evaluación de SS

De acuerdo con el artículo 44, de la ley 10/2014, de Salud de la Comunidad Valenciana, los usuarios del Servicio Valenciano de Salud, una vez informados y con arreglo a los términos y condiciones que se establezcan reglamentariamente tienen derecho a: Elegir medico y centro solo en atención primaria. Elegir medico y centro, tanto en atención primaria como en la especializada. Elegir medico y centro en atención primaria, y solo centro en atención especializada. A elegir solo centro, tanto en atención primaria como en la especializada.

De acuerdo con el artículo 43 de la Ley 55/2003, de Estatuto Marco del personal Estatutario de los Servicios de Salud, ¿Cuál de los siguientes complementos NO es una retribución complementaria?. El de destino. El de trienios. El de carrera. El especifico.

Según el artículo 72 de la Ley 55/2003, de Estatuto Marco del personal Estatutario de los Servicios de Salud, el quebranto de la debida reserva respecto a datos relativos al centro o institución o a la intimidad personal de los usuarios y a la información relacionada con su proceso y estancia en las instituciones o centros sanitarios, se considera una falta: Muy grave. Grave. Leve. Grave , según se denuncie o no por la persona interesada.

Según el Decreto 137/2003, que regula la jornada y horarios de trabajo, permisos, licencias, vacaciones del personal al servicio do las instituciones sanitarias de la Generalitat Valenciana, el permiso sin sueldo por interés particular: Solo lo puede disfrutar el personal fijo. Tiene una duración mínima de 7 días consecutivos. La duración máxima acumulada es de 3 meses cada 2 años. Tiene una duración mínima de 1 mes al año.

Según el Decreto 137/2003, que regula la jornada y horarios de trabajo, permisos, licencias, vacaciones del personal al servicio do las instituciones sanitarias de la Generalitat Valenciana, respecto del permiso por nacimiento de un hijo, es cierto que consta de. Tres días hábiles distribuidos a voluntad del trabajador. Tres días hábiles consecutivos, iniciados a voluntad del trabajador. Tres días, hábiles consecutivos, a continuación del hecho causante. Tres días naturales consecutivos, a continuación del hecho causante.

Según la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, respecto del Comité de Seguridad y Salud, es cierto que: Los delegados sindicales, en todos los casos, participaran con voz y voto. Se constituirá en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 50 o mas trabajadores. Estará compuesto por los delegados sindicales por una parte y por el empresario y/o sus representantes en numero igual a los delegados sindicales. De forma ordinaria se reunirán semestralmente.

NO forma parte del almacenamiento secundario. La memoria. El disco duro. El pendrive. La nube.

Cuando se crea una consulta de selección: Se obtiene todos los campos de un registro. Se obtiene un subconjunto de registros de una o varias tablas. Se modifican los datos de una sola tabla. Se agregan nuevos datos a una tabla.

la alineación de un párrafo se refiere a: El número de líneas del párrafo. La posición vertical en la que comienza o termina cada línea del párrafo. La proximidad al margen derecho de algunas líneas del párrafo. La proximidad al margen izquierdo de todas las líneas del párrafo.

Según el Real Decreto 1030/2006, la participación de las comunidades autónomas y de otras administraciones sanitarias públicas en la definición y actualización de las prestaciones y la cartera de servicios comunes del Sistema Nacional de Salud se articulará a través de: (Señale la respuesta correcta). La Comisión Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, en coordinación con los distintos comités y grupos de trabajo de las diferentes Comunidades Autónomas y el Ministerio de Sanidad y Consumo. La Comisión de prestaciones, aseguramiento y financiación, dependiente del Consejo-Interterritorial-del Sistema-Nacional de Salud, así como de los comités y grupos de trabajo de ella. La Comisión de prestaciones y financiación, dependiente del Ministerio de Economía y Hacienda, en coordinación, con la Comisión Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, y el Ministerio de Sanidad y Consumo. La Comisión de prestaciones, y financiación, dependiente del Ministerio de Economía y Hacienda, en coordinación con los distintos comités y grupos de trabajo de las diferentes Comunidades Autónomas y el Ministerio de Sanidad y Consumo.

