¿Cuál es el concepto de una empresa? Ente compuesto por un conjunto de elementos con el ánimo de alcanzar objetivos Organización que tiene como objetivo principal generar beneficio mediante la satisfacción de una necesidad del mercado a y b son correctas las dos son incorrectas.
¿Qué es la empresa? Unidad básica de producción. Unidad de organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o comerciales con fines lucrativos A y b correctas ninguna correcta.
''La empresa es un instrumento para obtener beneficios'' a qué definición de empresa pertenece: Tradicional Clásica Actual A y B son correctas.
''Los factores son el trabajo, el capital, los bienes y el conocimiento'' a qué definición de empresa pertenece: Tradicional Clásica Actual Ninguna son correctas.
''La empresa es toda unidad económica y autónoma de producción de bienes y/o servicios'' a qué definición de empresa pertenece: Tradicional Clásica Actual Ninguna son correctas.
La empresa está compuesta por: La propia empresa, sociedad, explotación y la planta Los jefes, empleados, productos y servicios A y b son correctas Ninguna son correctas.
El grupo de empresas o sociedades son: Aquellas personas que aportan a la empresa recursos financieros Conjunto de bienes que integran el patrimonio empresarial Conjunto de sociedades jurídicamente independientes que ajustan sus actuaciones a una dirección común Conjunto de factores de la empresa o sociedad que deben ser adecuadamente organizados para garantizar la máxima eficiencia.
¿Cuáles son los elementos de la empresa? Factor financiero, comunicación, gestión del capital y relaciones con el exterior Los accionistas, clientes, proveedores y empleados a y b son correctas Factor humano, capital, la propia organización y el mundo exterior.
Objetivos de los skateholders Accionistas, socios Clientes Proveedores Empleados y sindicatos Administraciones Prestamistas y bancos Otros, ONG, grupos feministas, ecologistas .
Si hablamos de los objetivos de una empresa privada: Mantener su independencia y sobrevivir Maximizar beneficios, procurar aumentar su tamaño en el medio y largo plazo Mejorar la prestación del servicio si se financia con los presupuestos generales del estado A y B son correctas.
Si hablamos de los objetivos de una empresa pública: Mantener su independencia y sobrevivir Maximizar beneficios, procurar aumentar su tamaño en el medio y largo plazo Mejorar la prestación del servicio si se financia con los presupuestos generales del estado Ninguna correcta.
Si hablamos de los objetivos de una empresa pequeña: Mantener su independencia y sobrevivir Maximizar beneficios, procurar aumentar su tamaño en el medio y largo plazo Mejorar la prestación del servicio si se financia con los presupuestos generales del estado Ninguna correcta.
Un objetivo primario o de primer nivel: Conseguir una retribución adecuada a la inversión, alcanzar buen clima laboral, tener satisfechos a los proveedores y clientes y mantener buenas relaciones con el resto de la sociedad. Obtener beneficios que harán posible el desarrollo y la supervivencia. Crear valor, beneficios superiores al coste del capital empleado. Ser conocido por todos los miembros de la organización, dar lugar a la participación de todos los directivos de las distintas áreas. a y b son correctas.
Un objetivo secundarios o de segundo nivel: Conseguir una retribución adecuada a la inversión, alcanzar buen clima laboral, tener satisfechos a los proveedores y clientes y mantener buenas relaciones con el resto de la sociedad. Obtener beneficios que harán posible el desarrollo y la supervivencia. Crear valor, beneficios superiores al coste del capital empleado. Ser conocido por todos los miembros de la organización, dar lugar a la participación de todos los directivos de las distintas áreas. A y C son correctas.
Para poder conseguir los objetivos de una empresa se debe cumplir con: Ser conocidos por todos los miembros de la organización Precisos y si es posible cuantificables Conseguir una estructura interna y una jerarquía para la obtención del máximo beneficio Orden de prioridades para poder tomar decisiones y evitar conflictos Participación de todos los directivos Objetivos realistas, razonables y que sea un reto para los miembros de la empresa.
Las características de la empresa como unidad económica son: Organización Producción Elaboración Unidad financiera Unidad de trabajo Sistema social.
El funcionamiento de una empresa consiste en: Economía Financiera Información Comunicación Comercial Personal Aprovisionamiento y producción.
En las empresas puede haber costes: de explotación comerciales administración financieros.
Para conseguir la supervivencia de la empresa: Hay que tratar de igualarnos a la competencia y tener unos precios equiparables a las mismas Hay que conseguir que los ingresos y costes en principios sean equilibrados y luego si es posible, que sean mayores Hay que tratar de que los ingresos y costes sean lo mas iguales posibles Ninguna correcta.
Los factores pasivos son: Recursos económicos modernos donde están sujetos a la abundancia y su disposición ilimitada Recursos económicos clásicos, sujetos a la característica de la escasez o disposición limitada Recursos económicos secundarios sujetos a un capital intangible e ilimitado Ninguna correcta.
Los factores pasivos se pueden clasificar en: Capital financiero y capital técnico Recursos financieros líquidos y capital técnico a y b son correctas ninguna correcta.
¿En qué año tuvo lugar una economía planificada en la que la empresa pertenece al Estado? 1910 1930 1917 1900.
¿Qué es una empresa digital? Aquella que experimenta la transformación digital, se implanta los procesos de automatización para modificar el entorno laboral Aquella que nace de manera digital y que se gestiona totalmente en la red, así como la captación de clientes, empleados, etc. Aquella que se encuentra de una manera online y no física, por lo tanto tiene un ahorro en alquiler, empleados, etc. Ninguna es correcta.
