EXAMEN COMPLEXIVO ISTLA

1. Es el principio en el diseño e instalación de máquinas que indica que hay que aumentar la fiabilidad de todos los componentes; buscar mecanización y automatización de operaciones, ubicar los puntos de operación y reglaje fuera de las zonas peligrosas. Limitar exposición. Evitar peligros. Diseño de los sistemas de mando. Vigilancia de salud.

2. La concentración media del agente químico, medida o calculada de forma ponderada con respecto al tiempo, para la totalidad de la jornada y en la que se toma como referencia la jornada de ocho horas diarias se denomina: Exposición de corta duración. Exposición diaria. Exposición de media duración. Exposición oficial.

3. Ordene el modelo de causalidad de los accidentes laborales: Falta de control, causa básica, causa inmediata, accidente, incidente. Perdida, incidente-accidente, causa inmediata, causa básica, falta de control. Falta de control, causa básica, causa inmediata, accidente. Accidente, incidente, falta de control, causa básica, causa inmediata.

4. El método árbol de causas es: Una metodología para la investigación de accidentes laborales. El método técnico aplicado para las 3R. Metodología para no identificar los accidentes laborales. Un método de trabajo personal del sector industrial.

5. ¿Cuál es la primera actividad que debe realizar la empresa para ejecutar el plan de Seguridad y Salud en el Trabajo?. Capacitar al personal en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Identificar las condiciones sub-estándar que se presenten en la empresa. Dotar de EPPs al personal. Elaborar la matriz de riesgo.

6. La evaluación del riesgo se lleva a cabo: Una vez que el trabajador haya comenzado. Antes de comenzar el trabajo. De forma continua. Una vez al año.

7. Indique cuál de las siguientes corresponde a una razón de falta de control en la SST: Existencia de estándares inadecuados en el programa de la SST. Insuficiencia de recursos humanos que permitan categorizar los estándares. Ausencia de personal debidamente entrenado para orientar a los empleados. Falta de personal para poder mostrar el nivel de cumplimiento.

8. En la cocina de un restaurante se encuentra una señorita chef preparando los alimentos, de pronto ella tiene la necesidad de trasladar una olla con agua caliente la temperatura de ebullición de un lugar a otro, en el trayecto se cae por pisar grasa que se encontraba derramada cayéndole sobre su cuerpo el contenido del recipiente especialmente en su cara. Indique la acción sub-estándar, condición sub-estándar, el factor personal y el factor de trabajo que generó el accidente. Trabajar en condición sub-estándar, falta de orden y aseo, tensión, mantención deficiente. Por sobrepasar la cantidad de agua, falta de iluminación, capacidad en adecuada materiales inadecuados. No avisar del peligro, falta de sistemas de aviso, motivación adecuada, abuso o maltrato. Por desplazar carga sin advertir a los demás, falta de espacio para desplazarse, falta de habilidad, adquisición incorrecta.

9. Los tipos de protección en el área de la Seguridad y Salud en el trabajo permite: Pretender evitar las consecuencias del daño. Ambas son correctas. Es un conjunto de actividades adoptadas o previstas para eliminar, minimizar o disminuir las posibles consecuencias de los riesgos.

10. Si el trabajador realiza un acto que pueda conllevar un peligro de manera consiente y voluntaria y a raíz de ello se produce un accidente, este se categorizara como: Accidente blanco. Accidente no laboral. Accidente laboral.

11. Se denomina agentes biológicos a: Son aquellos que pueden representar un riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores debido a que sus propiedades y a la forma que se utilizan o se hallan presentes en el lugar de trabajo. Son una fuente de energía que se desplaza de un punto a otro sin necesidad de soporte material. Son seres microscópicos (virus, bacterias, hongos) existentes en los lugares de trabajo que pueden causar determinadas enfermedades o infecciones como: COVID-19, tuberculosis, paludismo, tétanos, rabia, hepatitis.

12. Determine las formas en las que se presenta el riesgo mecánico en las organizaciones. Disminución de la capacidad auditiva, alteración del ritmo cardiaco. Aplastamiento, corte, atrapamiento, perforación, abrasión. Cefaleas, irritabilidad, insomnio, fatiga.

13. Los tipos de protección en el área de la Seguridad y Salud en el trabajo permite: Tratar de impedir que se materialice un daño y evitar o disminuir los riesgos del trabajo. Tiene como objetivo evitar el riesgo. Ninguna es correcta.

14. ¿Cuál de los siguientes no es un riesgo en el área de la Seguridad y Salud en el Trabajo?. Choques contra objetos móviles. Sobreesfuerzos. Explosiones. Trabajar con normas de seguridad.

15. ¿Cómo se denomina al equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos?. EPP’s. EIO’s. EPC’s.

16. Para dotar a un trabajador de EPPs/EPC bajo que normativas en el área de la SST deben encontrase: NIOSH, ISO, INEN, NFPA, OSHA. NIOSH, IESS, INEN, NFPA, OSHA. NIOSH, ISO, INEN, NTE, OSHA.

17. La Seguridad y Salud en el Trabajo es una técnica preventiva que tiene por objeto: Combatir los riesgos en su origen. Todas son ciertas. Evitar las enfermedades cardiacas. Evitar los accidentes laborales.

18. ¿Qué producen los riesgos físicos?. Trastornos depresivos. Malos ratos. Enfermedades Profesionales.

19. Determine el objetivo general de la investigación de accidentes laborales: Aprovechar la experiencia de los fallos para buscar soluciones a fin de que no se repitan. Poner a prueba los riesgos con distintos empleados. Permitir que ocurran los accidentes laborales.

20. ¿El termino SAFETY, corresponde netamente cuando hablamos de?. Seguridad del paciente. Seguridad y Salud en el Trabajo. Seguridad Física.

21. En una inspección en el área de la SST se debe observar sistemáticamente todos los factores de riesgo y para ello se requiere: Una libreta con la política y notas de los factores de riesgo. Una guía o una lista de verificación de los factores de riesgo. Un protocolo de trabajo seguro.