Según el Real Decreto 1030/2006, cuando un paciente desplazado transitoriamente a otra comunidad autónoma ha recibido asistencia sanitaria urgente: (Señale la respuesta correcta). La comunidad autónoma receptora del paciente es la que se hace cargo del transporte sanitario que precise por causas estrictamente médicas para su traslado a la comunidad de origen, bien a su domicilio o a otro centro sanitario. La comunidad autónoma de origen del paciente es la que se hace cargo del transporte que precise por causas estrictamente médicas, para su traslado, exclusivamente, a otro centro sanitario de su comunidad de origen. La comunidad autónoma de origen del paciente es la que se hace cargo del transporte sanitario que precise por causas estrictamente médicas, para su traslado a la comunidad de origen, bien a su domicilio o a otro centro sanitario. La comunidad autónoma de origen del paciente es la que se hace cargo del transporte sanitario que precise, por causas estrictamente médicas, para su traslado a la comunidad de origen, bien a su domicilio o a otro centro sanitario.

Según la Ley 10/2014 de la Generalitat, ¿a quién corresponde establecer los medios que garanticen las actuaciones, medidas y prestaciones del Sistema Valenciano de Salud?. A la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. Al Gobierno de la Generalitat Valenciana. Al Consell de la Generalitat. A la Generalitat.

Según la Ley 10/2014, de 29 de diciembre, de la Generalitat, de Salud de la Comunidad Valenciana, en eI marco de lo previsto en-la legislación--básica estatal, ¿a quién corresponde ejercer la competencia en materia de control sanitario de industrias, actividades, servicios y transportes? (señale la respuesta correcta). A los municipios. A las diputaciones provinciales y mancomunidades. A la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. A la Generalitat Valenciana.

Según establece el Decreto 74/2007 del Consell, por el que se aprueba el reglamento de atención sanitaria en la Comunidad Valenciana, la junta del departamento: (Señale la respuesta correcta). Se reunirá mínimamente con periodicidad mensual para asesorar a la gerencia del departamento en materia de riesgos Iaborales. Se reunirá mínimamente con periodicidad trimestral con la dirección económica para valorar las inversiones efectuadas en el departamento. Es un órgano colegiado de asesoramiento de los órganos de dirección del departamento en lo relativo a la actividad asistencial, docente y de investigación, así como de participación de los profesionales, en el mecanismo de toma de decisiones que afecten a sus actividades. Se reunirá mínimamente con periodicidad semanal, para elaborar el plan de formación del personal, así como asesorar a la comisión de dirección del departamento en lo relativo a la actividad asistencial.

Según señala la ley 10/2014, de 29 de diciembre, de la Generalitat, de Salud de la Comunitat Valenciana, el conjunto de todos los centros, servicios y establecimientos de la Comunitat Valenciana, gestionados bajo la responsabilidad de la Generalitat, dirigidos a hacer efectivo el derecho a la salud, que incluye tanto la asistencia sanitaria como las actuaciones de salud pública, se denomina: (Señale la respuesta correcta). Departamento de Salud. Área de Salud. Sistema Valenciano de Salud. Agencia Valenciana de Salud.

Según la ley 55/2003 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, ¿cuál de las siguientes respuestas no es correcta?. La integración del personal estatutario en las distintas instituciones o centros se realizará mediante su incorporación a una plaza, puesto de trabajo o función. El personal estatutario de los servicios de salud se clasifica atendiendo a la función desarrollada, al nivel del título exigido para el ingreso y al tipo de su nombramiento. Los nombramientos de personal estatutario temporal podrán ser de interinidad, de carácter eventual o de sustitución. Para el desarrollo de programas coyunturales, los servicios de salud no podrán nombrar personal estatutario temporal.

