1. En la calle Príncipe de Vergara, 45, se encuentra la siguiente Área de Gobierno: a) Hacienda y Personal. b) Obras y Equipamientos. c) No es correcta la dirección del enunciado.
2. En relación con lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, acerca de la pérdida de la relación de servicio, son causas de pérdida de la condición de funcionario de carrera: a) La sanción disciplinaria de suspensión del servicio que tuviere carácter firme. b) La jubilación parcial del funcionario. c) La pena principal de inhabilitación absoluta para cargo público que tuviere carácter firme.
3. Las disposiciones del Real Decreto 393/2007, de 23 de marzo, por el que se aprueba la Norma Básica de Autoprotección de los centros, establecimientos y dependencias dedicados a actividades que puedan dar origen a situaciones de emergencia, se aplicarán a todas las actividades comprendidas en el ANEXO I de la Norma Básica de Autoprotección. Entre las actividades sin reglamentación específica ¿cuál de las siguientes se incluye? a) Cualquier establecimiento de uso docente siempre que disponga una altura de evacuación igual o superior a 28 m o de una ocupación igual o superior a 2.000 personas.
b) Establecimientos de usos sanitarios en los que se prestan cuidados médicos en régimen de hospitalización y/o tratamiento intensivo o quirúrgico, con una disponibilidad igual o superior a 300 camas. c) Cualquier establecimiento de uso sanitario que disponga de una altura de evacuación igual o superior a 35 m.
4. El personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, podrá compatibilizar sus actividades con el desempeño de los cargos electivos siguientes: a) Miembros de las Corporaciones locales, salvo que desempeñen en las mismas cargos retribuidos en régimen de dedicación parcial. b) Miembros del Congreso o del Senado, salvo que desempeñen en los mismos cargos retribuidos en régimen de dedicación exclusiva. c) Miembros de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas, salvo que perciban retribuciones periódicas por el desempeño de la función o que por las mismas se establezca la incompatibilidad.
5. De conformidad con lo previsto en el artículo 29 del Código de Buenas Prácticas Administrativas del Ayuntamiento de Madrid, los empleados públicos del Ayuntamiento de Madrid deberán observar los siguientes principios de conducta:
a) Tratarán con mayor respeto a los ciudadanos, que a sus superiores y a los restantes empleados públicos. b) Se rechazará cualquier regalo, favor o servicio en condiciones ventajosas que vaya más allá de los usos habituales, sociales y de cortesía, sin perjuicio de lo establecido en el Código Penal. c) Garantizarán la constancia y permanencia de los documentos para su transmisión y entrega a los interesados.
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6. Según el Real Decreto referido, la elaboración, implantación, mantenimiento y revisión de los planes de autoprotección previstos en la Norma Básica de Autoprotección es responsabilidad de: a) Un técnico competente capacitado. b) El titular de la actividad. c) La administración pública competente.
7. El Acuerdo Convenio vigente sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos dictamina que corresponde a cada empleado/a velar por su propia seguridad y salud en el trabajo. Para ello, los empleados municipales: a) Informarán de inmediato de aquellas situaciones que, a su juicio, entrañen un riesgo para la seguridad de las instalaciones municipales. b) Utilizarán correctamente los dispositivos de seguridad existentes en los lugares de trabajo y harán buen uso de los medios y equipos de protección facilitados por el Ayuntamiento, de acuerdo con las instrucciones recibidas. c) Formarán parte, previa solicitud por el/la trabajador/a municipal, de los equipos de emergencia que se determinen para planes de autoprotección y medidas de emergencias en los edificios municipales.
8. La programación y ejecución del gasto público, se recoge en el artículo 31 de la Constitución, y responderá: a) A los principios de racionalidad y eficacia. b) A los criterios de eficiencia y economía. c) Ninguna de las dos respuestas anteriores es correcta.
9. Las Comunidades Autónomas podrán asumir competencias en las siguientes materias:
a) Sanidad e higiene. b) Legislación sobre productos farmacéuticos.
c) Bases y coordinación general de la sanidad.
10. Los procedimientos de actuación en emergencia deberán garantizar, al menos:
b) La intervención individualizada. a) La detección y alerta y la alarma.
c) La información en emergencia a todas aquellas personas que pudieran estar o no expuestas al riesgo.