22. En una empresa desean almacenar corrosivos con sustancias oxidantes. De acuerdo a la matriz de compatibilidad de productos químicos determine como se los debe establecer este proceso: No se recomienda separación especial. Pueden estar colocados en el mismo contenedor. En el mismo contenedor separados por 6m de distancia entre si. Totalmente separados en diferentes contenedores separados por 12m de distancia entre si.

23. En el área de la Seguridad y Salud en el Trabajo para el uso y manipulación de productos químicos se debe tener en cuenta de forma primordial su: MSDS (Hojas de seguridad de productos químicos). MSSD (Hojas de seguridad de productos químicos). MHUS (Hojas de seguridad de productos químicos).

24. Determine el concepto de los ítems según corresponda: Incidente No hay perdida de horas laborales. Accidente Hay perdida de horas laborales. Enfermedad Profesional Afecciones crónicas, causadas de una manera directa por el ejercicio de la profesión u ocupación que realiza el trabajador. Todas son correctas.

25. ¿Qué se entiende por “prevención” en la Seguridad y Salud Ocupacional?. Acciones que se adoptan con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. Acciones que se realizan durante la corrección de situaciones peligrosas, una vez ocurrido el accidente. Falta de cuidado o interés al desempeñar una obligación. Combatir los riesgos primero en el trabajador y luego en el medio de transmisión.

26. La seguridad industrial puede definirse como: Arte que se encarga de mejorar las condiciones de trabajo. Área multidisciplinaria que se encarga de minimizar los riesgos en la industria. Parte del supuesto de que toda actividad industrial tiene peligros inherentes que necesitan de una correcta gestión. La ciencia que estudia los ecosistemas de calidad. Área que cuenta con un sistema estadístico que permita detectar el avance o disminución de los accidentes y la causa de los mismos.

27. Un accidente de trabajo este se puede considerar como: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Aquel que ocurre en horario no laboral. Conjunto de actividades que permiten mantener a los trabajadores a salvo. Mala suerte.

28. Los accidentes no ocupacionales podrían entenderse como: Son aquellos que no son producidos directamente por la realización de un trabajo específico, sino como consecuencia posterior del mismo (por ejemplo, intoxicaciones por inhalación de sustancias nocivas, afecciones respiratorias, afecciones en la piel, etc.). Aquellos accidentes que ocurren dentro del horario laboral. El incumplimiento de utilizar los EPP al momento de realizar sus actividades en el trabajo. La no entrega de EPP por parte del empleador.

29. Para la prevención de accidentes de trabajo se puede tener en cuenta los siguientes aspectos: Investigación de causas, evaluación de efectos y acciones correctivas. Despedir aquellos trabajadores que no utilizan los EPP. Reconocimiento, evaluación y control. Pruebas dactilares.

30. Una carretilla de mano es: Una máquina. Un aparato sometido a legislación específica. Un equipo de trabajo. Un elemento no sometido a legislación.

31. Respecto a las herramientas, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es la correcta?. Son polivalentes en su uso. Se transportan en las manos. Se depositan allí donde se ha trabajado. Deben emplearse única y exclusivamente para realizar las funciones para las que están proyectadas y fabricadas.

32. ¿En qué se distingue el transporte mecánico del manual?. Ambos emplean la fuerza humana. Ambos utilizan equipos de trabajo. El transporte manual se efectúa con máquinas. El transporte manual se efectúa a través de la fuerza humana y el transporte mecánico mediante fuerza mecánica.

33. ¿Cuál de las mencionadas no es una vía de entrada de los contaminantes químicos en el organismo?. Vía digestiva. Vía dérmica. Vía muscular. Vía Parenteral.

34. ¿Cuál de los enumerados no es un contaminante físico?. Ruido. Iluminación. Estilo de mando. Vibraciones.

35. La principal vía de entrada de los contaminantes químicos en el organismo es: Respiratoria. Dérmica. Digestiva. Parenteral.

36. Seleccione el orden jerárquico de controles, para eliminar peligros y reducir riesgos: 1. Utilizar equipos de protección personal adecuados 2. Eliminar el peligro 3. Sustituir con procesos, operaciones, materiales o equipos menos peligrosos 4. Utilizar controles de ingeniería y reorganización de trabajo 5. Utilizar controles administrativos, incluyendo la formación. 2; 3; 4; 5; 1. 1; 2; 3; 4; 5. 5; 4; 3; 2; 1. 3; 2; 1; 4; 5.

37. En el control de “eliminación del peligro” seleccione cuáles serían las medidas a implementar: Opciones de respuesta: Detener la utilización de químicos peligrosos, eliminar las carretillas elevadoras en un área. Reemplazar pintura en base solvente por pintura en base de agua, bajar los requisitos de voltaje para los equipos. Reducir el ruido, aislar a las personas del peligro. Proporcionar el EPP adecuado, incluyendo la vestimenta y las instrucciones para la manipulación y el mantenimiento del EPP.

38. Cuando ocurra un incidente o una no conformidad, la organización debe: Revisar eficacia, reaccionar post evento, cerrar eventos. Verificar, medir, avisar, comunicar, cerrar. Asignar recursos, investigar, omitir procesos dudosos, hacer cambios en el sistema de gestión. Reaccionar, evaluar acciones correctivas, revisar, determinar acciones, evaluar riesgos, revisar eficacia.

39. ¿Cuál de las siguientes es una medida tendiente a disminuir los riesgos laborales?. Combatir y controlar los riesgos una vez que se aprecien sus consecuencias. Evitar el registro y notificación de los accidentes de trabajo, incidentes y enfermedades profesionales. Permitir que los trabajadores se capaciten “sobre la marcha”, una vez instalados en su lugar y equipo de trabajo. Identificar y evaluar los riesgos.

40. ¿Cuál es el efecto de la protección personal?. La protección personal disminuye el riesgo. La protección personal minimiza las consecuencias. La protección personal elimina los riesgos. La protección personal es la más efectiva.

41. Cuál es el objetivo de la protección colectiva. La protección colectiva se diseña y aplica para eliminar el riesgo. La protección colectiva se diseña y aplica para corregir los riesgos residuales. La protección colectiva es menos efectiva que la personal. La protección colectiva protege simultáneamente a más de una persona.