Según la ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud: (Señale la respuesta correcta). Sus disposiciones serán de aplicación supletoria al personal estatutario del instituto Social de la Marina. Sus disposiciones serán aplicables al personal estatutario del Instituto Social de la Marina. Sus disposiciones serán aplicables al personal estatutario del Instituto Social de la Marina, en ausencia de norma específica en cada una de las materias de que se trate. Sus disposiciones no son de aplicación a! personal estatutario .del Instituto Social de la Marina.

Según el Decreto 37/2017, de 10 de marzo, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, depende de (señale la respuesta correcta). La Subdirección General de Recursos Humanos y Salud Laboral. La Subdirección General de Administración de Personal y Salud Laboral. La Subdirección General de Recursos Humanos. La Subdirección General de Administración de Personal.

Según el Decreto 37/2017, de la Secretaría Autonómica de Salud Pública y del Sistema Sanitario Público dependen las siguientes direcciones: (Señale la respuesta correcta). Dirección General de Asistencia Sanitaria, Dirección General de Farmacia y Productos Sanitarios, Dirección General de Salud Pública y Dirección General de Investigación, Innovación, Tecnología y Calidad. Dirección General de Asistencia Sanitaria, Dirección General de Farmacia y Productos Sanitarios, Dirección General de Salud Pública y Dirección General de Recursos Humanos y Económicos. Dirección General de Asistencia Sanitaria, Dirección General de Farmacia y Productos Sanitarios, Dirección General de Alta inspección y Dirección General de Investigación, Innovación, Tecnología y Calidad. Dirección General de Asistencia Sanitaria, Dirección General deFarmacia y Productos Sanitarios, Dirección General de Salud Pública, Dirección General de Investigación, Innovación, Tecnología y Calidad, Dirección General de Recursos Humanos y Económicos y Dirección General, de Alta Inspección.

Cuando se dé alguno de los supuestos de compensación salarial por vacaciones no disfrutadas, ¿qué coeficiente multiplicador se utilizará para obtener la cantidad de días de salario a liquidar por los días del periodo generador de las vacaciones no disfrutadas? (Señale la respuesta correcta). 0,063. 0,083. 0,066. 0,068.

De acuerdo con el Decreto 38 de 8 de abril de 2016, si el tiempo de servicio prestado en el periodo anual al que se imputa el disfrute de las vacaciones fuese inferior a doce meses, la duración del periodo 81vacacional que deba concederse, en días hábiles de lunes a viernes, se calculará: (Señale la respuesta correcta). A razón de 0,063 días por cada día de duración del tiempo de servicio, redondeándose por exceso. A razón de 0,06 días por cada día de duración del tiempo de servicio, redondeándose por exceso. A razón de 0,068 días por cada día de duración del tiempo de servicio, redondeándose por exceso. A razón de 0,071 días por cada día de duración del tiempo de servicio, redondeándose por exceso.

En relación a la prevención de riesgos laborales, ¿cuál de las siguientes afirmaciones no es correcta?. Se entenderá por prevención, el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. Las disposiciones de carácter laboral contenidas en la Ley 31/1 995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, y en sus normas reglamentarias tendrán carácter básico. Las disposiciones de carácter laboral contenidas en la Ley 31/1 995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, y en sus normas reglamentarias tendrán en todo caso el carácter de derecho necesario mínimo. La Ley 31/1995 no será de aplicación en aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las funciones públicas de policía, seguridad y resguardo aduanero.

Según la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo, en colaboración con las comunidades autónomas y los agentes sociales: (Señale la respuesta correcta). Prestarán asesoramiento técnico específico en materia de seguridad y salud en el trabajo a las empresas de hasta 50 trabajadores. Prestarán asesoramiento técnico específico en materia de seguridad y salud en el trabajo a las empresas de hasta 25 trabajadores. Prestarán asesoramiento técnico específico en materia de seguridad y salud en el trabajó a las empresas de hasta 100 trabajadores. Prestarán asesoramiento técnico específico en materia de seguridad y salud en el trabajo a las empresas de hasta 35 trabajadores.

