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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESEESPECIFICOS OSIN 3 DE 3

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REALIZAR TEST
Título del test:
ESPECIFICOS OSIN 3 DE 3

Descripción:
ESPECIFICOS OFTA. CABO A TERCERO

Autor:
AVATAR
URIEL OSTOS GARCIA
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Fecha de Creación:
10/07/2019

Categoría:
Personal

Número preguntas: 250
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Temario:
502.- CORRESPONDEN AQUELLAS FUNCIONES QUE LOS ARCHIVOS DEBEN REALIZAR, PARA DISPONER DE UNA __________, CUYA INFORMACIÓN SEA LOCALIZADA PARA CONSULTA Y TOMA DE DECISIONES. DOCUMENTACIÓN ORGANIZADA DOCUMENTACIÓN FOLIADA DOCUMENTACIÓN ARCHIVADA DOCUMENTACIÓN SELLADA.
503.- DE ACUERDO A LAS FUNCIONES DE LOS ARCHIVOS, ¿A QUÉ HACE REFERENCIA EL TÉRMINO DIFUNDIR? PONER A CONSULTA PONER A CONOCIMIENTO PONER A REFERENCIA PONER A DEBATE.
501.- EL ORIGEN JURISDICCIONAL DE LOS ARCHIVOS CUYA CREACIÓN, AUMENTO Y MANTENIMIENTO, SE REALIZA ESPONTÁNEA Y NATURALMENTE EN RAZÓN DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES CONTINUAS DE: LAS UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS NAVALES UNIDADES ADMINISTRATIVAS UNIDADES OPERATIVAS ZONAS Y SECTORES.
504.- EL CICLO VITAL DEL DOCUMENTO ESTÁ COMPUESTO POR ___ FASES POR LAS QUE ATRAVIESAN LOS DOCUMENTOS, DESDE SU PRODUCCIÓN HASTA SU DESTINO FINAL (ELIMINACIÓN O CONSERVACIÓN AL ARCHIVO HISTÓRICO). TRES CUATRO CINCO SEIS.
505.- LA FASE INACTIVA NO POSEE VALORES PRIMARIOS, ¿POR QUÉ MOTIVO? SU VALOR INSTITUCIONAL HA TERMINADO SU VALOR INSTITUCIONAL NO HA TERMINADO SU VALOR INSTITUCIONAL HA SIDO PAUSADO SU VALOR INSTITUCIONAL NO HA SIDO PAUSADO.
506.- ¿QUÉ LEY ESTABLECE QUE LAS DEPENDENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL DEBERÁN CONTAR CON EL ÁREA COORDINADORA DE ARCHIVOS? LEY FEDERAL DE ARCHIVOS LEY ESTATAL DE ARCHIVOS LEY GENERAL DE ARCHIVOS REGLAMENTO FEDERAL DE ARCHIVOS.
507.- EL SISTEMA INSTITUCIONAL DE ARCHIVOS, SE INTEGRA POR: COMPONENTES, HERRAMIENTAS, ADMINISTRACIÓN DE ARCHIVOS Y GESTIÓN DOCUMENTAL COMPONENTES, ADMINISTRACIÓN DE ARCHIVOS Y GESTIÓN DOCUMENTAL COMPONENTES, HERRAMIENTAS, ADMINISTRACIÓN DE OFICIOS Y GESTIÓN DOCUMENTAL HERRAMIENTAS, ADMINISTRACIÓN DE ARCHIVOS Y GESTIÓN DE TRAMITES.
508.- DE ACUERDO CON EL SISTEMA INSTITUCIONAL DE ARCHIVOS, ¿A QUÉ HACE REFERENCIA EL TÉRMINO HERRAMIENTAS? A INSTRUMENTOS DE CONTROL Y CONSULTA ARCHIVÍSTICOS A INSTRUMENTOS DE ARCHIVO Y CONSULTA DOCUMENTAL A INSTRUMENTOS DE REVISIÓN Y CONSULTA DOCUMENTAL A INSTRUMENTOS DE REDACCIÓN Y CONSULTA ARCHIVÍSTICOS.
509.- DE ACUERDO A LAS FUNCIONES DE RECURSOS HUMANOS, MATERIALES FINANCIEROS Y DE INFORMACIÓN, ¿QUÉ ES NECESARIO PROMOVER Y DESIGNAR PARA UN MEJOR FUNCIONAMIENTO? LOS ESPACIOS Y EQUIPOS NECESARIOS PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LOS ARCHIVOS LOS ESPACIOS Y EQUIPOS DE COMPUTO NECESARIOS PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LOS ARCHIVOS LOS ARCHIVEROS Y EQUIPOS NECESARIOS PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LOS ARCHIVOS LOS ARCHIVEROS, LAS OFICINAS Y EQUIPOS NECESARIOS PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LOS DOCUMENTOS.
510.- EL CUADRO GENERAL DE CLASIFICACIÓN ARCHIVÍSTICA, CATÁLOGO DE DISPOSICIÓN DOCUMENTAL, INVENTARIOS Y GUÍA SIMPLE DE ARCHIVO, ¿A QUÉ INSTRUMENTOS CORRESPONDE EN EL TÉRMINO HERRAMIENTAS? CONTROL Y CONSULTA ARCHIVÍSTICOS REVISIÓN Y CONSULTA ARCHIVÍSTICOS CONTROL Y CONSULTA DOCUMENTAL REVISIÓN Y CONSULTA DOCUMENTAL.
511.- EN LA APLICACIÓN DEL CICLO VITAL DEL DOCUMENTO, EL USO DE LA INFORMACIÓN POR ETAPA DEBERÁ SER: USO FRECUENTE PARA LA ATENCIÓN DE TRÁMITES O ASUNTOS USO FRECUENTE PARA LA ATENCIÓN DE DOCUMENTOS O ASUNTOS USO FRECUENTE PARA LA ATENCIÓN DE TRÁMITES O ARCHIVO USO FRECUENTE PARA LA ATENCIÓN DE DOCUMENTOS O EXPEDIENTES ARCHIVADOS.
512.- ¿QUÉ SIGNIFICA LA ABREVIATURA SIA, EN LA APLICACIÓN DEL CICLO VITAL DEL DOCUMENTO? SISTEMA INSTITUCIONAL DE ARCHIVOS SERVICIOS DE INGENIEROS DE LA ARMADA SISTEMA INTEGRAL DE ARCHIVONOMIA SISTEMA INTEGRAL DE ARCHIVISTICA.
513.- LA ORGANIZACIÓN ESTRUCTURAL NORMATIVA SE PLANTEA COMO: ÁREA COORDINADORA DE ARCHIVOS ÁREA ADMINISTRADORA DE ARCHIVOS COORDINADORA DE ARCHIVOS ADMINISTRADORA DE ARCHIVOS.
514.- ¿QUÉ DIRECCIÓN ES LA ENCARGADA DE ELABORAR Y APLICAR LAS NORMAS, CRITERIOS Y LINEAMIENTOS ARCHIVÍSTICOS EN LA SECRETARÍA DE MARINA? ARCHIVO GENERAL DIRECCIÓN GENERAL DEL ARCHIVO GENERAL DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE ARCHIVO GENERAL JEFATURA DE ARCHIVO GENERAL.
515.- LA DIRECCIÓN DE ARCHIVO GENERAL, ES LA ENCARGADA DE ELABORAR Y APLICAR ________, ____ Y ______, QUE CORRESPONDE AL COMPONENTE DE REGULACIÓN DE ARCHIVOS. LAS NORMAS, CRITERIOS Y LINEAMIENTOS ARCHIVÍSTICOS LAS LEYES, REGLAMENTOS Y LINEAMIENTOS ARCHIVÍSTICOS LAS LEYES, CRITERIOS Y LINEAMIENTOS ARCHIVÍSTICOS LAS NORMAS, PROCEDIMIENTOS Y LINEAMIENTOS ARCHIVÍSTICOS.
516.- COORDINAR CON LA DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE COMUNICACIONES E INFORMÁTICA, LAS ACTIVIDADES DESTINADAS A LA AUTOMATIZACIÓN DE LOS ARCHIVOS Y LA GESTIÓN DE DOCUMENTOS ELECTRÓNICOS, ES UNA FUNCIÓN DE: LA DIRECCIÓN DE ARCHIVO GENERAL COMO ÁREA COORDINADORA DE ARCHIVOS LA DIRECCIÓN DE ARCHIVO GENERAL COMO ÁREA ADMINISTRADORA DE ARCHIVOS LA DIRECCIÓN DE ARCHIVO GENERAL COMO ÁREA REVISORA DE ARCHIVOS LA DIRECCIÓN DE ARCHIVO GENERAL COMO ÁREA ORGANIZADORA DE ARCHIVOS.
517.- ¿CUÁNTAS FUNCIONES LE COMPETEN A LA DIRECCIÓN DE ARCHIVO GENERAL, COMO ÁREA COORDINADORA DE ARCHIVOS? OCHO SIETE SEIS NUEVE.
518.- ¿CON QUÉ OTRA DEPENDENCIA EXTERNA, COORDINA EL ARCHIVO GENERAL DE LA SEMAR, A PARTE DEL ARCHIVO GENERAL DE LA NACIÓN Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES, ENTRE OTRAS? EL INSTITUTO NACIONAL DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA EL INSTITUTO NACIONAL DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PRIVADA EL INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA Y GEOGRAFÍA EL INSTITUTO NACIONAL ELECTORAL.
519.- EL ARCHIVO GENERAL DE LA SEMAR, COORDINA CON OTRAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES EXTERNAS COMO ARCHIVO GENERAL DE LA NACIÓN, EL INSTITUTO NACIONAL DE TRANSPARENCIA ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y _________, ENTRE OTRAS PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES PROTECCIÓN DE DATOS PRIVADOS PROTECCIÓN DE DATOS PÚBLICOS PROTECCIÓN DE DATOS EMPRESARIALES.
520.- ¿QUÉ SIGNIFICAN LAS SIGLAS PADA? PLAN ANUAL DE DESARROLLO ARCHIVÍSTICO PLAN ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO ARCHIVISTICO PROGRAMA ANUAL DE DESARROLLO ARCHIVISTICO PROGRAMA ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO ARCHIVISTICO.
521.- EL ARCHIVO GENERAL, ELABORA Y PRESENTA AL COMITÉ DE INFORMACIÓN EL PLAN ANUAL DE DESARROLLO ARCHIVÍSTICO, EN EL QUE SE CONTEMPLEN LAS ACCIONES A EMPRENDER A ESCALA ___________ PARA LA MODERNIZACIÓN Y MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DOCUMENTALES Y ARCHIVÍSTICOS. INSTITUCIONAL EMPRESARIAL GUBERNAMENTAL PRIVADA.
522.- CORRESPONDE COORDINAR LOS PROCEDIMIENTOS DE VALORACIÓN Y DESTINO FINAL DE LA DOCUMENTACIÓN CON BASE A _______________ Y _____________ POR EL ARCHIVO GENERAL DE LA NACIÓN. LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS DISPOSICIONES ESTABLECIDAS LA NORMATIVIDAD Y LAS DISPOSICIONES VIGENTES LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS DISPOSICIONES INSTITUCIONALES LA NORMATIVIDAD Y LAS DISPOSICIONES INSTITUCIONALES.
523.- DENTRO DE LAS FUNCIONES DEL ARCHIVO GENERAL COMO ÁREA COORDINADORA DE ARCHIVOS, ES COORDINAR CON _____________, LAS ACTIVIDADES DESTINADAS A LA AUTOMATIZACIÓN DE LOS ARCHIVOS Y LA GESTIÓN DE DOCUMENTOS ELECTRÓNICOS. LA DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE COMUNICACIONES E INFORMÁTICA LA DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE INFORMÁTICA LA DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE COMUNICACIONES LA DIRECCIÓN GENERAL DE COMUNICACIONES E INFORMÁTICA.
524.- EL PLAN ANUAL DE DESARROLLO ARCHIVÍSTICO, EN EL QUE SE CONTEMPLEN LAS ACCIONES A EMPRENDER A ESCALA INSTITUCIONAL SON PARA: LA MODERNIZACIÓN Y MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS SERVICIOS DOCUMENTALES Y ARCHIVÍSTICOS LA MODERNIZACIÓN Y MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS SERVICIOS DOCTRINARIO Y ARCHIVÍSTICOS LA MODERNIZACIÓN Y MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS SERVICIOS DOCUMENTALES Y ARCHIVONOMICOS LA MODERNIZACIÓN Y TRATAMIENTO CONTINUO DE LOS SERVICIOS DOCUMENTALES Y ARCHIVÍSTICOS.
525.- COMO COMPONENTE DE REGULACIÓN DE LOS ARCHIVOS DE TRÁMITE, DE CONCENTRACIÓN HISTÓRICO, PARA SU FUNCIONAMIENTO DE MANERA INTEGRAL, HOMOGÉNEA Y ESTANDARIZADA ¿QUÉ DISEÑA Y ESTABLECE, A PARTE DE LAS POLÍTICAS Y NORMAS INTERNAS? LOS PROGRAMAS ESPECÍFICOS EN LA ADMINISTRACIÓN DE DOCUMENTOS Y LA GESTIÓN DE ARCHIVOS LOS PROGRAMAS ESPECÍFICOS EN LA ADMINISTRACIÓN DE ARCHIVOS Y LA GESTIÓN DE DOCUMENTOS LOS PROGRAMAS ESPECÍFICOS EN LA ORGANIZACIÓN DE DOCUMENTOS Y LA GESTIÓN DE ARCHIVOS LOS PROGRAMAS ESPECÍFICOS EN LA ORGANIZACIÓN DE ARCHIVOS Y LA GESTIÓN DE DOCUMENTOS.
526.- ES UNA FUNCIÓN DE LA DIRECCIÓN DE ARCHIVO GENERAL ELABORAR EN COORDINACIÓN CON LOS RESPONSABLES DE LOS ARCHIVOS DE TRÁMITE, DE CONCENTRACIÓN E HISTÓRICO, EL CUADRO GENERAL DE CLASIFICACIÓN ARCHIVÍSTICA, ___________ Y ____________. Resp: EL CATÁLOGO DE DISPOSICIÓN DOCUMENTAL Y EL INVENTARIO GENERAL EL INDICE DE DISPOSICIÓN DOCUMENTAL Y EL INVENTARIO GENERAL EL CATÁLOGO DE DISPOSICIÓN DOCUMENTAL Y EL INVENTARIO HISTÓRICO EL CATÁLOGO DE DISPOSICIÓN DOCTRINARIA Y EL INVENTARIO GENERAL.
527.- COMO FUNCIÓN DE LA DIRECCIÓN DE ARCHIVO GENERAL, LE CORRESPONDE ELABORAR EN COORDINACIÓN CON LOS RESPONSABLES DE LOS ARCHIVOS DE TRÁMITE, DE CONCENTRACIÓN E HISTÓRICO, EL ______________, EL CATÁLOGO DE DISPOSICIÓN DOCUMENTAL Y EL INVENTARIO GENERAL. CUADRO GENERAL DE CLASIFICACIÓN ARCHIVÍSTICA CUADRO CLASIFICADOR CUADRO GENERAL DE ORGANIZACIÓN ARCHIVÍSTICA CUADRO DE CLASIFICACIÓN DE ARCHIVONOMIA.