42. De los siguientes medios de protección, indique el que es de protección colectiva. Cinturón de seguridad. Resguardo. Ropa de trabajo. Mascarilla.

43. Algunos de los objetivos de un plan de seguridad industrial son: Identificar, valorar y controlar las causas básicas de accidentes. Eliminar las causas de las enfermedades profesionales. Realizar pausas activas. Modificar las tareas.

44. Los EPPs se seleccionan por: Tanteo y error de acuerdo al riesgo que se quiera proteger. De acuerdo a lo que diga la norma nacional sin importar el riesgo. De acuerdo a lo que diga la norma internacional sin importar el riesgo.

45. ¿Cuál de las siguientes no es una medida de control organizativa?. Rotación de los trabajadores. Descansos en ambientes silenciosos. Limitación del número de trabajadores expuestos. Medición de riesgo.

46. Indique cual de las siguientes corresponde a una razón de la falta de control. Insuficiencia de recursos humanos que permitan categorizar los estándares. Ausencia de personal debidamente entrenado para orientar al personal. Falta de personal para poder demostrar el nivel de cumplimiento. Existencia de estándares inadecuados del programa de seguridad.

47. ¿Cuáles son las disciplinas de la prevención de riesgos laborales?. Seguridad el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía, Psicosociología y Medicina Laboral. Seguridad el Trabajo, Higiene Industrial. Higiene Industrial, Ergonomía, Psicosociología y Medicina Laboral. Ergonomía, Psicosociología y Medicina Laboral.

48. Un análisis de trabajo seguro es un: Documento donde se desglosa procesos, procedimientos o tareas a realizar, para actividades que no conozco. Documento donde se desglosa procesos, procedimientos o tareas a realizar, para actividades que conozco. Documento donde se desglosa procesos, procedimientos o tareas a realizar sin fuentes de ignición.

49. El esquema de la matriz ………….. refiere a la identificación de los peligros y evaluación de los riesgos mediante las probabilidades y consecuencias de las posibles ocurrencias, basado en un control efectivo a los riesgos a través de la eliminación, reducción, control y monitoreo de los riesgos residuales. IPER. GTC-45. NTP 330.

50. Dentro de la matriz de requisitos legales que utilizan ciertas empresas podemos encontrar los siguientes ítems: Copazo, identificación de peligros y evaluación y control de riesgo, instalaciones y condiciones de trabajo, obligación del empleador y trabajador, plan de emergencia, programa de salud ocupacional. Interés en la seguridad e higiene ocupacional, investigación de causas, evaluación de efectos del accidente, acciones correctivas. Reconocimiento, evaluación y control. Determinación de culpables.

51. "La metodología que presentamos permite cuantificar la magnitud de los riesgos existentes y, en consecuencia, jerarquizar racionalmente su prioridad de corrección. Para ello se parte de la detección de las deficiencias existentes en los lugares de trabajo para, a continuación, estimar la probabilidad de que ocurra un accidente y, teniendo en cuenta la magnitud esperada de las consecuencias, evaluar el riesgo asociado a cada una de dichas deficiencias. La información que nos aporta este método es aporta este método es orientativa. Cabría contrastar el nivel de probabilidad de accidente que aporta el método a partir de la deficiencia detectada, con el nivel de probabilidad estimable a partir de otras fuentes más precisas, como por ejemplo datos estadísticos de accidentabilidad o de fiabilidad de componentes. Las consecuencias normalmente esperables habrán de ser preestablecidas por el ejecutor del análisis." El enunciado planteado hace referencia a la matriz: NTP 330. IPER. GERITRA.

52. Identifique el nombre de la institución publica a la que debe reportar los accidentes y enfermedades profesionales: Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. Ministerio de Salud. Comité interinstitucional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

53. Un entrenamiento formal esencial que debe recibir el equipo de investigación de accidentes e incidentes debe ser: Elaboración de procedimientos de seguridad. Elaboración de reglamentos de seguridad en la empresa. Técnicas en análisis. Formador de formadores en seguridad.

54. Determine la importancia del cumplimiento legal en materia de la SST: Base importante para gestionar oportunamente los factores de riesgo en la organización. No tiene relevancia el cumplimiento legal. Solo si el empresario desea cumple con el requerimiento legal de la SST.

55. La aplicación de la Normativa en Materia de Seguridad y Salud ocupacional en el Trabajo permite: La armonización entre las condiciones de trabajo, la implicación de los trabajadores y la protección social. La armonización entre los contratistas y trabajadores. La armonización entre lo psicológico y fisiológico de los trabajadores.

56. Los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales u ocupacionales pueden producir los siguientes efectos en los asegurados: Incapacidad Temporal; Incapacidad Permanente Parcial; Incapacidad Permanente Total; Incapacidad Permanente Absoluta; y Muerte. Incapacidad Temporal; Incapacidad Permanente Parcial; Incapacidad Permanente Total; Incapacidad Permanente Absoluta. Incapacidad Permanente Parcial; Incapacidad Permanente Total; Incapacidad Permanente Absoluta; y Muerte.

57. A quién se debe dar a conocer los resultados de las investigaciones que realicen organismos especializados, sobre los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, que se produzcan en la empresa. Comité paritario. La Gerencia. Al Ministerio de Salud Pública.

58. El IESS cubre a sus afiliados: El Seguro General Obligatorio protegerá a sus afiliados obligados contra las contingencias: Enfermedad; Maternidad; Riesgos del trabajo; Vejez, muerte, e invalidez, que incluye discapacidad; y, Cesantía. El Seguro General Obligatorio protegerá a sus afiliados obligados contra la contingencia: Enfermedad. El Seguro General Obligatorio protegerá a sus afiliados obligados contra las contingencias solo en Enfermedad; Maternidad; Riesgos del trabajo.

59. El seguro de riesgos de trabajo que ofrece el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), protege al afiliado y al empleador mediante programas de prevención de los riesgos derivados del trabajo, así como a través de: Subvenciones para cubrir los gastos ocasionados por la concesión de licencias por comisiones medicas sin sueldo. Acciones de reparación de los daños que resulten de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Sanciones por atender los casos de las enfermedades no profesionales.

