vERIFICA QUE LAS CUENTAS COMPROBADAS DE LAS UNIDADES ADSCRITAS O EN TRANSITO Y
ESTABLECIMIENTOS, SEAN INTEGRADAS OPORTUNAMENTE CON LOS DOCUMENTOS E INFORMACIÓN ESTABLECIDA POR LA
NORMATIVIDAD VIGENTE.
JEFE DE DEPARTAMENTO DE CONTROL DE PRESUPUESTO DE LA ARMADA
RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS
NO REALIZADOS
.
LOS_____CONSTITUYEN LA BASE FUNDAMENTAL PARA EL LOGRO DE LA MISIÓN ASIGNADA A LA INSTITUCIÓN,
BASADA EN EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS
INTEGRANTES DE LA ARMADA RECURSOS HUMANOS.
FORMULAR E INTEGRAR LA DOCUMENTACIÓN PARA LA RATIFICACIÓN DE GRADOS PARA ALMIRANTES Y
CAPITANES, ES UNA FACULTAD DEL______. RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS
DIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DIRECTOR DE UNIDAD.
4.- ES FACULTAD DEL_________EXPEDIR LOS MANUALES DE ORGANIZACIÓN DE LAS UNIDADES Y
ESTABLECIMIENTOS DE LA SECRETARÍA, DISPONIENDO SU PERMANENTE ACTUALIZACIÓN. ALMIRANTE SECRETARIO DE MARINA
DIRECTOR DE DIGACOPER JEFE DETALL.
5.- ES UNA FUNCIÓN DEL_________, VERIFICAR QUE LAS EROGACIONES POR CONCEPTO DE SERVICIOS
PERSONALES DE LAS UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS, SE REALICEN CONFORME A LAS CUOTAS AUTORIZADAS.
UCPA DETALL DIRECTOR DE RECURSOS FINANCIEROS.
DENTRO DE LAS FACULTADES DEL ALMIRANTE SECRETARIO DE MARINA, ES SOMETER A
CONSIDERACIÓN_______LAS PROPUESTAS DE ASCENSO DEL PERSONAL DE LA ARMADA, CONFORME A LAS
DISPOSICONES LEGALES RESPECTIVAS.
DEL OFICIAL MAYOR DEL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
DEL CONGRESO DE LA UNION.
7.- ES FACULTAD DEL OFICIAL MAYOR COORDINAR Y SUPERVISAR LA RELIZACIÓN PERMANENTE DE ANÁLISIS,
DISEÑO, REGISTRO Y CONTROL DE LAS___, ASÍ COMO OTROS ESTUDIOS DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL PARA LAS
UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS DE LA DEPENDENCIA.
ESTRUCTURAS ORGÁNICAS, SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS PLANILLA ORGANICA Y MATERIAL CONTRATACIONES.
8.- EL REPRESENTANTE DE LA UNIDAD EJECUTORA ES QUIEN EFECTUA LOS REINTEGROS DE RECURSOS
PRESUPUESTARIOS QUE CONCENTREN LOS OFICIALES DE ENLACE POR PAGOS___.
NO REALIZADOS RECLAMADOS REALIZADOS.
9.- EL DIRECTOR GENERAL ADJUNTO DE ABASTECIMIENTO, DENTRO DE SUS FUNCIONES SE ESTABLECE QUE SE
MANTENGA ACTUALIZADO EL___DE LOS BIENES MUEBLES DE LA INSTITUCIÓN.
INVENTARIO FÍSICO VALORADO INVENTARIO FISICO INVENTARIO VALORADO.
10.- JEFE DEL DEPARTAMENTO DEL EJERCICIO Y COMPROBACIÓN DEL PRESUPUESTO EN SUS FUNCIONES DEBERÁ
RECOPILAR LAS DISPOSICIONES VIGENTES DEL MANDO Y EXTERNAS, RELATIVAS AL___, PARA SU DIFUSIÓN Y
APLICACIÓN CORRESPONDIENTE. EJERCICIO Y CONTROL PRESUPUESTARIO EJERCICIO PRESUPUESTARIO INVETARIO VALORADO.
11.- ES UNA FUNCIÓN DEL___. COMUNICAR A LAS UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS DE LA JURISDICCIÓN, LAS
CLAVES PRESUPUESTARIAS Y LÍNEAS DE CRÉDITO. REPRESENTANTE DE LA UNIDAD EJECUTORA OFICIAL MAYOR PAGOS.
12.- DENTRO DE LAS FUNCIONES DEL________, DISPONE LAS ACCIONES PARA MANTENER ACTUALIZADAS LAS
EXISTENCIAS DEL ALMACÉN CENTRAL GENERAL Y ALMACENES REGIONALES. DIRECTOR DE RECURSOS MATERIALES DIRECTOR DE ALMACENES REPRESENTATE DE LA UNIDAD EJECUTORA.
13.- PROGRAMA, PRESUPUESTA Y CONSOLIDA LOS RECURSOS DE RUBROS ESPECÍFICOS DEL PRESUPUESTO DE LA
SECRETARÍA, ELABORANDO EL PROGRAMA DE ADQUISICIONES CORRESPONDIENTE.
DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS OFICIAL MAYOR DIRECTOR DE RECURSOS MATERIALES.
14. EL DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS PROPONE AL___LA SISTEMATIZACIÓN DE LA
INFORMACIÓN, A FIN DE FACILITAR LA TOMA DE DECISIONES Y COADYUVAR AL MEJORAMIENTO DE LA
PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTACIÓN DE LA SECRETARÍA. OFICIAL MAYOR DIRECTOR DE PRESUPUESTO DIRECTOR DE FINANZAS.
15.- EL DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS ES QUIEN ESTABLECE LOS PERFILES DE PUESTOS
CONFORME A SU______. ANÁLISIS Y EVALUACIÓN EVALUACION INICIAL NECESIDADES DEL SERVICIO.
16.- ES FACULTAD DEL____APROBAR EL PROYECTO DE PRESUPUESTO DE EGRESOS DE LA SECRETARÍA ALMIRANTE SECRETARIO DE MARINA PRESIDENTE DE LA REPUBLICA SECRETARIO DE MARINA.
17.- COLABORAR CON LA INSPECCIÓN Y CONTRALORÍA GENERAL DE MARINA, EN ASUNTOS DE___ES UNA
ATRIBUCIÓN DEL DIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS.
JUSTICIA NAVAL CONTRATACION PERSONAL BAJAS POR MALA CONDUCTA.
18.- LA_____SE FUNDAMENTA EN UN CONJUNTO DE LEYES, REGLAMENTOS Y DISPOSICIONES INTERNAS Y EXTERNAS
QUE ESTABLECEN LOS ASUNTOS, FACULTADES Y ATRIBUCIONES QUE DEBEN ATENDER LOS FUNCIONARIOS DE LA
SECRETARÍA Y A LA VEZ NIORMAN LAS ACTIDADES Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS ADMINISTRACIÓN NAVAL JUSTICIA NAVAL UCPA.
19. ES QUIEN ESTABLECE LOS PROCEDIMIENTOS A UTILIZAR EN COORDINACIÓN CON LA DIRECCION GENERAL
ADJUNTA DE ADQUISICIONES, PARA LA ELABORACIÓN, REMISIÓN Y CUMPLILMIENTO DEL PROGRAMA ANUA DE
ADQUISICIÓNES DIRECTOR GENERAL ADJUNTO DE ABASTECIMIENTO
DIRECTOR DE ADMINISTRACION DIRECTOR DE ADQUISICIONES.
20.- ES UNA ATRIBUCIÓN DEL DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS, ES MANTENER ACTUALIZADAS
LAS ESTRUCTURAS ORGÁNICAS BÁSICA Y NO BÁSICA DE LA SECRETARÍA, ASÍ COMO EFECTUAR SU REGISTRO ANTE
LA SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO SECRETARIA DE FUNCION PUBLICA SECRETARIA DE GOBERNACION CAMARA DE DIPUTADOS.
21.- ES UNA ATRIBUCIÓN DEL DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS, REGISTRAR Y CONTROLAR
LOS MOVIMIENTOS PRESUPUESTARIOS DE LA SECRETARÍA, ASI COMO LLEVAR EL SEGUIMIENTO
DEL________CONFORME A LOS LINEAMIENTOS QUE AL EFECTO SE ESTABLEZCAN. EJERCICIO PRESUPUESTARIO
PRESUPUESTO ANUAL EJERCICIO FISCAL.
22.- EL OBJETIVO DEL DAM 1.1 ADMINISTRACIÓN NAVAL, ES ESTABLECER UN DOCUMENTO____QUE SIRVA COMO
GUÍA PARA OPTIMIZAR LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS RELACIONADAS CON LA EFICIENTE SELECCIÓN DEL
RECURSO HUMANO, LA DETERMINACIÓN, ADQUISICIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE BIENES Y SERVICIOS.
PERMANENTE Y FUNCIONAL PERMANENTE FUNCIONAL.
23.- EL OFICIAL MAYOR DENTRO DE SUS FACULTADES ESTABLECE______PARA LA ADMINISTRACIÓN DE LOS
RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y MATERIALES DE LA SECRETARÍA DE MARINA.
NORMAS, SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS SISTEMAS Y ORDENES PROCEDIMIENTOS .
24.- ES FACULTAD DEL____PROPONER AL EJECUTIVO FEDERAL LOS PROYECTOS DE INICIATIVAS DE LEYES,
DECRETOS, REGLAMENTOS, ACUERDOS Y ÓRDENES. ALMIRANTE SECRETARIO DE MARINA SECRETARIO DE MARINA ALMIRANTE SECRETARIO Y SUBSECRETARIO.
25.- EL_________CERTIFICA LA DOCUMENTACIÓN QUE CONFORME A LA NORMATIVIDAD PROCEDA. JEFE DEL DETALL
DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS RUE.
26.- ES UNA FUNCIÓN DEL_____, ELABORAR LA DOCUMENTACIÓN COMPROBATORIA DEL EJERCICIO DEL GASTO QUE
LE CORRESPONDA, ASÍ COMO TRAMITAR LA DE LAS UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS ADSCRITOS O EN TRÁNSITO.
RUE JEFE DETALL DIGADMON.
27.- ¿QUIÉN TRAMITA ANTE LA DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE ADMINISTRACIÓN LOS MONTOS PRESUPUESTARIOS
QUE SE REQUIERAN EN EL NIVEL DE PARTIDAS ESPECÍFICAS? RUE DETALL FINANZAS.