528.- ES IMPORTANTE DENTRO DE LAS FUNCIONES DEL ARCHIVO GENERAL DE LA SEMAR, ESTABLECER Y DESARROLLAR UN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y ____________ ASESORÍA ARCHIVÍSTICA INSTITUCIONAL ASESORÍA INSTITUCIONAL ASESORÍA ARCHIVÍSTICA ARCHIVÍSTICA INSTITUCIONAL.
529.- EXISTE EN CADA UNA DE LAS UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS NAVALES. ARCHIVO DE TRÁMITE OFICINA DE ARCHIVO ÁREA DE ARCHIVO PARA TRAMITE CAJAS PARA ARCHIVO.
530.- EL ARCHIVO DE TRÁMITE ES AQUEL QUE CONTIENE EXPEDIENTES DE ASUNTOS EN TRÁMITE CUYA CONSULTA ES __________ PARA LA CONDUCCIÓN COTIDIANA DE UNA INSTITUCIÓN. FRECUENTE Y NECESARIA AISLADO Y NO MUY NECESARIO NECESARIO Y RECURRENTE IMPORTANTE.
531.- EN ESTE ARCHIVO, SE LLEVAN A CABO UNA SERIE DE PROCEDIMIENTOS QUE INICIAN CON LA ____________ Y EL ______________ RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS Y EL ESTABLECIMIENTO DE UN SISTEMA DE CLASIFICACIÓN ARCHIVÍSTICA RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS Y EL ESTABLECIMIENTO DE UN SISTEMA DE ORGANIZACIÓN ARCHIVÍSTICA RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS Y EL ESTABLECIMIENTO DE UN SISTEMA DE REVISIÓN ARCHIVÍSTICA ENTREGA DE DOCUMENTOS Y EL ESTABLECIMIENTO DE UN SISTEMA DE ORGANZACIÓN ARCHIVÍSTICA.
532.- ¿QUÉ SE DEFINE COMO UNIDAD RESPONSABLE DE LA ADMINISTRACIÓN DE DOCUMENTOS DE USO COTIDIANO Y NECESARIO PARA EL EJERCICIO DE LAS ATRIBUCIONES DE UNA UNIDAD ADMINISTRATIVA? EL ARCHIVO DE TRÁMITE EL ARCHIVO DE DOCUMENTOS EL ARCHIVO DE EXPEDIENTES EL ARCHIVO DE DOCUMENTOS CONFIDENCIALES.
533.- ¿LAS SIGLAS RAT, QUÉ SIGNIFICADO TIENEN EN LA ARCHIVONOMÍA? REPRESENTANTE DEL ARCHIVO DE TRÁMITE REPRESENTANTE DE ADMINISTRACIÓN DE TRAMITES RECTOR DEL ARCHIVO DE TRÁMITE RESPONSABLE DEL ARCHIVO DE TRÁMITE.
534.- EL RAT CONSERVA LA DOCUMENTACIÓN QUE SE ENCUENTRA ACTIVA Y AQUÉLLA QUE HA SIDO CLASIFICADA COMO RESERVADA DE ACUERDO CON ____ _________________, MIENTRAS CONSERVA TAL CARÁCTER. LA LEY FEDERAL DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA GUBERNAMENTAL LA LEY FEDERAL DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PRIVADA GUBERNAMENTAL LA LEY ESTATAL DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA GUBERNAMENTAL LA LEY GENERAL DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA GUBERNAMENTAL.
535.- EL REPRESENTANTE DEL ARCHIVO DE TRÁMITE, DENTRO DE SUS FUNCIONES COADYUVA CON EL ÁREA COORDINADORA DE ARCHIVOS EN LA ELABORACIÓN DEL ___________, EL CATÁLOGO DE DISPOSICIÓN DOCUMENTAL Y EL INVENTARIO GENERAL. CUADRO GENERAL DE CLASIFICACIÓN ARCHIVÍSTICA CUADRO CLASIFICADOR DE ARCHIVÍSTICA CUADRO FEDERAL DE CLASIFICACIÓN ARCHIVÍSTICA CUADRO CLASIFICADOR DE ARCHIVONOMIA .
536.- EL REPRESENTANTE DEL ARCHIVO DE TRÁMITE, DENTRO DE SUS FUNCIONES COADYUVA CON EL ÁREA COORDINADORA DE ARCHIVOS EN LA ELABORACIÓN DEL CUADRO GENERAL DE CLASIFICACIÓN ARCHIVÍSTICA, ___________ Y EL INVENTARIO GENERAL. EL CATÁLOGO DE DISPOSICIÓN DOCUMENTAL EL CATÁLOGO DE DISPOSICIÓN DE ARCHIVO LA DISPOSICIÓN DOCUMENTAL EL CATÁLOGO DE DISPOSICIÓN DOCTRINARIA.
537.- EL REPRESENTANTE DEL ARCHIVO DE TRÁMITE, DENTRO DE SUS FUNCIONES COADYUVA CON EL ÁREA COORDINADORA DE ARCHIVOS EN LA ELABORACIÓN DEL CUADRO GENERAL DE CLASIFICACIÓN ARCHIVÍSTICA, EL CATÁLOGO DE DISPOSICIÓN DOCUMENTAL Y EL __________. INVENTARIO GENERAL INVENTARIO FÍSICO GENERAL INVENTARIO FÍSICO VALORADO INVENTARIO GENERAL DE DOCUMENTOS.
538.- EL RAT, MANTIENE INFORMADA AL _____________, RESPECTO A LOS AVANCES Y CUMPLIMIENTO DE LOS PROGRAMAS EN MATERIA DE ARCHIVOS DE SU UNIDAD ADMINISTRATIVA. ÁREA COORDINADORA DE ARCHIVOS OFICINA COORDINADORA DE ARCHIVOS DEPARTAMENTO COORDINADOR DE ARCHIVOS LA JEFA COORDINADORA DE ARCHIVOS.
539.- DOCUMENTOS DE ARCHIVO, EL QUE REGISTRA UN ACTO ADMINISTRATIVO, ____, ___ O _____, CREADO, RECIBIDO, MANEJADO Y USADO EN EL EJERCICIO DE LAS FACULTADES Y ACTIVIDADES DE LOS SUJETOS OBLIGADOS, INDEPENDIENTEMENTE DEL SOPORTE EN EL QUE SE ENCUENTREN. JURÍDICO, FISCAL O CONTABLE JURÍDICO, FISCAL O ADMINISTRATIVO JURÍDICO, LEGAL O CONTABLE JURÍDICO, LEGAL O ADMINISTRATIVO.
540.- ABRIR EL EXPEDIENTE ESCRIBIENDO EN LA CEJA DE LA CARPETA _____, ________, ________ Y ______, CONSISTE EN AGRUPAR LOS DOCUMENTOS QUE TRATA DE SU MISMO ASUNTO SIGUIENDO EN ORDEN DETERMINANDO PARA PODER IDENTIFICAR Y CONTROLAR UN EXPEDIENTE AL ELABORAR SUS CUBIERTAS Y REGISTROS CORRESPONDIENTES. EL NÚMERO, ENCABEZAMIENTO, EXTRACTO Y EL AÑO EL FOLIO, ENCABEZAMIENTO, EXTRACTO Y EL MES EL FOLIO, ENCABEZAMIENTO, EXTRACTO Y EL DIA EL NÚMERO, ENCABEZAMIENTO, NOMBRE, EXTRACTO Y LA FECHA.
541.- ____________ES UNA ACTIVIDAD DENTRO DEL PROCESO ARCHIVÍSTICO QUE CONSISTE EN DAR APERTURA AL EXPEDIENTE, ANALIZANDO EL ASUNTO DEL DOCUMENTO INGRESADO, EN CASO DE NO EXISTIR ANTECEDENTES PARA DARLO DE ALTA Y CONTEMPLAR UN ASUNTO DE RECIENTE CREACIÓN. EXPEDIENTACIÓN EXPEDIENTE EXPERIMENTACIÓN DOCUMENTAL EXPEDIENTE NUEVO.
542.- LA SECRETARIA DE MARINA PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS ATRIBUCIONES CUENTA CON _____ TIPOS DE EXPEDIENTES EN EL RUBRO DE RECURSOS HUMANOS. CINCO CUATRO TRES SEIS.
543.- LOS EXPEDIENTES DE MATERIA, ASUNTO O ACTIVIDAD, SE APERTURAN CONFORME _________________ DE LA SECRETARIA DE MARINA. AL CUADRO GENERAL DE CLASIFICACIÓN ARCHIVÍSTICA AL CUADRO CLASIFICADOR DE LA ARMADA DE MÉXICO AL CUADRO GENERAL DE CLASIFICACIÓN DOCUMENTAL AL CUADRO GENERAL DE CLASIFICACIÓN DE DOCUMENTOS.
544.- ¿EN DÓNDE INICIA SU APERTURA EL EXPEDIENTE ÚNICO DE PERSONAL? DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE CONTROL DE PERSONAL EN LA UNIDAD, ESTABLECIMIENTO O MANDO NAVAL EN EL DETALL DE SU UNIDAD DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS.
545.- ¿QUÉ DOCUMENTOS INTEGRA EL EXPEDIENTE ÚNICO DE PERSONAL? DOCUMENTALES DE CONTRATACIÓN, MENCIONADOS EN EL DAM 1.1.1 RECURSOS HUMANOS, INCISO *P*, NUMERAL 7 DOCUMENTALES DE CONTRATACIÓN, MENCIONADOS EN EL DAM 1.1.2 RECURSOS HUMANOS, INCISO *P*, NUMERAL 6 DOCUMENTALES DE CONTRATACIÓN, MENCIONADOS EN EL DAM 1.1.1 RECURSOS HUMANOS, INCISO *P*, NUMERAL 5 DOCUMENTALES DE CONTRATACIÓN, MENCIONADOS EN EL DAM 1.1.2 RECURSOS HUMANOS, INCISO *P*, NUMERAL 7 .
546.- ES UN EXPEDIENTE QUE SE APERTURA E INTEGRA AL INTERESADO EN CADA UNA DE LAS UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS NAVALES DONDE SEA DESTINADO A CAUSAR ALTA EN EL SERVICIO ACTIVO DE LA ARMADA DE MÉXICO. EXPEDIENTE DE CUERPO EXPEDIENTE DEL INTERESADO EXPEDIENTE DE LA UNIDAD EXPEDIENTE DE ALTA EN EL SAAM.
547.- SU ORDENACIÓN DEL EXPEDIENTE DE CUERPO SERÁ EN EL ANAQUEL O ARCHIVERO MEDIANTE: CLAVE ÚNICA DE REGISTRO DE POBLACIÓN (CURP) DEL MILITAR INICIANDO POR EL AÑO, MES Y DÍA REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES (RFC) DEL MILITAR INICIANDO POR EL MES, DÍA Y AÑO CLAVE ÚNICA DE REGISTRO DE POBLACIÓN (CURP) DEL MILITAR INICIANDO POR EL MES Y DÍA REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES (RFC) DEL MILITAR INICIANDO POR EL MES Y DÍA.
548.- EN EL CASO DE ALMIRANTES, CAPITANES Y OFICIALES AL DESIGNARLES NUEVA COMISIÓN, CAMBIO DE ADSCRIPCIÓN, SE PROCEDERÁ A REMITIR SU EXPEDIENTE A LA DIRECCIÓN DE ARCHIVO GENERAL DENTRO DE LOS _________ DÍAS SIGUIENTES A SU MOVIMIENTO. 10 15 20 25.
549.- LOS EXPEDIENTES DE ALMIRANTES, CAPITANES Y OFICIALES, AL DESIGNARLES NUEVA COMISIÓN O CAMBIO DE ADSCRIPCIÓN SE DEBERÁ REMITIR SU EXPEDIENTE DENTRO DE LOS DIEZ DIAS SIGUIENTES A SU MOVIMIENTO A: DIRECCIÓN DE ARCHIVO GENERAL DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE CONTROL DE PERSONAL LA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO A DONDE FUE REMOVIDO ESTADO MAYOR GENERAL DE LA ARMADA.
550.- AL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA QUE SEA CAMBIADO DE ADSCRIPCIÓN, SE PROCEDERÁ A REMITIR SU EXPEDIENTE DE CUERPO A __________ DENTRO DE LOS DIEZ DÍAS SIGUIENTES A SU MOVIMIENTO. SU NUEVA ADSCRIPCIÓN DIRECCIÓN DE ARCHIVO GENERAL DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE CONTROL DE PERSONAL ESTADO MAYOR GENERAL DE LA ARMADA.
551.- LOS EXPEDIENTES DE CUERPO DEL PERSONAL DE ALMIRANTES, CAPITANES, OFICIALES; ASÍ COMO EL DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA, QUE CAUSE BAJA DEL SERVICIO ACTIVO DE LA ARMADA DE MÉXICO POR CUALQUIER MOTIVO O ASCIENDA AL GRADO DE OFICIAL, SE DEBERÁ REMITIR : DIRECCIÓN DE ARCHIVO GENERAL DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE CONTROL DE PERSONAL ESTADO MAYOR GENERAL DE LA ARMADA A SU NUEVA ADSCRIPCIÓN.
552.- LOS EXPEDIENTES DE CUERPO DEL PERSONAL DE ALMIRANTES, CAPITANES, OFICIALES; ASÍ COMO EL DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA, QUE CAUSE BAJA DEL SERVICIO ACTIVO DE LA ARMADA DE MÉXICO POR CUALQUIER MOTIVO O ASCIENDA AL GRADO DE OFICIAL, SE DEBERÁ REMITIR A LA DIRECCIÓN DE ARCHIVO GENERAL EN UN PLAZO ___________ POSTERIORES A SU BAJA O ASCENSO. NO MAYOR A TREINTA DÍAS NO MAYOR A VEINTE DÍAS NO MAYOR A CUARENTA DÍAS NO MAYOR A DIEZ DÍAS.
553.- ¿QUÉ EXPEDIENTE SE INTEGRA CONFORME A LAS DIRECTIVAS EMITIDAS POR LA DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE SANIDAD NAVAL? EXPEDIENTE CLÍNICO EXPEDIENTE MEDICO EXPEDIENTE DE SANIDAD HOJA CLINICA.
554.- EL EXPEDIENTE CLÍNICO SE INTEGRA CONFORME LAS DIRECTIVAS EMITIDAS POR: DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE SANIDAD NAVAL DIRECCIÓN GENERAL DE SANIDAD NAVAL DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE CONTROL DE PERSONAL DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE SANIDAD.
555.- ¿LOS ESTABLECIMIENTOS DE SANIDAD NAVAL EN QUE TIEMPO POSTERIOR AL CAMBIO DEBERÁN REMITIR EL EXPEDIENTE CLÍNICO DEL PERSONAL A SU NUEVA ADSCRIPCIÓN? SEIS MESES TRES MESES DIEZ MESES SIETE MESES.