60. Un accidente genera: Lesiones y daño a la propiedad (costos). Incapacidades. Accidentes laborales.

61. Adecuar, ¿es modificar un equipo de trabajo?. Depende de la naturaleza del equipo. No. Si. Sólo si es peligroso.

62. Los trabajos en instalaciones en tensión y/o sin tensión: Exige la elaboración previa de un procedimiento de trabajo. No exige la elaboración de un procedimiento de trabajo previo. Basta que el trabajador esté formado. En todo caso, deberán ser ejecutados por un jefe de equipo.

63. Los Incidentes laborales a que ente regulador o rector reporto: Los incidentes laborales se reportan de manera externa al IESS. Los incidentes laborales se reportan de manera externa al MSP. Los incidentes laborales se reportan de manera interna al comité paritario.

64. En el Ecuador qué instituciones regulan en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo: IESS, Ministerio de Salud Pública, entidades gubernamentales. Ministerio del Trabajo. Ministerio del Ambiente.

65. ¿Cuál es el tiempo que usted tiene para presentar responsabilidad patronal después del cese de sus funciones laborales?. 3 años. 5 años. 2 años.

66. De acuerdo a la normativa legal vigente en materia de la SST, la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo se denomina: Riesgo laboral. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta. Riesgo laboral inminente. Riesgo laboral muy grave.

67. Los resultados médicos del trabajador lo pueden conocer únicamente ……………….. El medico ocupacional y el gerente. El medico ocupacional y el trabajador. El medico ocupacional y el comité paritario.

68. El orden y limpieza en el trabajo es: Ninguna es correcta:. Importante solo para que las organizaciones tengan buena apariencia. Un aspecto obligatorio a tener en cuenta por parte del trabajador. Algo que solo deben tener en cuenta los del servicio de mantenimiento y limpieza.

69. El empleador tiene el deber con respecto a los trabajadores de: Facilitar los equipos y medios de protección adecuados. Elaborar un plan de prevención para su propio beneficio. Crear un plan de emergencia específico para el área administrativa.

70. a. Cuando el afiliado se hallare en estado de embriaguez o bajo la acción de cualquier tóxico, droga o sustancia psicotrópica, a excepción de los casos producidos maliciosamente por terceros con fines dolosos b. Cuando el afiliado intencionalmente, por sí, o valiéndose de terceros, causare el accidente; c. Cuando el accidente es el resultado de una riña, juego o intento de suicidio; salvo el caso de que el accidentado sea sujeto pasivo en el juego o en la riña y que se encuentre en cumplimiento de sus actividades laborales; d. Cuando el accidente fuere resultado de un delito por el que hubiere sentencia condenatoria contra el afiliado; y, e. Cuando se debiere a circunstancias de caso fortuito o de fuerza mayor extraña al trabajo, entendiéndose como tal el que no guarde ninguna relación con el ejercicio de la actividad laboral. Los enunciados planteados corresponden a: Accidentes de trabajo. Accidentes que no son considerados de trabajo. Accidentes in-itinere.

71. Se denomina accidente in-itinere al: Accidente ocurrido al trabajador durante el desplazamiento desde su domicilio hasta su lugar de trabajo, y viceversa. Accidente en el lugar de trabajo. Accidente que no se desarrolla en el lugar de trabajo.

72. “Informar al empleador de las averías y riesgos que puedan ocasionar accidentes de trabajo. Si éste no adoptase las medidas pertinentes, comunicar a la Autoridad Laboral competente a fin de que adopte las medidas adecuadas y oportunas.” El enunciado planteado corresponde a: Obligaciones de los trabajadores. Obligaciones de los empleadores. Obligaciones del INEN.

73. “Mantener un sistema de registro y notificación de los accidentes de trabajo, incidentes y enfermedades profesionales y de los resultados de las evaluaciones de riesgos realizadas y las medidas de control propuestas, registro al cual tendrán acceso las autoridades correspondientes, empleadores y trabajadores.” El enunciado planteado corresponde a: Obligaciones de los trabajadores. Obligaciones de los empleadores. Obligaciones del IESS.

74. ¿Cuál de los siguientes sistemas de gestión no es de Seguridad y Salud en el Trabajo?. SG-SST. OSHAS 18001. OHSAS 18000. ISO 14000.

75. Seleccione según corresponda: La investigación de accidentes persigue: La búsqueda de culpables. La comprobación de las causas y la adopción de medidas correctoras. La asistencia sanitaria. Primeros auxilios.

76. La investigación de accidentes es una técnica: Analítica, anterior al accidente. Analítica, posterior al accidente. Operativa técnica. Operativa de corrección.

77. Elija el enunciado correcto: La investigación de accidentes es una técnica de seguridad previa al accidente. La investigación de accidentes se ha de demorar tras ocurrir el accidente. La investigación de accidentes es una técnica de seguridad, siendo uno de sus objetivos determinar las causas de los accidentes. La investigación de accidentes es un elemento previo a realizar a la evaluación de riesgos.

78.Se comunica o transmite la lesión/es en el plazo de 24 horas a la autoridad laboral: Cuando el accidente es leve. Cuando el accidente afecta a más de 6 trabajadores. Solamente cuando el accidente sea mortal. Cuando el accidente de trabajo sea grave, muy grave, mortal o afecte a más de 4 trabajadores.

79. Al estimar las pérdidas reales habidas hay que tener en cuenta: Los accidentes. Incapacidades e invalideces. Los daños a la propiedad. Las tres citadas son correctas.

80. Las normas de seguridad son: Directrices emanadas del empresario que afectan al comportamiento de los trabajadores y tienen el fin de evitar lesiones de accidentes mediante el control de los riesgos. Normas jurídicas emanadas de los poderes públicos. Acuerdos pactados entre empresarios y trabajadores. Directrices impuestas por la autoridad laboral.

81. El equipo de protección individual (EPI) ha de ser: De uso colectivo. Prioritario antes de controlar el riesgo en su propagación. Prioritario antes de proteger o eliminar el riesgo en su origen. De uso individual.