28.- EL_________ES EL ENCARGADO DE REVISAR QUE LAS CUENTAS POR LIQUIDAR CERTIFICADAS SE HAYAN
FORMULADO CONFORME A LA NORMATIVIDAD. UCPA RUE DETALL.
29.- EL DIRECTOR DE RECURSOS MATERIALES DENTRO DE SUS FUNCIONES SUPERVISA QUE SE CUMPLA CON LOS
REQUISITOS PARA EL ALTA DE LAS FACTURAS DEL CONSUMO DE _______. COMBUSTIBLES, GASES Y LUBRICANTES DIESEL Y GASES AGUA Y LUBRICANTES.
30.- ES UNA ATRIBUCIÓN DEL DIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS; PROVEER DE___EN CANTIDAD
SUFICIENTE Y ADECUADA CALIDAD A LAS UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS DE LA ARMADA DE MÉXICO PERSONAL NAVAL PERSONAL NAVAL Y CIVIL EGRESADOS DE ESCUELAS.
31.- PARA EL CUMPLIMIENTO DE SU COMETIDO ÉSTA INSTITUCIÓN REQUIERE DE RECURSOS HUMANOS,
FINANCIEROS Y MATERIALES QUE EN SU CONJUNTO SE ________ POR MEDIO DE LA ADMINISTRACIÓN NAVAL. DETERMINAN, OBTIENEN Y DISTRIBUYEN DETERMINAN OBTIENEN Y RECLUTAN.
32.- VERIFICA LA RECEPCIÓN, REGISTRO, CONTROL Y DISTRIBUCIÓN DEL MATERIAL Y EQUIPO PARA ATENCIONES
DE LAS UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS. DDYE DETALL RUE.
33.- SIRVEN COMO MEDIO DE COMUNICACIÓN Y COORDINACIÓN PARA REGISTRAR Y TRANSMITIR EN FORMA
ORDENADA Y SISTEMÁTICA, INFORMACIÓN DE LA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO (ANTECEDENTES HISTÓRICOS,
FUNDAMENTO LEGAL, ESTRUCTURA ORGANICA, FUNCIONES, PROCEDIMIENTOS, ETC.). MANUALES ADMINISTRATIVOS REGISTROS HISTORICOS MANUALES DE ANTECEDENTES.
34.- DELIMITAR LAS FUNCIONES ENCOMENDADAS A CADA ÁREA, A FIN DE EVITAR DUPLICIDAD DE ACTIVIDADES Y
OMISIONES, ASÍ COMO DESLINDAR RESPONSABILIDADES. ES UNA CARACTERÍSTICA DE LOS:
MANUALES ADMINISTRATIVOS MANUALES ACADEMICOS PERFIL DE PUESTO.
35.- PERMITIR AHORRO DE TIEMPO Y ESFUERZOS EN LA EJECUCIÓN DE LAS TAREAS EVITANDO LA REPETICIÓN DE
INSTRUCCIONES, ES UNA CARACTERÍSTICA DE LOS: MANUALES ADMINISTRATIVOS ORDENES BIEN FUNDAMENTADAS MANUALES EN GENERAL.
36.- PROPORCIONAR INFORMACIÓN BÁSICA PARA LA PLANEACIÓN E IMPLANTACIÓN DE MEDIDAS DE MODERNIZACIÓN
ADMINISTRATIVA ES UNA CARACTERÍSTICA DE LOS: MANUALES ADMINISTRATIVOS MANUALES DE PLANEACION MANUALES DE MODERNIZACION ADMINISTRATIVA.
37.- LOS MANUALES DE______DESCRIBEN LA FORMA EN QUE ESTA ORGANIZADA UNA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO Y
LAS FUNCIONES QUE DEBE REALIZAR CADA UNA DE LAS ÁREAS CON EL FIN DE LOGRAR LA EMISIÓN QUE LE
CORRESPONDE COMO PARTE DE LA SECRETARÍA DE MARINA.
ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVOS FUNCIONES.
38.- ES LA BASE LEGAL QUE CONVIERTE AL MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE UN FOLLETO INFORMATIVO A UN
ORDENAMIENTO DE VALIDEZ JURÍDICO-ADMINISTRATIVO Y DE ACUERDO A LAS ATRIBUCIONES DE LA DIGAFIN A
TRAVÉS DE LA DIGAPROP, ES LA ÚNICA FACULTADA PARA TRAMITAR LA FORMALIZACIÓN DE LOS MANUALES, PARA
LO CUAL ELABORARÁ EL ACUERDO RESPECTIVO. FORMALIZACIÓN REGISTRO DE MANUALES LEGALIDAD DE LOS MANUALES.
39.- SON ALGUNAS PARTES DEL CONTENIDO DE LOS MANUALES DE ORGANIZACIÓN DE UN BUQUE. ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA, ORGANIZACIÓN OPERATIVA, SERVICIOS DE GUARDIA
ORGANIZACION ADMINISTRATIVA Y ESTRATEGICA
MANUAL DE NAVEGACION, SERVICIOS DE GUARDIA, ORGANIZACION OPERATIVA.
40.- EXPLICA DE MANERA CLARA Y CONCISA EL CONTENIDO DEL DOCUMENTO, LOS PROPÓSITOS QUE SE PRETENDEN
ALCANZAR Y SEÑALA LAS ÁREAS RESPONSABLES DE SU ELABORACIÓN O ACTUALIZACIÓN, REVISIÓN,
FORMALIZACIÓN, IMPRESIÓN Y DISTRIBUCIÓN. INTRODUCCIÓN GENERALIDADES ANTECEDENTES.
41.- ES UNA DESCRIPCIÓN HISTÓRICA DE LA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO, DESDE SU CREACIÓN QUE ES EL
ORIGEN LEGAL DE SU EXISTENCIA Y EL DESARROLLO O EVOLUCIÓN QUE HA TENIDO, CONSIDERANDO LAS
POSIBILIDADES JURÍDICAS QIE HAN MODIFICADO SUS ASPECTOS DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMEINTO. ANTECEDENTES HISTÓRICOS INTRODUCCION ANTECEDENTES GENERALES.
42.- ES LA REPRESENTACIÓN GRÁFICA DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA VIGENTE, REFLEJA EN FORMA ESQUEMÁTICA
LA POSICIÓN DE LAS ÁREAS, LOS NIVELES JERARQUICOS Y LÍNEAS DE AUTORIDAD ENTRE LAS ÁREAS DE LAS
UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS.
ORGANIGRAMA PLANIFICACION LLAVE DE CLUE.
43.- ES UN CONJUNTO DE ACTIVIDADES AFINES Y COORDINADAS PARA ALCANZAR LA MISIÓN Y CUMPLIR CON LAS
ATRIBUCIONES ASIGNADAS A LA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO, DEBEN EN TREGAR RESULTADOS COMPROBABLES.
FUNCIONES AFINIDAD MISIONES.
44.- ES EL PROCESO PERMANENTE QUE SE DESARROLLA PARA MANTENER VIGENTES LOS DATOS E INFORMACIÓN QUE
SE PRODUCE EN UNA ORGANIZACIÓN CON MOTIVO DE SU OPERACIÓN, ASÍ COMO LOS CONTENIDOS DE EDICIONES Y
DOCUMENTOS EN GENERAL DE LA INSTITUCIÓN Y DE OTROS QUE PROVIENEN DE DIVERSAS ORGANIZACIONES Y SON
UTILIZADOS PARA ORIENTAR O APOYAR LAS PROPIAS ACCIONES ACTUALIZACIÓN VIGENCIA RENOVACION DE DATOS.
45.- ES LA FORMA EN QUE SERÁN DADOS A CONOCER LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS, LOS CUALES
DEBERÁN MANTENER UNIFORMIDAD ENTRE LAS DIFERENTES ÁREAS DE LA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO. PRESENTACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS
MANUALES ADMINISTRATIVOS MANUALES OPERATIVOS.
46.- SE UTILIZAN PRINCIPALMENTE EN EL ANÁLISIS DE LOS PROCEDIMIENTOS Y PRESENTADOS EN FORMA
SENCILLA Y ACCESIBLE PROPORCIONANDO UNA DESCRIPCIÓN SINTÉTICA Y DE CONJUNTO QUE FACILITA LA
COMPRENSIÓN DE LOS MISMOS. DIAGRAMAS DE FLUJO
DIAGRAMAS DIAGRAMA DE CAJAS.
47.- PARA LA ELABORACIÓN DE LAS______SE DEBEN CONSIDERAR ORDENAMIENTOS IMPERATIVOS Y ESPECÍFICOS
DE ACCIONES QUE PERSIGUEN UN FIN DETERMINADO, CON LA CARACTERÍSTICA DE SER EXACTOS Y RÍGIDOS EN SU
APLICACIÓN. NORMAS REGLAS BASES DE OPERACION.
LAS_____NO SERÁN LIMITATIVAS EN CUANTO A SU CANTIDAD, RECOMENDANDO QUE SEAN CLARAS Y CONCISAS
EN SU REDACCIÓN.
NORMAS REGLAS FASES DE OPERACION.
49.- ES TODA AQUELLA INFORMACIÓN QUE DOCUMENTA LAS ACTIVIDADES QUE SE EXPONEN EN LOS
PROCEDIMIENTOS, COMO SON LOS FORMATOS E INSTRUCTIVOS DE LLENADO.
ANEXOS COMPLEMENTOS APENDICES.
50.- LA______ES UN BREVE ENUNCIADO QUE ESTABLECE LA RAZÓN DE SER LA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO,
DEFINE LOS LÍMITES DE RESPONSABILIDAD Y SU COMPETENCIA. MISIÓN VISION META DE LA INSTITUCION.
51.- ES LA CANTIDAD Y CATEGORIZACIÓN DEL TOTAL DEL PERSONAL QUE OCUPA LOS PUESTOS DE UNA
ORGANIZACIÓN, PRESENTADA EN RELACIÓN CON LA DIVISIÓN ESTRUCTURAL DE LA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO ESTRUCTURA OCUPACIONAL
PLANTA PERSONAL ASIGNADO.
52.- CONJUNTO DE PROCEDIMIENTOS INTERRELACIONADOS EN UN MISMO MARCO DE COMPETENCIA, FACULTADES O
ATRIBUCIONES, ORIENTADOS A UN RESULTADO (PRODUCTO O SERVICIO) QUE REALIZA LA UNIDAD O
ESTABLECIMIENTO, SIENDO NECESARIO PARA CUMPLIR CON LA MISION, OBJETIVOS Y GESTIÓN INTERNA DE LA
ÁREAS.
