRESENTA EXAMEN DE LENGUA EXTRANJERA EN EL CONCURSO DE SELECCION PARA ASCENSO ES: OFICIALES Y ALMIRANTES OFICIALES Y CAPITANES DEL NUCLEO DE LOS CUERPOS Y SERVICIOS OFICIALES, CAPITANES Y ALMIRANTES CG.
DE ACUERDO A LA LEY DE ASCENSOS DE LA ARMADA DE MEXICO, ES EL PERSONAL QUE PRESENTA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS PRACTICOS EN EL CONCURSO DE SELECCION PARA ASCENSO OFICIALES DE ESCALA CLASES Y MARINERIA TROPA Y OFICIALES SIN MANDO.
DE ACUERDO A LA LEY DE ASCENSOS DE LA ARMADA DE MEXICO, EL USO DE ESTA LICENCIA IMPIDE EL ASCENSO EXTRAORDINARIA ESPECIAL NORMAL.
DE ACUERDO A LA LEY DE ASCENSOS DE LA ARMADA DE MEXICO, ES UNA DE LAS SITUACIONES QUE IMPIDE EL ASCENSO POR ESTAR CLASIFICADO POR COMETER FALTAS GRAVES ENCONTRARSE EN TRAMITE DE RETIRO.
DE ACUERDO A LA LEY DE ASCENSOS DE LA ARMADA DE MEXICO, ES UNA DE LAS SITUACIONES QUE IMPIDEN EL ASCENSO USO DE LICENCIA POR MATERNIDAD EL USO DE LICENCIA POR ENFERMEDAD USO DE LICENCIA NUPCIAL.
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