556.- SEIS MESES POSTERIORES AL CAMBIO DE ADSCRIPCIÓN DEL MILITAR LOS ESTABLECIMIENTOS DE SANIDAD NAVAL, DEBERÁN REMITIR EL EXPEDIENTE CLÍNICO DEL PERSONAL A SU NUEVA ADSCRIPCIÓN, MISMO PROCEDIMIENTO PARA EL _______________. EXPEDIENTE DE DERECHOHABIENTES EXPEDIENTE DE LOS MÉDICOS EXPEDIENTE DE CUERPO EXPEDIENTE DE CLÍNICO DE LOS DESERTORES.
557.- ¿QUÉ ESTABLECIMIENTO, DEBE REMITIR LOS EXPEDIENTES CLÍNICOS DEL PERSONAL Y DE SUS DERECHOHABIENTES? SANIDAD NAVAL CENTRO MEDICO NAVAL CLÍNICAS, HOSPITALES Y CONSULTORIOS LA DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE CONTROL DE PERSONAL.
558.- CUANDO EL MILITAR CAUSE BAJA DEL SERVICIO ACTIVO DE LA ARMADA DE MÉXICO POR CUALQUIER MOTIVO, ¿A DÓNDE DEBERÁ REMITIR EL ESCALÓN MÉDICO SU EXPEDIENTE? HOSPITAL GENERAL NAVAL DE ALTA ESPECIALIDAD HOSPITAL DEL MANDO NAVAL AL QUE PERTENEZCA CLÍNICA NAVAL DE CUEMANCO LA DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE SANIDAD NAVAL.
559.- ¿EN QUÉ PLAZO DEBERÁ REMITIRSE AL HOSPITAL GENERAL NAVAL DE ALTA ESPECIALIDAD EL EXPEDIENTE CLÍNICO DEL MILITAR QUE CAUSO BAJA? EN UN PLAZO NO MAYOR DE 10 DÍAS EN UN PLAZO NO MAYOR DE 15 DÍAS EN UN PLAZO NO MAYOR DE 20 DÍAS EN UN PLAZO NO MAYOR DE 30 DÍAS.
560.- ¿QUÉ EXPEDIENTE SE INTEGRARÁ CONFORME A LAS DIRECTIVAS EMITIDAS POR LA DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE SANIDAD NAVAL? EXPEDIENTE DE AFILIACIÓN Y FILIACIÓN EXPEDIENTE MEDICO Y DE AFILIACION EXPEDIENTE DE FILIACIÓN Y MEDICO EXPEDIENTE MEDICO.
561.- ¿CONFORME A QUE DIRECTIVAS EMITIDAS, SE INTEGRARÁ EL EXPEDIENTE DE AFILIACIÓN Y FILIACIÓN? DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE SEGURIDAD Y BIENESTAR SOCIAL DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE CONTROL DE PERSONAL DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE SANIDAD NAVAL DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE COMUNICACIONES E INFORMATICA.
562.- SU ORGANIZACIÓN DEL EXPEDIENTE DE AFILIACIÓN Y FILIACIÓN, SERÁ CONFORME AL INSTRUMENTO DE _________________ Y SU ORDENACIÓN SERÁ MEDIANTE LA CLAVE ÚNICA DE REGISTRO DE POBLACIÓN (CURP) DEL MILTAR. CONTROL ARCHIVÍSTICO CUADRO GENERAL DE CLASIFICACIÓN ARCHIVÍSTICA DE LA SECRETARÍA DE MARINA CONTROL ARCHIVÍSTICO DE CLASIFICACIÓN ARCHIVÍSTICA DE LA SECRETARÍA DE MARINA CONTROL ARCHIVÍSTICO CUADRO GENERAL DE CLASIFICACIÓN DE LA SECRETARÍA DE MARINA CUADRO GENERAL DE CLASIFICACIÓN ARCHIVÍSTICA DE LA SECRETARÍA DE MARINA.
563.- CONFORME AL CONTROL ARCHIVÍSTICO CUADRO CLASIFICADOR GENERAL DE CLASIFICACIÓN ARCHIVÍSTICA DE LA SECRETARIA DE MARINA Y SU ORDENACIÓN SERÁ MEDIANTE ____________, MISMO PROCEDIMIENTO PARA EL EXPEDIENTE DE DERECHOHABIENTES. LA CLAVE ÚNICA DE REGISTRO DE POBLACIÓN (CURP) REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES (RFC) LA CLAVE DE REGISTRO DE POBLACIÓN (CURP) LA CLAVE ÚNICA DE REGISTRO DE PERSONAS (CURP).
564.- ¿DIGASBISO A QUÉ DIRECCIÓN DEBERÁ REMITIR EL EXPEDIENTE DE AFILIACIÓN Y FILIACIÓN DEL MILITAR QUE CAUSE BAJA DEL SERVICIO ACTIVO DE LA ARMADA DE MÉXICO? ARCHIVO GENERAL DIRECCIÓN DE CONTROL DE PERSONAL DIRECCIÓN DE SANIDAD NAVAL DIRECCIÓN DE JUSTICIA NAVAL.
565.- CUANDO EL MILITAR CAUSA BAJA DEL SAAM POR CUALQUIER MOTIVO, DIGASBISO REMITIRÁ EL EXPEDIENTE DE AFILIACIÓN Y FILIACIÓN AL ARCHIVO GENERAL PARA _____________. SU INTEGRACIÓN EN EL EXPEDIENTE PERSONAL SU INTEGRACIÓN EN EL EXPEDIENTE DE BAJAS SU INTEGRACIÓN EN EL EXPEDIENTE DE LA UNIDAD SU INTEGRACIÓN EN EL EXPEDIENTE DE FILIACIÓN.
566.- ¿QUÉ EXPEDIENTE SE INTEGRA CONFORME A LAS DIRECTIVAS EMITIDAS POR LA UNIDAD JURÍDICA? EXPEDIENTE LEGAL EXPEDIENTE PERSONAL EXPEDIENTE JURÍDICO EXPEDIENTE DE CUERPO.
567.- ¿EN CUÁNTOS RUBROS SE INTEGRAN LOS EXPEDIENTES LEGALES? TRES DOS CUATRO CINCO.
568.- RUBRO _________ EL CUAL CONSTA DE TODO LOS DOCUMENTOS RELACIONADOS CON PADECIMIENTOS, INCONFORMIDADES, SOLICITUDES DE LICENCIA BAJA, SOLICITUDES DE ADECUACIÓN DE GRADO, PASE A LA MILICIA PERMANENTE U OTROS DEL ORDEN ADMINISTRATIVO, ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO PENAL LEGAL.
569.- RUBRO _________ EL CUAL CONSTA DE TODOS LOS DOCUMENTOS RELACIONADOS CON COMPARECENCIAS ANTE ORGANISMOS DISCIPLINARIOS, CORRECTIVOS DISCIPLINARIOS Y SUS INCONFORMIDADES. DISCIPLINARIO LEGAL ADMINISTRATIVO PENAL.
570.- RUBRO _________ EL CUAL CONSTA DE TODOS LOS DOCUMENTOS RELACIONADOS CON ALGUNA AVERIGUACIÓN PREVIA Y/O PROCESO PENAL. PENAL ADMINISTRATIVO LEGAL DISCIPLINARIO.
571.- EL EXPEDIENTE LEGAL ADMINISTRATIVO DEL PERSONAL, CONSTA DE TODOS LOS DOCUMENTOS RELACIONADOS CON: PADECIMIENTOS, INCONFORMIDADES, SOLICITUDES: LICENCIA O BAJA, ADECUACIÓN DE GRADO Y OTROS PADECIMIENTOS, REBAJES, SOLICITUDES: LICENCIA O BAJA, ADECUACIÓN DE GRADO Y OTROS PADECIMIENTOS, INCONFORMIDADES, SOLICITUDES: LICENCIA O BAJA, ASCENSOS Y OTROS PADECIMIENTOS, OFICIOS DE COMISION, SOLICITUDES: LICENCIA O BAJA, ADECUACIÓN DE GRADO Y OTROS.
572.- EL EXPEDIENTE LEGAL DISCIPLINARIO DEL PERSONAL, CONSTA DE TODOS LOS DOCUMENTOS RELACIONADOS CON: COMPARECENCIAS ANTE ORGANISMOS DISCIPLINARIOS, CORRECTIVOS DISCIPLINARIOS Y SUS INCONFORMIDADES COMPARECENCIAS ANTE ORGANISMOS DISCIPLINARIOS, LICENCIAS Y SUS INCONFORMIDADES COMPARECENCIAS ANTE ORGANISMOS DISCIPLINARIOS, PERMISOS Y SUS INCONFORMIDADES COMPARECENCIAS ANTE ORGANISMOS DISCIPLINARIOS, OFICIOS DE VACACIONES Y SUS INCONFORMIDADES.
573.- EL EXPEDIENTE LEGAL DEL PERSONAL EN LO PENAL, CONSTA DE TODOS LOS DOCUMENTOS RELACIONADOS CON: ALGUNA AVERIGUACIÓN PREVIA Y/O PROCESO PENAL PERMISOS, OFICIOS DE VACACIONES O DE COMISIÓN CORRECTIVOS DISCIPLINARIOS DEUDAS DE IMPUESTOS.
574.- LOS EXPEDIENTES LEGALES DEL PERSONAL SE INTEGRAN EN TRES RUBROS QUE RECIBEN POR NOMBRE: ADMINISTRATIVO, DISCIPLINARIO Y PENAL ADMINISTRATIVO, DISCIPLINARIO Y LEGAL CORRECTIVO, DISCIPLINARIO Y PENAL ADMINISTRATIVO, CORRECTIVO Y PENAL.
575.- ADEMÁS DE CONTENER DOCUMENTOS, LOS EXPEDIENTES SE DEBEN FORMAR CON LA PORTADA O GUARDA EXTERIOR, QUE RECIBE EL NOMBRE DE: CARÁTULA DE EXPEDIENTE CARATULA PORTADA DE EXPEDIENTE PORTADA.
576.- SE DEBE TOMAR EN CUENTA QUE LA ORGANIZACIÓN DE UN ARCHIVO NO CONCLUYE CON LA CLASIFICACIÓN, SINO QUE SE COMPLEMENTA CON LA ORDENACIÓN, DEFINIDA COMO _________________. A CADA SERIE DOCUMENTAL DENTRO DE UN FONDO O DE UNA SECCIÓN DOCUMENTAL O BIEN A UN CONJUNTO DE DOCUMENTOS. LA SEGUNDA OPERACIÓN, DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN. QUE HA DE APLICARSE CON INDEPENDENCIA LA PRIMERA OPERACIÓN, DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN. QUE HA DE APLICARSE CON INDEPENDENCIA LA TERCERA OPERACIÓN, DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN. QUE HA DE APLICARSE CON INDEPENDENCIA LA CUARTA OPERACIÓN, DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN. QUE HA DE APLICARSE CON INDEPENDENCIA.
577.- CABE SEÑALAR QUE AL INTERIOR DE CADA EXPEDIENTE EL MÉTODO DE ORDENACIÓN RECOMENDABLE ES EL _______, RESPETANDO EL PRINCIPIO DE ORDEN ORIGINAL, ES DECIR DESDE EL PRIMER DOCUMENTO QUE SE GENERÓ HASTA EL MÁS ACTUAL. CRONOLÓGICO (FECHAS) SERIAL ALFABETICO ALFANUMÉRICO.
578.- EN LO QUE CORRESPONDE A LA ORDENACIÓN DOCUMENTAL, CUANDO UN EXPEDIENTE CUENTE CON DOS O MÁS TOMOS DE DIFERENTES TAMAÑOS, ¿QUÉ SE TOMARÁN EN CUENTA? LAS FECHAS EXTERNAS QUE SE INICIA POR EL AÑO MÁS ANTIGUO, HASTA EL ACTUAL LAS FECHAS INTERNAS QUE SE INICIA POR EL AÑO MÁS ANTIGUO, HASTA EL ACTUAL LAS FECHAS EXTERNAS QUE SE INICIA POR EL AÑO MÁS RECIENTE, HASTA EL ACTUAL LAS FECHAS EXTERNAS QUE SE INICIA POR EL AÑO MÁS RECIENTE, HASTA EL MAS ANTIGUO.
579.- ¿EN QUÉ CONSISTE LA INTEGRACIÓN ARCHIVÍSTICA? INTEGRAR LOS DOCUMENTOS DE NUEVO INGRESO EN LOS EXPEDIENTES ACTIVOS QUE LE CORRESPONDAN INTEGRAR LOS DOCUMENTOS DE EN LOS EXPEDIENTES ACTIVOS QUE LE CORRESPONDAN INTEGRAR LOS DOCUMENTOS DE NUEVO INGRESO EN LOS EXPEDIENTES QUE LE CORRESPONDAN INTEGRAR LOS EXPEDIENTES DE NUEVO INGRESO EN LOS EXPEDIENTES ACTIVOS QUE LE CORRESPONDAN.
580.- DE MANERA CONCRETA, LA INTEGRACIÓN DOCUMENTAL CONSISTE EN ANEXAR ORDENADAMENTE: LOS DOCUMENTOS DENTRO DE SUS RESPECTIVOS EXPEDIENTES, PREVIA IDENTIFICACIÓN Y VERIFICACIÓN LOS DOCUMENTOS DENTRO DE SUS RESPECTIVOS PREVIA IDENTIFICACIÓN Y VERIFICACIÓN LOS DOCUMENTOS DENTRO DE SUS RESPECTIVOS EXPEDIENTES Y VERIFICACIÓN LOS EXPEDIENTES DENTRO DE SUS RESPECTIVOS EXPEDIENTES Y PREVIA IDENTIFICACIÓN.
581.- EN LA INTEGRACIÓN ARCHIVISTICA SE DEBERÁ TENER PREFERENTEMENTE DOCUMENTOS ORIGINALES, O EN SU CASO_________________. FOTOCOPIAS, CUANDO ÉSTAS POSEAN ELEMENTOS PROBATORIOS (ACUSE DE RECIBO, SELLOS, FIRMAS) COPIAS, CUANDO ÉSTAS POSEAN SELLOS COPIAS, CUANDO ÉSTAS POSEAN FIRMAS) FOTOCOPIAS, CUANDO ÉSTAS POSEAN CERTIFICACIÓN.
582.- VALORACIÓN DOCUMENTAL, CONSISTE EN ___________ QUE CONTIENEN LOS DOCUMENTOS PARA LA IDENTIFICACIÓN, DETERMINACIÓN DE SUS PLAZAS DE CONSERVACIÓN Y MODALIDADES DE USO. ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN INVESTIGACIÓN DE LA INFORMACIÓN OBSERVACIÓN DE LA INFORMACIÓN REVISIÓN DE LA INFORMACIÓN.
583.- CONSISTE EN ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN QUE CONTIENEN LOS DOCUMENTOS PARA LA IDENTIFICACIÓN DE SUS PLAZOS DE CONSERVACIÓN Y MODALIDADES DE USO POR PARTE DE: UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS NAVALES QUE LOS PRODUCEN O CONSERVAN UNIDADES QUE LOS PRODUCEN ESTABLECIMIENTOS NAVALES QUE LOS CONSERVAN UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS NAVALES.