PROCESO PROCEDIMIENTO DIAGRAMA DE FLUJO.
53.- POSICIÓN INDIVIDUAL DE TRABAJO, QUE NO PUEDE SER OCUPADA POR MÁS DE UN SERVIDOR PÚBLICO A LA
VEZ, TIENE UNA ADSCRIPCIÓN DETERMINADA Y DEBE RESPALDARSE PRESUPUESTALMENTE.
PLAZA VACANTE PUESTO.
54.- SIGNIFICA LA SELECCIÓN DE UNA O VARIAS OPCIONES DE ACCIÓN PARA SATISFACER UN PROPÓSITO: DECISIÓN ELECCION SELECCION.
55.- ÁREA QUE REALIZA FUNCIONES QUE CONTRIBUYEN AL LOGRO DE LA MISIÓN, MEDIANTE LA EJECUCIÓN DE
LAS FUNCIONES DE ADMINISTRACIÓN INTERNA, CONTROL Y APOYO INSTITUCIONAL; ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS
HUMANOS, MATERIALES, FINANCIEROS E INFORMATICOS DE APOYO O ADJETIVA
ADMINISTRATIVA DE APOYO.
56.- CONJUNTO DE ELEMENTOS O INSTRUMENTOS PARA USO ESPECÍFICO DE UNA PERSONA O GRUPO DE PERSONAS
PARA REALIZAR UNA O VARIAS ACTIVIDADES DETERMINADAS, SE LE DENOMINA ASÍ AL GRUPO DE TRABAJO FORMADO
ESXPROESO PAR LA REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES CONJUNTAS.
EQUIPO MATERIAL Y EQUIPO GRUPO DE TRABAJO.
57.- PROCESO QUE CONSISTE EN ELIMINAR Y COMPACTAR FASES DEL PROCESO ADMINISTRATIVO, ASÍ COMO
REQUISITOS Y TRÁMITES A FIN DE AGILIZAR Y OBTENER OPORTUNIDAD EN LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS
PÚBLICOS O TRÁMITES ADMINISTRATIVOS. SIMPLIFICACIÓN ADMINISTRATIVA
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA REDUCCION DE PROCESOS.
58.- DISPOSICIÓN SISTEMATICA DE LAS ÁREAS QUE INTEGRAN A UNA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO, CONFORME A
CRITERIOS DE JERARQUIA Y ESPECIALIZACIÓN ORDENADOS Y CODIFICADOS DE TAL FORMA QUE SEA POSIBLE
VISUALIZAR LOS NIVELES JERARQUICOS Y SUS RELACIONES DE DEPENDENCIA. ESTRUCTURA ORGÁNICA
ORGANIGRAMA JERARQUIAS.
59.- ES LA CANTIDAD Y CATEGORIZACIÓN DEL TOTAL DEL PERSONAL QUE OCUPA LOS PUESTOS DE UNA
ORGANIZACIÓN PRESENTADA EN RELACIÓN CON LA DIVISIÓN ESTRUCTURAL DE LA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO.
ESTRUCTURA OCUPACIONAL PLAZAS ORGANIGRAMA.
60.- DESCRIBE UNA SERIE DE TAREAS MANUALES Y SISTEMAS QUE INVOLUCRAN A PERSONAL Y MAQUINAS, COMO
LOS PROCESOS AUTOMATIZADOS, EN LOS QUE EL TRABAJADOR JUEGA UN PAPEL INDIRECTO O DE CONTROL,
ENCENDIDO, APAGADO Y OPERACIÓN DE UNA MÁQUINA, UTILIZACIÓN DE UNA HERRAMIENTA O EQUIPOZ, ALTERAR LA
FORMA ORIGINAL, QUITAR, AGREGAR PARTES O PIEZAS, ETC. PROCEDIMIENTO SISTEMÁTICO OPERATIVO (PSO)
PROCEDIMIENTO CONJUNTO HUMANO MAQUINA (PMH) PROCESO SISTEMATICO OPERATIVO (PSO).
61.- POSICION INDIVIDUAL DE TRABAJO, QUE NO PUEDE SER OCUPADA POR MAS DE UN SERVIDOR PUBLICO A LA
VEZ, TIENE UNA ADSCRIPCION DETERMINADA Y DEBE RESPALDARSE PRESUPUESTALMENTE. PLAZA VACANTE PUESTO.
62.- AREA DE RESPONSABILIDAD DENTRO DE UNA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO, SE ASIGNA A UNA PERSONA PARA
ADMINISTRAR, OPERAR Y CONSERVAR LOS RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS. CARGO PLAZA JEFATURA.
63.- AREA QUE IDENTIFICA LA RAZÓN DE SER DE LA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO PARA EL CUMPLIMIENTO DE SU
MISIÓN Y TIENE FUNCIONES QUE SE DISTINGUEN DE OTRAS, DESARROLLA FUNCIONES DERIVADAS DIRECTAMENTE DE
LA MISIÓN Y ATRIBUCIONES ENCOMENDADAS A LA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO.
SUSTANTIVA OPERATIVA CALIDAD .
64.- ES EL PROCESO DE CLASIFICACION Y UBICACION DE LOS PUESTOS O AREAS QUE INTEGRAN UNA
ORGANIZACION, DE ACUERDO CON LA IMPORTANCIA QUE TIENEN DENTRO DE LA MISMA. JERARQUIZACIÓN NIVEL DE PUESTO ASIGNACION DE AREA.
65.- CADA UNO DE LOS MOMENTOS EN QUE DEBE APLICARSE EL CAMBIO DE UNA ACTIVIDAD A OTRA LO INDICA_ UN TOQUE DE RUTINA EL JEFE DE DEPARTAMENTO EL MANUAL DE ORGANIZACION.
EL UNIFORME NÚMERO CUATRO ES EL ORDINARIO ________QUE USAN CADETES, ALUMNOS, CLASES Y
MARINERÍA. AZUL COMBINADO NEGRO BLANCO.
EL UNIFORME UNO ORDINARIO______ LO USA TODO EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO. BLANCO MANGA CORTA BLANCO MANGA LARGA AZUL MARINO.
68.- EL UNIFORME NÚMERO UNO DE PROTOCOLO ______ LO USAN ALMIRANTES, CAPITANES, OFICIALES Y
PERSONAL DE LA BANDA SINFÓNICA.
ESMOQUIN DE VERANO ESMOQUIN ABIERTO ESMOQUIN CERRADO.
EL UNIFORME NÚMERO CATORCE ES EL ESPECIAL ___________QUE USA EL PERSONAL NAVAL DESEMPEÑANDO
ESTE SERVICIO. BÚSQUEDA Y RESCATE BUCEO A BORDO DEL VELERO.
70.- LOS UNIFORMES NAVALES COMENZARON A UTILIZARSE POR PRIMERA VEZ EN EL AÑO DE____ 1665 1765 1600.
¿CUÁNTOS BOTONES LLEVA EL PANTALÓN DE TAPABALAZOS MISMOS QUE SIMBOLIZAN LAS HERIDAS QUE
RECIBIÓ EL ALMIRANTE NELSON EN LA BATALLA DE TRAFALGAR? NUEVE OCHO DOCE.
¿QUÉ REPRESENTA EL NUDO DEL PAÑOLÓN O CORBATÓN QUE ES UN CUADRADO DE CUATRO? LA ROSA DE LOS VIENTOS LA ROSA DE LOS MARES ROSCA DE LOS VIENTOS.
¿DE DÓNDE PROVIENE EL USO O EMPLEO DEL PAÑOLÓN O CORBATÓN? PROVIENE DE LOS TIEMPOS EN QUE SE USABA UN PAÑUELO EN EL CUELLO PARA SECARSE EL SUDOR
LUTO DEL ALMIRANTE NELSON PARA UNIFICAR EL UNIFORME A MARINAS HERMANAS.
CON LOS OFICIALES Y SUB - OFICIALES LA TRADICIÓN MARCA QUE EL LUTO DE LA MUERTE DEL ALMIRANTE NELSON LO LLEVAN POR MEDIO DE___
UNA CINTA NEGRA EN SU GORRA UNA CINTA NEGRA EN LA BANDOLERA UN MOÑO NEGRO EN EL PANTALON.
LAS INSIGNIAS DEL GRADO DEL MILITAR SE COLOCAN EN: LAS PALAS LOS HOMBROS LA SOLAPA DEL UNIFORME 2.
76.- ES LA CUALIDAD MORAL QUE LLEVA A LA PERSONA AL ESTRICTO CUMPLIMIENTO DE LOS COMPROMISOS
ESTABLECIDOS CON SU NACIÓN, LA INSTIT., SUS CONCIUDADANOS Y CON ELLA MISMA, CONDUCIÉNDOSE CON
DIGNIDAD, INTEGRIDAD Y ESPÍRITU DE JUSTICIA EN TODO MOMENTO DENTRO Y FUERA DEL SERVICIO. HONOR DEBER RECTITUD.
77. ES EL VALOR SUPREMO QUE HACE QUE TODOS LOS DEMÁS VALORES FUNDAMENTALES ESTÉN VINCULADOS CON
EL SERVICIO A MÉXICO: PATRIOTISMO AMOR A LA PATRIA AMOR A LA ARMADA.
78.- ES ENTENDIDA COMO LA VIRTUD NAVAL QUE NOS MOTIVA A SERVIR A LAS MÁS NOBLES CAUSAS, CON
ACCIONES MERITORIAS E INCLUSO HEROICAS DIRIGIDAS A UN BIEN COMÚN:
HONOR RECTITUD LEALTAD.
79.- CUALIDAD QUE NOS HACE DIGNOS DE CONFIANZA ANTE NUESTROS SUPERIORES, SUBORDINADOS, COMPAÑEROS
Y CONNACIONALES QUE FORTALECE EL ESPÍRITU DE CUERPO: LEALTAD HONOR DISCIPLINA.
80 ¿QUÉ ES EL DEBER? VOCACIÓN QUE MUESTRA EL PERSONAL PARA CUMPLIR CABALMENTE CON LAS OBLIG QUE LA SOC Y EL SERV EXIGEN CUALIDAD QUE NOS HACE DIGNOS DE CONFIANZA ANTE NUESTROS SUPERIORES, SUBORDINADOS, COMPAÑEROS
Y CONNACIONALES QUE FORTALECE EL ESPÍRITU DE CUERPO ES SINÓNIMO DE ORDEN Y APRENDIZAJE, Y A PESAR DE QUE SU USO ES MÁS COMÚNMENTE EMPLEADO EN EL
MEDIO MILITAR, NO ES PRIVATIVO DE ÉSTE.
