Los actores de la legislación son: Empleador, Trabajador Jefe Superior, Grupo de colaboradores Las dos son correctas Ninguna.
El décimo tercer sueldo también se lo conoce como: Bono Escolar Bono Navideño Ninguno.
Cuál es el porcentaje adicional que se le paga al colaborador por cargas familiares: 10 % 15 % 5 %.
Cómo se calcula el desahucio 25% x cada año completo trabajado 25% x cada año trabajado última remuneración completa x años trabajado última remuneración completa x años completos trabajados.
Cuáles son los artículos del código laboral que hablan acerca del periodo de lactancia: Art. 152, 153, 155 Art. 151, 152, 154 Art. 152, 153, 154 Art. 150, 153, 155.
¿Cuál es el porcentaje que se le puede retener al colaborador por concepto de multas? 10 % 12 % 15 % 20%.
¿Cuáles son las tres formas de remuneración? Sueldo - Participación - Mixto Salario - Fijo - Utilidad Jornal - Participación - Utilidad Sueldo - Fijo - Mixto.
un Incidente es: Enfermedad profesional, no causa daño o lesión, afección que no tiene el trabajador por la rutina o actividad diaria en su trabajo. Enfermedad profesional, causa daño o lesión, afección que tiene el trabajador por la rutina o actividad diaria en su trabajo. Enfermedad profesional, no causa daño o lesión, afección que tiene el trabajador por la rutina o actividad diaria en su trabajo.
En que situaciones se concede un permiso sin descuento. Citas médicas - sufragio Juicios - acontecimientos importantes Citas médicas - Juicios - sufragio.
Hasta cuántos años se pueden acumular las vacaciones. 5 años 6 años 4 años 3 años.
¿de que fecha a que fecha se calcula el décimo cuarto sueldo en la costa? 30 de Agosto al 1 de Julio 1 de agosto al 30 de Julio 28 de Marzo al 1 de Febrero 1 de Marzo al 28 de febrero.
¿Cuál es el porcentaje que paga el empleador como aporte al IESS? 11,15 % 9,45% 8,33 % Ninguna.
El Tiempo máximo para pagar la liquidación es: 1 año 6 meses 60 días 30 días.
por paternidad. ¿Cuántos días tiene el padre por el nacimiento de su hijo por cesárea? 10 días 8 días más 15 días 25 días.
¿Dónde se encuentran los derechos y obligaciones del trabajador? Constitución, LOSEP, Código de trabajo LOSLTRH, Constitución, Código laboral Constitución, Código de trabajo, LOSLTRH,.
¿ Qué es la discapacidad? Afección al bienestar integral del trabajador o la persona, que le impide el normal desenvolvimiento. Afección al bienestar del trabajador o la persona, que le impide el normal desenvolvimiento. Afección al bienestar integral del trabajador o la persona, que le impide el desenvolvimiento.
por cada ____ trabajadores se debe contratar a una persona con discapacidad. 15 20 22 25.
¿Qué institución otorga el carnet de discapacidad? CONADIS CONAIE MIES MSP.
a que se refiere la remuneración por participación. cuando somos parte de la utilidad es el sueldo fijo Ninguna.
¿Cuál es el porcentaje de discapacidad que debe tener una persona para que le otorguen el carnet? 17% 23% 28% 30%.
¿En cuál de los siguientes casos se le debe conceder licencia por fallecimiento al colaborador? cuando un tío fallece cuando un hermano fallece Cuando un bisabuelo fallece cuando un amigo fallece.
la Jornada nocturna comprende: de 8:00 p.m. hasta las 05:00 a.m. de 6:00 p.m. hasta las 07:00 a.m. de 5:00 p.m. hasta las 06:00 a.m. de 7:00 p.m. hasta las 06:00 a.m.
El trabajo adolescente (__ a __ años) solo podrán trabajar un máximo de ___ horas diarias. 14 a 18 años - 5 horas diarias 15 a 18 años - 6 horas diarias 15 a 17 años - 6 horas diarias 14 a 17 años - 6 horas diarias.
¿En cuál de estas formas de despido se toma en cuenta para la liquidación los meses como un año completo de trabajo? Visto bueno Desahucio Despido intempestivo.
En los fondos de reserva: Mientras más gano, más fondos de reserva me dan Mientras más gano, menos fondos de reserva me dan Mientras menos gano, menosfondos de reserva me dan.
¿a quienes se les aplica un periodo a prueba por 15 días? Servidores públicos Secretarias Servicio doméstico Profesores.
¿Quienes son excluidos del periodo a prueba? Mujeres en periodo de gestación Ancianos Adolescentes Personas con discapacidad.
¿Cuál es el porcentaje que se le puede retener al colaborador por concepto de préstamos o créditos? 30% 20% 10% 5%.
¿Cuál de las siguientes jornadas no tiene un horario fijo, el horario es rotativo? Máxima Especial Nocturna Ninguna.
para hacer el pago del décimo cuarto sueldo, a un colaborador que no ha laborado el año completo. ¿Cuál de las siguientes fórmulas utilizo? (SBU X DÍAS TRABAJADOS) / 360 (SBU X 30 DÍAS) / 360 (SBU X DÍAS TRABAJADOS) / 365 (SBU X DÍAS) / 365.
¿Cuál es el porcentaje de fondos de reserva? 9,45 % 11,15% 8,33%.
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