11. El régimen especial de la Villa de Madrid se regula en:
b) El Decreto 102/2004, de 14 de julio, de Capitalidad aprobado por la Comunidad de Madrid. a) La Ley 22/2006, de 4 de julio, de Capitalidad y de Régimen Especial de Madrid.
c) Ordenanza de Capitalidad y de Régimen Especial de Madrid aprobada por Acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Madrid de 31 de mayo de 2004.
12. La Intervención General del Ayuntamiento de Madrid: a) Es el órgano ejecutivo al que corresponde la dirección de la gestión económica y financiera del sector público local. b) Es el órgano ejecutivo al que corresponde la gestión de recursos y disponibilidades financieras del Ayuntamiento de Madrid. c) Es el órgano directivo al que corresponde el control interno de la gestión económica y financiera del sector público municipal.
13. El Ayuntamiento de Madrid se organiza en órganos: a) Directivos, ejecutivos y administrativos. b) Centrales, territoriales y organismos públicos. c) Subdirecciones y unidades administrativas.
14. La estructura administrativa de los Distritos está constituida por: a) El Concejal Presidente del Distrito y los concejales. b) La Junta Municipal. c) El Concejal Presidente, el Coordinador del Distrito y unidades administrativas funcionalmente homogéneas.
15. Los empleados públicos se clasifican en:
a) Funcionarios de carrera, personal laboral y personal eventual. b) Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral. c) Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal y personal eventual.
16. La carrera profesional de los funcionarios de carrera, regulada en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, consiste, entre otras, en la aplicación aislada o simultánea de alguna o algunas de las siguientes modalidades:
a) Las previstas en el Estatuto de los Trabajadores o en los convenios colectivos. b) Carrera horizontal, carrera vertical, promoción interna vertical y promoción interna horizontal. c) Carrera vertical y promoción transversal.
17. En el trámite de audiencia del procedimiento administrativo común, los interesados podrán alegar y presentar documentos y justificaciones que estimen pertinentes: a) En un plazo de diez días hábiles. b) En un plazo no inferior a diez días ni superior a quince. c) En un plazo de quince días.
21. La atención a la ciudadanía tiene como fines principales los siguientes: a) Acercar el Ayuntamiento a la ciudadanía, con una relación fácil y cercana, así como, prestar una atención integral, independientemente del canal que se utilice. b) Facilitar el acceso a la información administrativa, los trámites y los procedimientos administrativos. c) Ambas son correctas.
23. Señale la respuesta correcta. ¿Cuál de las siguientes no es una de competencias de los Delegados de Prevención que reconoce el art. 36 la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales?
a) Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales. b) Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales. c) Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos de la empresa.
24. Según el artículo 13 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en aquellos procedimientos en los que las alegaciones de la parte actora se fundamenten en actuaciones discriminatorias por razón de sexo, la carga de la prueba: a) Corresponderá a la parte demandante, salvo en los procesos penales. b) Corresponderá a la parte demandada, salvo en los procesos penales. c) Corresponderá a la parte demandada, incluso en los procesos penales.
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25. Según el artículo 8 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la discriminación por embarazo o maternidad se considera: a) Discriminación indirecta. b) Discriminación directa o indirecta. c) Discriminación directa.
26. Según el artículo 64 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el Gobierno aprobará un Plan para la Igualdad entre mujeres y hombre en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella: a) Cada año. b) Al inicio de cada legislatura. c) Cada tres años.
27. ¿En qué año fue aprobado el I Plan para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos? a) En 2015. b) En 2016. c) En 2017.
28. Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarán a cabo por: a) El Servicio de Salud contratado por la empresa expresamente para ello. b) Personal sanitario con competencia técnica, formación y capacidad acreditada. c) Personal cualificado con conocimientos en medicina y prevención de la salud siguiendo las instrucciones del Comité de Seguridad y Salud de la empresa.
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29. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales define “riesgo laboral” como: a) La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. b) La posibilidad de que un trabajador sufra una lesión corporal en el trabajo. c) La posibilidad de que un trabajador sufra accidente laboral en el trabajo.
30. Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, cuando el daño se presuma grave y además sea probable que se materialice en un futuro inmediato, el riesgo se califica como: a) Grave e inminente b) Grave y peligroso c) Grave o muy grave
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31. Para la designación de los/as Delegados/as de Prevención del Ayuntamiento de Madrid se tendrá en cuenta que:
a) Deberán ser designados/as entre los/as representantes del personal con presencia en los distintos órganos de representación (Comités de Empresa y Juntas de Personal). b) Podrán ser designados/as entre los/as representantes del personal con presencia en los distintos órganos de representación (Comités de Empresa y Juntas de Personal).
c) No podrán ser designados/as entre los/as representantes del personal con presencia en los distintos órganos de representación (Comités de Empresa y Juntas de Personal).
32. ¿Cuál de las siguientes entidades locales tiene personalidad jurídica propia, según el artículo 141 de la Constitución? a) La Provincia. b) El Municipio. c) Las Comunidades Autónomas.
33. Según la Constitución cuál de estas afirmaciones es la correcta. La Administración Pública:
a) Actúa de acuerdo con los principios de descentralización, desconcentración y coordinación. b) Actúa con sometimiento pleno a la ley y al derecho. c) Sirve con objetividad los intereses generales y actúa de acuerdo con los principios de eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación, con sometimiento pleno a la ley y al Derecho.
34. De conformidad con el Reglamento Orgánico del Gobierno y de la Administración del Ayuntamiento de Madrid: a) El número de Áreas de Gobierno no podrán exceder de 15. b) El número de Áreas de Gobierno no podrán exceder de 12. c) El número de Áreas de Gobierno no podrán exceder de 14.
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35. ¿Quiénes componen una Junta Municipal de Distrito? a) Concejal-Presidente y los vocales vecinos. b) Concejal-Presidente, dos Vicepresidentes y un Secretario. c) Concejal-Presidente, dos Vicepresidentes y los vocales, nombrados por el alcalde, entre concejales y vecinos.
36. La excedencia de los funcionarios de carrera podrá adoptar las siguientes modalidades: a) Voluntaria por interés particular o por agrupación familiar, por cuidado de familiares o por razón de violencia de género. b) Voluntaria por interés particular o por agrupación familiar, por cuidado de familiares, por razón de violencia de género o violencia terrorista.
c) Voluntaria por interés particular o por agrupación familiar, por cuidado de familiares o por razón de violencia terrorista.
37. Según dispone el artículo 57 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, contra el acuerdo de acumulación de procedimientos: a) No procederá recurso alguno. b) Procederá recurso de reposición. c) Procederá recurso contencioso-administrativo.
38. La obligación general de confidencialidad será complementaria de ¿qué deber? a) Secreto profesional. b) Consentimiento. c) Tratamiento de los datos.
39. La discriminación por embarazo o maternidad se considera: a) Discriminación indirecta.
b) Acoso por razón de sexo. c) Discriminación directa.
40. Se consideran interesados en el procedimiento administrativo, conforme a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: a) Quienes lo promuevan como titulares de derechos o intereses legítimos individuales o colectivos. b) Los que sin haber iniciado el procedimiento, tengan derechos que puedan resultar afectados por resolución y se personen en el procedimiento en tanto no haya recaído resolución definitiva. c) Las afirmaciones del apartado a) y b) son ciertas.
41. Cuando en una solicitud o comunicación figuren varios interesados, conforme a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas:
a) Las actuaciones a que den lugar se efectuarán con el representante o el interesado que expresamente hayan señalado, y, en su defecto, indistintamente con cualquiera de ellos.
b) Las actuaciones a que den lugar se efectuarán con cada uno de ellos. c) Las actuaciones a que den lugar se efectuarán con el representante o el interesado que expresamente hayan señalado, y, en su defecto, el que figure en primer término.
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42. Indique la opción incorrecta:
b) En particular, velará por que los actos administrativos que puedan afectar a los derechos e intereses legítimos de los ciudadanos se basen en la ley y no sean contrarios al ordenamiento jurídico. c) Las potestades administrativas se ejercerán únicamente con la finalidad para las que han sido otorgadas por las disposiciones pertinentes. a) El Ayuntamiento actuará en todo momento con sometimiento pleno a la ley y a la Constitución, y aplicará las normas y procedimientos establecidos en la normativa.
43. El Comité de Seguridad y Salud Previsto en el artículo 38 de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales estará formado por: a) Los Delegados de Prevención, los empresarios y/o sus representantes en número igual al de los Delegados de Prevención, y los Delegados Sindicales. b) Los Delegados Sindicales, los empresarios y/o sus representantes en número igual al de los Delegados Sindicales y los Responsables Técnicos de la prevención. c) Los Delegados de Prevención y por el empresario y/o sus representantes en número igual al de los Delegados de Prevención.