.
ES SINÓNIMO DE ORDEN Y APRENDIZAJE, Y A PESAR DE QUE SU USO ES MÁS COMÚNMENTE EMPLEADO EN EL
MEDIO MILITAR, NO ES PRIVATIVO DE ÉSTE. DISCIPLINA DEBER RECTITUD.
82.- CORRESPONDEN A TODOS LOS MARINOS MILITARES SIN DISTINCIÓN LOS____ RESPETANDO Y CONSIDERANDO
LAS DIFERENCIAS PROPIAS QUE POR NATURALEZA ATAÑEN A CADA GÉNERO. MISMOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DERECHOS Y OBLIGACIONES DERECHOS HUMANOS.
83 EL PERSONAL NAVAL NO PODRÁ______LO PERTENECIENTE A LA NACIÓN Y QUE SE ENCUENTRA BAJO SU
CUIDADO O CARGO. VENDER O COMPRAR USAR PARA SU BENEFICIO USAR PARA OTROS FINES ASIGNADOS.
84.- EN LAS UNIDADES DE SUPERFICIE ESTÁ PROHIBIDO CONGREGARSE AL PIE DE ____ DEBIENDO DEJAR ESTAR
SIEMPRE LIBRES. LAS ESCALAS Y PORTAS LAS SALIDAS DE EMERGENCIA LAS ENTRADAS PRINCIPALES.
85 SU USO SE GENERALIZÓ A TAL PUNTO DE SER DISTINTIVO DE MANDO: EL PITO MARINERO EL SILBATO DE MANDO CORDON DE MANDO.
86.- LAS REVISTAS DEL PERSONAL PUEDEN SER DE DOS CLASES, ESTAS SON: DE RUTINA Y EXTRAORDINARIA ORDINARIA Y EXTRAORDINARIA DE RUTINA Y ESPECIAL.
87.- ¿CUÁLES SON LAS DOS CLASES DE REVISTAS PARA EL PERSONAL NAVAL? DE RUTINA Y EXTRAORDINARIA ORDINARIA Y EXTRAORDINARIA RUTINARIA Y EXTRAORDINARIA.
88.- ¿QUÉ DECRETO EXPIDIÓ EL GENERAL ANTONIO LÓPEZ DE SANTA ANNA EL 19 DE ENERO DE 1854? SOBRE LA ORGANIZACIÓN DE LA MARINA DE GUERRA EXPROPIACION DE AGUAS MARINAS ORGANIZACION DE LA ARMADA MEXICANA.
89.- EL PRIMERO DE ENERO DE______INICIA LABORES EL RECIÉN CREADO DEPARTAMENTO AUTÓNOMO DE LA
MARINA NACIONAL. 1940 1942 1865.
90.- EL 24 DE ENERO DE 1948 SE INICIÓ LA CONSTRUCCIÓN DEL NUEVO PLANTEL QUE ALBERGARÍA A LA
ESCUELA NAVAL MILITAR EN LA RADA DE___________, VERACRUZ, COLOCANDO LA PRIMERA PIEDRA EL ENTONCES
PRESIDENTE DE MÉXICO LICENCIADO MIGUEL ALEMÁN VALDÉS . ANTÓN LIZARDO VERACRUZ TUXPAN.
91.- EN 1941 TOMAN POSESIÓN DE SUS CARGOS EL_________COMO PRIMER SECRETARIO DE MARINA HERIBERTO JARA CORONA
ANTON LIZARDO ALMIRANTE NELSON.
92.- ¿PRESIDENTE DE MÉXICO QUE EXPIDIÓ EL DECRETO SOBRE LA ORGANIZACIÓN DE LA MARINA DE GUERRA EN
1854? EL GENERAL ANTONIO LÓPEZ DE SANTA ANA BENITO JUAREZ GENERAL SANTA ANA.
93.- EL DÍA 31 DE ENERO DE____ SE INICIÓ LA CONSTRUCCIÓN DEL PRIMER HANGAR DE LA ESCUELA DE
AVIACIÓN NAVAL EN MÉXICO, Y FUE TERMINADO A FINALES DE ESE MISMO AÑO.
1945 1942 1940.
94.- EL 20 DE FEBRERO DE 1900 POR DECRETO PRESIDENCIAL SE ESTABLECE QUE CAMBIE LA DENOMINACIÓN DEL
GRADO MILITAR NAVAL DE BRIGADIER DE LA ARMADA POR ________ DE LA ARMADA CONTRALMIRANTE ALMIRANTE VICEALMIRANTE.
95.- FECHA EN QUE PEDRO SAINZ DE BARANDA Y BORREYRO RECIBE LA PATENTE DEL MÉRITO POR SUS
RELEVANTES SERVICIOS PRESTADOS EN LA CAPITULACIÓN EN SAN JUAN DE ULÚA CONTRA LOS ESPAÑOLES: EL 19 DE FEBRERO DE 1826
EL 19 DE FEBRERO DE 1886 EL 16 DE FEBRERO DE 1822.
96.- EL 30 DE MARZO DE ____EN SAN JOSÉ DEL CABO DESEMBARCO DE FUERZAS AMERICANAS 1847 1845 1844.
97.- LAS EXCLUSIONES POR INAPLICACIÓN O INUTILIDAD EN EL SERVICIO, TRANSFERENCIA, PERMUTA Y
DONACIÓN, CORRESPONDEN AL GRUPO DE EXCLUSIÓN DEL INVENTARIO POR. EXCLUSIÓN REGULAR
EXLUSION POR INUTILIDAD EXLUSION POR PERMUTA.
98.- DOCUMENTO QUE SE ELABORA CUANDO UN BIEN MUEBLE EN BUEN ESTADO SEA DESMONTADO DE UNA UNIDAD
ADMINISTRATIVA Y *DEPOSITADO* EN ASTILLERO O CENTRO DE REPARACIONES PARA SER INSTALADO EN OTRA
UNIDAD.
ACTA ADMINISTRATIVA EN DEPOSITARÍA
ACTA ADMISTRATIVA DE CAMBIO DE UNIDAD ACTA ADMINISTRATIVA DE DEPOSITO EN ASTILLERO.
99.- SON LOS CONSIDERADOS COMO IMPLEMENTOS O MEDIOS PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZAN LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES, SIENDO SUSCEPTIBLES DE LA ASIGNACIÓN DE UN NÚMERO DE
INVENTARIO. BIENES INSTRUMENTALES BIENES INMUEBLES BIENES FISICOS.
100.- ES EL RESULTADO DEL PROCESO DONDE SE ESTIMA EL VALOR DE UN BIEN, DETERMINANDO LA MEDIDA DE
SU PODER DE CAMBIO EN UNIDADES MONETARIAS Y A UNA FECHA DETERMINADA. AVALÚO VALUO COTIZACION.
101.- ES EL VALOR ESPECÍFICO, ASIGNADO POR EL RESPONSABLE DE LOS RECURSOS MATERIALES PARA
INSTRUMENTAR LA VENTA DE BIENES, CON BASE AL VALOR MÍNIMO. VALOR DE VENTA VALOR NETO VALOR REAL.
102.- MOVIMIENTO DE BIENES MUEBLES ENTRE DEPARTAMENTOS QUE PERTENECEN A UNA SOLA UNIDAD
ADMINISTRATIVA Y POR TANTO SON DE LA MISMA CÉDULA DE INVENTARIO. MOVIMIENTO INTERNO MOVIMIENTO INTRADEPARTAMENTAL MOVIMIENTO DEL INVENTARIO.
103.- ES EL SERVIDOR PÚBLICO CON RANGO NO INFERIOR A DIRECTOR GENERAL O EQUIVALENTE EN
DEPENDENCIAS Y ÓRGANOS DESCONCENTRADOS, QUE TENGAN A SU CARGO LA ADMINISTRACIÓN DE LOS ALMACENES Y
LA DISTRIBUCIÓN DE BIENES E INSUMOS. RESPONSABLE DE LOS RECURSOS MATERIALES
DIRECTOR DE RECURSOS MATERIALES Y FINANCIEROS DIRECTOR DE ADMINISTRACION.
104.- ES LA TRANSMISIÓN DE LA PROPIEDAD DE UN BIEN, COMO ES EL CASO DE LA VENTA, DONACIÓN, PERMUTA
Y DACIÓN EN PAGO. ENAJENACIÓN TRASPASO DONACION.
105.- SERÁ GENERADO POR ACUERDO SECRETARIAL Y ACTA ADMINISTRATIVA DE TRANSFERENCIA, DEBIENDO SER
INTEGRADOS LOS BIENES POR GRUPOS HOMOGÉNEOS E IDENTIFICADOS Y VALUADOS INDIVIDUALMENTE.
TRANSFERENCIA DONACION TRASPASO.
106.- ACTO A TRAVÉS DEL CUAL SE REALIZA LA DESINCORPORACIÓN PATRIMONIAL DISPOSICIÓN FINAL DESINCORPORACION DE ACTIVOS DISPOCION DE RECURSOS.
107.- DOCUMENTO FIRMADO POR EL RESPONSABLE DIRECTO DE LA UTILIZACIÓN DE LOS BIENES MUEBLES
REQUISITADO DE MANERA INDIVIDUAL DE ACUERDO AL*FORMATO 11* RESGUARDO ALAMACENAMIENTO ACTA DE TRASPASO.
108.- LAS EXCLUSIONES POR EXTRAVÍO, ROBO, SINIESTRO, PÉRDIDA CASO FORTUITO Y FALTANTE. PRESUNTA RESPONSABILIDAD
PRESUNTO ROBO O PERDIDA DELITO DE SERVIDORES PUBLICOS.
109.- ACTA QUE SE ELABORA PARA INFORMAR A LA H. SUPERIORIDAD SOBRE EXTRAVÍO, PÉRDIDA FORTUITA O
FALTANTE DE UN BIEN; SIN RESPONSABILIDAD DIRECTA SOBRE TERCERAS PERSONAS. ACTA CIRCUNSTANCIADA ACTA INFORMATIVA AVISO A MINISTERIO PUBLICO FEDERAL.
110.- ES LA SEPARACIÓN DE UN BIEN DEL PATRIMONIO DEL GOBIERNO FEDERAL. DESINCORPORACIÓN PATRIMONIAL BAJA DE BIEN SEPARACION DE BIENES.
