Estudio para el último parcial

Que son los numerales. Símbolos numéricos o alfabéticos sin valor. Correlación objetiva de un conjunto con los de otro conjunto. Reglas que se deben seguir para medir. Son mínimos errores al medir.

Autor de las diferencias individuales. Cattel. Esquirol. Cattel. Galton.

Autor de las pruebas mentales. Galton. Seguin. Cattel. Esquirol.

Autor de la prueba mental. Wundt. Cattel. Esquirol. Galton.

Autor que identifico la diferencia entre retraso mental y enfermedad mental. Esquirol. Cattel. Galton. Wundt.

¿Qué área le dio énfasis esquirol al diagnóstico de retraso mental y fue importante para las siguientes pruebas de inteligencia?. Ambiente. Lenguaje. Memoria. Escritura.

¿Qué autor invento la primera prueba de inteligencia en 1905?. Binet. Galton. Goodard. Cattel.

¿Cuál fue el motivo por el cual Binet desarrollo las pruebas de inteligencia?. Para medir y clasificar los resultados de cada individuo. Para ayudar a clasificar el retraso mental. Para diagnosticar a los niños. Para investigar a los individuos.

¿Qué es la prueba Army Beta?. Es una prueba no grupal diseñada para analfabetas cuyo primer idioma no era el inglés. Es una prueba grupal con muchas pruebas visoespaciales. Es una prueba no grupal de inteligencia para soldados. Es una prueba grupal verbal para individuos que querían ser reclutados en el ejército.

¿Qué es el coeficientes intelectual?. Resultado de la división de edad cronológica entre edad mental. Division de la edad mental entre la edad cronológica por cien. División de la edad cronológica entre edad mental por cien. División entre la edad mental y la edad cronológica.

El objetivo principal de las pruebas de inteligencia de Binet era la clasificación y no la medición entre sí. Verdadero. Falso.

Valor que puede tomar la confiabilidad de una prueba psicológica. 0-1. 1-2. 0.75-1. 0.65-1.

¿Cuáles son las cinco características que compone la definición de prueba. Numerales, normas, clasificación, asignación y procedimientos estandarizados. Numerales, normas, clasificación, sellos y procedimientos estandarizados. Numerales, normas y procedimientos estandarizados. Numerales, normas y confiabilidad.

Mide el desempeño cognitivo de una prueba. Neuropsicología. Aptitud. Personalidad. Intereses.

Evalúa capacidades para realizar una tarea o habilidad específica de una prueba. Aptitud. Personalidad. Neuropsicología. Intereses.

Miden aquellas preferencias de una persona. Intereses. Neuropsicología. Aptitud. Personalidad.

Miden rasgos o cualidades de una persona. Personalidad. Intereses. Aptitud. Neuropsicología.

¿Qué es la confiabilidad de una prueba psicológica?. Es la exactitud, estabilidad y minimo error de una prueba. Es la exactitud de un minimo error de una evaluación. Es la verdad de una prueba psicológica aplicada. No se uwu.

Diferencia entre retraso mental y enfermedad mental. El retraso mental se describe como algo con lo que naces mientras la enfermedad mental es desarrollada con el paso del tiempo (factores externos). El retraso mental se describe como algo que se puede contagiar, mientras que la enfermedad mental es desarrollada por un virus muy grave.

Es la manera de colocar a una persona en un programa o puesto apropiado de acuerdo al resultado de una prueba. Psicometria. Asignación. Evaluación. Prueba referida a una norma.

Se refiere a que cuando una persona realiza una prueba, sus resultados se interpretan con respecto a una tabla de los resultados de una muestra estandarizada. Prueba referida a una norma. Evaluación. Asignación. Psicometria.

Es todo el proceso de recopilación de información sobre una persona y utilizaría para pronósticar una conducta. Asignación. Evaluación. Psicometria. Prueba referida a una norma.

Área de la psicología que se encarga de medir los aspectos psicológicos como la conducta y procesos mentales. Evaluación. Asignación. Psicometria. Prueba referida a una norma.

¿Qué son los factores de inconsistencia?. Se refiere a las características propias del sujeto que no tienen que ver con el atributo a medir pero afecta la puntuación de la prueba. Se refiere a los atributos totales del individuo que se intera medir. Se refiere a la puntuación verdadera de la prueba. Se refiere a la suma de los errores mas las puntuaciones verdaderas.

¿Qué tipo de medición es si la prueba no se realiza en un ambiente óptimo y estandarizado?. Error no sistemático de medición. Error sistemático de medición.

¿Qué tipo de error es, si una prueba puede medir de manera consistente algun otro rasgo para el cual no fue diseñada?. Error sistemático de medición. Error no sistemático de medición.