44. La negociación colectiva de condiciones de trabajo de los funcionarios públicos estará sujeta a los principios de: a) Igualdad, legalidad, cobertura presupuestaria, obligatoriedad, buena fe negocial y transparencia. b) Legalidad, cobertura presupuestaria, buena fe negocial y transparencia. c) Legalidad, cobertura presupuestaria, obligatoriedad, buena fe negocial, publicidad y transparencia.
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45. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 5 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público en su artículo 37.2 letra e), establece que quedará excluida de la obligatoriedad de la negociación colectiva: a) La determinación y aplicación de las retribuciones complementarias de los funcionarios.
b) La regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional.
c) Las normas que fijen los criterios y mecanismos generales en materia de evaluación del desempeño.
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46. Es causa de pérdida de la condición de funcionario de carrera (art. 63 RDL 5/2015):
a) La renuncia a recibir protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. b) La sanción disciplinaria de separación del servicio que tuviere carácter firme. c) La jubilación parcial del funcionario.
47. Conforme el artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿La ejecución de los programas de carácter temporal, no podrán tener una duración superior a:
a) 3 años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto. b) 2 años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto.
c) 1 año, ampliable hasta doce meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto.
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48. Las retribuciones de los funcionarios en prácticas: a) Se determinarán por las Administraciones Públicas y como mínimo se corresponderán a las del sueldo del Subgrupo o Grupo, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, en que aspiren a ingresar. b) Se determinarán por las Administraciones Públicas y como máximo se corresponderán a las del sueldo del Subgrupo o Grupo, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo en que aspiren a ingresar. c) Se determinarán por las Administraciones Públicas, sin que puedan exceder del 60 por ciento de las que corresponden a los funcionarios de carrera del Subgrupo o Grupo, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, en que aspiren a ingresar.
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49. Conforme determina el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, en las ofertas de empleo público se reservará un cupo de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad, no inferior al: a) Dos por ciento de las vacantes.
b) Cinco por ciento de las vacantes.
c) Siete por ciento de las vacantes.
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50. A quienes se encuentren en situación de excedencia por cuidado de familiares: a) No les será computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de carrera, trienios y derechos en el Régimen de la Seguridad Social que les sea de aplicación.
b) No devengarán retribuciones. c) Las afirmaciones de los apartados a) y b) son falsas.
51. El Comité de Seguridad y Salud es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos. Se constituirá en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con: a) 50 o más trabajadores. b) Entre 25 y 50 trabajadores. c) Es suficiente con 25 trabajadores, entre los que se encuentre un 2% de trabajadores/as discapacitados/as.
52. Las Administraciones públicas, en el ámbito de sus respectivas competencias y en aplicación del principio de igualdad entre mujeres y hombres deberán seguir, entre otros, los siguientes criterios de actuación: a) Remover los obstáculos que impliquen la pervivencia de cualquier tipo de discriminación con el fin de ofrecer condiciones de igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el acceso al empleo público y en el desarrollo de la carrera profesional. b) Eliminar el sexismo y los estereotipos de género. c) Incluir un informe de impacto de género en el expediente de aprobación de las ofertas de empleo y las pruebas de selección.
53. Según el artículo 4 de la L.O. 3/2007, de 22 de marzo, la igualdad de trato de oportunidades entre mujeres y hombres: a) Es un principio recogido en las leyes vigentes necesarias para las previsiones derivadas de la presente Ley.
b) Es un principio informador del ordenamiento jurídico y se integrará y observará en la interpretación y aplicación de las normas jurídicas. c) Supone la ausencia de toda discriminación por razón de sexo.
54. Conforme señala el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, las retribuciones complementarias son las que: a) Retribuyen al funcionario según la adscripción de su cuerpo o escala a un determinado Subgrupo o grupo de clasificación profesional. b) Retribuyen las características de los puestos de trabajo, carrera profesional o el desempeño, rendimiento o resultados alcanzados por el funcionario. c) Retribuyen la antigüedad alcanzada por el funcionario en su puesto de trabajo.
55. Una de las siguientes JMD no existe en la actualidad:
a) Hortaleza. b) Moratalaz.
c) Alcorcón.
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