¿Qué plazo establece la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, a los empresarios que no hubieran documentado el plan de prevención de riesgos laborales, para formalizarlo por escrito? (Señale la respuesta correcta). Dentro de los cuatro meses siguientes a la entrada en vigor de la ley. Dentro de los dos meses siguientes a la entrada en vigor de la ley. Dentro de los tres meses siguientes a la entrada en vigor de la ley. Dentro de los seis meses siguientes a la entrada en vigor de la ley.

Según dispone la Constitución Española, el estatuto e incompatibilidades de los miembros del Gobierno se regulará: (señale la respuesta correcta). Mediante ley orgánica. Por las Cortes Generales mediante decreto ley. Por las Cortes Generales, por mayoría simple mediante ley orgánica. Mediante ley.

Según la Constitución Española, la Administración Pública: (señale la respuesta correcta). Sirve con objetividad los intereses púbicos y actúa de acuerdo con los principios de eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación con sometimiento pleno a la ley y al derecho. Sirve con objetividad los intereses generales y actúa de acuerdo con los principios de eficacia, eficiencia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación con sometimiento pleno a la ley y al derecho. Sirve con objetividad los intereses generales y actúa de acuerdo con los principios de eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación, con sometimiento pleno a la ley y al derecho. Sirve con objetividad los intereses públicos y actúa de acuerdo con los principios de eficacia, eficiencia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación, con sometimiento pleno a la ley y al derecho.

Los decretos-leyes deberán ser inmediatamente sometidos a debate y votación de totalidad al Congreso de los Diputados: (señale la respuesta correcta). Convocado al efecto si no estuviere reunido, en el plazo de los treinta días siguientes a su promulgación. Convocado al efecto si no estuviere reunido, en el mes siguiente a su promulgación. Convocado al efecto si no estuviere reunido, en el mes siguiente a su promulgación, o en su caso se convalidará por el Gobierno. Convocado al efecto si no estuviere reunido, en el plazo de los treinta días siguientes a su promulgación, o en su caso se convalidará por el Gobierno.

Según el Estatuto Básico del Empleado Público, la promoción profesional del personal laboral, se hará efectiva: A través de los procedimientos previstos en el Estatuto de los Trabajadores o en los convenios colectivos. A través de los procedimientos previstos en el Estatuto de los Trabajadores, y supletoriamente por lo previsto en el Estatuto Básico del Empleado Público. A través de los procedimientos previstos en el Estatuto Básico del Empleado Público o en el Estatuto de los Trabajadores, supletoriamente. A través del procedimiento previsto para ellos en el Estatuto Básico del Empleado Público.

Según el Estatuto Básico Empleado Público, ¿cuál es el órgano de cooperación en materia de administración pública de la Administración General del Estado, de las Administraciones de las comunidades autónomas, de las ciudades de Ceuta y Melilla, y de la Administración Local?. La Comisión de Coordinación de Empleo Público. La Conferencia de Coordinación de Empleo Público. La Comisión Sectorial de Administración Pública. La comisión Sectorial de Administración Pública. La Conferencia Sectorial de Administración Pública.