82. El casco protege la cabeza contra riesgos de tipo: Químico. Mecánico. Psicológico. Biológico.

83. Una red en el sector de la construcción se puede considerar como una: Protección colectiva. Protección colectiva e individual. Protección individual. Señalización contra caídas a distinto nivel.

84. ¿Quién es el responsable de implementar y hacer cumplir las normas de seguridad?. Los visitantes a las empresas. El empleador. El IESS y el Ministerio de trabajo. El técnico de seguridad.

85. En la ficha de seguridad aparecen datos sobre primeros auxilios, tales como: Vías de exposición. Tipo de jarabe a utilizar en caso de necesidad. Área de utilización de las pomadas. Referencias bibliográficas.

86. Según el grado de efectividad desde el más efectivo al menos efectivo los aspectos que se pueden implementar para realizar un control de riesgos laborales son: EPP, Control Administrativo, Control de Ingeniería, Sustitución, Eliminación. EPP, Control de Ingeniería, Sustitución, Eliminación. Eliminación, Sustitución, Control de Ingeniería, Control Administrativo, EPP. Eliminación, Sustitución, Control de Ingeniería, EPP.

87. ¿Qué consideraciones se deben tener en cuenta para el uso adecuado de herramientas en construcción?. Toda herramienta de trabajo asignada debe estar en buen estado. Garantizar las condiciones seguras para su manipulación. Debe ser operada por personal competente. Todas las anteriores.

88. Determine los objetivos de la psicosociología dentro del contexto laboral: Promover la salud mental. Aumento productividad. Aumentar satisfacción laboral (personal). Todas las anteriores.

89. Los objetivos de la Seguridad y Salud en el Trabajo son: Evitar las muertes y accidentes. Minimización de costos. Maximización de beneficios. Mejorar la imagen de la empresa. Productividad. Todos los anteriores.

90. En materia de Seguridad y Salud en el Trabajo un PTS es: Procedimiento de Trabajo Seguro. Protocolo de Trabajo Seguro. Ponderación de Trabajo Seguro.

91. En materia de Seguridad y Salud en el Trabajo un ATS es: Análisis de Trabajo Seguro. Autoridad de Trabajo Seguro. Análisis de Trabajo con Seguridad.

92. En materia de Seguridad y Salud en el Trabajo un ART es: Análisis de Riesgo de la Tarea. Autoridad de Rozamiento de la Tarea. Análisis de Razonamiento Total.

93. En materia de Seguridad y Salud en el Trabajo un APT es: Análisis de Puesto de Trabajo. Análisis de Protocolos Totales. Autoridad de Procesos de Trabajo.

94. Dentro de la aplicación del diagrama ISHIKAWA o espina de pescado para la investigación de accidentes de trabajo se tiene los siguientes componentes: Máquina, mano de obra, materiales, métodos y medio ambiente. Máquina, mano de obra, materiales, métodos y mensajes. Máquina, mantenimiento, materiales, métodos y medio ambiente. Materializar, mano de obra, materiales, métodos y medio ambiente.

95. El método que me permite evaluar los riesgos mecánicos se denomina: Método William Fine. Método MBI. Método ISTAS 21.

96. En materia de Seguridad y Salud en el Trabajo un PT es: Permiso de Trabajo. Parámetro de Totalidad. Pensamiento Total.

97. En Prevención de Riesgos Laborales, se denomina EPP´s: A los equipos personales individuales. A los equipos de protección personal. A los equipos de prevención individual. A los guantes, a las gafas, mascarillas, cascos y ropa de trabajo en general.

98. La protección individual: Es sustitutiva de la protección colectiva. No es sustitutiva de la protección colectiva. Es sustitutiva de la señalización. Ninguna de las tres anteriores es cierta.

99. Un EPI: Ha de estar homologado con normas técnicas reglamentarias. Ha de ir sin información al usuario. Se puede usar si está caducado.

100. Un Comité paritario debe estar compuesto de la siguiente manera: Debe tener 3 representantes de empleador y 3 representantes de los empleados, cada uno de ellos con sus suplentes. Debe tener 4 representantes de empleador y 4 representantes de los empleados, cada uno de ellos con sus suplentes. Debe tener 5 representantes de empleador y 5 representantes de los empleados, cada uno de ellos con sus suplentes.

101. Factores que determinan la aparición de una enfermedad laboral excepto: La concentración del agente contaminante en el ambiente de trabajo. El tiempo de exposición. Las características personales del individuo. Los Incidentes laborales.

102. Que quiere decir que los efectos de una radiación ionizante son genéticos: Que se manifiestan solo en el propio individuo. Que se manifiestan en la descendencia del irradiado. Que se manifiestan de forma aleatoria. Que se manifiestan en proporción a la dosis recibida.

103. El tubo de vidrio que contiene en su interior un reactivo que cambia de color al reaccionar con los contaminantes que se quieren medir, se denomina: Tubo hermético. Tubo absorbente. Tubo colorimétrico. Tubo de ensayo.

104. El instrumento que permite valorar la exposición al ruido de los trabajadores que se mueven en diferentes ambientes acústicos y que se puede llevar en el bolsillo durante la jornada laboral sin que interfiera en el trabajo, se denomina: Sonómetro. Sonómetro integrador. Dosímetro. Micrófono.

105. Es una aplicación de protección colectiva que tiene como objetivo captar el contaminante en el punto donde se ha generado, evitando que se difunda al ambiente del conjunto del local. Encerramiento para las maquinas. Ventilación localizada. Barandilla. Cribado o Screening.

106. Determine los criterios para calificar a una enfermedad profesional: Criterio Clínico, Criterio Ocupacional, Criterio Higiénico Epidemiológico, Criterio de Laboratorio, Criterio Médico Legal. Criterio Clínico, Criterio Ocupacional, Criterio Higiénico, Criterio Legal. Criterio Clínico, Criterio Ocupacional, Criterio Higiénico.

107. De acuerdo a la OMS, salud es: Estado de bienestar sólo físico y mental. Estado de satisfacción laboral. Estado de bienestar físico, mental, social y ambiental. Estado de bienestar físico y mental.

108. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones no es la correcta?. El empresario tiene la obligación de adaptar las medidas preventivas pertinentes. El empresario tiene la obligación de subvencionar la ropa de calle utilizada por el trabajador. El empresario tiene la obligación de formar e informar a los trabajadores en prevención de riesgos laborales y de llevar a cabo la vigilancia de la salud. El empresario tiene la obligación de evaluar los riesgos.

109. Identifique Niveles de iluminación mínima para trabajos específicos y similares: Siempre que sea esencial la distinción media de detalles, tales como: trabajos de montaje, pintura a pistola, tipografía, contabilidad, taquigrafía. 300 Luxes. 200 Luxes. 400 Luxes.

110. Para seleccionar una lámpara se debe considerar lo siguiente: Brillo y forma. Intensidad y efectividad. Buen rendimiento y larga vida útil. Ninguna de las opciones es correcta.

111. ¿Cuál es el método más común o que frecuentemente se utiliza para medir la iluminancia en un centro de trabajo?. Cuadrícula. Focalizado. Centralizado. Medio.

112. El promedio de los valores de iluminancia obtenidos en la medición se conoce con el nombre de: Iluminancia total. Iluminancia media. Iluminancia ponderada. Ninguna de las opciones es correcta.

113. Usted como jefe en el Área de la Seguridad y salud en el trabajo se encarga de validar el Criterio Ocupacional y en el Higiénico para calificar si es o no una enfermedad profesional. Verdadero. Falso.

114.Usted como técnico en el área de la SST es el único encargado de generar el proceso de investigación de una enfermedad profesional: Verdadero. Falso.

115. Cuantos días tiene usted para reportar un accidente y enfermedad profesional al ente encargado: 20 días. 10 días. 30 días. 15 días.

116. Las alteraciones cutáneas provocadas por situaciones de exposiciones a niveles elevados de temperatura se definen como: Golpe de calor. Erupción por calor. Agotamiento por calor. Calambres de calor.

117. a. Ausencia de exposición laboral al factor de riesgo. b. Enfermedades genéticas y congénitas. c. Enfermedades degenerativas. d. Presencia determinante de exposición extra laboral Los enunciados planteados en base a las enfermedades profesionales se consideran: Criterios de exclusión de una enfermedad profesional. Criterios para calificar una enfermedad profesional. Criterios de inclusión de accidentes de trabajo.

118. Cuantos criterios debo cumplir de manera obligatoria para calificar a una enfermedad profesional dentro del sector organizacional: 5 criterios. 4 criterios. 2 criterios. Al menos 3.

119. La única persona encargada de diagnosticar una enfermedad profesional dentro de una organización es: El médico que preste sus servicios en la organización o tenga una relación de dependencia de la misma. El médico del IESS. El médico del MSP.

120. “Es el estudio de la exposición laboral para determinar la relación causa- efecto y el nivel de riesgo de las actividades realizadas por el Afiliado, la cual se incluirá en el análisis de puesto de trabajo realizado por el profesional técnico en Seguridad y Salud en el Trabajo del Seguro General Riesgos del Trabajo a requerimiento del médico ocupacional de este Seguro a partir de un diagnóstico.” El enunciado planteado corresponde a: Criterio Ocupacional. Criterio Clínico. Criterio Higiénico-Epidemiológico. Criterio Médico-Legal.

121. Que tienes de exámenes se deben realizar para insertarse en el ámbito laboral: Pre-ocupacional, Inicial, Periódico, Especial, Reintegro, Salida. Inicial, Periódico, Especial, Reintegro, Salida. Inicial, Periódico, Salida. Especial, Reintegro.

122. Una enfermedad profesional es: Son afecciones crónicas, causadas de una manera directa por el ejercicio de la profesión u ocupación que realiza el trabajador y como resultado de la exposición a factores de riesgo, que producen o no incapacidad laboral. Son afecciones normales y pasajeras, causadas de una manera directa por el ejercicio de la profesión u ocupación que realiza el trabajador y como resultado de la exposición a factores de riesgo, que producen o no incapacidad laboral. Son afecciones básicas, causadas de una manera directa por el ejercicio de las actividades del hogar.

123. La metrología permite generar el proceso de calibración de instrumentos de medición en el área de la SST: Verdadero. Falso.

124. El nivel de iluminación de acuerdo a la norma IRAM, para una tarea intermitente, ordinaria y fácil; contraste fuerte es: 100 a 300 lux. 100 a 200 lux. 300 a 750 lux. 300 a 500 lux.

125. Cuando un contaminante químico presente en el ambiente laboral actúa entrando en la sangre, combinándose con ella a través de los pulmones, no dejando que se realice correctamente el suministro normal de oxígeno a los tejidos, por una mala ventilación, se lo denomina: Asfixiante químico. Sistémico. Asfixiante simple. Neumoconiótico.

126. La exposición de un trabajador a altas temperaturas en un ambiente laboral corresponde a un factor de riesgo: Químico. Físico. Biológico. Ambiental.

127. Las enfermedades ocupacionales son producidas básicamente por factores de riesgo, físico, químico, ergonómico, biológico y: Patológico. Ambiental. Psicosocial. Psicológico.

128. ¿Cuál es la Técnica Preventiva que tiene por objeto principal evitar enfermedades profesionales u ocupacionales?. Higiene en el Trabajo. Seguridad en el Trabajo. Medicina del Trabajo. Ergonomía.

129. Para que la medición del riesgo laboral sea efectiva se deben considerar tres aspectos, que son: Equipo calibrado, técnico certificado y método reconocido. Equipo, técnico y método. Equipo calibrado, técnico certificado y método. Equipo calibrado, técnico y método fácil.

130. Que característica no es representativa de los efectos Estocásticos: Relación dosis – efecto de naturaleza probabilística. Se producen a partir de una dosis umbral. Su gravedad, una vez producidos, es independiente de la dosis. Una vez producidas son siempre graves.

131. La metodología de actuación de la higiene en el trabajo comprende las siguientes fases: Identificación, medición, evaluación y control de los contaminantes. Objeto, criterios, resultados, conclusiones y recomendaciones. Estimación, verificación, seguimiento y reducción de la exposición. Medidas técnicas y organizativas para la reducción.