? En que análisis estadístico esta basado las normas percentiles de una prueba?. Análisis de frecuencia. Análisis de correlación. Medida de dispersión. Medida de tendencia central.

¿Qué es la validez?. Prueba que mide un constructo qué se desea medir. Prueba que mide la verdad de un sujeto. Prueba que se refiere a que tan bien estructurada esta. Prueba que mide los errores establecidos.

¿Quién puede ayudar a obtener la validez de contenido de una prueba?. Un juez. Un adulto mayor. Un profesional de psicología. Un profesional de psiquiatría.

¿Qué características se debe considerar al realizar un cuestionario?. Que se redacten los ítem con un máximo de 20 palabras y se debe evitar palabras negativas y positivas. Que se redacten los items con mas 30 palabras. Que se redacten los items cin un máximo de 20 palabras y se utilicen palabras altisonantes. Que se redacten las preguntas de forma aleatoria.

¿Qué mide la estala likert?. Mide actitudes de una persona sobre un constructo determinado. Mide opiniones de tipo escalar para responder se forma favorable o no. Mide aptitudes qué sin indicadores de conductas. Mide opiniones que se utilizar en la recolección de datos.

¿Qué es un ítem negativo en una escala likert?. Es el resultado con el que se espera que el sujeto califique con total desacuerdo en el ítem. Que el ítem contiene palabras negativas. Que el resultado del sujeto se califique con total de acuerdo. Son palabras altisonantes.

Cuatro instrumentos para la recolección de información. Test, cuestionarios, escalas y entrevistas. Test, libros, revistas y cuadernos de trabajo. Cuestionarios, chismes y documentos históricos. Documentos, videos de YouTube y en juegos de mesa.

Características que tiene una pregunta de doble cuerpo. Se realizan dos o más preguntas en una misma frase. Que tiene doble significado. Que tiene más de 25 palabras. Que tiene respuestas dicotomicas.

Tres tipos de respuestas de un cuestionario. Dicotómica, multicotonica y escalar. Abiertas y cerradas. Opción múltiple y escaler.

¿Qué mide un cuestionario?. Mide opiniones y por lo tanto conductas variadas de una muestra del sujeto. Mide aptitudes aprendidas de otros sujetos. Mide opiniones de tipo escalar.

¿Qué se debe tomar en cuenta en un cuestionario?. La teoría sobre lo que se va a preguntar. Las características de la muestra a quien va dirigido. Que las preguntas estén en primera persona. Que siempre sea de opción múltiple o abiertas.

A un niño se le pide realizar un dibujo de una persona, ¿qué tipo de prueba es?. Prueba individual de ejecución típica proyectiva. Prueba individual de ejecución máxima. Prueba de ejecución máxima de velocidad. Prueba de ejecución máxima proyectiva.

¿Qué prueba aplicaría si deseas medir las rasgos propios de una persona?. Prueba de ejecución típica. Prueba de ejecución máxima. Prueba de ejecución máxima de poder. Prueba de ejecución máxima de velocidad.

¿Qué tipo de prueba es si tiene diferentes grados de dificultad y no tiene límite de tiempo?. Prueba de ejecución máxima de poder. Prueba de ejecución máxima de velocidad. Pueba de ejecución típica proyectiva. Prueba de ejecución típica.

A que prueba corresponda la escala likert. Prueba de ejecución máxima individual. Prueba de ejecución máxima proyectiva. Prueba de ejecución típica individual. Prueba de ejecución mixta.

La prueba de 16pf corresponde a una prueba de ejecución típica. Verdadero. Falso.

Proceso de recopilación de información que se utiliza para valorar los atributos de una persona. Evaluación. Mediación. Cuestionario. Entrevistas.

Autor que propone que la inteligencia está compuesta por múltiples inteligencias basada en la relación cerebro-conducta (propuso 7 inteligencias). Cattel. Thurstone. Guilford. Garder.

Autor que menciona que la inteligencia es solo un factor general. Cattel. Garder. Sterberg. Guilford.

¿Qué es una norma?. Es una prueba que mide cualquier cosa. Es una tabla o gráfica qué sirve para comparar los puntajes obtenidos de una persona. Son reglas que no se deben romper. Son leyes que ya se establecen en una norma.

¿Qué es la validez de facie?. Se aplica prueba piloto (se aplica a muchas personas) y se correlacionan. Es una prueba que corrobora la información de muchas personas. Ayuda a facilitar la información.

¿Qué es el análisis factural?. Ayuda a agrupar los ítems. Ayuda a tener mas orden. Se usa para conservar la información.