Señale la incorrecta. El Personal laboral puede ser_______ Fijo Por tiempo indefinido Temporal De carrera. ¿Por qué circunstancia se puede nombrar a un funcionario interino? La existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por personal laboral. El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de diez meses La sustitución transitoria de los titulares La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a dos años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto. ¿Cuando se producirá el cese de los funcionarios interinos? Cuando finalice la causa que dio lugar a su nombramiento Cuando finalice el servicio para el cual hubiese sido contratado Cuando así lo determine el responsable de la administración del que dependa Todas son correctas. A los funcionarios interinos les será aplicable, en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de _________ El personal laboral Los funcionarios de carrera El personal laboral temporal Los funcionarios interinos. El personal eventual sólo realiza funciones expresamente calificadas como_______ De necesidad y urgencia De cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral De confianza o asesoramiento especial Especiales o temporales. ¿Constituye mérito para el acceso a la Función Pública o para la promoción interna la condición de personal eventual? Si No Sólo en los casos de contratos superiores a 6 meses Sólo en los casos de contratos superiores a 12 meses. Personal Directivo de las administraciones públicas. Señale la incorrecta. Es personal directivo el que desarrolla funciones directivas profesionales en las Administraciones Públicas Su designación atenderá a principios de mérito y capacidad y a criterios de igualdad Su designación se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen la publicidad y concurrencia El personal directivo estará sujeto a evaluación con arreglo a los criterios de eficacia y eficiencia. ¿A que tipo de relación laboral estará sometido el personal directivo? A el de carácter especial de alta dirección A el del régimen general de los funcionarios de carrera A la modalidad del personal directivo previsto en la legislación laboral Todas son incorrectas. Los empleados públicos se clasifican en_______ Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual. Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual y personal directivo. Funcionarios de carrera, funcionarios interinos y personal laboral. Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, personal eventual, personal directivo y personal en prácticas. El estatuto básico del empleado público. Real Decreto Legislativo 2/2015, de 30 de octubre Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de noviembre Real Decreto Legislativo 2/2015, de 30 de noviembre.