Según lo dispuesto en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, señale la respuesta incorrecta: Los delegados de prevención serán designados por y entre los representantes del personal, con arreglo a la escala prevista en su artículo 35, que para empresas de 501 a 1.000 trabajadores establece un número de 5 Delegados de Prevención. Cuando el inspector de Trabajo y Seguridad Social compruebe que la inobservancia de la normativa sobre prevención de riesgos laborales implica, a su juicio, un riesgo grave e inminente para la seguridad y la salud de los trabajadores podrá ordenar la paralización inmediata de tales trabajos o tareas, dando traslado de su decisión de forma inmediata a la autoridad laboral. La empresa, sin perjuicio del cumplimiento inmediato de tal decisión, podrá impugnarla ante la autoridad laboral en el-plazo de tres días hábiles debiendo resolverse tal impugnación en el plazo máximo de veinticuatro horas. Cuando la utilización de un equipo de trabajo pueda presentar un riesgo específico para la seguridad y la salud de los trabajadores, el empresario adoptará las medidas necesarias con el fin de que los trabajos de reparación, transformación, mantenimiento o conservación sean realizados por los trabajadores específicamente capacitados para ello. La formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva prevista en dicha Ley deberá impartirse, siempre que sea posible, dentro de la jornada de trabajo o, en su defecto, en otras horas pero con el descuento en aquélla del tiempo invertido en la misma.

En materia de prevención de riesgos laborales en el ámbito de laComunitat Valenciana, señale la respuesta incorrecta: La elaboración, implantación, mantenimiento y revisión de los planes será competencia de los responsables de los centros que, en el caso de la Conselleria de Sanidad serán las gerencias de los departamentos de salud o direcciones generales a los que esté adscrito el centro. los datos relevantes a efectos de emergencias de los centros afectados dependientes de la, Conselleria de Sanidad, deberán ser inscritos en un Registro administrativo. El órgano encargado del Registro, así como los procedimientos de control administrativo y registro de los centros afectados, será el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del ámbito sanitario. La elaboración, en colaboración con la EVES, de la propuesta de los programas de formación-para-los-delegados/as de-prevención y empleados públicos del sector corresponderá al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Sector Sanitario de la Generalitat Valenciana. El Decreto 123/2001, de 10 de julio, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales en el ámbito de la administración de la Generalitat Valenciana y sus organismos autónomos será de aplicación general al personal que, bajo cualquier tipo de relación jurídica, ya sea de carácter laboral, ya de carácter administrativo o estatutario, preste sus servicios en la administración de la Generalitat Valenciana y en los organismos autónomos de ella dependientes. Asimismo, será de aplicación en todos los centros de trabajo de la administración de la Generalitat Valenciana que, en su caso, se encuentren ubicados fuera del territorio de la Comunitat Valenciana. La designación de los delegados de prevención en el sector sanitario se realizará por las organizaciones sindicales entre las empleadas y empleados públicos que tengan la condición de representantes electos del personal de la administración de la Generalitat Valenciana. No obstante, ante la posibilidad de que en dichos representantes concurra insuficiencia de la conveniente cualificación o información en las concretas cuestiones a debatir en materia de seguridad y salud, las organizaciones sindicales podrán designar hasta un 20% del número total de delegados entre empleadas y empleados públicos que no sean representantes electos.

Según lo dispuesto en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, señale la respuesta incorrecta: El personal estatutario de los servicios de salud se clasifica atendiendo a la función desarrollada, al nivel del título exigido para el ingreso y al tipo de su nombramiento. Para la prestación de servicios complementarios de una reducción de jornada ordinaria se expedirá un nombramiento de sustitución. Si se realizaran más de dos nombramientos para la prestación de los mismos servicios por un periodo acumulado de 12 o más meses en un periodo de dos años procederá el estudio de las causas que lo motivaron, para valorar, en su caso, si procede la creación de una plaza estructural en la plantilla del centro. El artículo 12 establece que la planificación de los recursos humanos en los servicios de salud estará orientada a su adecuado dimensionamiento, distribución, estabilidad, desarrollo, formación y capacitación, en orden a mejorar la calidad, eficacia y eficiencia de los servicios. El artículo 14 determina que de acuerdo con el criterio de agrupación unitaria de las funciones, competencias y aptitudes profesionales, de las titulaciones y de los contenidos específicos de la función a desarrollar, los servicios de salud establecerán las diferentes categorías o grupos profesionales existentes en su ámbito. Asimismo, en el ámbito de cada servicio de salud, atendiendo a las características de su organización sanitaria y previa negociación en las mesas correspondientes, se establecerán los sistemas de agrupamiento y enumeración de dichos puestos o plazas.