132. ¿Qué disciplina abarca en la Higiene Teórica?. Toxicología industrial. Ergonomía del trabajo. Psicosociología. Medicina del trabajo.

133. Uno de los mecanismos de dispersión de partículas en aire es: Generación de polvo; el otro mecanismo es: Gases y vapores. Generación de vientos. Nieblas. Neblinas.

134. El siguiente concepto: “Es la cantidad de luz emitida por una fuente luminosa. Su unidad de medida es el lumen (lm)”. Corresponde a: Intensidad luminosa. Flujo luminoso. Luminancia. Iluminancia.

135. El siguiente concepto: “Se produce cuando la pérdida de líquidos del cuerpo humano no ha sido compensada con la reposición de agua”, corresponde a: Golpe de calor. Hidratación. Deshidratación. Déficit salino.

136. Existen dos tipos de radiaciones a las que puede estar expuesto un trabajador, y son radiaciones ionizantes y radiaciones no ionizantes: Verdadero. Falso.

137. El luxómetro es un equipo que sirve para medir: Ruido. Temperatura. Iluminación. Radiación.

138. Cada que tiempo se debe calibrar un equipo de medición: Cada 6 meses. Cada año. Cada que sea necesario de acuerdo a lo que determine el fabricante.

139. Cómo que método de protección a los trabajadores se le considera a la ventilación: Protección Individual. Protección Ambiental. Protección Colectiva. Protección Locativa.

140. La siguiente definición “Aire que contiene dos o más corrientes de aire”, a que se refiere: Aire exterior. Aire mezcla. Aire interior. Aire recirculado.

141. Un operario de soldadura a que está expuesto frecuentemente. Partículas. Electricidad. Gases y humos. Ninguna de las opciones es correcta.

142. Ante un agente cancerígeno o sensible como primera y urgente medida de control, debo decidirme por: Disminuir la concentración del mismo. Elegir un equipo de protección personal con marcado CE. Sustituir el agente por otro no peligroso a al menos que no sea tan peligroso. Medir su concentración.

143. ¿Cómo describimos mediante siglas el valor límite techo?. TLV – STEL. TLV - C. BTL - C. TLV - TWA.

144.¿Qué equipo para la medición de temperatura en un ambiente laboral en forma integral?. Sonómetro. Dosímetro. Acelerómetro. Medidor de presión térmica.

145. Una sola muestra tomada al azar no es suficiente para llevar a cabo una valoración del riesgo higiénico debido a: Que los contaminantes químicos se generan a la velocidad constante. Que los contaminantes químicos no se generan a velocidad constante y su concentración en la atmósfera no varía de modo continuo en toda la jornada. Que los contaminantes químicos no se generan a velocidad constante y su concentración en la atmósfera varía de modo continuo en toda la jornada. Que los contaminantes químicos suelen cambiarse en las compras.

146. ¿Debo realizar mediciones periódicas (MP) cuando la concentración de la exposición laboral (CEL) es mucho menor que el valor límite (VL)?. Siempre. En algunas ocasiones sin justificar. No es necesario. Solo si lo demanda el trabajador.

147. En una medición representativa lo ideal es el muestreo: Ambiental de jornada parcial y representativo de las distintas actividades. Personal jornada completa. Personal de jornada completa y representativo de las distintas actividades.

148. Los contaminantes químicos presentes en el ámbito de trabajo pueden encontrarse en los siguientes estados, excepto: Estado sólido. Estado gaseoso. Estado líquido. Estado ambiental.

149. En cualquier problema de Higiene Laboral se debe actuar preferentemente: El foco u origen del problema. Su desplazamiento por el medio. El receptor del problema. Preferentemente a través de la protección individual del receptor.

150. El TLV – TWA se define como: Concentración máxima que no debe ser sobre pasada durante cualquier etapa de la exposición laboral. Concentración máxima a la cual los operarios pueden estar expuestos por un corto período de tiempo. Concentración promediada en el tiempo, para una jornada normal de 8 horas diarias o de 40 horas semanales, a la cual la mayoría de los trabajadores pueden estar expuestos repetidamente, día tras día sin efectos adversos. Concentración máxima legal.

151. Según el DE 2393, sobre disposiciones mínimas en lugares de trabajo, el nivel de iluminación exigido en vías de circulación es: 20 luxes. 50 luxes. 75 luxes. 100 luxes.

152. Dentro de los métodos de control sobre riesgos higiénicos se debe actuar sobre el: Medio, receptor, fuente. Receptor, medio, fuente. Medio, fuente, receptor. Fuente, medio, receptor.

153. Se trata de la ciencia y arte que se dedica al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por el lugar de trabajo y que puede ocasionar enfermedades profesionales. Esta definición corresponde a: Higiene analítica. Higiene industrial. Higiene personal. Higiene de campo.

154. ¿Cuál es la higiene que tiene por objeto corregir las situaciones de riesgo detectadas, mediante la implantación de las acciones de control que permitan eliminar o reducir la exposición de los trabajadores a los contaminantes?. Higiene teórica. Higiene de campo. Higiene analítica. Higiene operativa.

155. Dentro de los objetivos de la higiene industrial podemos encontrar: Eliminar las causas de las enfermedades profesionales. Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones, mantener la salud de los trabajadores y aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo. Despedir a los empleados que no cumplen con la utilización de los EPP. Determinar culpables .

156. Recordemos que la higiene en el trabajo busca conservar y mejorar la salud de los trabajadores en relación con la labor que realicen, y ésta está profundamente influida por tres ítems muy importantes los cuales son: Identificar, valorar y controlar las causas básicas de accidentes. Foco emisor del contaminante, medio de Difusión del contaminante y trabajadores expuestos. Iluminación, ruido y condiciones atmosféricas. El deslumbramiento.

157. Durante la etapa de evaluación: Se determina si la situación higiénica representa un riesgo para el trabajador o es segura. Se llevan a cabo las acciones correctoras para eliminar o reducir los riesgos. Se determina la cantidad de contaminante presente en el puesto de trabajo. Se identifican los contaminantes a los que está expuesto el trabajador.