584.- EN LA TEORÍA ARCHIVÍSTICA, AL DOCUMENTO SE LE RECONOCE UN VALOR PRIMARIO REFERIDO A QUE DESDE SU NACIMIENTO TIENE COMO PRINCIPAL OBJETIVO SERVIR DE GARANTÍA O DE PRUEBA ALGO QUE DENOMINAMOS TAMBIÉN:____________,ES DECIR SIRVE COMO TESTIMONIO. VALOR ADMINISTRATIVO O VALOR LEGAL VALOR DOCUMENTAL VALOR DE LA GARANTIA VALOR TESTIMONIAL.
585.- EL VALOR DEL DOCUMENTO ES AQUÉL QUE VA UNIDO A LA FINALIDAD INMEDIATA POR EL CUAL EL DOCUMENTO HA SIDO PRODUCIDO POR: __________________ LAS UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS NAVALES LOS OFICINISTAS EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS.
586.- LOS VALORES DEL DOCUMENTO DE ARCHIVO DEPENDEN DEL FIN POR EL CUAL HA SIDO CREADO, LO QUE SE DENOMINA: VALOR PRIMARIO VALOR DOCUMENTAL VALOR HISTORICO VALOR SECUNDARIO.
587.- RESULTA RELEVANTE INDICAR QUE LOS DOCUMENTOS GENERADOS POR LAS DEPENDENCIAS Y UTILIZADOS PARA GESTIONAR O TRAMITAR ASUNTOS QUE AÚN SE ENCUENTRAN EN PROCESO DE SOLUCIÓN, TIENEN UN VALOR PRIMARIO; Y DE ACUERDO A SU CONTENIDO POSEEN UN VALOR_________ ADMINISTRATIVO, FISCAL O LEGAL HISTÓRICO, ADMINISTRATIVO Y LEGAL FISCAL O LEGAL ADMINISTRATIVO Y CONTABLE.
588.- CONSISTE EN SEPARAR LA DOCUMENTACIÓN INNECESARIA DE LOS EXPEDIENTES TALES COMO FOTOCOPIAS, ANOTACIONES INSERVIBLES (BORRADORES, APUNTES), BOLETINES Y TODO LO QUE NO CONSTITUYE PARTE DEL EXPEDIENTE, EXCEPTO CUANDO NO EXISTA EL ORIGINAL. EXPURGO DOCUMENTAL ARCHIVAR EXPURGO DE EXPEDIENTES ARCHIVO DE DOCUMENTOS INNECESARIOS.
589.- EL EXPURGO CONVIENE REALIZARLO _________ DESPUÉS DE CERRARSE EL TRÁMITE, PARA EVITAR LA ACUMULACIÓN INNECESARIA DE PAPELES EN LOS ARCHIVOS DE TRÁMITE. INMEDIATAMENTE DESPUÉS DE ARCHIVAR AL DÍA SIGUIENTE CADA OCHO DÍAS.
590.- EL _____________ ES LA SITUACIÓN EN QUE SE ENCUENTRAN LOS EXPEDIENTES CON SUS DOCUMENTOS, UNA VEZ QUE HAN CUMPLIDO SU PLAZO PRECAUTORIO DE RESGUARDO. DESTINO FINAL DE LOS DOCUMENTOS DESTINO PARCIAL DE LOS DOCUMENTOS DESTINO DE LOS DOCUMENTOS DESTINO DE CADA EXPEDIENTE.
591.- LA BAJA DOCUMENTAL DE ______________, ES LA ELIMINACIÓN DE AQUELLA DOCUMENTACIÓN QUE HA PRESCRITO EN SUS VALORES ADMINISTRATIVOS. COMPROBACIÓN ADMINISTRATIVA COMPROBACIÓN FINANCIERA COMPROBACIÓN FISCAL COMPROBACIÓN LEGAL.
592.- LA BAJA DOCUMENTAL DE ______________, ES LA ELIMINACIÓN DE AQUELLA QUE HA PRESCRITO EN SUS VALORES CONTABLES, CON EL FIN DE EVITAR LA ACUMULACIÓN EXCESIVA DE DOCUMENTACIÓN QUE SE ENCUENTRAN EN EL ARCHIVO DE CONCENTRACIÓN. COMPROBACIÓN CONTABLE COMPROBACIÓN FINANCIERA EXPEDIENTES CONTABLES EXPEDIENTES FINANCIEROS.
593.- LA BAJA DOCUMENTAL DE COMPROBACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATA, ES LA ELIMINACIÓN DE AQUELLA DOCUMENTACIÓN QUE HA PRESCRITO EN SUS VALORES:________________ Y QUE NO CONTIENEN VALORES HISTÓRICOS. ADMINISTRATIVOS, LEGALES, FISCALES O CONTABLES ADMINISTRATIVOS, HISTÓRICOS, FISCALES O CONTABLES HISTORICOS, LEGALES, FISCALES O CONTABLES ADMINISTRATIVOS, LEGALES, FISCALES O FINANCIEROS.
594.- LA ELIMINACIÓN DE LOS DOCUMENTOS DE COMPROBACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATA NO REQUIERE DEL DICTAMEN DE DESTINO FINAL EMITIDO POR EL ARCHIVO GENERAL DE LA NACIÓN, ASÍ MISMO LA VIGENCIA DE LOS DOCUMENTOS DE COMPROBACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATA NO EXCEDERÁ DE _______ Y NO DEBERÁN TRANSFERIRSE AL ARCHIVO DE CONCENTRACIÓN. UN AÑO UN MES DOS AÑOS DOS MESES.
595.- CUANDO SE TRATE DE DOCUMENTACIÓN ___________ POR CAUSAS AJENAS O IMPREVISIBLES, COMO ACCIDENTES O DESASTRES NATURALES, SE DEBE DAR CUMPLIMIENTO A LO ESTABLECIDO EN EL DAM 1.1.1. RECURSOS HUMANOS, APARTADO *P*, NUMERAL 14. SINIESTRADA EXTRAVIADA FOTOCOPIADA PERDIDA.
596.- LA DOCUMENTACIÓN SINIESTRADA, ¿A QUÉ TIPO DE CAUSAS CORRESPONDE? AJENAS O IMPREVISIBLES, COMO ACCIDENTES O DESASTRES NATURALES INCENDIOS O INUNDACIONES PERDIDA, ROBO O EXTRAVÍO INCENDIOS FORESTALES O INUNDACIONES.
597.- ¿CUANDO ALGUNA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO NAVAL CAUSE BAJA DEL SAAM, QUE SE DEBERÁ REMITIR A LA DIRECCIÓN DE ARCHIVO GENERAL DE LA SECRETARÍA DE MARINA? SUS ARCHIVOS E HISTORIALES SU HISTORIAL LOS EXPEDIENTES DE CUERPO DEL PERSONAL LAS MINUTAS.
598.- ¿CUÁL ES LA FINALIDAD DE CONCENTRAR SUS ARCHIVOS E HISTORIALES DE ALGUNA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO NAVAL QUE CAUSÓ BAJA DEL SAAM, AL ARCHIVO GENERAL DE LA SEMAR? SER VALORADOS E INCORPORADOS AL ACERVO CULTURAL HISTÓRICO INSTITUCIONAL SER VALORADOS E INCORPORADOS AL ACERVO CULTURAL DE LA NACIÓN SER VALORADOS E INCORPORADOS AL ARCHIVO HISTÓRICO INSTITUCIONAL SER VALORADOS E INCORPORADOS AL ARCHIVO CULTURAL DE LA NACIÓN.
599.- LA ______________, CONLLEVA UNA SERIE DE PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS EN TODO SISTEMA DE ARCHIVO, LIGADAS AL CICLO VITAL DEL DOCUMENTO. TRANSFERENCIA DE DOCUMENTACIÓN REVISIÓN DE DOCUMENTACIÓN FOLIACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN VALORACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN.
600.- ES LA DEFINICIÓN DE LOS DOCUMENTOS QUE SÓLO SE TRANSFERIRÁN Y QUE HAYAN CONCLUIDO SU GESTIÓN. CONCLUSIÓN DEL TRÁMITE CONCLUSIÓN DEL ARCHIVO CONCLUSIÓN DE LA REVISIÓN DE LOS DOCUMENTOS CONCLUSIÓN DEL SEGUIMIENTO ADMINISTRATIVA.
601.- SE DENOMINA A VALORAR LOS SERVICIOS DE PRÉSTAMO Y CONSULTA DE EXPEDIENTES. FRECUENCIA DE USO UTILIDAD VALORACIÓN DE USO TIEMPO DE USO.
602.- ¿CÓMO RECIBE EL NOMBRE LA CANTIDAD DE METROS LINEALES Y PESO APROXIMADO DE LOS DOCUMENTOS DE ARCHIVO QUE SE VA A CONCENTRAR, A FIN DE QUE SE CONTEMPLE EL ESPACIO NECESARIO PARA SU RESGUARDO? DIMENSIONES DEL SISTEMA DIMENSIONES DEL ARCHIVO DIMENSIONES DEL ÁREA DE ARCHIVO DIMENSIONES DEL SISTEMA DE CONCENTRACIÓN.
603.- EL RESPONSABLE DEL ARCHIVO DE TRÁMITE (RAT), IDENTIFICARÁ LOS EXPEDIENTES CUYO PLAZO DE CONSERVACIÓN HAYAN CONCLUIDO, CONFORME: AL CATÁLOGO DE DISPOSICIÓN DOCUMENTAL AL CATÁLOGO DE DOCUMENTOS AL CATÁLOGO DE DISPOSICIÓN ARCHIVISTICA AL CATÁLOGO DE LOS EXPEDIENTES.
604.- SON DE LA PROPIEDAD FEDERAL QUE ESTÁN AL SERVICIO DE LAS DEPENDENCIAS BIENES EMPRESAS RECURSOS HUMANOS BIENES INMUEBLES.
605.- ES LA CLASIFICACIÓN DE LOS BIENES MUEBLES PARA REFERIRSE A LOS CUERPOS QUE PUEDEN TRASLADARSE DE UN LUGAR A OTRO, SE MUEVAN POR SÍ MISMOS O POR EFECTO DE UNA FUERZA EXTERIOR. POR SU NATURALEZA POR SU TAMAÑO POR SU COSTO POR SU IMPORTANCIA.
606.- ES LA CLASIFICACIÓN DE LOS BIENES MUEBLES QUE SE REFIERE A LAS OBLIGACIONES Y LOS DERECHOS O ACCIONES QUE TIENEN POR OBJETO COSAS MUEBLES O CANTIDADES EXIGIBLES EN VIRTUD DE ACCIÓN PERSONAL. POR DISPOSICIÓN DE LEY POR DISPOSICIÓN DE LEYES Y REGLAMENTOS POR DISPOSICIÓN DEL GOBIERNO POR DISPOSICIÓN JUDICIAL.
607.- ES LA CLASIFICACIÓN DE LOS BIENES MUEBLES DENTRO DEL CÓDIGO CIVIL FEDERAL. POR SU NATURALEZA Y POR DISPOSICIÓN DE LEY POR SU NATURALEZA Y POR DISPOSICIÓN DE LEYES Y REGLAMENTOS POR SU CLASIFICACIÓN Y POR DISPOSICIÓN DE LEY POR SU CLASIFICACIÓN Y POR DISPOSICIÓN DE LEYES Y REGLAMENTOS.
608.- SON EJEMPLOS DE LA INTERPRETACIÓN A LA DENOMINACIÓN DE BIEN MUEBLE EMBARCACIONES DE TODO GENERO Y DERECHOS DE AUTOR UNIDADES DE SUPERFICIE EMBARCACIONES MENORES Y DERECHOS DE AUTOR DERECHOS DE AUTOS Y EMBARCACIONES MAYORES .
609.- A LOS MATERIALES PROCEDENTES DE LA DEMOLICIÓN DE UN EDIFICIO Y LOS QUE SE HUBIEREN ACOPIADO PARA REPARARLO O PARA CONSTRUIR UNO NUEVO MIENTRAS NO SE HAYAN EMPLEADO EN LA FABRICACIÓN SE LES CONOCE TAMBIÉN COMO: BIENES MUEBLES BIENES MATERIALES BIENES INMUEBLES BIENES.
610.- SON LOS BIENES CONSIDERADOS COMO IMPLEMENTOS O MEDIOS PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES QUE REALIZAN LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES, SIENDO SUSCEPTIBLES DE LA ASIGNACIÓN DE UN NÚMERO DE INVENTARIO. BIENES INSTRUMENTALES BIENES BIENES MUEBLES BIENES INMUEBLES.
611.- SON LOS BIENES QUE POR SU UTILIZACIÓN EN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES QUE REALIZAN LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES, TIENEN UN DESGASTE PARCIAL O TOTAL Y SON CONTROLADOS A TRAVÉS DE UN REGISTRO INTERNO ANEXO A SUS INVENTARIOS, DADA SU NATURALEZA Y FINALIDAD EN EL SERVICIO BIENES DE CONSUMO BIENES MUEBLES BIENES INSTRUMENTALES BIENES INMUEBLES.
612.- SE LES DENOMINA ASÍ A LOS BIENES CUYA OBSOLESCENCIA O GRADO DE DETERIORO IMPOSIBILITA SU APROVECHAMIENTO EN EL SERVICIO. BIENES NO ÚTILES BIENES UTILES BIENES INSTRUMENTALES BIENES DE CONSUMO.
613.- SE LES DENOMINA ASÍ A LOS BIENES QUE SON AÚN FUNCIONALES, PERO QUE YA NO SE REQUIEREN PARA LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO BIENES NO ÚTILES BIENES DE CONSUMO BIENES INSTRUMENTALES BIENES ÚTILES.
614.- SE LES DENOMINA ASÍ A LOS BIENES QUE SE HAN DESCOMPUESTO Y NO SON SUSCEPTIBLES DE REPARACIÓN BIENES NO ÚTILES BIENES DE CONSUMO BIENES INSTRUMENTALES BIENES ÚTILES.
615.- SE LES DENOMINA ASÍ A LOS BIENES QUE SE HAN DESCOMPUESTO Y SU REPARACIÓN NO RESULTA RENTABLE BIENES NO ÚTILES BIENES DE CONSUMO BIENES ÚTILES BIENES INSTRUMENTALES.
616.- LOS BIENES NO ÚTILES SON BIENES QUE SON DESECHOS Y _______SU REAPROVECHAMIENTO NO ES POSIBLE NO ES COSTEABLE NO ES RECOMENDABLE NO ES PROCEDENTE.
617.- SE LES DENOMINA ASÍ A LOS BIENES QUE NO SON SUSCEPTIBLES DE APROVECHAMIENTO EN EL SERVICIO POR UNA CAUSA DISTINTA BIENES NO ÚTILES BIENES ÚTILES BIENES DE CONSUMO BIENES INSTRUMENTALES.
618.- SE LES DENOMINA ASÍ A LOS RESIDUOS, DESPERDICIOS, RESTOS Y SOBRAS DE LOS BIENES DESECHOS BASURA BIENES NO ÚTILES BIENES DE CONSUMO.