Según lo dispuesto en la Orden 10/2014, de 1 de agosto, de la Conselleria de Sanidad, por la que se desarrolla el procedimiento de evaluación para el encuadramiento inicial y la progresión de grado en los sistemas de carrera y desarrollo profesional en el ámbito de las instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad, regulado por el Decreto 85/2007, señale la respuesta incorrecta: Una vez examinados por el órgano evaluador los servicios y méritos aducidos, la Administración deberá resolver y notificar en un plazo no superior a 6 meses. El efecto del transcurso de este plazo sin que haya recaído resolución expresa es el de la estimación de la solicitud En cualquier caso, los efectos económicos se reconocerán desde el día en que se solicitó, siempre que previamente hubiera transcurrido el periodo de permanencia en el grado anterior. La evaluación de la actividad profesional se basará en las mediciones del cumplimiento de objetivos que se realicen para el abono del complemento de productividad variable o equivalente, independientemente de que genere o no derecho a la percepción de dicho complemento. Cuando el periodo evaluado no coincida con el año natural, se valorará en la parte proporcional a su duración. La evaluación de la actividad profesional se realizará siempre sobre años completos, pudiendo agregarse, en orden cronológico, los periodos necesarios para completar el año. En este caso, el valor del cumplimiento de objetivos asignado al año compuesto por la agregación de varios periodos será la media del resultado de cada periodo ponderada por su duración. Los órganos colegiados del sistema de desarrollo profesional previstos en esta orden son: la comisión de seguimiento del desarrollo profesional, la subcomisión técnica para el desarrollo y evaluación del desarrollo profesional y los comités departamentales o locales de evaluación del desarrollo profesional.

Un trabajador estatutario del Sistema Valenciano de Salud durante el año 2017 se ha ausentado del trabajo durante cuatro días (dos de ellos consecutivos) a causa de enfermedad o accidente que no da lugar a una situación de incapacidad temporal, documentalmente justificada. De conformidad con la normativa vigente, ¿qué consecuencia tendrán dichas ausencias sobre sus retribuciones?. Se le practicará la deducción de retribuciones del 50 % prevista para los tres primeros días de ausencia por incapacidad temporal. Se le practicará la deducción de retribuciones del 50 % prevista para los cuatro primeros días de ausencia por incapacidad temporal. Dichas ausencias no le comportarán deducción de retribuciones. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Usted es trabajador estatutario del Sistema Valenciano de Salud a prestado los servicios correspondientes a su categoría, unos días en horario de mañana y otros en horario de tarde. Tiene una antigüedad a fecha 31 de diciembre de 2017 de 15 años y 3 meses. No disfruta de ninguna de las reducciones de jornada legalmente establecidas. De conformidad con la normativa vigente, ¿cuántas horas de jornada anual debía realizar durante 2017?. 1.589 horas. 1.484 horas. 1.582 horas. 1.477 horas.

Si un trabajador estatutario fijo del Sistema Valenciano de Salud superara el proceso selectivo para el acceso a una categoría estatutaria superior a la de pertenencia y, en el momento de la toma de posesión de la plaza que se le adjudicase optase por ésta, ¿en qué situación administrativa distinta a la de activo seria declarado en la que venía desempeñando?. Excedencia voluntaria por incompatibilidad. Excedencia por prestación de servicios en el sector público. Excedencia especial por incompatibilidad. Servicio activo por promoción interna.

Si un trabajador estatutario del Sistema Valenciano de Salud, va a contraer matrimonio ¿Cuál es el régimen del permiso previsto para este supuesto en el artículo 17.1 del Decreto 137/2003, de 18 de julio, del Consell, por el que regula la jornada y horario de trabajo, permisos, licencias y vacaciones del personal al servicio de las instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad?. Tendrá una duración de 15 días naturales consecutivos. Tendrá una duración de 15 días naturales consecutivos o no. Tendrá una duración 15 días hábiles consecutivos. Tendrá una duración 15 días hábiles consecutivos o no.