111.- SON LOS CONSIDERADOS BIENES MUEBLES DE PROPIEDAD FEDERAL QUE ESTÉN AL SERVICIO DE LAS
DEPENDENCIAS.
BIENES BIENES MUEBLES BIENES INMUEBLES.
112.- DOCUMENTO EN EL QUE SE DESCRIBE EL BIEN Y SE ACREDITA LAS CAUSAS DE NO UTILIDAD EN LOS
TÉRMINOS DE LA FRACCIÓN VIII PRECEDENTE. DICTAMEN DE NO UTILIDAD DICTAMEN DE BAJA ACTA DE NO UTILIDAD.
113.- ES LA CANCELACIÓN DEL REGISTRO DE UN BIEN EN EL INVENTARIO DE LA DEPENDENCIA, UNA VEZ
CONSUMADA SU DISPOSICIÓN FINAL O CUANDO EL BIEN SE HUBIERE EXTRAVIADO, ROBADO O SINIESTRADO.
BAJA CANCELACIOND DE BIEN BAJA Y ALTA EN PERDIDAS.
114.- ES EL CONJUNTO DE COSTUMBRES, CONOCIMIENTOS Y FORMAS DE CONDUCTA QUE CARACTERIZAN Y
DISTINGUEN A LOS MARINOS MILITARES MEXICANOS Y CONTRIBUYE A MODELAR Y ORIENTAR AL PERSONAL DURANTE
SU VIDA EN LA ARMADA. TRADICION NAVAL DISCIPLINA NAVAL MISTICA NAVAL.
115.- TRATADO GENERADO EN EL MARCO DE LA ONU, EL CUAL MÉXICO HA RATIFICADO, ESTABLECE LOS
CRITERIOS DE ORDENAMIENTO INTERNACIONAL DE LAS DISTINTAS ÁREAS MARÍTIMAS A PARTIR DEL CARÁCTER DE
ESTADO RIBEREÑO, MERECIENDO DESTACARSE, ADEMÁS DE LO RELATIVO A MAR TERRITORIAL Y ZONA CONTIGUA, LA
SOBERANÍA QUE LES OTORGA SOBRE LOS RECURSOS DENTRO DE LA ZONA ECONÓMICA EXCLUSIVA
LA CONVENCIÓN DEL DERECHO DEL MAR
TRATADOS INTERNACIONALES CONVENIO 2 HAYA.
116.- ES LA ACCIÓN DE PREPARAR Y APLICAR EL PODER NACIONAL PARA UNA VEZ SUPERADOS LOS ÓBICES
MANTENER LOS OBJETIVOS NACIONALES PERMANENTES ESTRATEGIA GENERAL DE LA NACIÓN
ACCIONES NAVALES DE PROTECCION MARITIMA FUNCIONES DE ARMADA .
117.- ES EL PROCESOS EN EL ALISTAMIENTO DE LAS FUERZAS QUE SE LLEVA BAJO SITUACIONES ESTRESANTES,
PARA FORTALECER EL CARÁCTER Y OPTIMIZAR LAS DESTREZAS DE LAS DOTACIONES, FACILITÁNDOLES EL
AUTOCONTROL EN UN AMBIENTE DE COMBATE Y REDUCIÉNDOLES EL DESGASTE EMOCIONAL
ADIESTRAMIENTO ENTRENAMIENTO PROCESO DE INCORPORACION.
118.- ES EL ACTO MEDIANTE EL CUAL SE PROMUEVE AL MILITAR EN SERVICIO ACTIVO AL GRADO INMEDIATO
SUPERIOR, EN EL ORDEN JERÁRQUICO DENTRO DE LA ESCALA QUE FIJA LA LEY ORGÁNICA, QUE REPRESENTA UNA
NUEVA JERARQUÍA, MAYORES BENEFICIOS ECONOMICOS, PERO TAMBIÉN IMPLICA UN COMPROMISO PERSONAL CON LA
INSTITUCION Y ASUMIR CON MAYOR RESPONSABILIDAD SUS FUNCIONES
ASCENSOS ASIGNACION DE PLAZA ADECUACION DE GRADO.
119.- ES EL DERECHO QUE TIENE TODO EL PERSONAL, ESTABLECIDO EN EL REGLAMENTO CORRESPONDIENTE, QUE
OTORGA TIEMPO LIBRE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES FAMILIARES Y ASUNTOS PERSONALES CUANDO LO
REQUIERA. VACACIONES Y LICENCIAS HABERES RETIRO Y COMPENSACION.
120.- CONJUNTO ORGANIZADO DE PERSONAS, BUQUES, AVIONES Y UNIDADES DE INFANTERÍA DE MARINA BAJO EL
MANDO DE UN COMANDANTE CUYA FINALIDAD ES LA DEFENSA EXTERIOR DE LA NACION
FUERZAS NAVALES INFANTERIA DE MARINA UNIDADES OPERATIVAS DE LA ARMADA.
121.- ES EL PROCESO DE ADMINISTRACIÓN QUE CONSISTE EN HACER PASAR A LA NACION Y A SUS FFAA DEL
TIEMPO DE PAZ AL DE GUERRA. MOVILIZACIÓN PASE DE ESTADO DE PAZ A GUERRA ACTIVACION.
122.- ES EL PROCESO DE MOVILIZACIÓN QUE HACE PASAR AL SERVICIO ACTIVO, AL PERSONAL DE LA NACIÓN
NECESARIO PARA NUTRIR A LOS ORGANISMOS DE LAS FFAA. DE LAS RESERVAS HUMANAS
DE LAS RESERVAS MILITARES DEL PERSONAL PENSIONADO AL SERVICIO ACTIVO.
123.- EN LA LOGÍSTICA ESTOS SON DE CARÁCTER TEMPORAL SITUADAS DENTRO O EN LAS PROXIMIDADES DE UNA
ZONA DE COMBATE, QUE PRESTAN APOYO LOGÍSTICO DIRECTO Y ESENCIAL A LAS FUERZAS DURANTE EL DESARROLLO
DE LAS OPERACIONES. BASE NAVAL AVANZADA BASE NAVAL ESTRATEGICA BASE LOGISTICA.
124.- ES AQUELLA POR MEDIO DEL CUAL SE DETERMINAN LOS OBJETIVOS Y POLÍTICAS DE SEGURIDAD Y DEFENSA
NACIONAL; CON SU APOYO SE ESTABLECEN LAS ACCIONES A EMPRENDER, LOS LÍMITES Y RIESGOS DEL EMPLEO DEL
PODER NACIONAL Y LA RELACIÓN QUE GUARDA EL GOBIERNO CON EL PUEBLO Y OTRAS NACIONES ESTRATÉGICA POLITICAS DEFENSA.
125.- ES UNA DIVISIÓN DE LA INTELIGENCIA NAVAL, ES AQUELLA RELACIONADA EN TORNO A UNA PERSONA U
ORGANIZACIÓN CON EL FIN DE CONOCER EN EL ÁREA DE OPERACIÓN, SUS ACTIVIDADES Y MÉTODOS DE ACCIÓN,
ASÍ COMO LOS PROPÓSITOS Y FINES QUE PERSIGUE INTELIGENCIA TÁCTICA UIM INTELIGENCIA ARTIFICIAL.
126.- EN ESTE ELEMENTO DEL PODER MARÍTIMO NACIONAL LA CONSTITUYEN LOS CRUCEROS, TRANSBORDADORES,
EMBARCACIONES DE MOTOR, A VELA, LA PESCA DEPORTIVA Y LAS INSTALACIONES PORTUARIAS QUE PARA TAL FIN
EXISTEN, SE HA DESARROLLADO NOTABLEMENTE EN LOS ÚLTIMOS 20 AÑOS SECTOR TURÍSTICO
SECTOR MARITIMO MARINA MERACANTE.
127.- SE DEFINE COMO EL ELEMENTO DEL PODER MARÍTIMO MEXICANO QUE CONCENTRA LOS INTERESES EN LA MAR
DE LA NACIÓN MEXICANA Y DONDE SE REALIZA UNA DEFENSA ACTIVA DE LOS MISMOS; CUENTA CON UNA EXTENSA
SUPERFICIE MARÍTIMA, CONFORMADA POR EL MAR TERRITORIAL, SOBRE EL QUE EJERCE SOBERANÍA ABSOLUTA Y LA
ZONA ECONÓMICA EXCLUSIVA
ENTORNO MARÍTIMO ZONA EXCLUSIVA MAR TERRITORIAL.
128.- ESTOS REPRESENTAN LA CRISTALIZACIÓN DE LOS INTERESES Y ASPIRACIONES QUE, EN DETERMINADA FASE
DE SU EVOLUCIÓN HISTÓRICO-CULTURAL, LA NACIÓN BUSCA SATISFACER. OBJETIVOS NACIONALES
PLAN NACIONAL PLAN DESARROLLO PARA SEXENIO EN CURSO.
129.- CONJUNTO DE PRINCIPIOS Y CRITERIOS DESTINADOS A ARMONIZAR Y COORDINAR LAS DISTINTAS
ACTIVIDADES NACIONALES QUE CONTRIBUIRÁN A MATERIALIZAR LA DEFENSA NACIONAL
POLÍTICAS DE DEFENSA POLITICAS PUBLICAS PRINCIPIOS POLITICOS.
130.- LOS OBJETIVOS DE DEFENSA NACIONAL QUE CONSTITUYEN AQUELLOS ASPECTOS RELATIVOS A LA SEGURIDAD
Y DESARROLLO DEL ESTADO-NACIÓN VINCULADOS CON EL MAR, SON DEFINIDOS COMO _________, Y ES DONDE LA
ARMADA DE MÉXICO EJERCE EL PODER NAVAL DE LA FEDERACIÓN INTERESES MARÍTIMOS NACIONALES INTERESES MARITIMOS INTERESES ESTADO.
131.- LAS INSTALACIONES ESTRATÉGICAS Y LA CONSERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE MARINO SON DEFINIDOS
COMO___________NACIONALES
INTERESES MARÍTIMOS INSTALACIONES MARITIMAS CAPITANIAS DE PUERTO.
132.- LA PROTECCIÓN Y AUXILIO A LA POBLACIÓN PARA MINIMIZAR LOS EFECTOS DE DESASTRES NATURALES O
PROVOCADOS POR EL HOMBRE, SON DEFINIDOS COMO___________NACIONALES INTERESES MARÍTIMOS PLAN MARINA INTERESES GENERALES.