619.- ES LA SEPARACIÓN DE UN BIEN DEL PATRIMONIO DEL GOBIERNO FEDERAL DESINCORPORACIÓN PATRIMONIAL DESECHO PATRIMONIAL SEPARACIÓN PATRIMONIAL BAJA PATRIMONIAL.
620.- ES EL DOCUMENTO EN EL QUE SE DESCRIBE EL BIEN Y SE ACREDITA LAS CAUSAS DE NO UTILIDAD DICTAMEN DE NO UTILIDAD DICTAMEN DE UTILIDAD DICTAMEN TÉCNICO DICTAMEN PARA BAJA.
621.- EL ACTO A TRAVÉS DEL CUAL SE REALIZA LA DESINCORPORACIÓN PATRIMONIAL (ENAJENACIÓN O DESTRUCCIÓN) DISPOSICIÓN FINAL DISPOSICIÓN DEL BIEN DESINCORPORACIÓN PATRIMONIAL DISPOSICIÓN PATRIMONIAL.
622.- ES LA TRANSMISIÓN DE LA PROPIEDAD DE UN BIEN, COMO ES EL CASO DE LA VENTA, DONACIÓN, PERMUTA Y DACIÓN EN PAGO DISPOSICIÓN FINAL BAJA DICTAMEN TECNICO DICTAMEN DE NO UTILIDAD.
623.- SE REFIERE AL TRASPASO INTERNO DE UN BIEN MUEBLE ENTRE DEPARTAMENTOS QUE PERTENECEN A UNA SOLA UNIDAD ADMINISTRATIVA Y POR TANTO SON DE LA MISMA CÉDULA DE INVENTARIO MOVIMIENTO INTERNO TRASPASO INTERNO TRASPASO ENTRE CÉDULAS MOVIMIENTO ENTRE CÉDULAS.
624.- SON LOS LINEAMIENTOS PARA EL REGISTRO, AFECTACIÓN, DISPOSICIÓN FINAL Y BAJA DE BIENES MUEBLES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL CENTRALIZADA NORMAS GENERALES LEYES GENERALES DISPOSICIONES GENERALES ACUERDOS GENERALES.
625.- LOS PROCEDIMIENTOS DE LICITACIÓN PÚBLICA, SUBASTA, INVITACIÓN A CUANDO MENOS TRES PERSONAS Y ADJUDICACIÓN DIRECTA SON EJEMPLOS DE: PROCEDIMIENTOS DE VENTA PROCEDIMIENTOS DE ADQUISICIÓN PROCEDIMIENTOS DE COMPRA-VENTA PROCEDIMIENTOS DE PRESUPUESTO.
626.- ES EL DOCUMENTO FIRMADO POR EL RESPONSABLE DIRECTO DE LA UTILIZACIÓN DE LOS BIENES MUEBLES REQUISITADO DE MANERA INDIVIDUAL. RESGUARDO RECIBO VOLANTE RECIBO A CARGO.
627.- ES EL ACTO LEGAL POR MEDIO DEL CUAL UNA UNIDAD ADMINISTRATIVA TRANSFIERE A OTRA UNIDAD ADMINISTRATIVA LA CUSTODIA Y DERECHO DE USO DE UN BIEN INSTRUMENTAL TRASPASO RESGUARDO TRASPASO INTERNO PRÉSTAMO.
628.- ES EL VALOR ESPECÍFICO, ASIGNADO POR EL RESPONSABLE DE LOS RECURSOS MATERIALES PARA INSTRUMENTAR LA VENTA DE BIENES, CON BASE AL VALOR MÍNIMO VALOR PARA VENTA VALOR PARA COMPRA VALOR DEL BIEN VALOR DEL BIEN INSTRUMENTAL.
629.- ES EL VALOR GENERAL O ESPECÍFICO QUE RIGE LA SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA O POR EL CUAL ESTÁ ESTABLEZCA UNA METODOLOGÍA QUE LO DETERMINE, O EL OBTENIDO A TRAVÉS DE UN AVALÚO VALOR MÍNIMO VALOR MAXIMO VALOR DEL BIEN VALOR HISTÓRICO.
630.- A FIN DE RACIONALIZAR EL ESFUERZO EN EL CONTROL DE LOS BIENES MUEBLES DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ESTOS SE CLASIFICAN TOMANDO EN CONSIDERACIÓN______. LA DURABILIDAD DE SU VIDA ÚTIL, IMPORTANCIA Y COSTO SU VIDA ÚTIL, COSTO Y VALOR EL VALOR HISTÓRICO, IMPORTANCIA Y COSTO LA IMPORTANCIA Y EL COSTO.
631.- ES EL DOCUMENTO QUE DEBERÁ ELABORARSE AL RECIBIRSE UN BIEN OTORGADO POR PERSONA FÍSICA O MORAL A TÍTULO GRATUITO. SE ASENTARÁ VALOR POR ANTECEDENTE, ESTIMATIVO O SIMILITUD ACTA ADMINISTRATIVA DE RECEPCIÓN POR DONACIÓN ACTA ADMINISTRATIVA DE RECEPCIÓN ACTA DE DONACIÓN ACTA DE RECEPCIÓN POR DONACIÓN.
632.- ES EL DOCUMENTO QUE SE ELABORA AL LOCALIZAR EN LA UNIDAD ADMINISTRATIVA UN BIEN Y QUE DESPUÉS DE EXHAUSTIVA INVESTIGACIÓN SE CONTINÚE IGNORANDO SU PROCEDENCIA ASENTANDO SU VALOR ESTIMATIVO O POR SIMILITUD ACTA ADMINISTRATIVA DE INCORPORACIÓN AL INVENTARIO ACTA ADMINISTRATIVA DE INCORPORACIÓN DE BIENES ACTA ADMINISTRATIVA DE INCORPORACIÓN A LA CEDULA ACTA DE INCORPORACIÓN DE BIENES.
633.- ES EL VALOR DEL BIEN QUE SE ASENTARÁ EN EL ACTA ADMINISTRATIVA DE INCORPORACIÓN AL INVENTARIO VALOR ESTIMATIVO O POR SIMILITUD VALOR EXACTO VALOR APROXIMADO VALOR SIMILAR AL PRECIO MAS BAJO.
634.- ES EL ACTA QUE SE LEVANTA CUANDO SE TRANSFIERE EL DOMINIO DE UN BIEN MUEBLE DE UNA UNIDAD ADMINISTRATIVA A OTRA UNIDAD ADMINISTRATIVA. ASENTANDO EL VALOR DE INVENTARIO DEL BIEN ACTA ADMINISTRATIVA POR TRASPASO-RECEPCIÓN ACTA ADMINISTRATIVA ENTRE CEDULAS ACTA ADMINISTRATIVA POR TRASPASO ENTRE CEDULAS ACTA ADMINISTRATIVA POR TRANSFERENCIA DE BIENES.
635.- ES EL CASO EN DONDE NO SE LEVANTA EL ACTA ADMINISTRATIVA POR TRASPASO-RECEPCIÓN AL CAMBIAR LA CUSTODIA DE UN BIEN MUEBLE ENTRE CARGOS O DEPARTAMENTOS DE LA MISMA UNIDAD AL CAMBIAR DE ADSCRIPCIÓN AL CAMBIAR LA CUSTODIA DE UN BIEN INMUEBLE ENTRE CARGOS O DEPARTAMENTOS DE LA MISMA UNIDAD AL CAMBIAR LA CUSTODIA DE UN BIEN MUEBLE ENTRE CARGOS O DEPARTAMENTOS DE LA MISMA ZONA.
636.- ACTA QUE SE ELABORA CUANDO UN BIEN MUEBLE EN BUEN ESTADO SEA DESMONTADO DE UNA UNIDAD ADMINISTRATIVA Y DEPOSITADO EN ASTILLERO O CENTRO DE REPARACIONES PARA POSTERIORMENTE INSTALARLO EN OTRA UNIDAD ACTA ADMINISTRATIVA EN DEPOSITARÍA ACTA ADMINISTRATIVA DE TRASPASO-RECEPCIÓN ACTA ADMINISTRATIVA EN TRANSFERENCIA ACTA ADMINISTRATIVA EN RESGUARDO.
637.- DOCUMENTO QUE SE ELABORA CUANDO EL BIEN ESTE EN DESUSO POR OBSOLESCENCIA, MAL ESTADO DE OPERACIÓN, CONSERVACIÓN, SER INCOSTEABLE SU OPERACIÓN O REPARACIÓN SOLICITUD DE EXCLUSIÓN DICTAMEN TECNICO DICTAMEN DE NO UTILIDAD SOLICITUD DE BAJA DEL INVENTARIO FÍSICO VALORADO.
638.- DOCUMENTO QUE SE ELABORA PARA INFORMAR A LA H. SUPERIORIDAD SOBRE EXTRAVÍO, PÉRDIDA FORTUITA O FALTANTE DE UN BIEN; SIN RESPONSABILIDAD DIRECTA SOBRE TERCERAS PERSONAS ACTA CIRCUNSTANCIADA ACTA DE EXTRAVIO ACTA DE PÉRDIDA ACTA ADMINISTRATIVA DE EXTRAVIÓ.
639.- DOCUMENTO QUE SE ELABORA PARA INFORMAR A LA H. SUPERIORIDAD SOBRE ROBO, DESTRUCCIÓN NEGLIGENTE O DOLOSA; CON RESPONSABILIDAD DIRECTA DE TERCERA(S) PERSONA(S) ACTA DE POLICÍA JUDICIAL MILITAR ACTA DE POLICIA MILITAR ACTA DE ROBO ACTA ADMINISTRATIVA DE ROBO.
640.- ESTE DOCUMENTO SE ELABORA CUANDO UN BIEN ES ENTREGADO PARA REPARACIÓN O PARA SU EXCLUSIÓN DEFINITIVA RECIBO POR ENTREGA DE EFECTO RESGUARDO RECIBO DE RESGUARDO RECIBO DE EFECTO PARA BAJA.
641.- ES EL DOCUMENTO QUE AVALA QUE EL USUARIO DIRECTO DEL BIEN A SU CARGO CUENTA FÍSICAMENTE CON ÉL Y CONLLEVA A QUE HAGA BUEN USO. RESGUARDO RECIBO MEMORANDUM ACTA DE ENTREGA-RECEPCION.
642.- ES EL DOCUMENTO A TRAVÉS DEL CUAL EL OFICIAL MAYOR O EQUIVALENTE DE LAS DEPENDENCIAS DESINCORPORAN DEL RÉGIMEN DEL DOMINIO PÚBLICO LOS BIENES Y POR LO TANTO PIERDEN SU CARÁCTER DE INALIENABLES. ACUERDO ADMINISTRATIVO DE DESINCORPORACIÓN ACUERDO ADMINISTRATIVO ACUERDO ADMINISTRATIVO DE INCORPORACIÓN ACUERDO SECRETARIAL.
643.- SE LE DENOMINA ASI A LA ASIGNACIÓN DE LOS BIENES MUEBLES A UN ÁREA, PERSONA Y/O SERVICIO DETERMINADOS. AFECTACIÓN DETERMINACIÓN ENTREGA RESGUARDO.
644.- ES EL RESULTADO DEL PROCESO DE ESTIMAR EL VALOR DE UN BIEN, DETERMINANDO LA MEDIDA DE SU PODER DE CAMBIO EN UNIDADES MONETARIAS Y A UNA FECHA DETERMINADA. AVALÚO AFECTACIÓN VALOR MINIMO EVALUACIÓN.
645.- ES UN DICTAMEN TÉCNICO EN EL QUE SE INDICA EL VALOR DE UN BIEN A PARTIR DE SUS CARACTERÍSTICAS FÍSICAS, SU UBICACIÓN, SU USO Y DE UNA INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE MERCADO AVALÚO VALUACION RESGUARDO AFECTACIÓN.
646.- ES LA CANCELACIÓN DEL REGISTRO DE UN BIEN EN EL INVENTARIO DE LA DEPENDENCIA, UNA VEZ CONSUMADA SU DISPOSICIÓN FINAL O CUANDO EL BIEN SE HUBIERE EXTRAVIADO, ROBADO O SINIESTRADO. BAJA EXCLUSIÓN DISPOSICIÓN DISPOSICIÓN FINAL.
647.- ¿CÓMO SE CLASIFICA LA DOCUMENTACIÓN QUE SE GENERE DURANTE EL PROCEDIMIENTO DE ACLARACIONES DE EVALUACIÓN DE MEMORIALES DE SERVICIO? CONFIDENCIAL CLASIFICADA SECRETA RUTINARIA.
648.- ¿A QUÉ DEBE APEGARSE EN TODO MOMENTO EL PERSONAL NAVAL CONFORME A LOS PRINCIPIOS Y PRECEPTOS QUE ESTABLECE EL MANUAL PARA LA INTEGRACIÓN DEL MEMORIAL DE SERVICIOS PARA EL PERSONAL DE CLASMAR? DOCTRINA NAVAL LEYES Y REGLAMENTOS MANUALES Y ACUERDOS LA LOAM.
649.- ¿QUÉ TÉCNICA UTILIZA EL EVALUADOR PARA CONCEDER UNA EVALUACIÓN OBJETIVA DEL DESENVOLVIMIENTO DE LA PERSONA EN UN VALOR NUMÉRICO DEL 1 AL 5? ESCALA DE PUNTUACIÓN ESCALA DE CALIFICACIÓN ESCALA DE MEDICIÓN ESCALA NUMERICA.
650.- ¿CÓMO SE LE LLAMA AL DOCUMENTO CON VALIDEZ LEGAL, EN EL CUAL SE CONCEPTÚA LA ACTUACIÓN DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA? MEMORIAL DE SERVICIOS HOJA DE ACTUACIÓN DESPACHO HISTORIAL.
651.- ¿QUIÉN ES EL RESPONSABLE DE VERIFICAR QUE EL PERSONAL QUE CAMBIE DE ADSCRIPCIÓN SE LE ENTREGUE SU MEMORIAL DE SERVICIOS, ANTES DE DESINCORPORARSE? EL COMANDANTE O DIRECTOR EL DETALL EL JEFE DE CONTROL DE PERSONAL EL JEFE INMEDIATO.
652.- CON RELACIÓN AL MANUAL PARA LA INTEGRACIÓN DEL MEMORIAL DE SERVICIOS DEL PERSONAL DE CLASMAR, ES UNA VENTAJA PARA LA INSTITUCIÓN CONOCER ____________ A CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO Y DEFINIR LA CONTRIBUCIÓN DE CADA ELEMENTO. EL POTENCIAL HUMANO LA DISPOSICION LAS CAPACIDADES LAS HABILIDADES.
653.- EL PROCESO DE LA EVALUACIÓN TIENE COMO OBJETIVO _____________________ DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA EN LA EJECUCIÓN DE SUS TAREAS, FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES. VALORAR LAS CUALIDADES PERSONALES Y EL DESEMPEÑO LABORAL VALORAR LAS CUALIDADES PERSONALES Y EL DESEMPEÑO ESCOLAR VALORAR LAS HABILIDADES Y EL DESEMPEÑO LABORAL VALORAR LAS APTITUDES PERSONALES Y EL DESEMPEÑO LABORAL.