A un trabajador estatutario del Sistema Valenciano de Salud se le ha incoado un expediente disciplinario por falta muy grave con acuerdo de suspensión provisional de funciones. Señale la respuesta correcta según lo dispuesto sobre esta medida cautelar en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud: Su duración no podrá exceder de seis meses en ningún caso. Percibirá las retribuciones básicas, salvo incomparecencia en el procedimiento. Su duración no podrá exceder de seis-meses, salvo paralización del procedimiento imputable al interesado. Percibirá las retribuciones básicas excepto trienios, salvo incomparecencia en el procedimiento. Su duración no podrá exceder de tres meses, salvo paralización del procedimiento imputable al interesado. Percibirá las retribuciones básicas y el complemento de carrera o desarrollo profesional, salvo incomparecencia en el procedimiento. Su duración no podrá exceder de seis meses, salvo paralización del procedimiento imputable al interesado. Percibirá las retribuciones básicas, salvo incomparecencia en el procedimiento.

El expediente disciplinario incoado a Un trabajador estatutario del Sistema Valenciano de Salud ha finalizado con imposición de sanción disciplinaria de suspensión de funciones por un periodo de tres 90años,¿Cuál de estas consecuencias lleva aparejada dicha sanción, según la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del personal estatutario de los servicios de salud?. El sancionado perderá su destino, pero podrá participar en procedimientos de movilidad voluntaria duran el periodo de duración de la sanción. El sancionado perderá la condición de personal estatutario fijo. El sancionado perderá su destino, pero podrá prestar servicios en otra Administración pública durante el periodo de duración de la sanción. El sancionado será declarado en situación administrativa de suspensión firme de funciones.

Señale la respuesta correcta: El Plan Integrado de Salud se aprobará por los órganos legislativos,- correspondientes del Estado y de las comunidades autónomas. Cuando los planes de salud conjuntos entre el Estado y las comunidades autónomas impliquen a todas las comunidades autónomas se formularán en el seno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud. El Plan Integrado de Salud tendrá una vigencia máxima de cuatro años. La coordinación general sanitaria se ejercerá por el Departamento de Sanidad de la Administración del Estado.

Según lo dispuesto en el artículo 35 de la Ley 14/1986, 25 de abril, General de Sanidad, constituye una infracción sanitaria muy grave (señale la respuesta correcta): La negativa absoluta a facilitar información o prestar colaboración a los servicios de control e inspección. Las que se produzcan por falta de controles y precauciones exigibles en la actividad, servicio o instalación de que se trate. La comisión de cuatro faltas leves o dos graves de inobservancia negligente de la normativa sanitaria vigente. Todas las respuestas anteriores son correctas.

De conformidad con el artículo 24 de la Ley 10/2014, de 29 de diciembre, de Salud de la Comunitat Valenciana, la estructura organizada de sistemas de vigilancia que tiene por objeto la detección, identificación y control de los acontecimientos que supongan una pérdida o riesgo de pérdida del estado de salud de la población es: El Sistema Valenciano de Salud Pública. El Sistema de Información en Salud Pública de la Comunitat Valenciana. La Red de Información en Salud Pública de la Comunitat Valenciana. La Red Valenciana de Vigilancia en Salud Pública.

Señale la respuesta incorrecta en relación con las disposiciones de la Ley 1012014, de 29 de diciembre, de Salud de la Comunitat Valenciana: Todos los centros sanitarios dispondrán de una guía o carta de servicios. El consentimiento informado será verbal por regla general. Los usuarios y pacientes del Sistema Valenciano de Salud tienen derecho a elegir médico, tanto en la atención primaria como en la especializada, con arreglo a los términos y condiciones que se establezcan reglamentariamente. La información previa al consentimiento se facilitará con la antelación suficiente y, en todo caso, al menos 48 horas antes del procedimiento correspondiente, siempre que no se trate de actividades urgentes.