133.- ESTE CONCEPTO ESTABLECE QUE EL DOMINIO DEL MAR NO PUEDE SER ABSOLUTO Y GENERAL SINO RELATIVO
Y PARCIAL POR LA DESPROPORCIÓN EXISTENTE ENTRE LAS ENORMES DIMENSIONES DEL OCÉANO Y LAS CAPACIDADES
DE LA FUERZA QUE TRATA DE ESTABLECERLO
EL CONTROL DEL MAR NEGACION DEL MAR.
134.- _________ SE ESTABLECE EN AQUELLAS SITUACIONES EN QUE NO SEA POSIBLE EJERCER UN SUFICIENTE
CONTROL DEL MAR, ES FACTIBLE REALIZAR ACTIVIDADES DE INTERDICCIÓN MEDIANTE LA INTELIGENTE
APLICACIÓN DE LAS UNIDADES DISPONIBLES, CON OBJETO DE NEGAR LA LIBERTAD DE MOVIMIENTO EN LAS ZONAS
MARINAS A LOS OPONENTES DEL ESTADO MEXICANO O A LOS INFRACTORES DE SUS LEYES NEGACIÓN DEL MAR CONTROL DEL MAR.
135.- LA ESTRATEGIA MARÍTIMA DE LA INSTITUCIÓN SE DEFINE COMO: EJERCER UN EFICAZ ________ EN
BENEFICIO PROPIO PARA NEGAR AL ENEMIGO E INFRACTORES EL USO DE LAS AGUAS Y EL ESPACIO AÉREO DE
JURISDICCIÓN NACIONAL; ASÍ COMO PROTEGER NUESTROS RECURSOS MARINOS CONTROL DEL MAR
NEGACION DEL MAR INTERES MARITIMO.
136.- EL EJERCICIO DE LAS FUNCIONES DEL ESTADO EN LA MAR SERÁ FUNCIÓN DE ______ASUMIENDO LA
RESPONSABILIDAD PARA LA SALVAGUARDA DE LA SOBERANÍA DENTRO DE LAS ZONAS MARINAS MEXICANAS REGIONES NAVALES FUERZAS NAVALES RESGURADO MARINO.
137.- SE DEFINE COMO LA CONVICCIÓN INDISCUTIBLE DE HACER USO DEL PODER NAVAL DE LA FEDERACIÓN PARA LA DEFENSA DEL PAÍS EN EL MARCO DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES, PARA EL PLENO EJERCICIO DE LA
SOBERANÍA Y MANTENIMIENTO DEL ESTADO DE DERECHO. FIRME VOLUNTAD DE ACTUAR EJERCICIO DEL MANDO NAVAL CONTROL DE LA SOBERANIA MARITIMA.
138.- ES LA DEFENSA DE LA SOBERANÍA, DE LA INDEPENDENCIA Y DE LA INTEGRIDAD DE MANERA PERMANENTE. POLÍTICA DE DEFENSA
SOBERANIA NACIONAL DEFENSA DE SOBERANIA.
139.- EN EL MODELO DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA PARA LA ARMADA DE MÉXICO, __________, CONSISTE EN EL
ESTUDIO DE LOS DIFERENTES ASPECTOS O ELEMENTOS QUE PUEDAN EXISTIR AL INTERIOR DE ÉSTA, CON EL FIN
DE CONOCER EL ESTADO EN QUE SE ENCUENTRA O LA CAPACIDAD CON QUE CUENTA Y DETECTAR SUS FORTALEZAS Y
DEBILIDADES EL ANÁLISIS INTERNO DE LA INSTITUCIÓN
ANALISIS DE ELEMENTOS INTERNOS ANALISIS DE ESTADO ACTUAL.
140.- CONSISTE EN DETECTAR Y EVALUAR ACONTECIMIENTOS QUE YA EXISTEN ASÍ COMO ASPECTOS QUE PODRÍAN
SUCEDER EN EL ENTORNO DE LA INSTITUCIÓN, CON EL FIN DE DETECTAR OPORTUNIDADES Y AMENAZAS. EN EL
ANÁLISIS EXTERNO SE EVALÚAN LOS FACTORES ECONÓMICOS, POLÍTICOS Y SOCIALES
EL ANÁLISIS EXTERNO DE LA INSTITUCIÓN ANALISIS INTEGRAL ANALISIS AMBIENTE EXTERNO.
141.- EN EL DISEÑO, EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DE ESTRATEGIAS, LAS ESTRATEGIAS IDENTIFICADAS DEBEN
SER: ______ PORQUE DEBERÁN SER POSIBLES DE LOGRAR, PARA ELLO DEBEN TOMARSE EN CUENTA TANTO LOS
FACTORES EXTERNOS (ASPECTOS ECONÓMICOS, SOCIALES, POLÍTICOS Y TÉCNICOS DEL MEDIOAMBIENTE); COMO
FACTORES INTERNOS (CAPACIDADES Y FUERZAS DE LA INSTITUCIÓN) FACTIBLES ACCESIBLES UTILES.
143.- EN LA FORMULACIÓN DE PLANES, LOS_________, SON DE CORTO PLAZO E INDICAN CÓMO SERÁN
IMPLANTADOS LOS PLANES OPERATIVOS MEDIANTE LAS ACTIVIDADES DIARIAS, POR LO QUE SON MÁS DETALLADOS
QUE LOS PLANES OPERATIVOS Y ESTÁN A CARGO DE LOS MANDOS SUBORDINADOS. PLANES TÁCTICOS PLANES OPERATIVOS PLANIFICACION TACTICA.
144.- ES IMPORTANTE TENER PRESENTE QUE EL PROCESO DE___________, CONTRIBUYE AL MEJORAMIENTO DE LA
PLANEACIÓN DEL SIGUIENTE CICLO Y A SU VEZ ES DETERMINANTE PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES
Y POR ENDE CONTRIBUIR CON LOS OBJETIVOS NACIONALES REVISIÓN Y EVALUACIÓN
EVALUACION SISTEMATIZACION.
EN EL DISEÑO, EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DE ESTRATEGIAS, LAS ESTRATEGIAS IDENTIFICADAS DEBEN
SER: _____;PORQUE DEBERÁN IMPLICAR UN RETO, DENTRO DE LO POSIBLE, QUE ESTIMULE LA PRODUCTIVIDAD Y
MEJORAMIENTO DE LA INSTITUCIÓN DE MANERA INTEGRAL
MOTIVADORAS
FACTIBLES REALES.
145.- LA ESTRATEGIA COMO PARTE DE LA CIENCIA DE LA GUERRA, ES LA QUE DEFINE EL USO DE LOS RECURSOS
POLÍTICOS, ECONÓMICOS, SOCIALES Y MILITARES DE LA NACIÓN CON EL OBJETO DE QUE SUS OBJETIVOS
PERMANENTES SEAN ALCANZADOS O MANTENIDOS EN UNA CONFRONTACIÓN CONTRA ENEMIGOS REALES O POTENCIALES.
EN MÉXICO ESTA ESTRATEGIA ES FUNCIÓN DEL JEFE DEL EJECUTIVO PLAN NACIONAL DE DESARROLLO POLITICAS GUBERNAMENTALES.
147.- DOCUMENTO QUE SE ELABORA AL RECIBIRSE UN BIEN OTORGADO POR PERSONA FÍSICA O MORAL A TÍTULO
GRATUITO. ASENTANDO EL VALOR POR ANTECEDENTE ESTIMATIVO O SIMILITUD. ACTA ADMINISTRATIVA DE RECEPCIÓN POR DONACIÓN
ACTA ADMINISTRATIVA POR SIMILITUD ACTA ADMINISTRATIVA DE GRATUIDAD.
146 DOCUMENTO QUE IMPLICA QUE LA PERSONA QUE TIENE A SU CARGO EL BIEN MUEBLE, SERÁ RESPONSABLE
DEL BUEN USO Y CONSERVACIÓN DEL MISMO, NO CESANDO SU RESPONSABILIDAD HASTA QUE SE HAYA ENTREGADO
SATISFACTORIAMENTE U OBTENIDO UN DESCARGO EN CUALQUIER OTRA FORMA DE CARACTER LEGAL.
RESGUARDO RENDICION DE CUENTAS ACTA DE ENTREGA.
148.- REAPROVECHAMIENTO DE MARUINARIA Y EQUIPO, SE DA CUANDO ____________ QUE SE ENCUENTRAN EN EL
SUPUESTO DE MODERNIZACIÓN POR SU ESTADO OPERATIVO NO ES CONVENIENTE REASIGNARLO EN LAS CONDICIONES
QUE SON DESMONTADOS PERO QUE TENGAN PARTES REAPROVECHABLES. UNA MAQUINARIA, EQUIPOS Y SISTEMAS
EL EQUIPO MATERIAL.
149.- DOCUMENTO QUE SE ELABORA AL LOCALIZAR EN LA UNIDAD ADMINISTRATIVA UN BIEN Y QUE DESPUÉS DE
EXHAUSTIVA INVESTIGACIÓN SE CONTINÚE IGNORANDO SU PROCEDENCIA, SE ASENTARA VALOR ESTIMATIVO O POR
SIMILITUD.
ACTA ADMINISTRATIVA DE INCORPORACIÓN AL INVENTARIO ACTA ADMINISTRATIVA DE BIEN INMUEBLE DE ORIGEN NO IDENTIFICADO ACTA ADMINISTRATIVA DE BIEN NO USADO.
150.- SE DA CUANDO UNA MAQUINARIA, EQUIPOS Y SISTEMAS QUE SE ENCUENTRAN EN EL SUPUESTO DE
MODERNIZACIÓN POR SU ESTADO OPERATIVO NO ES CONVENIENTE REASIGNARLO, EN LAS CONDICIONES QUE SON
DESMONTADOS PERO QUE TENGAN PARTES REAPROVECHABLES. REAPROVECHAMIENTO DE MAQUINARIA Y EQUIPO
ACTA ADMINISTRATIVA DE BAJA DEL INVENTARIO
ACTA ADMINISTRATIVA DE INCORPORACIÓN AL INVENTARIO
.