655.- ¿DE CUÁNTOS CONCEPTOS CONSTA LA GUÍA DE EVALUACIÓN? 4 3 5 6.
656.- ES LA DESCRIPCIÓN QUE DEMUESTRA COOPERACIÓN EN TODO MOMENTO, SIN PONER OBJECIONES, LLEGANDO INCLUSO A SACRIFICIOS PERSONALES PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS ÓRDENES RECIBIDAS. DISPONIBILIDAD PARA LAS NECESIDADES DEL SERVICIO DISPONIBILIDAD TRABAJAR DISPONIBILIDAD PARA LAS FAENAS DISPONIBILIDAD PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS ORDENES.
654.- _________ CUMPLE CON SUS DEBERES Y RESPONSABILIDADES BAJO LA SUPERVISIÓN ESTRICTA DE SUS SUPERIORES. CALIFICADO APTO APROBADO DESCALIFICADO.
657.- ES UNA DE LAS ___________PARA LA INSTITUCIÓN DE ACUERDO AL MANUAL PARA LA INTEGRACIÓN DEL MEMORIAL DE SERVICIOS DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA DE LA ARMADA DE MÉXICO, EL IDENTIFICAR NECESIDADES EXTERNAS EN RELACIÓN A QUE EL DESEMPEÑO DEL PERSONAL SE VE INFLUIDO POR FACTORES COMO LA FAMILIA, SALUD, FINANZAS, ETC. VENTAJAS DESVENTAJAS NECESIDADES INFLUENCIAS.
658.- ¿QUIÉN INTEGRARÁ LOS DATOS DEL EVALUADO, EVALUADOR, REVISOR Y LA FECHA DE CERTIFICACIÓN Y CAPTURARÁ LA INFORMACIÓN DE LA EVALUACIÓN? JEFE DE LA OFICINA DEL DETALL O SU EQUIVALENTE COMANDANTE O DIRECTOR DEL ESTABLECIMIENTO JEFE INMEDIATO DEL EVALUADO COMANDANTE DE SECCIÓN O PELOTÓN.
659.- ESTE TIPO DE ERROR, OCURRE CUANDO EL EVALUADOR CALIFICA AL ELEMENTO PREDISPUESTO Y LE ASIGNA UNA CALIFICACIÓN AÚN ANTES DE LLEVAR A CABO LA OBSERVACIÓN DE SU DESEMPEÑO, BASADO EN LA SIMPATÍA O ANTIPATÍA QUE EL ELEMENTO LE PRODUCE. EFECTO DE HALO O AUREOLA MEDICIÓN DEL AFECTO PERSONAL INTERFERENCIA DE RAZONES SUBCONSIENTES TENENCIA A LA SUBJETIVIDAD DE LOS EVALUADORES.
660.- EN ESTE APARTADO SE DEBERÁ CAPTURAR ÚNICAMENTE LA INFORMACIÓN QUE SE HAYA GENERADO DURANTE EL PERIODO DE LA EVALUACIÓN, RECIBE EL NOMBRE DE: DATOS DEL SERVICIO DATOS DEL INTERESADO DATOS DEL GRADO INMEDIATO DATOS DE COMISIONES DEL SERVICIO.
661.- ES UNO DE LOS OBJETIVOS FUNDAMENTALES DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL MANUAL PARA LA INTEGRACIÓN DEL MEMORIAL DE SERVICIOS DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA DE LA ARMADA DE MÉXICO PERMITIR MEDICIONES DEL RENDIMIENTO DEL PERSONAL Y DE SU POTENCIAL LABORAL PERMITIR CALIFICACIONES DEL RENDIMIENTO DEL PERSONAL Y DE SU POTENCIAL LABORAL PERMITIR MEDICIONES DEL RENDIMIENTO DEL PERSONAL Y DE SU POTENCIAL ESCOLAR PERMITIR MEDICIONES DEL RENDIMIENTO DEL PERSONAL Y DE SU POTENCIAL FAMILIAR.
662.- CUANDO SE REQUIERA HACER ALGUNA MODIFICACIÓN DE LA EVALUACIÓN O EN SU CASO SU ELIMINACIÓN Y YA ESTÉ DADO DE ACUERDO EN EL SISTEMA, DEBERÁ SOLICITARLO POR RADIOGRAMA U OFICIO A LA DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE CONTROL DE PERSONAL LA DIRECCIÓN GENERAL DE CONTROL DE PERSONAL LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS AL MANDO SUPERIOR EN JEFE MAS CARACTERIZADO.
663.- UNA VEZ FIRMADO EL MEMORIAL DE SERVICIOS POR EL ____, SERÁ DEVUELTO AL COMANDANTE, JEFE DE UNIDAD O DIRECTOR. EVALUADOR DIRECTOR INTERESADO JEFE INMEDIATO.
664.- EN ESTE RUBRO SE DEBERÁ CAPTURAR LAS CAMPAÑAS Y OPERACIONES DE GUERRA, SINGLADURAS, HORAS DE VUELO, DE INMERSIÓN, DÍAS DE OPERACIÓN, SERVICIO DE RADIOLOGÍA O NUCLEARES, VIGILANCIA A INSTALACIONES, ETC. ABONOS DE SERVICIO DÍAS DE COMISIÓN COMISIONES DIVERSAS COMISIONES DEL SERVICIO.
665.- ENCUADRAN DE MANERA GLOBAL EL RESULTADO TOTAL DEL EVALUADO, INTEGRANDO SU APTITUD EN EL EMPLEO, SUS CARACTERÍSTICAS INDIVIDUALES, SU DISCIPLINA Y SU DESEMPEÑO POTENCIAL. NIVELES DE CALIDAD NIVELES DE APTITUD NIVELES DE ACTITUD NIVELES DE CAPACIDAD.
666.- LA INFORMACIÓN BÁSICA DEL INFORME DE VIDA, ESTA CONFORMADA POR: INFORMACIÓN BIOGRÁFICA, MILITAR Y FAMILIAR INFORMACIÓN BÁSICA, MILITAR Y FAMILIAR INFORMACIÓN BIOGRÁFICA, MILITAR Y MEDICA INFORMACIÓN BÁSICA, MILITAR Y MEDICA.
667.- ¿EN CUÁNTOS NIVELES DE CALIDAD SE BASA EL SISTEMA DE MEDICIÓN PARA LA EVALUACIÓN DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA? 5 4 3 6.
668.- DE ACUERDO A LOS NIVELES DE CALIDAD, ESTA CALIFICACIÓN SE BASA EN EL SISTEMA DE MEDICIÓN, CORRESPONDIENDOLE AL NIVEL CALIFICADO UNA PUNTUACIÓN DE: 40 A 69 PUNTOS 49 A 60 PUNTOS 40 A 96 PUNTOS 46 A 69 PUNTOS.
669.- PARA LA INSTITUCIÓN, ¿CUÁNTAS VENTAJAS SE PUEDEN EMPLEAR PARA LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL, CONFORME AL MANUAL PARA LA INTEGRACIÓN DEL MEMORIAL DE SERVICIOS DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA DE LA ARMADA DE MÉXICO? 10 9 8 7.
670.- _________ESTABLECER ESTRATEGIAS DE MEJORA CONTINUA CON BASE EN LOS RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DEL PERSONAL, DE ACUERDO AL MANUAL PARA LA INTEGRACIÓN DEL MEMORIAL DE SERVICIOS DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA. ES UNO DE LOS OBJETIVOS FUNDAMENTALES ES UNO DE LOS OBJETIVOS BÁSICOS ES UNO DE LOS OBJETIVOS CARACTERÍSTICOS ES UNO DE LOS OBJETIVOS FUNCIONALES.
671.- CONFORME EL CALENDARIO ANUAL PARA LA FORMULACIÓN DE MEMORIALES DE SERVICIO, LE CORRESPONDE A LOS MARINEROS SER EVALUADOS EN EL MES DE: FEBRERO ENERO MARZO ABRIL.
672.- TIPO DE ERROR, QUE MOVIDOS POR EL DESEO INCONSCIENTE DE AGRADAR Y CONQUISTAR POPULARIDAD, MUCHOS EVALUADORES PUEDEN ADOPTAR ACTITUDES SISTEMÁTICAMENTE BENÉVOLAS O ESTRICTAS. INTERFERENCIA DE RAZONES SUBCONSCIENTES INTERFERENCIA DE RAZONES CONSCIENTES INTERFERENCIA DE VALORES SUBCONSCIENTES INTERFERENCIA DE VALORES CONSCIENTES.
673.- ¿A QUIÉN LE CORRESPONDE LA FUNCIÓN DE VERIFICAR QUE EL EVALUADO HAYA VALORADO LOS SUBCONCEPTOS DEL INFORME DE EVALUACIÓN, OBSERVANDO LAS DISPOSICIONES DEL MANUAL PARA LA INTEGRACIÓN DEL MEMORIAL DE SERVICIOS DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA DE LA ARMADA DE MÉXICO? REVISOR SUPERVISOR INTERESADO JEFE INMEDIATO.
674.- EL SISTEMA DE EVALUACIÓN DIGITAL DEL DESEMPEÑO, AUTOMATIZA LOS PROCESOS DE CAPTURA DE HOJAS DE ACTUACIÓN Y MEMORIALES DE SERVICIOS DEL PERSONAL NAVAL, PERMITIENDO _______________LA DISPONIBILIDAD DE LA INFORMACIÓN CON LA CONSECUENTE DISMINUCIÓN DE TRÁMITES, AL NO TENER QUE REMITIR COPIAS DE CITADA INFORMACIÓN AL ESTADO MAYOR GENERAL NI A LA DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE CONTROL DE PERSONAL AGILIZAR TRAMITAR REVISAR CONTROLAR.
675.- CONFORME AL MANUAL PARA LA INTEGRACIÓN DEL MEMORIAL DE SERVICIOS DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA DE LA ARMADA DE MÉXICO, CONTAR CON UN DOCUMENTO CON LA VALIDEZ LEGAL, QUE SE REQUIERE EN ASUNTOS DE CARÁCTER JURÍDICO ES UNA VENTAJA PARA EL: EVALUADO INTERESADO JEFE INMEDIATO EVALUADOR.
676.- _________ SE DESEMPEÑA EN FORMA CASI PERFECTA, DEMOSTRANDO INTELIGENCIA ENTUSIASMO, ESFUERZO, CONCIENCIA DE SU RESPONSABILIDAD, CUMPLE CON SUS DEBERES Y REQUIERE ESPORÁDICA SUPERVISIÓN DE SUS SUPERIORES. EXCEPCIONAL EXCELENTE BUENO PERFECTO.
677.- ¿QUÉ SE DEBE REALIZAR EN CASO DE QUE ALGÚN ELEMENTO NO HAYA SIDO EVALUADO CONFORME EL CALENDARIO ESTABLECIDO EN EL MANUAL PARA LA INTEGRACIÓN DEL MEMORIAL DE SERVICIOS DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA? INGRESAR AL SISTEMA DE EVALUACIÓN DIGITAL DEL DESEMPEÑO INGRESAR AL SISTEMA INTEGRAL DEL PERSONAL DE LA ARMADA DE MEXICO INGRESAR AL SISTEMA OPERATIVO NAVAL INGRESAR AL SISTEMA DE EVALUACIÓN PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MEXICO.
678.- ¿CUÁNTOS OBJETIVOS FUNDAMENTALES SE PUEDEN EMPLEAR PARA LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL, CONFORME AL MANUAL PARA LA INTEGRACIÓN DEL MEMORIAL DE SERVICIOS DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA DE LA ARMADA DE MÉXICO? 6 5 4 7.
679.- SI DE LA REVISIÓN DE UN MEMORIAL DE SERVICIOS ENCUENTRA UN NO ESTA DE ACUERDO, PROCEDERÁ _____________ DE ACUERDO AL MANUAL PARA LA INTEGRACIÓN DEL MEMORIAL DE SERVICIOS PARA EL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA DE LA ARMADA DE MÉXICO. CON LA INSTANCIA DE DESAHOGO QUE CORRESPONDA CON EL JEFE INMEDIATO SUPERIOR CON EL EVALUADOR ANTE LAS INSTANCIAS LEGALES CORRESPONDIENTES.
680.- ES LA ÚLTIMA INSTANCIA INSTITUCIONAL RESPONSABLE DE RESOLVER LAS ACLARACIONES DEL NO ACUERDO EN LAS EVALUACIONES DEL MANUAL PARA LA INTEGRACIÓN DEL MEMORIAL DE SERVICIOS PARA EL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA DE LA ARMADA DE MÉXICO. DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE CONTROL DE PERSONAL DIRECCIÓN GENERAL DE CONTROL DE PERSONAL DIRECCIÓN GENERAL GENERAL DE RECURSOS HUMANOS ESTADO MAYOR GENERAL DE LA ARMADA.
681.- ¿CÓMO SE LE LLAMA AL ERROR FRECUENTE DE TENDENCIA, EN DONDE LAS MEDICIONES SUBJETIVAS DEL DESEMPEÑO PUEDEN CONDUCIR A DISTORSIONES DE LA CALIFICACIÓN. ESAS DISTORSIONES PUEDEN OCURRIR CON MAYOR FRECUENCIA CUANDO EL EVALUADOR NO LOGRA CONSERVAR LA IMPARCIALIDAD EN LA APRECIACIÓN DE LOS SUBCONCEPTOS? TENDENCIA A LA SUBJETIVIDAD DE LOS EVALUADORES TENDENCIA A LA SUBJETIVIDAD DEL JEFE INMEDIATO TENDENCIA A LA SUBJETIVIDAD DEL INTERESADO TENDENCIA A LA SUBJETIVIDAD.
682.- EN LA TABLA ______________ APARECERÁ AUTOMÁTICAMENTE EL NIVEL DE CALIDAD SEÑALADO POR UNA LÍNEA QUE CORRESPONDE A CADA UNO DE LAS CUATRO CONCEPTOS. 7 GRÁFICA DEL PERFIL 6 GRÁFICA DEL PERFIL 5 GRÁFICA DEL PERFIL 8 GRÁFICA DEL PERFIL .
683.- SE DEBERÁ CAPTURAR LA INFORMACIÓN DENTRO DE LOS CAMPOS CORRESPONDIENTES, DEBIENDO VERIFICAR SU VERACIDAD, COTEJÁNDOLA CON LOS DOCUMENTOS OFICIALES QUE SE REQUIERAN, A ESTA RECOPILACIÓN Y CAPTURA DE INFORMACIÓN SE LE LLAMA: INFORMACIÓN BÁSICA INFORMACIÓN PERSONAL INFORMACIÓN RELEVANTE INFORMACIÓN IMPORTANTE.
684.- ES EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO MEDIANTE EL CUAL SE LEGALIZA EL INFORME DE VIDA. CERTIFICACIÓN ACUERDO FIRMAS DE LOS EVALUADORES CON EL SELLO DE LA UNIDAD.