Señale la respuesta correcta en relación con las disposiciones contenidas en el Decreto 74/2007, de 18 de mayo, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento sobre estructura, organización y funcionamiento de la atención sanitaria en la Comunitat Valenciana: Todos los departamentos de salud contaran con un plan estratégico aprobado por la conselleria con competencias en materia de sanidad. El horario ordinario de los centros sanitarios abarcará las 24 horas del día. El ámbito de actuación de las unidades de apoyo supera la zona básica de salud. Tienen la consideración de unidades de apoyo las unidades de hospitalización a domicilio.

Señale la respuesta incorrecta en relación con lo dispuesto en la Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud: En todo caso, los extranjeros menores de dieciocho años recibirán asistencia sanitaria en las mismas condiciones que los españoles. La cartera común suplementaria del Sistema Nacional de Salud incluye todas aquellas prestaciones cuya provisión se realiza mediante dispensación ambulatoria y están sujetas a aportación del usuario. Para la aprobación de la Cartera de servicios complementaria de una comunidad autónoma es preceptiva la garantía previa de suficiencia financiera de la misma. Las actividades y servicios integrantes de la cartera común de servicios accesorios del Sistema Nacional de Salud no estarán sujetas a aportación y/o reembolso por parte del usuario.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud, el contenido de la cartera de servicios comunes del Sistema Nacional de Salud se determinará: Por acuerdo de la Comisión de prestaciones, aseguramiento y financiación, a propuesta del Consejo interterritorial del Sistema Nacional de Salud. Por acuerdo del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, a propuesta de la Comisión de prestaciones, aseguramiento y financiación. Por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, oído el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud. Por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, oída la Comisión de prestaciones, aseguramiento y financiación.

El Real Decreto 1030/2006, de 15 de septiembre, por el que se establece la cartera de servicios comunes al Sistema Nacional de Salud y el procedimiento de actualización, establece que la participación económica que, con carácter general, corresponde satisfacer a los usuarios en el momento de la dispensación de medicamentos en oficina de farmacia es: Del 20 % sobre el precio de venta al público. Del 30 % sobre el precio de venta al público. Del 40 % sobre el precio de venta al público. Del 50 % sobre el precio de venta al público.

De acuerdo con la Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica: El cumplimiento del derecho a la información corresponde tanto al médico responsable del paciente como los profesionales que. le atiendan durante el proceso asistencial o le apliquen una técnica o un procedimiento concreto. En caso de incapacidad del paciente, el deber de informar se cumplirá íntegramente a través de su representante legal. La renuncia del paciente a recibir información será verbal por regla general. Todas las respuestas anteriores son correctas.

Según lo dispuesto en el Decreto 74/2015, de 15 de mayo, del Consell, por el que se regula la libre elección en el ámbito de la atención primaria y especializada del Sistema Valenciano de Salud, la libertad de elección de médico de familia, pediatra o enfermero del equipo de atención primaria se ejercerá mediante comunicación del interesado dirigida: Al gerente o comisionado del departamento en el que se encuentre el centro donde presta servicio el profesional elegido. Al jefe de zona básica del centro de salud en el que preste servicio el profesional elegido. Al director de Atención Primaria del departamento en el que se encuentre el centro donde presta servicio el profesional elegido. Al coordinador médico del centro de salud en el que preste servicio el profesional elegido.

El Decreto 168/2004, de 10 de septiembre, del Consell, por el que se regula el Documento de Voluntades Anticipadas y se crea el Registro Centralizado de Voluntades Anticipadas de la Comunitat Valenciana, dispone que el documento se voluntades anticipadas se formalizará: Exclusivamente en escritura pública ante notario. En escritura pública ante notario o por escrito ante un testigo. En escritura pública ante notario o por escrito ante dos testigos. En escritura pública ante notario o por escrito ante tres testigos.