SECCIÓN III
El Colegio .
Señale la opción INCORRECTA. El Colegio estará compuesto por todos los miembros nacionales, y un representante de la Comisión cuando el Colegio ejerza sus funciones de gestión. El Representante de la Comisión debe ser la misma persona que el representante de la Comisión en el Consejo Ejecutivo de acuerdo con el artículo 16.4. El director administrativo asistirá a las reuniones de gestión del Colegio con derecho a voto. El Colegio podrá invitar a cualquier persona con opiniones que puedan resultar interesantes a asistir a sus reuniones en calidad de observador. Los miembros del Colegio podrán, con arreglo a lo dispuesto en el Reglamento interno de Eurojust, contar con el apoyo de asesores o expertos.
El Colegio elegirá a un presidente y a ... vicepresidentes de entre los miembros nacionales por ... de sus miembros. Tres / Mayoría de dos tercios. Dos / Mayoría de dos tercios. Dos / Mayoría de tres quintos. Tres / Mayoría de tres quintos.
En caso de que no se pueda alcanzar una mayoría de dos tercios después de la segunda vuelta de la elección, los vicepresidentes serán elegidos por ... de los miembros del Colegio, mientras que para la elección del presidente seguirá siendo necesaria una mayoría de dos tercios. Mayoría simple. Mayoría cualificada. Consenso. Unanimidad.
El presidente ejercerá sus funciones en nombre del Colegio. El presidente: Señale la opción INCORRECTA. Representará a Eurojust. Convocará y presidirá las reuniones del Colegio y del Consejo Ejecutivo y mantendrá informado al Colegio de todas las cuestiones que sean de interés para este. Dirigirá los trabajos del Colegio y supervisará la gestión diaria de Eurojust, que será competencia del director ejecutivo. Desempañará cualquier otra función que se le asigne en el Reglamento interno de Eurojust.
Señale la opción CORRECTA. Los vicepresidentes desempeñarán las funciones que les encomiende el presidente. Harán las veces de presidente en caso de que este último no pueda atender a sus obligaciones. El personal administrativo de Eurojust asistirá al presidente y los vicepresidentes en el ejercicio de sus funciones específicas. Si un miembro nacional es elegido presidente o vicepresidente de Eurojust, la duración de su mandato se ampliará a fin de garantizar que pueda desempeñar su cargo como presidente o vicepresidente. Si un miembro nacional es elegido presidente de Eurojust, el Estado miembro correspondiente podrá destacar a otra persona debidamente cualificada para que refuerce la oficina nacional mientras aquel ejerza la presidencia. El Estado miembro que decida destinar a una persona a tales funciones tendrá derecho a solicitar la compensación a que se refiere el artículo 12. Todas son correctas.
A más tardar el ... , el ... , determinará mediante actos de ejecución, un mecanismo de cálculo de la compensación, a efectos del artículo 11.7, que debe abonarse a los Estados miembros cuyo miembro nacional sea elegido presidente. 13 de diciembre de 2019 / Parlamento Europeo, a propuesta de la Comisión. 12 de diciembre de 2019 / Consejo, a propuesta de la Comisión. 14 de diciembre de 2019 / Parlamento Europeo, a propuesta de la Comisión. 15 de diciembre de 2019 / Consejo, a propuesta de la Comisión.
Señale la opción INCORRECTA. La compensación se abonará a todo Estado miembro cuyo miembro nacional haya sido elegido presidente, y que solicite la compensación al Colegio aportando elementos que justifiquen la necesidad de reforzar su oficina nacional por motivos de incremento de la carga de trabajo. La compensación equivaldrá al 75 % del sueldo nacional de la persona destacada. El mecanismo de compensación se financiará con cargo al presupuesto de Eurojust. La compensación por los gastos de subsistencia y otros gastos conexos se calculará sobre una base comparable a la establecida para los funcionarios de la Unión u otros funcionarios destacados en el extranjero.
Además, el Colegio se reunirá por iniciativa del presidente, si así lo solicita al menos ... de sus miembros, o a petición de la Comisión para discutir tareas de gestión del Colegio. Un tercio. Dos tercios. Tres quintos. Dos quintos.
Salvo indicación en contrario, y cuando no se pueda alcanzar el consenso, el Colegio adoptará sus decisiones por ...