685.- SE DEFINE COMO EL CONOCIMIENTO DE SU ÁREA, FUNCIONES Y TAREAS ENCOMENDADAS, LO MEJORA CON VALOR AGREGADO PARA ENTREGAR MEJORES RESULTADOS DE CALIDAD. CAPACIDAD PARA MEJORAR LAS RESPONSABILIDADES CAPACIDAD PARA MEJORAR LAS HABILIDADES CAPACIDAD PARA MEJORAR LAS APTITUDES CAPACIDAD PARA MEJORAR LAS ACTITUDES.
686.- EN EL MEMORIAL DE SERVICIOS, ES EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO MEDIANTE EL CUAL SE ACREDITA QUE LA EVALUACIÓN Y LA INFORMACIÓN QUE CONTIENE ESTÁN APEGADAS A DERECHO. VISTO BUENO FIRMAS SELLOS OFICIALES RUBRICAS.
687.- EL PROCESO DE EVALUACIÓN ES PERMANENTE Y CONTINUO Y SE DESARROLLA EN DIFERENTES FASES: ______________ EN EL SISTEMA DE EVALUACIÓN DIGITAL DEL DESEMPEÑO. RECOPILACIÓN Y CAPTURA DE INFORMACIÓN RECOPILACIÓN Y CAPTURA DE DATOS PERSONALES RECOPILACIÓN Y CAPTURA DE DOCUMENTOS OFICIALES RECOPILACIÓN Y CAPTURA DE DATOS CONFIDENCIALES.
688.- _________ SE DESEMPEÑA DEMOSTRANDO INTELIGENCIA ENTUSIASMO, ESFUERZO, CONCIENCIA DE SU RESPONSABILIDAD, CUMPLE CON SUS DEBERES Y REQUIERE SUPERVISIÓN DE SUS SUPERIORES. COMPETENTE EXCELENTE EXCEPCIONAL MUY BUENO.
689.- AL TÉRMINO DE TODO EL PROCESO DE CAPTURA DE DATOS, EVALUACIÓN, REVISIÓN Y VALIDACIÓN DE ACUERDO AL MANUAL PARA LA INTEGRACIÓN DEL MEMORIAL DE SERVICIOS PARA EL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA, ¿EN CUÁNTOS TANTOS SE IMPRIME EL DOCUMENTO? DOS TANTOS TRES TANTOS CINCO TANTOS NUEVE TANTOS.
690.- LA DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE CONTROL DE PERSONAL ES LA RESPONSABLE DE ESTABLECER LAS COORDINACIONES, A FIN DE MANTENER ACTUALIZADO EL MANUAL PARA LA INTEGRACIÓN DEL MEMORIAL DE SERVICIOS DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA DE LA ARMADA DE MÉXICO, ASIMISMO LA DIRECCIÓN ________ SERÁ RESPONSABLE DE LA REVISIÓN IMPRESIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE CITADO MODELO DOCTRINARIO?. GENERAL ADJUNTA DE PROGRAMACIÓN, ORGANIZACIÓN Y PRESUPUESTO GENERAL ADJUNTA DE ABASTECIMIENTO GENERAL ADJUNTA DE COMUNICACIONES E INFORMÁTICA GENERAL ADJUNTA DE PROYECTOS EXTERNOS.
691.- CUANDO EL_______ ESTUVIERE INVOLUCRADO O INTERVENDIDO EN UNA ACLARACIÓN DEL EVALUADO, SE ABSTENDRÁ DE RESOLVERLA Y LA TURNARÁ POR ESCRITO AL COMANDANTE, JEFE DE LA UNIDAD O DIRECTOR SEGÚN CORRESPONDA. REVISOR SUPERVISOR INTERESADO EVALUADOR.
692.- ES UN CONCEPTO DE LA CARTILLA DE CALIFICACIONES DEL INFORME DE EVALUACIÓN DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA QUE DETERMINA COMPROMETER SUS METAS PERSONALES CON LAS INSTITUCIONALES. DESEMPEÑO POTENCIAL DESEMPEÑO FAMILIAR DESEMPEÑO PERSONAL DESEMPEÑO LABORAL.
693.- CONFORME EL CALENDARIO ANUAL PARA LA FORMULACIÓN DE MEMORIALES DE SERVICIO, LE CORRESPONDE A LOS SEGUNDOS MAESTRES SER EVALUADOS EN EL MES DE: MAYO ABRIL JUNIO MARZO.
694.- ¿QUIÉN ES RESPONSABLE PARA LA CAPTURA CORRECTA Y OPORTUNA DE LOS MEMORIALES DE SERVICIO? JEFE DE UNIDAD O DIRECTOR OFICINISTA JEFE DEL DETALL EL REVISOR.
695.- ES UNA _______________ DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO, FAVORECER EL DESARROLLO DEL PERSONAL Y ENCONTRAR LA SOLUCIÓN IDÓNEA PARA LOS PROBLEMAS DEL PERSONAL EN SUS ÁREAS DE TRABAJO. CARACTERÍSTICA CUALIDAD HABILIDAD NECESIDAD.
696.- UNA VEZ QUE EL COMANDANTE, JEFE DE LA UNIDAD O DIRECTOR, RECIBA DEL REVISOR EL MEMORIAL DE SERVICIOS Y EL EXPEDIENTE DE CUERPO DEL EVALUADO, ANALIZARÁ LOS RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN; EMITIRÁ SUS APRECIACIONES SOBRE EL EVALUADO, RATIFICANDO O RECTIFICANDO LO ASENTADO POR EL EVALUADOR EN EL APARTADO 5 ____________. APRECIACIONES PARA EL GRADO INMEDIATO Y OBSERVACIONES APRECIACIONES PARA EL ASCENSO AL GRADO INMEDIATO Y OBSERVACIONES APRECIACIONES PARA EL GRADO INMEDIATO Y DESCRIPCIÓN OBSERVACIONES PARA EL GRADO INMEDIATO Y ANÁLISIS.
697.- LA EVALUACIÓN SE EFECTUARÁ ____________, POR EL TÉRMINO DEL PERÍODO, CERRÁNDOSE EL ÚLTIMO DÍA DEL MES QUE CORRESPONDA CONFORME AL CALENDARIO. ANUALMENTE MENSUALMENTE BIMESTRALMENTE SEMESTRALMENTE.
698.- ¿CÓMO SE LLAMA A LAS HOJAS QUE SE UTILIZAN ÚNICAMENTE COMO REFERENCIA PARA EL LLENADO DE LA CARTILLA DE CALIFICACIONES? GUÍA DE CONCEPTOS DE EVALUACIÓN GUÍA DE CONCEPTOS PARA CALIFICACIÓN GUÍA DE IDEAS DE EVALUACIÓN GUÍA DE IDEAS DE CALIFICACIÓN.
699.- LA DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE CONTROL DE PERSONAL, SERA ____________ INSTITUCIONAL RESPONSABLE DE RESOLVER LAS ACLARACIONES DEL NO ACUERDO EN LAS EVALUACIONES. LA ÚLTIMA INSTANCIA LA PRIMER INSTANCIA LA SEGUNDA INSTANCIA LA TERCER INSTANCIA.
700.- DE ACUERDO A LA CARTILLA DE CALIFICACIONES DEL INFORME DE EVALUACIÓN, ¿A QUÉ CONCEPTO CORRESPONDE, CAPACIDAD DE APRENDIZAJE, DISPONIBILIDAD A LAS NECESIDADES DEL SERVICIO, CAPACIDAD DE PARA ASUMIR MAYORES RESPONSABILIDADES, ENTRE OTRAS? DESEMPEÑO POTENCIAL DESEMPEÑO FAMILIAR DESEMPEÑO LABORAL DESEMPEÑO PERSONAL.
701.- TODA OMISIÓN O IRREGULARIDAD EN LA ELABORACIÓN Y TRÁMITE DE EVALUACIONES, DARÁ LUGAR A ____________ DE CONFORMIDAD CON LA LEGISLACIÓN VIGENTE. LA SANCIÓN DISCIPLINARIA CORRECTIVO DISCIPLINARIO LA SANCIÓN DEL REVISOR LA SANCIÓN DEL INTERESADO.
702.- COMPROMETE SUS ____ PERSONALES CON LAS INSTITUCIONALES: LOS LOGROS PERSONALES NO ESTÁN EN CONFLICTO CON LAS NECESIDADES INSTITUCIONALES. METAS DESEOS OBJETIVOS IDEAS.
703.- UNA VEZ QUE EL COMANDANTE, JEFE DE LA UNIDAD O DIRECTOR, RECIBA DEL REVISOR EL MEMORIAL DE SERVICIOS Y EL EXPEDIENTE DE CUERPO DEL EVALUADO, ANALIZARÁ LOS RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN; EMITIRÁ SUS APRECIACIONES SOBRE EL ______________ EVALUADO INTERESADO ELEMENTO DOCUMENTO.
704.- DE ACUERDO A LA CARTILLA DE CALIFICACIONES DEL INFORME DE EVALUACIÓN, ¿A QUÉ CONCEPTO CORRESPONDE, CONFIABILIDAD EN SU TRABAJO, DOMINIO Y CONOCIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES ASIGNADAS, TRABAJO EN EQUIPO,INICIATIVA ENTRE OTRAS? APTITUD EN SU SERVICIO ACTITUD EN SU SERVICIO HABILIDAD EN SU SERVICIO CAPACIDAD EN SU SERVICIO.
705.- DETECTAR NECESIDADES Y PROPONER ACCIONES PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA, ES UNA VENTAJA PARA: EL EVALUADOR EL REVISOR EL INTERESADO EL JEFE INMEDIATO SUPERIOR.
706.- PARA EL EVALUADO, ES UNA VENTAJA, CONTAR CON UN DOCUMENTO CON LA VALIDEZ LEGAL, QUE SE REQUIERE EN ______________ ASUNTOS DE CARÁCTER JURÍDICO ASUNTOS DE CARÁCTER PERSONAL ASUNTOS DE CARÁCTER LABORAL ASUNTOS DE CARÁCTER PROFESIONAL.
707.- ¿EN QUÉ APARTADO EL EVALUADOR ESPECIFICARÁ LAS VIRTUDES Y CUALIDADES, ASÍ COMO DEFECTOS Y VULNERABILIDADES QUE SE OBSERVEN EN EL EVALUADO? 5 (SUB-APARTADO OBSERVACIONES) 4 (SUB-APARTADO OBSERVACIONES) 6 (SUB-APARTADO OBSERVACIONES) 3 (SUB-APARTADO OBSERVACIONES).
708.- LA CONCEPTUACIÓN QUE EFECTÚE EL COMITÉ EVALUADOR SERÁ FIRMADA POR LOS INTEGRANTES DE CITADO COMITÉ EN EL INFORME DE EVALUACIÓN, REMITIÉNDOLA MEDIANTE _______________. ACTA ADMINISTRATIVA OFICIO DE REMISION VOLANTE RADIOGRAMA.
709.- TIENE LA FINALIDAD DE REGISTRAR LAS CALIFICACIONES QUE SON ASIGNADAS A CADA SUBCONCEPTO DE INFORME DE EVALUACIÓN. CARTILLA DE CALIFICACIONES RESUMEN DE CALIFICACIONES HISTORIAL DE CALIFICACIONES CARNET DE CALIFICACIONES.
710.- EN ESTE APARTADO SE ASENTARÁN VACACIONES, LICENCIAS DE CUALQUIER TIPO, REBAJES, HOSPITALIZACIONES Y CUALQUIER OTRA QUE NO ESTÉ SEÑALADA EN OTRO APARTADO DEL INFORME DE VIDA. AUSENCIAS TEMPORALES Y SUS CAUSAS PERMISOS AUSENCIAS TEMPORALES PERMISOS TEMPORALES.
711.- DE ACUERDO A LA CARTILLA DE CALIFICACIONES DEL INFORME DE EVALUACIÓN, ¿A QUÉ CONCEPTO CORRESPONDE, PRESENTACIÓN PERSONAL, VOCACIÓN DE SERVICIO, RESPETO HACIA LOS SUPERIORES, ENTRE OTRAS? DISCIPLINA AUTODISCIPLINA DEBER LEALTAD.
712.- ¿EN QUE PLAZO EL EVALUADO DEBERÁ FIRMAR DE ESTAR DE ACUERDO O NO, APLICANDO LOS PROCEDIMIENTOS ESTIPULADOS EN EL MANUAL PARA LA INTEGRACIÓN DEL MEMORIAL DE SERVICIOS PARA EL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA DE LA ARMADA DE MÉXICO? NO MAYOR A 96 HORAS NO MAYOR A 24 HORAS NO MAYOR A 48 HORAS NO MAYOR A 72 HORAS.
713.- UNA VEZ QUE EL COMANDANTE, JEFE DE LA UNIDAD O DIRECTOR, RECIBA DEL REVISOR EL MEMORIAL DE SERVICIOS Y EL EXPEDIENTE DE CUERPO DEL EVALUADO, ANALIZARÁ LOS RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN; EMITIRÁ SUS APRECIACIONES SOBRE EL EVALUADO, RATIFICANDO O RECTIFICANDO LO ASENTADO POR EL EVALUADOR EN EL APARTADO ____ APRECIACIONES PARA EL GRADO INMEDIATO Y OBSERVACIONES. 5 4 6 7.
714.- SE DEFINE COMO LA FACILIDAD PARA ASIMILAR NUEVOS CONOCIMIENTO, YA SEA DE SU EMPLEO O AJENOS AL MISMO; Y RETENER ESE CONOCIMIENTO A TRAVÉS DEL TIEMPO. CAPACIDAD DE APRENDIZAJE CAPACIDAD DE RETENCION CAPACIDAD DE MEMORIZAR CAPACIDAD DE CONOCIMIENTO.
715.- ES UN CONCEPTO DE LA CARTILLA DE CALIFICACIONES DEL INFORME DE EVALUACIÓN DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA QUE DETERMINA RECONOCIMIENTO Y CORRECCIONES DE SUS ERRORES. CARACTERÍSTICAS INDIVIDUALES CARACTERÍSTICAS LABORALES CARACTERÍSTICAS COLECTIVAS CARACTERÍSTICAS ESCOLARES .
716.- ES UNA DE LAS VENTAJAS PARA EL EVALUADOR, EL CONTAR CON UNA HERRAMIENTA PARA EVALUAR OBJETIVAMENTE ______ DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA DE FORMA ESTANDARIZADA. LA ACTITUD Y DESEMPEÑO LA APTITUD Y DESEMPEÑO LA EXPERIENCIA Y DESEMPEÑO LA HABILIDAD Y DESEMPEÑO.
717.- ¿CON CUÁNTOS SUBCONCEPTOS ESTA INTEGRADO EL CONCEPTO DE CARACTERÍSTICAS INDIVIDUALES, DE ACUERDO A LA CARTILLA DE CALIFICACIONES DEL INFORME DE EVALUACIÓN DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA? 8 7 6 5.
718.- ¿QUÉ SISTEMA AUTOMATIZA LA CAPTURA DE LAS HOJAS DE ACTUACIÓN Y MEMORIALES DE SERVICIOS DEL PERSONAL NAVAL? SISTEMA DE EVALUACIÓN DIGITAL DEL DESEMPEÑO SISTEMA DE EVALUACIÓN DIGITAL PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MEXICO SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL PERSONAL NAVAL SISTEMA DE EVALUACIÓN PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MEXICO.