151.- EL REGISTRO Y CONTROL DE LOS BIENES MUEBLES DE LA SECRETARÍA DE MARINA QUE FORMAN PARTE DEL
PATRIMONIO ESTÁN SUJETOS A REGISTRO, A FIN DE RACIONALIZAR EL ESFUERZO EN EL CONTROL DE LOS BIENES
MUEBLES, ESTOS SE CLASIFICAN POR: DURABILIDAD DE VIDA ÚTIL, IMPORTANCIA Y COSTO
UTILIDAD, COSTOS DE OPERACION, MAQUINARIA, EQUIPO, .
152.- AL ADQUIRIR UN BIEN CON CARGO AL PRESUPUESTO AUTORIZADO DE LA SECRETARÍA DE MARINA, EL ALTA
SE GENERA EN EL ALMACEN CENTRAL GENERAL O REGIONAL QUE DA FE DEL BIEN ADQUIRIDO. ADQUISICIÓN COMPRA DIRECTA ASIGNACION PRESUPUESTARIA.
153.- SI EL MONTO DE LO QUE SE PRETENDE ENAJENAR NO EXCEDE MÁS DE LOS 1,000 DÍAS DE SALARIO MÍNIMO
GENERAL VIGENTE EN EL DISTRITO FEDERAL, LA SECRETARÍA DE MARINA, PODRÁ ENAJENAR BIENES SIN
SUJETARSE AL PROCEDIMIENTO DE LICITACIÓN PÚBLICA NACIONAL CELEBRANDO EL PROCEDIMIENTO DE____. ADJUDICACIÓN DIRECTA
LICITACION ABREVIADA LICITACION PUBLICA DIRECTA.
154.- ES LA ASIGNACIÓN DE LOS BIENES MUEBLES A UN ÁREA, PERSONA Y/O SERVICIO DETERMINADO. AFECTACIÓN ENTREGA RECEPCION.
155.- NÚMERO DE DÍGITOS DE LOS CUALES ESTARÁ INTEGRADO LA TARJETA DE CONTROL DE LOS BIENES
INVENTARIADOS.
11 DÍGITOS 9 DÍGITOS 21 DÍGITOS.
156.- DOCUMENTO QUE SE LEVANTA CUANDO SE HA TRANSFERIDO EL DOMINIO DE UN BIEN MUEBLE DE UNA UNIDAD
ADMINISTRATIVA A OTRA UNIDAD ADMINISTRATIVA, SE ASENTARÁ VALOR DEL INVENTARIO DEL BIEN AL CAMBIAR
LA CUSTORIA DE UN BIEN MUEBLE ENTRE CARGOS O DEPARTAMENTOS DE LA MISMA UNIDAD, NO SE LEVANTA EL
ACTA.
ACTA ADMINISTRATIVA POR TRASPASO-RECEPCIÓN ACTA ADMINISTRATIVA POR CAMBIO DE BIEN MUEBLE ACTA ADMINISTRATIVA DE BAJA Y ALTA DE BIEN MUEBLE.
157.- SON LOS CONSIDERADOS PROCEDIMIENTOS DE VENTA. LICITACIÓN PÚBLICA, SUBASTA, INVITACIÓN A CUANDO MENOS TRES PERSONAS Y ADJUDICACIÓN DIRECTA LICITACIÓN DIRECTA, SUBASTA, INVITACION, ADJUDICACION DIRECTA LICITACIÓN DIRECTA, SUBASTA, INVITACIÓN A CUANDO MENOS TRES PERSONAS Y ADJUDICACIÓN PUBLICA DIRECTA.
158.- AUTORIDAD ENCARGADA DE DETERMINAR LA RESPONSABILIDAD POR EL EXTRAVÍO, ROBO, SINIESTRO,
PERDIDA CASO FORTUITO Y FALTANTE. INCOGMAR OFICIALIA MAYOR DIGADMON.
159.- CONCEPTOS POR LOS CUALES SE ORIGINA EL TRÁMITE DE ALTA DE BIENES MUEBLES.
ADQUISICIÓN,MANUFACTURA,INCORPOR.,INVENT.INICIAL,DONACIÓN,TRANSF. Y REPOS. ADQUISICIÓN,INCORPOR.,INVENT.INICIAL,DONACIÓN,TRANSF. Y REPOS.ADJUDICACION DIRECTA ADQUISICIÓN,MANUFACTURA,ADJUDICACION.,INVENT.INICIAL,DONACIÓN,TRANSF. Y REPOS.
160.- SE PRESENTA AL SUSTITUIR UN BIEN FALTANTE POR PÉRDIDA, DESTRUCCIÓN ACCIDENTAL O EXTRAVÍO,
SE HACE CONSTAR EN EL ACTA ADMINISTRATIVA CORRESPONDIENTE. EL VALOR DEL BIEN SERÁ ACTUALIZADO
CONFORME A LA FACTURA QUE AMPARA EL BIEN RECIÉN ADQUIRIDO. REPOSICIÓN NUEVA COMPRA REEMPLAZO.
161.- ES LA RESPONSABLE DE DETERMINAR Y AUTORIZAR LAS PLANILLAS ORGÁNICAS DE LAS UNIDADES Y
ESTABLECIMIENTOS NAVALES. LA OFICIALIA MAYOR DIGADMON RECURSOS HUMANOS.
162.- EL PERSONAL SELECCIONADO PARA INGRESAR AL SERVICIO ACTIVO DE LA ARMADA DE MÉXICO, COMO
OFICIALES, CLASES Y MARINERÍA ____________ , FIRMARÁN CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS, MEDIANTE
EL SISTEMA DE CONTRATACIONES PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO (SICOPAM), DE ACUERDO A LOS
REQUISITOS ESTABLECIDOS.
MILICIA AUXILIAR MILICIA PERMANENTE CAPACITADORES CIVILES.
163.- EN EL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIÓN DEL PERSONAL PROFESIONISTA, A QUIENES CORRESPONDE LA
JERARQUÍA DE OFICIAL DE LA MILICIA AUXILIAR, ¿QUIÉN VERIFICARÁ SI EXISTEN ANTECEDENTES? LA SUBDIRECCIÓN DE RECLUTAMIENTO Y REENGANCHES
DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DE INTELIGENCIA.
164.- ES LA RENOVACIÓN VOLUNTARIA DEL CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS, EL CUAL SE SUJETA A LAS
MISMAS CLAÚSULAS DE ESTE Y SE FORMULARÁ AL PERSONAL DE LA MILICIA AUXILIAR. CONTRATO DE REENGANCHE RENOVACION DE CONTRATO CONTRATO RECURRENTE.
165.- ¿QUÉ PERSONAL PODRÁ OBTENER Y ASCENDER A DISTINTAS JERARQUÍAS POR ADECUACIÓN DE GRADO? DE LA MILICIA PERMANENTE Y MILICIA AUXILIAR
LA MILICIA PERMANENTE LA MILICIA AUXILIAR.
166.- EL CAMBIO DE CUERPO, ESCALA O SERVICIO, PODRA SER POR LOS SIGUIENTES MOTIVOS: POR SOLICITUD O POR NECESIDADES DEL SERVICIO POR ESTADO DE SALUD DE ACUERDO A TABLAS DEL ISSFAM.
167.- EN EL CAMBIO DE CUERPO, ESCALA O SERVICIO, PERDERÁ LA ANTIGÜEDAD EN EL GRADO, OCUPANDO EL
ÚLTIMO LUGAR EN EL ESCALAFÓN QUE LE CORRESPONDA A SU ANTIGÜEDAD: SI ES A SOLICITUD DEL INTERESADO
SI ES POR NECESIDADES DEL SERVICIO SI ES POR DICTAMEN MEDICO.
168.- COMUNICAR LOS NOMBRAMIENTOS DE MANDOS NAVALES Y AUTORIZAR LOS MOVIMIENTOS DEL PERSONAL
OPERATIVO Y DE SERVICIOS DE LA ARMADA DE MÉXICO, ES FACULTAD DEL:
ALMIRANTE OFICIAL MAYOR DE MARINA
ALMIRANTE SECRETARIO DE MARINA ALMIRANTE DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS.
169.- EL PERSONAL DE CAPITANES, OFICIALES, CLASES Y MARINERÍA (ESCALA) AL CONTAR CON UN AÑO EN SU
ADSCRIPCIÓN SERA SUSCEPTIBLE DE COMUNICACIÓN DE MOVIMIENTO PERMANECIENDO EN PLAZA HASTA UN PERIODO
NO MAYOR A: 5 AÑOS 10 AÑOS 3 AÑOS.
170.- EN EL PROCEDIMIENTO A OBSERVARSE POR LA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO NAVAL DE DESTINO, DEL
PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA , SI DENTRO DE LOS______________ NO SE HA RECIBIDO EL EXPEDIENTE DE
CUERPO, DEBERÁ SOLICITAR INFORMACIÓN SOBRE EL CONDUCTO Y NUMERO DE LA PIEZA DEL ENVIO. VEINTICINCO DÍAS POSTERIORES A LA FECHA DEL MOVIMIENTO QUINCE DÍAS NATURALES POSTERIORES A LA FECHA DEL MOVIMIENTO QUINCE DÍAS HABILES POSTERIORES A LA FECHA DEL MOVIMIENTO.
171.- LOS GASTOS GENERADOS POR EL MOVIMIENTO CORRERAN POR CUENTA DE LOS INTERESADOS, EN CASO DE: CAMBIO DE ADSCRIPCIÓN POR PERMUTA CAMBIO POR MALA CONDUCTA CAMBIO A SOLICITUD INTERESADO.
172.- VIGILARÁN QUE SE DE ESTRÍCTO CUMPLIMIENTO A LOS PLAZOS AUTORIZADOS AL PERSONAL QUE ES
CAMBIADO DE UNIDAD O ESTABLECIMIENTO PARA INCORPORARSE A UNA NUEVA ADSCRIPCIÓN.
LOS MANDOS NAVALES EL MANDO EMISOR EL MANDO EMISOR Y RECEPTOR.
173.- ASCENDERÁ AL PERSONAL DE OFICIALES Y CAPITANES DE CORBETA PREVIO ACUERDO CON EL MANDO
SUPREMO SEGUN LO ESTABLECIDO EN LA LEY DE ASCENSOS DE LA ARMADA DE MÉXICO.
ALTO MANDO
FACULTAD DEL ALTO MANDO MANDO SUPREMO.
174.- LA HOJA DE ACTUACIÓN EVALÚA LA ACTUACIÓN PROFESIONAL Y _________, TENIENDO COMO SUSTENTO
DOCUMENTOS OFICIALES MISMOS QUE DEBERAN OBRAR EN EL EXPEDIENTE PERSONAL DEL MILITAR.