Los sistemas TIC para las empresas son: Portales online, banca online, FRM, CSM, RPM... Administración abierta, banca electrónica, ERP, CRM, SCM, MRP... Manufacturing online, CERP, ADEC, MRP... a y b correctas.
Es una estructura organizativa y jerárquica por la que se gestionan las acciones de una empresa y suelen tener una comunicación vertical y estar subdivididas en departamentos con varios caros intermedios: Mapa de organización vertical (MDOV) Mapping de empresa Organigrama Micrograma.
las áreas funcionales de una empresa son: Dirección, finanzas y comercial Dirección y recursos humanos, finanzas y administración, producción y logística, comercial y sistema de información Recursos humanos, finanzas y banca, logística y proveedores, clientes y sociedad b y c son correctas.
Une el modelo de empresa con su estructura correspondiente Empresa primitiva (feudalismo) Empresa comercial (capitalismo mercantilista) Empresa industrial (capitalismo industrial) Empresa financiera (capitalismo financiero) Modelos innovadores (nueva economía).
''Las economías son cada vez más economistas de servicios'' Falso, ya que el sector que más mueve en la economía es el secundario Verdadero, tanto desde el punto de vista del PBI como desde el del empleo Falso, ya que no afecta en la balanza del PBI Verdadero, tanto desde el punto de vista nacional como en el multinacional.
Clasificación de las empresas por sectores de actividad Sector primario Sector secundario Sector terciario.
Un empresa mixta es: Aquella en la que la propiedad es compartida entre el Estado y los particulares Aquella en la que la propiedad está mezclada con dos tipos diferentes de servicios y/o productos. Ejemplo: servicio de catering y camareros Aquella en la que la propiedad es compartida entre un particular y una entidad privada b y c son correctas.
En la plantilla de el Corte Inglés de Jerez hay más de 250 trabajadores, qué clase de empresa es: Microempresa Pequeña empresa Mediana empresa Grande empresa.
Una empresa en la que su cifra de volumen de negocio no supere los 50 millones de euros, se trata de: Microempresa Pequeña empresa Mediana empresa Grande Empresa.
Si el valor del patrimonio de una empresa no es superior a los 10 millones de euros, se trata de: Microempresa Pequeña empresa Mediana empresa Grandes Empresas.
Si la frutería 'Cómeme la cirimollita' tiene 3 empleados, de qué se trata: Microempresa Pequeña empresa Mediana empresa Gran empresa.
Clasificación de las empresas por la forma jurídica Empresa individual Comunidad de bienes Sociedad civil Sociedad limitada Sociedad anónima Sociedad colectiva Sociedad comanditaria.
Qué es una organización formal: En esta organización las personas buscan ser aceptadas, sentirse solidarias con otras, la protección y ser escuchadas. Es una estructura planificada de forma deliberada de los papeles a desempeñar por las personas en una organización Es una organización que debe facilitar el cambio por lo que no se permite que la estructura interna de la empresa se petrifique, siempre de manera formal y deliberada Es una organización que está establecida y reconocida por el organigrama y que suelen ser conducidas por un líder.
Qué es una organización informal: En esta organización las personas buscan ser aceptadas, sentirse solidarias con otras, la protección y ser escuchadas. Es una estructura planificada de forma deliberada de los papeles a desempeñar por las personas en una organización Es una organización que debe facilitar el cambio por lo que no se permite que la estructura interna de la empresa se petrifique, siempre de manera formal y deliberada Es una organización que está establecida y reconocida por el organigrama y que suelen ser conducidas por un líder.
Diseño de estructuras clásico: La estructura es matricial y puede tener diseños por proyectos y libres de forma La estructura puede ser organizativa, jerárquica horizontal y lineal, funcional, B2B y clásica La estructura es lineal o clásica y no puede haber otro tipo de estructura ya que no son compatibles La estructura puede ser jerárquica pura o lineal, funcional, mixta, línea-staff o consultiva.
Diseños organizativos modernos: La estructura es matricial y puede tener diseños por proyectos y libres de forma La estructura puede ser organizativa, jerárquica horizontal y lineal, funcional, B2B y clásica La estructura es lineal o clásica y no puede haber otro tipo de estructura ya que no son compatibles La estructura puede ser jerárquica pura o lineal, funcional, mixta, línea-staff o consultiva.
Los diseños de libre forma...: Tienen una organización que debe facilitar el cambio por lo que no se permite que la estructura interna de la empresa se petrifique Se adapta a las necesidades del momento y de la situación y requieren labor en equipo, autocontrol, gente joven, espíritu y dinámica Tienen una organización que no está definida, si no que tiene una naturaleza libre y no jerárquica A y B son correctas.
En la organización vertical: Relaciones interfuncionales, muy formalizadas Relaciones interequipos, poco formalizadas Relaciones de carácter abierto y evolutivo, informales b y c son correctas.
En la organización horizontal: Relaciones interfuncionales, muy formalizadas Relaciones interequipos, poco formalizadas Relaciones de carácter abierto y evolutivo, informales b y c son correctas.
En la organización en red: Relaciones interfuncionales, muy formalizadas Relaciones interequipos, poco formalizadas Relaciones de carácter abierto y evolutivo, informales b y c son correctas.
Qué es un plan de empresa: Se trata de un documento en el cual se recoge toda la información detallada de una empresa para planificar y organizar todos los puntos desarrollados en dicho documento Es un plano donde se plasma toda la información detallada de un proyecto empresarial Se trata de un informe que procura sintetizar toda la información relevante de un proyecto empresarial para determinar su viabilidad Es un libro donde se recoge toda la información de cómo crear y planificar una empresa para nuevos empresarios que no tengan experiencia.
Para la realización del modelo de empresa se utiliza el modelo: Jerárquico, ya sea puro o lineal Canvas DAFO RPM.
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