719.- CONFORME EL CALENDARIO ANUAL PARA LA FORMULACIÓN DE MEMORIALES DE SERVICIO, LE CORRESPONDE A LOS TERCEROS MAESTRES SER EVALUADOS EN EL MES DE: ABRIL MAYO MARZO JUNIO.
720.- EL EVALUADOR DEBERÁ SELECCIONAR LA ESCALA DESCRIPTIVA QUE IDENTIFICA O DESCRIBE MEJOR LA ACTUACIÓN DEL EVALUADO, CAPTURANDO LAS CALIFICACIONES DE CADA ____________ SUBCONCEPTO CONCEPTO APARTADO ELEMENTO.
721.- ¿CON CUÁNTOS SUBCONCEPTOS ESTA INTEGRADO EL CONCEPTO DE APTITUD EN SU SERVICIO, DE ACUERDO A LA CARTILLA DE CALIFICACIONES DEL INFORME DE EVALUACIÓN DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA? 8 7 6 5.
722.- ES UNO DE LOS OBJETIVOS FUNDAMENTALES DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO, EL PLANTEAR EL TRATAMIENTO DE _____________ COMO UNA PARTE BÁSICA DE LA INSTITUCIÓN Y CUYA PRODUCTIVIDAD PUEDE DESARROLLARSE Y MEJORARSE CONTINUAMENTE. LOS RECURSOS HUMANOS LOS RECURSOS FINANCIEROS LOS RECURSOS MATERIALES EL PERSONAL DE LA ARMADA.
723.- ¿EN CUÁNTAS PARTES ESTA DIVIDIDO EL INFORME DE VIDA? 4 3 5 6.
724.- LOS MANDOS SERÁN RESPONSABLES DE QUE SE VERIFIQUEN LAS EVALUACIONES DEL PERSONAL CON LA ESCALA _________ QUE OBTUVO EN LOS PROGRAMAS ESTABLECIDOS POR EL ALTO MANDO, DE ACTUALIZACIÓN, INSTRUCCIÓN, CAPACITACIÓN, ADIESTRAMIENTO Y ADOCTRINAMIENTO Y ESTABLECER EN SU MOMENTO LAS MEDIDAS CORRECTIVAS NECESARIAS. NO CALIFICADO CALIFICADO NUMERICA DE CALIFICACIÓN.
725.- _________ SE DESEMPEÑA EN FORMA PERFECTA, DEMOSTRANDO INTELIGENCIA ENTUSIASMO, ESFUERZO, CONCIENCIA DE SU RESPONSABILIDAD, CUMPLE CON SUS DEBERES Y NO REQUIERE SUPERVISIÓN DE SUS SUPERIORES. EXCELENTE EXCEPCIONAL SUFICIENTE DEFICIENTE.
726.- EL PROCESO DE EVALUACIÓN DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA EXIGE EL COMPROMISO DE TODOS LOS _____________ Y EN GENERAL DE TODO EL PERSONAL NAVAL. COMANDANTES, JEFES DE UNIDAD O DIRECTORES DE LAS UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS NAVALES COMANDANTES, JEFES DE UNIDAD Y ESTABLECIMIENTOS NAVALES COMANDANTES, DIRECTORES DE LAS UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS NAVALES JEFES DE UNIDAD O DIRECTORES DE LAS UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS NAVALES.
727.- CUANDO EL REVISOR ESTUVIERE INVOLUCRADO O INTERVENDIDO EN UNA ACLARACIÓN DEL EVALUADO, SE ABSTENDRÁ DE RESOLVERLA Y LA TURNARÁ POR ESCRITO AL _____________ SEGÚN CORRESPONDA. COMANDANTE, JEFE DE LA UNIDAD O DIRECTOR REVISOR JEFE DEL DETALL JEFE INMEDIATO.
728.- DE ACUERDO A LA CARTILLA DE CALIFICACIONES DEL INFORME DE EVALUACIÓN, ¿A QUÉ CONCEPTO CORRESPONDE, NIVEL DE COMPRENSIÓN DE LAS ÓRDENES, EXPRESIÓN ORAL, EXPRESIÓN ESCRITA, COMPAÑERISMO, ESTABILIDAD EMOCIONAL, ENTRE OTRAS? CARACTERÍSTICAS INDIVIDUALES CARACTERÍSTICAS COLECTIVAS CARACTERÍSTICAS LABORALES CARACTERÍSTICAS PROFESIONALES.
729.- ES UN CONCEPTO DE LA CARTILLA DE CALIFICACIONES DEL INFORME DE EVALUACIÓN DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA QUE DETERMINA LA REACCIÓN ANTE SITUACIONES NO RUTINARIAS DEL MILITAR. APTITUDES EN SU SERVICIO ACTITUDES EN SU SERVICIO HABILIDADES EN SU SERVICIO ENTREGA EN SU SERVICIO.
730.- DE ACUERDO AL INFORME DE VIDA, PUERTO Y COMISIONES DESEMPEÑADAS, ABONOS AL TIEMPO DE SERVICIOS, CURSOS, ETC., ES INFORMACIÓN QUE LE CORRESPONDE AL APARTADO DE: DATOS DEL SERVICIO COMISIONES DEL SERVICIO DATOS PERSONALES DATOS LABORALES.
731.- ¿CÓMO SE DENOMINA AL ALMIRANTE, CAPITÁN U OFICIAL EN SERVICIO ACTIVO, INMEDIATO SUPERIOR ORGÁNICO DEL EVALUADOR, QUIEN SERÁ RESPONSABLE DE LA CONCORDANCIA DE LAS ACTUACIONES DEL EVALUADO? REVISOR EVALUADOR RESPONSABLE COORDINADOR.
732.- CUANDO LA DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE CONTROL DE PERSONAL DETERMINE QUE EL PERSONAL INVOLUCRADO EN LA CONCEPTUACIÓN DEL MEMORIAL DE SERVICIOS NO SE APEGÓ A LOS PRINCIPIOS Y PRECEPTOS DE EVALUACIÓN, APLICARÁN ____________ LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS CORRESPONDIENTES UN CORRECTIVO DISCIPLINARIO LA DESTITUCIÓN DEL CARGO O COMISIÓN UNA AMONESTACIÓN.
733.- UNO DE LOS OBJETIVOS FUNDAMENTALES EN EL MANUAL PARA LA INTEGRACIÓN DEL MEMORIAL DE SERVICIOS DEL PERSONAL DE CLASMAR, ES __________________ A TODOS LOS MIEMBROS DE LA INSTITUCIÓN, CONSIDERANDO TANTO LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES COMO LOS INDIVIDUALES. DAR OPORTUNIDADES DE DESARROLLO DE CARRERA, CRECIMIENTO Y CONDICIONES DE PARTICIPACIÓN DAR OPORTUNIDADES DE DESARROLLO, CRECIMIENTO Y CONDICIONES DE PARTICIPACIÓN DAR OPORTUNIDADES DE DESARROLLO DE CARRERA, CRECIMIENTO Y CONDICIONES PARA ASCENDER DAR OPORTUNIDADES DE DESARROLLO DE CARRERA, CAPACITACIÓN Y CONDICIONES DE PARTICIPACIÓN.
734.- EN CASO DE QUE LA DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE CONTROL DE PERSONAL, DETERMINE LA PROCEDENCIA DEL NO ACUERDO CON LA CONCEPTUACIÓN DEL MEMORIAL DE SERVICIOS,CITADA EVALUACIÓN SERÁ ELIMINADA DEL: SISTEMA DIGITAL DE EVALUACIONES DEL DESEMPEÑO HISTORIAL DEL INTERESADO SISTEMA DE EVALUACIONES DEL DESEMPEÑO EXPEDIENTE DE MEMORIALES.
735.- DESPUÉS DE QUE EL EVALUADOR CALIFIQUE EL MEMORIAL DE SERVICIOS EN CADA CONCEPTO, LOS RESULTADOS SE REGISTRARÁN AUTOMÁTICAMENTE EN LA COLUMNA DE PUNTOS OBTENIDOS DEL CONCEPTO CORRESPONDIENTE EN LA TABLA _______________. 6.1 RESULTADO DE EVALUACIÓN 7.1 RESULTADO DE EVALUACIÓN 8.1 RESULTADO DE EVALUACIÓN 9.1 RESULTADO DE EVALUACIÓN.
736.- ES LA TENDENCIA DEL EVALUADOR A CONSIDERAR QUE SUS PROPIOS VALORES, SUS PRÁCTICAS, CREENCIAS, TRADICIONES, ETC., O QUE LAS DE SU GRUPO SON LAS MEJORES, Y QUE LAS PRÁCTICAS Y CREENCIAS DEL EVALUADO SON INCORRECTAS, ATRASADAS, EXCESIVAMENTE RUIDOSAS O PELIGROSAS. ETNOCENTRISMO EGOCENTRISMO CONFUSIONISMO CONFORMISMO.
737.- CUANDO EL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA SEA CAMBIADO DE ADSCRIPCIÓN, ¿EN QUÉ MOMENTO SE LE HARÁ ENTREGA DE SU MEMORIAL DE SERVICIOS? ANTES DE DESINCORPORARSE ANTES DE LA FRANQUICIA CUANDO ARRIBE A SU UNIDAD AL MES DE HABER CAMBIADO DE ADSCRIPCIÓN.
738.- EL JEFE DE LA OFICINA DEL DETALL O SU EQUIVALENTE DE LAS UNIDADES O ESTABLECIMIENTOS, INTEGRARÁ LOS DATOS DEL ______Y LA FECHA DE CERTIFICACIÓN Y CAPTURARÁ LA INFORMACIÓN DE LA EVALUACIÓN. EVALUADO, EVALUADOR, REVISOR EVALUADO Y REVISOR REVISOR Y EVALUADOR DEL RESPONSABLE DEL EVALUADO, DEL EVALUADOR Y DEL JEFE DEL REVISOR.
739.- EN LA TABLA ______________ SE IDENTIFICARÁN LOS PUNTOS ASENTADOS EN CADA SUBTOTAL DE LOS CUATRO CONCEPTOS; ESTO DETERMINARÁ UN NIVEL DE CALIDAD PARA CADA UNO DE ELLOS. 7 TABLA DE PERFIL 6 TABLA DE PERFIL 5 TABLA DE PERFIL 8 TABLA DE PERFIL.
740.- LA DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE CONTROL DE PERSONAL AL DETERMINAR QUE UN MEMORIAL DE SERVICIOS QUEDÓ COMO DEFINITIVO, PROCEDERÁ A CAPTURARLO Y/O CONFIRMARLO EN EL ______________. SISTEMA DE EVALUACIÓN DIGITAL DEL DESEMPEÑO SISTEMA DIGITAL DEL DESEMPEÑO SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO SISTEMA DE INTEGRAL DIGITAL DEL DESEMPEÑO.
741.- ES EL DOCUMENTO DONDE SE REGISTRA DE MANERA ORDENADA, CLARA Y CONCRETA LA INFORMACIÓN BÁSICA (DATOS GENERALES) Y DATOS SIGNIFICATIVOS DEL DESEMPEÑO EN EL SERVICIO DEL EVALUADO. INFORME DE VIDA MEMORIAL DE SERVICIOS HOJA DE ACTUACION FICHA DE DATOS PERSONALES.
742.- VERIFICARÁ QUE LA CALIFICACIÓN EN CADA RUBRO CORRESPONDA A LOS VALORES QUE LE ASIGNÓ AL ____________, FIRMANDO EN EL APARTADO CORRESPONDIENTE EN CASO DE SER CORRECTA LA INFORMACIÓN ASENTADA. EVALUADO EVALUADOR REVISOR JEFE INMEDIATO.
743.- EL INFORME DE EVALUACIÓN SE INTEGRA DE LOS APARTADOS DE ____________, EN LOS CUALES SE REFLEJA EL NIVEL DE CALIDAD QUE EL EVALUADO POSEE. APRECIACIONES PARA EL GRADO INMEDIATO SUPERIOR Y OBSERVACIONES APRECIACIONES PARA EL ASCENSO Y OBSERVACIONES APRECIACIONES PARA EL GRADO INMEDIATO SUPERIOR Y CORRECCIONES APRECIACIONES PARA EL ASCENSO Y REVISIONES.
744.- DE ACUERDO A LOS NIVELES DE CALIDAD, ESTA CALIFICACIÓN SE BASA EN EL SISTEMA DE MEDICIÓN, CORRESPONDIENDOLE AL NIVEL COMPETENTE UNA PUNTUACIÓN DE: 70 A 93 PUNTOS 60 A 93 PUNTOS 50 A 93 PUNTOS 80 A 93 PUNTOS.
745.- ¿CUÁL ES LA TÉCNICA QUE PERMITE VISUALIZAR LAS VALORACIONES DE LOS SUBCONCEPTOS, LOS CUALES AGRUPADOS EN CONCEPTOS, ENTREGAN UNA GRÁFICA DEL PERFIL DEL EVALUADO? ESCALA GRÁFICA ESCALA NUMERICA ESCALA ALFANUMERICA ESCALA GRADUAL.
746.- ES UN CONCEPTO DE LA CARTILLA DE CALIFICACIONES DEL INFORME DE EVALUACIÓN DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA QUE DETERMINA IDENTIFICACIÓN CON LA INSTITUCIÓN. DISCIPLINA LEALTAD HONOR EMPATIA.
747.- ¿CON CUÁNTOS SUBCONCEPTOS ESTA INTEGRADO EL CONCEPTO DE DISCIPLINA, DE ACUERDO A LA CARTILLA DE CALIFICACIONES DEL INFORME DE EVALUACIÓN DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA? 5 4 6 7.
748.- CONFORME EL CALENDARIO ANUAL PARA LA FORMULACIÓN DE MEMORIALES DE SERVICIO, LE CORRESPONDE A LOS CABOS SER EVALUADOS EN EL MES DE: MARZO FEBRERO ENERO ABRIL.
749.- ¿CUÁL ES EL PROPÓSITO DEL MANUAL PARA LA INTEGRACIÓN DEL MEMORIAL DE SERVICIOS DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA DE LA ARMADA DE MÉXICO? ESTABLECER LOS PRINCIPIOS, NORMAS, TÉCNICAS Y PROCEDIMIENTOS GENERALES ESTABLECER LOS PRINCIPIOS, TÉCNICAS Y PROCEDIMIENTOS GENERALES ESTABLECER LOS PRINCIPIOS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS GENERALES ESTABLECER LOS PRINCIPIOS, NORMAS, TÉCNICAS Y LINEAMIENTOS GENERALES.
750.- A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE EN QUE EL EVALUADO FIRME DE NO ESTAR DE ACUERDO, CONTARÁ CON UN PLAZO DE _________ PARA ELABORAR UN INFORME DIRIGIDO AL REVISOR CON COPIA AL COMANDANTE, JEFE DE UNIDAD O DIRECTOR. 48 HORAS 24 HORAS 72 HORAS 96 HORAS.
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