Estados y sistemas de bienestar

Qué objetivo principal tienen las Políticas Activas de Empleo (PAE). Financiar subsidios de desempleo. Ajustar la oferta y la demanda de empleo mediante medidas activas. Promover la desregularización del mercado laboral.

Que características define el modelo mediterráneo de empleo. Alta tasa de desempleo y segmentación laboral. Universalidad de la protección social. Alta flexibilidad laboral.

Qué medida introdujo la reforma laboral de 1984 en España. La reducción de la jornada laboral. La contratación temporal. La cotización por tramos salariales.

Que pilar no forma parte de la Estrategia Europea de Empleo (EEE). Cultura del emprendimiento. Igualdad de oportunidades. Aumento del trabajo informal.

Cual es una función clave del Trabajo Social en la inserción laboral. Diseñar e implementar itinerarios personalizados de inserción. Supervisar la productividad empresarial. Gestionar expedientes disciplinarios.

Qué colectivo tiene prioridad en los programas de empleo según la Ley 3/2023. trabajadores del sector tecnológico. personas sin experiencia laboral internacional. personas mayores de 45 años con cargas familiares.

Qué define el concepto de empleabilidad. Capacidad de una empresa para contratar rápido. Conjunto de competencias para acceder, mantenerse y progresar en el empleo. Nivel salarial mínimo garantizado.

Que tipos de impacto generan las Empresas de Inserción Social (EIS). Exclusivamente económico fomentando el ahorro público. Principalmente financiero promoviendo inclusión. Social y económico, promoviendo inclusión y ahorro público.

Que característica distingue al modelo nórdico de empleo. Alta flexibilidad sin protección social. flexiguridad y fuerte intervención estatal. Escasa presencia sindical y protección mínima al desempleo.

Cual de las siguientes no es una fase del itinerario de inserción en una Empresa de inserción social. Evaluación de competencias desde los servicios públicos de empleo. Incorporación con contrato especial y adaptación al puesto de trabajo. Tránsito al mercado laboral ordinario con seguimiento post-inserción.