CONDUCTA MILITAR-CIVIL CONDUCTA MILITAR CONDUCTA PROFESIONAL.
175.- SERÁ EVALUADO POR SU INMEDIATO SUPERIOR DENTRO DE LA ESTRUCTURA, POR MEDIO DEL SISTEMA DE
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. PERSONAL NAVAL PERSONAL MILITAR Y NAVAL PERSONAL CIVIL Y NAVAL.
176.- CUANDO EL EVALUADO NO SE ENCUENTRE CONFORME CON LA EVALUACIÓN OBTENIDA, INFORMARA EN UN
PLAZO NO MAYOR DE 48 HORAS POR MEDIO DE UN INFORME ESCRITO DIRIGIDO AL: AL REVISOR DIRECTOR DEL ESTABLECIMIENTO SUPERIOR INMEDIATO.
177.- DENTRO DE LOS CASOS ESPECIALES DE EVALUACIÓN POR REENGANCHE, ¿CUÁNTOS DÍAS ANTES DEL
VENCIMIENTO DEL CONTRATO SE DEBERÁ EVALUAR? SESENTA DÍAS
TREINTA DÍAS SETENTA DÍAS.
178.- EN LOS MEMORIALES DE SERVICIOS DENTRO DEL APARTADO INFORME DE VIDA SE CAPTURA: LA INFORMACIÓN BÁSICA DATOS DEL SERVICIO Y DATOS DEL CERTIFICADOR
LA INFORMACIÓN BÁSICA DATOS DEL SERVICIO DATOS DEL CERTIFICADOR Y DERECHOHABIENTES LA INFORMACIÓN BÁSICA Y DATOS DEL CERTIFICADOR.
179.- EN LA ENTREGA- RECEPCIÓN DEL MANDO DE ARMAS O CARGO DE UNA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO NAVAL,
SE DEBERÁ FORMULAR LA DOCUMENTACIÓN CORRESPONDIENTE, APEGÁNDOSE A LAS NORMAS ESTABLECIDAS POR:
LAS SECRETARÍAS DE MARINA Y DE LA FUNCIÓN PÚBLICA LA SECRETARIA DE MARINA LA SECRETARIA DE MARINA Y SEDENA.
180.- EN LA ENTREGA-RECEPCIÓN DE LAS COMANDANCIAS DE FLOTILLA NAVALES, QUE SE ENCUENTREN EN LA
MISMA SEDE QUE LAS COMANDANCIAS DE FUERZAS NAVALES EL INTERVENTOR SERÁ:
Resp: EL COMANDANTE DE LA FUERZA NAVAL
EL COMANDANTE DE LA FLOTILLA EL JEFE ESTADO MAYOR.
181.- ES EL DOCUMENTO QUE SE REMITIRÁ POR SEPARADO DEL LEGAJO DE LA ENTREGA-RECEPCIÓN: Resp:
RELACION DE LA DOCUMENTACION CLASIFICADA LOS ANEXOS AL ACTA LA DOCUMENTACION CLASIFICADA.
182.- EN LA ENTREGA-RECEPCIÓN DE CARGO DESIGNARA AL INTERVENTOR: EL MANDO O DIRECTOR DE LA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO
EL JEFE DEL AREA DEL FUNCIONARIO QUE ENTREGA TANTO EL JEFE DEL AREA DEL FUNCIONARIO QUE ENTREGA COMO EL QUE RECIBE.
183.- SE CONSIGNARÁ COPIA DE LA ENTREGA-RECEPCIÓN DE CARGO A:
Resp: QUIEN ENTREGA QUIEN RECIBE Y AL ARCHIVO DE LA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO
QUIEN ENTREGA QUIEN RECIBE Y AL JEFE DE LA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO QUIEN ENTREGA QUIEN RECIBE .
184.- EL ORGINAL DE LA RELACIÓN NOMINAL DEBERÁ SER LEGALIZADO CON: Resp:
LA FIRMA DE LOS FUNCIONARIOS RESPONSABLES
LA FIRMA DEL JEFE DE RECURSOS HUMANOS EL VoBo DEL DIRECTOR DE LA UNIDAD.
185.- CONSISTE EN EL ESTADO DE FUERZA DESGLOSADO POR JERARQUIAS Y POR LAS DIVISIONES DEL
DOCUMENTO.
Resp: RESUMEN ORGANIGRAMA ESCALAFON.
186.- ES LA SEPARACIÓN DEL SERVICIO ACTIVO DE LA ARMADA DE MEXICO, DE CONFORMIDAD CON LO
ESTABLECIDO EN LOS ARTÍCULOS 85 DE LA LOAM Y 24 DE LA LEY DEL ISSFAM. BAJA BAJA DEFINITIVA BAJA DEL ACTIVO Y ALTA EN RESERVA.
187.- POR ENCONTRARSE PROFUGO DE LA JUSTICIA EL PERSONAL DE ALMIRANTES, CAPITANES Y OFICIALES, LA
DETERMINACIÓN DE LA BAJA SERA COMUNICADA A LA ARMADA DE MÉXICO POR:
Resp: EL ORGANO DE JUSTICIA COMPETENTE
EL ORGANO DISCIPLINARIO SUPERIOR EL JUEZ DE CONTROL.
188.- EN CASO DE QUE UN ELEMENTO SE CONSIDERE COMO DESAPARECIDO EL ____________, ORDENARÁ LEVANTAR
EL ACTA DE POLICÍA JUDICIAL MILITAR EN LA FECHA EN QUE OCURRE LA DESAPARICIÓN.
Resp: EL MANDO O DIRECTOR DE LA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO
EL MANDO DIRECTO EL JEFE INMEDIATO.
189.- AL TERMINO DEL CONTRATO ESPECIAL DE OFICIALES DE LA MILICIA AUXILIAR Y SI EL COMANDANTE O
DIRECTOR DE LA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO NAVAL ESTIMA QUE LOS SERVICIO DE UN ELEMENTO NO SON
NECESARIOS SOLICITARÁ:
Resp: BAJA DEL SAAM POR NO SER NECESARIOS SUS SERVICIOS
REENGANCHE DEL PERSONAL BAJA DEL SAAM POR TERMINACION DE CONTRATO.
190.- CONTRIBUYE A ASENTAR LAS BASES PARA LA MODERNIZACIÓN Y EFICIENCIA DE LAS ACTIVIDADES DE LA
SECRETARÍA DE MARINA-ARMADA DE MÉXICO.
Resp: LA CORRECTA ORGANIZACION ARCHIVISTICA
EL CODIGO DE CONDUCTA EL ESTABLECIMIENTO DE DOCTRINAS.
191.- EN LAS UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS NAVALES DE LA SECRETARÍA DE MARINA - ARMADA DE MÉXICO,
EXISTIRA UN ARCHIVO DE TRÁMITE, BAJO LA RESPONSABILIDADE DEL:
Resp: JEFE DEL DETALL O COORDINADOR ADMINISTRATIVO
JEFE DEL DETALL JEFE DEL ARCHIVO.
192.- LOS EXPEDIENTES DE CUERPO DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA, AL CAUSAR BAJA DE LA ESCUELA O
UNIDAD SE REMITEN A:
Resp: LA UNIDAD DE DESTINO
ARCHIVO DE EXPEDIENTES LA UNIDAD RECEPTORA.
193.- ¿QUIÉN SE ENCARGA DE COMUNICAR A TRAVÉS DE LA DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE PROGRAMACIÓN,
ORGANIZACIÓN Y PRESUPUESTO Y LA DIRECCIÓN GENERAL ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS LA TOTALIDAD DEL
PRESUPUESTO AUTORIZADO A LA SECRETARIA DE MARINA?
Resp: OFICIALÍA MAYOR
DIGADMON AYUDANTIA DEL SECRETARIO.
194.- ¿QUÉ DIRECCIÓN ES LA ENCARGADA DE REGISTRAR EN EL SISTEMA DE CONTABILIDAD PRESUPUESTAL
LOS COMPROMISOS MAYORES A 300 UMA?
Resp: DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN, DIRECCIÓN DE CONTROL PRESUPUESTARIO
DIRECCIÓN DE CONTROL PRESUPUESTARIO
DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN,
.
195.- EN EL TEMA DE REINTEGROS, ¿CUÁL ES EL RANGO DE IMPORTE QUE EL JEFE DE DEPARTAMENTO DE RUE,
NO DEBERÁ ACEPTAR COMO REINTEGRO?
Resp: ENTRE 0.01 A 100.00 PESOS
ENTRE 0.01 A 10.00 PESOS
ENTRE 0.01 A 1.00 PESOS
.
196.- ¿QUIÉN ES EL RESPONSABLE DE SUPERVISAR EL EJERCICIO DEL PRESUPUESTO DE LAS UNIDADES
OPERATIVAS Y ADMINISTRATIVAS ADSCRITAS A SU JURÍSDICCIÓN?
Resp: EL TITULAR DEL DCPA
EL TITULAR DE FINANZAS EL COMANDANTE DE LA UNIDAD.
197.- ¿QUÉ LEY ESTABLECE QUE LOS RECURSOS PRESUPUESTALES DEBEN EJERCERSE ESTRICTAMENTE EN LOS
CALENDARIOS DE GASTOS AUTORIZADOS?
Resp: LEY FEDERAL DE PRESUPUESTO Y RESPONSABILIDAD HACENDARIA
LEY DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS CODIGO FISCAL DE LA FEDERACION.
198.- ¿CUÁL ES LA PARTIDA PRESUPUESTARIA QUE SE UTILIZA ÚNICA Y EXCLUSIVAMENTE PARA ADQUIRIR LOS
PRODUCTOS DESTINADOS A LA PREPARACIÓN DE LOS ALIMENTOS PARA EL PERSONAL NAVAL DE LA ARMADA DE
MÉXICO?
Resp: PARTIDA 22101 PARTIDA 22110 PARTIDA 220001.
199.- ¿CUÁL ES EL SISTEMA EN EL QUE DEBEN ESTAR REGISTRADOS LOS PROVEEDORES YA SEA POR ALTA O
MODIFICACIÓN DE DATOS?
Resp: SICOP
SIRECOP SIOP.
200.- ¿POR CONDUCTO DE QUIÉNES LA OFICIALIA MAYOR COMUNICA EL PRESUPUESTO AUTORIZADO A CADA UNA DE
LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA SECRETARIA DE MARINA?
Resp: DIGAFIN Y DIGAPROP
DIGAFIN DIGAPROP.
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