Decreto que establece el Estatuto del Docente, de fecha 26 de junio 2003. 639-09 639-03 247-11 247-12.
¿Cuáles son los principios que orienta el estatuto docente? Igualdad, justicia, reconocimiento y equidad Ética, moral, igualdad y reconocimiento Responsabilidad, amabilidad, compromiso y justicia.
Comprende aquellas labores educativas, tales como, las actividades coprogramáticas y culturales, extraescolares, coordinador de curso, y demás acciones propias del quehacer escolar. Actividades de direccion Gestion curricular Las funciones administrativas Docencias.
Dan paso al dominio del lenguaje. Se dicen que las habilidades que nos permiten interactuar con otras personas: Competencia de dialogancia Competencia de genero Competencia de transmision de seguridad Competencia comunicativa.
Las competencias interpersonales son las que muestran al docente de forma: Competente, capaz, inteligente Colaborativo, ansioso, emotivo Colaborativo, atento, solidario, ejemplar Ninguna de las anteriores.
Seleccione tres competencias del desempeño del docente según los estándares del perfil del desempeño del docente Competencias intelectuales Competencias ludicas Competencias interpersonales Competencias intrapersonales Competencia textuales.
Es el régimen legal que define los diferentes cargos y categoría que en la escala jerárquica puede ir alcanzando en docente durante el desarrollo de su carrera: Director Escalafón Idoneidad Jerarquia.
Docente que ingresa al sistema educativo por una designación temporal para desarrollar o prestar servicios eventuales o a terminos determinado, menor o igual a un ano. Contratados Interinos Temporales En proceso.
Conocen, comprenden y respetan las diferentes etapas y patrones de desarrollo de aprendizaje de los niños y las niñas para garantizar una educación integral y el desarrollo de competencias fundamentales y especificas. El perfil docente se orienta en: El aprendizaje de los niños y las niñas Contenido curricular Proceso de enseñanza-aprendizaje Compromiso profesional y personal.
¿Cuáles son los criterios de la evaluación del desempeño docente? Objetividad, confiabilidad, universalidad, transparencia, participación y pertinencia. Integridad, equidad, responsabilidad, amabilidad y compromiso. Pertinencia, objetividad, confiabilidad, responsabilidad y compromiso.
El estatuto docente será aplicado a: Educadores, profesores y los funcionarios administrativos docentes Educadores, directores y los funcionarios administrativos docentes Docentes, directores y los funcionarios administrativos docentes Educadores, empleados técnicos-docentes y los funcionarios administrativos docentes.
Es la acción o exposición personal directa o indirecta, virtual, semi presencial o a distancia realizada en forma continua y sistemática por el docente dentro del proceso educativo. Clases Docencia Gestión curricular.
La Ley General de Educación 6697 clasifica los docentes en: Educadores
Funcionarios Administrativos Docentes Educadores
Técnicos Docentes Educadores
Técnicos Docentes
Funcionarios Administrativos Docentes.
Es el conjunto de atribuciones y responsabilidades que se le confiere al personal docente. Categoría Escalafón Cargo Promoción.
Son las distintas jerarquías en que el mismo cargo puede ser desempeñado. Categoría Cargo Escalafón Promoción.
Es el cambio del docente dentro de un cargo, categoría o clasificación. Categoría Escalafón Cargo Promoción.
Docente que ingresa al Sistema por una designación temporal, de la Secretaría de Estado de Educación para desarrollar o prestar servicios eventuales o a término determinado, menor o igual a un año, de acuerdo con las características de sus servicios. Docente interino Docente permanente Docente contratado.
Cantidad de cargos docentes necesarios para atender el número de horas de trabajo que requiere el funcionamiento de los centros educativos, distritos, regionales, organismos de gobierno u organismos descentralizados. Gestión curricular Estructura de personal Estatuto docente.
Ponderación del grado de cumplimiento de las funciones y responsabilidades inherentes al cargo que desempeña el docente y los logros alcanzados por la dependencia de la SEE a la que pertenece.
Gestión curricular Estructura de personal Evaluación del desempeñó del docente.
Cambio de un docente a otro ámbito para ejercer el mismo cargo y categoría al que desempeñaba Promoción Traslado Escalafón Nombramiento.
Acto administrativo de designación emitido por. la Secretaria de Estado de Educación para formar parte del personal de un
centro educativo, organismo descentralizado u organismo de conducción Nombramiento Traslado Promoción Escalafón.
Paso de un docente de un cargo o jerarquía a otro cargo o jerarquía superior dentro del escalafón, o al cambio de clasificación que
represente un cargo de mayor jerarquía. Escalafón Nombramiento Traslado Promoción.
Baja de un docente por algunas de las causas previstas en el Reglamento del Estatuto Docente Promoción Cesantía Nombramiento Degradación.
Cambio de un docente en un cargo o categoría diferente de menor jerarquía al que se desempeñaba hasta ese momento. Nombramiento Cesantía Degradación Escalafón.
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