Cada miembro tendrá un solo voto. Cuando se ausente un miembro con derecho a voto, su adjunto tendrá derecho a ejercer el derecho a voto a reserva de las condiciones establecidas en el artículo 7.7. En ausencia del adjunto, su asistente también tendrá derecho a ejercer el derecho a voto a reserva de lo dispuesto en el artículo 7.7. Mayoría simple de sus miembros. Mayoría de dos tercios de sus miembros. Mayoría de sus miembros. Mayoría de un tercio de sus miembros.
Antes del ... de cada año, el Colegio adoptará un documento de programación que comprenderá la programación anual y plurianual, cuyo borrador preparará previamente el director administrativo, tomando en debida consideración el dictamen de la Comisión, que remitirá al Parlamento Europeo, al Consejo, a la Comisión y a la Fiscalía Europea.
El documento de programación será definitivo tras la adopción definitiva del presupuesto general de la Unión y, si procede, se adaptará según corresponda. 30 de septiembre. 31 de octubre. 31 de diciembre. 30 de noviembre.
El mandato del presidente y de los vicepresidentes será de ¿cuántos años?¿Podrán ser reelegidos? Cuatro años. Sí, podrán ser reelegidos más de una vez. Cuatro años. Sí, podrán ser reelegidos una vez. Cinco años. Sí, podrán ser reelegidos más de una vez. Cinco años. Sí, podrán ser reelegidos una vez.
Si el presidente o un vicepresidente deja de cumplir las condiciones exigidas para el ejercicio de sus funciones, podrá ser destituido por el Colegio a propuesta de ... de sus miembros.
La decisión de destitución se adoptará por mayoría de ... de los miembros del Colegio, excluidos el presidente o el vicepresidente afectado. Un tercio / Dos tercios. Un tercio / Tres quintos. Dos tercios / Dos tercios. Dos tercios / Tres quintos.
El presidente convocará las reuniones del Colegio. El Colegio celebrará al menos ¿cuántas reuniones al mes? Tres reuniones al mes. Dos reuniones al mes. Una reunión al mes. Cuatro reuniones al mes.
Señale la opción CORRECTA. Eurojust enviará a la Fiscalía Europea el orden del día de las reuniones del Colegio siempre que las cuestiones objeto de debate revistan relevancia para el ejercicio de las funciones de la Fiscalía Europea. Eurojust invitará a la Fiscalía a participar en dichas reuniones sin derecho a voto. En tales casos se le proporcionarán también los documentos pertinentes en los que se base el orden del día. A y B son correctas. Ninguna es correcta.
Comprenderá los objetivos detallados y los resultados previstos, incluidos los indicadores de rendimiento. El programa de trabajo anual. El programa de trabajo plurianual.
Contendrá, asimismo, una descripción de las acciones que vayan a financiarse y una indicación de los recursos humanos y financieros asignados a cada acción, de conformidad con los principios presupuestación y de gestión por actividades y, además, indicará claramente qué tareas se han incorporado, modificado o eliminado con respecto al ejercicio anterior. El programa de trabajo anual. El programa de trabajo plurianual.
Se describirá la programación estratégica general, incluidos los objetivos, la estrategia de cooperación con autoridades de terceros países y las organizaciones internacionales contemplados en el artículo 52, los resultados previstos y los indicadores de rendimiento. El programa de trabajo anual. El programa de trabajo plurianual.
Asimismo, se describirá la programación de los recursos, incluidos el presupuesto plurianual y el personal. La programación de los recursos estará sujeta a una actualización anual. La programación estratégica se actualizará cuando proceda y, en particular, para tratar el resultado de la evaluación a la que se hace referencia en el artículo 69. El programa de trabajo anual. El programa de trabajo plurianual.
Señale la opción CORRECTA. El Colegio modificará el programa de trabajo anual adoptado cuando se asigne una nueva función a Eurojust. Cualquier modificación importante que se pretenda introducir en el programa de trabajo anual estará sujeta a aprobación conforme al mismo procedimiento utilizado para el programa de trabajo anual inicial. El Colegio podrá delegar en el director administrativo las competencias para realizar modificaciones de menor importancia en el programa de trabajo anual. Todas son correctas.
|