158. Los humos metálicos generados en los procesos de soldadura tienen su origen en: El recubrimiento de los electrodos manuales utilizados. Las radiaciones ultravioletas. El material a soldar y material de aporte. Las reacciones con el aire.

159. La intensidad luminosa se mide en: Candelas. Luxes. Lúmenes. Pies bujía.

160. Indique una actividad laboral en la que se deba usar equipo de protección auditiva: Taladrar. Almacenamiento de Químicos. Subir escaleras. Carga de Materiales.

161. La definición: “Es una técnica no médica de prevención de enfermedades profesionales”; corresponde a: Higiene en el trabajo. Higiene. Higiene experimental. Higiene salubre.

162. Las cuatro ramas de la higiene en el trabajo son: Higiene industrial, higiene laboral, higiene mecánica, higiene automatizada. Higiene teórica, higiene de campo, higiene analítica, higiene operativa. Higiene experimental, higiene teórica, higiene de campo, higiene operativa. Higiene teórica, higiene de campo, higiene experimental, higiene operativa.

163. ¿Qué pautas se deben considerar para seleccionar luminarias?. Alta eficiencia y luminarias apropiadas. Alta eficacia y luminarias apropiadas. Alta efectividad y luminarias apropiadas. Todas las respuestas son correctas.

164. La planificación es la estructuración de una serie de acciones que se llevan a cabo para cumplir determinados: Objetivos. Riesgos. Factores.

165. Los efectos de la contaminación por ruido que tiene un trabajador son excepto: Problemas de comunicación. Perdida de la autoestima. Alteraciones hormonales. Efectos en la audición.

166. Que instrumentos se utiliza para realizar la medición de la velocidad del aire. Termómetro. Anemómetros. Flexómetro. Pacómetro.

167. Indique las afecciones producidas por el ruido en el hombre: Incrementa la tasa de error. Todas. Alteraciones del sistema nervioso central. Sordera temporal. Estrés.

168. El ruido es todo sonido no deseado que produce daños fisiológicos, psicológicos o interferencias en la comunicación: Verdadero. Falso.

169.Las variables que NO corresponden al estado térmico del ambiente. Presión parcial del vapor del agua del aire. Temperatura seca. Velocidad del aire. Producción metabólica del calor.

170. El estrés térmico es la carga de calor que los trabajadores reciben y acumulan en su cuerpo, por tanto, para calcular el estrés térmico potencial se valora factores de suma importancia los cuales pueden ser: Perdida de calor del organismo, tipo de sistema de recepción de calor y actividad metabólica. Actividad metabólica, tipo de ropa, humedad del ambiente, y transferencia de calor por convección. Calor, Velocidad, magnitud de humedad del ambiente y tipo de recepción de calor. Temperatura, velocidad del aire, humedad relativa del aire, actividad metabólica y tipo de ropa.

171. La UNE-NE ISO 7730 menciona que la temperatura operativa y humedad relativa correspondientes a condiciones ambientales invernales son: 25 a 28 grados C y 50 porciento de humedad. 23 a 26 grados C y 50 porciento de humedad. 21 a 24 grados C y 50 porciento de humedad. 20 a 24 grados C y 50 porciento de humedad.

172. ¿Cuáles son los trastornos causados por la hipertermia?. Psiconeuróticos, Infarto, Erupción cutánea. Psiconeuróticos, Problemas cardiovasculares, calambre. Psiconeuróticos, Agotamiento, deshidratación. Psiconeuróticos, sistemáticos y daños en la piel.

173. ¿Cuáles son las consecuencias de la hipotermia?. Golpe de calor y quemaduras en la piel. Calambre y deficiencia circulatoria. Deshidratación, quemaduras de la piel y reducción de la sensibilidad táctil. Comportamiento extravagante, disminución de la destreza manual y congelación de los miembros.

174. Durante el proceso de hipotermia se produce la disminución de la destreza manual ocasionando: Comportamiento extravagante y anquilosamiento de las articulaciones. Reducción de la sensibilidad táctil y congelación de las manos. Comportamiento extravagante y deshidratación. Reducción de la sensibilidad táctil y anquilosamiento de las articulaciones.

175. La temperatura que debe cumplir los locales que realicen trabajos sedentarios como oficina o similares debe estar comprendido entre: 15 y 20 grados C. 13 y 15 grados C. 15 y 21 grados C. 17 y 27 grados C.

176.La humedad relativa óptima para los trabajos de oficina o similares deben estar comprendido entre: 70 y 80 por ciento. 10 y 30 por ciento. 15 y 45 por ciento. 30 y 70 por ciento.

177. ¿Qué norma técnica nos indica que la velocidad del aire debe ser menor a 0,15m/s en invernales y menor a 0,25m/s en veraniegas?. UNE-EN ISO 7729. UNE-EN ISO 7731. ISO 9001. UNE-EN ISO 7730.

178. La exposición laboral en ambientes fríos depende principalmente de: La temperatura del entorno y la velocidad del calor. La temperatura del frigorífico y la velocidad de aire. La presión del aire y la velocidad de propagación. La temperatura del aire y la velocidad de aire.

179. El significado de temperatura seca viene referido a: La temperatura del ambiente. La temperatura interna. La temperatura del suelo. La temperatura del aire.

180. Los instrumentos de medida de la temperatura seca del aire son: Termómetros de bulbo, Pirómetro, Termorresistencias y transmisores. Termohidrógrafo, Termopares, Termorresistencias y termistores. Termómetros metálicos, Termopares, Termorresistencias y transmisores. Termómetros de bulbo, Termopares, Termorresistencias y termistores.

181. ¿Qué es la humedad del aire?. a) Se refiera a la cantidad de temperatura contenida en un determinado lugar. b) Se refiera a la cantidad de aire contenida en un determinado espacio. c) Se refiera a la cantidad vapor de agua contenida en un cuerpo. d) Se refiera a la cantidad vapor de agua contenida en una determinada cantidad de aire.

182. El índice PMV (Predicted Mean Vote) o voto medio estimado, refleja: El valor medio de los votos emitidos por un grupo de personas respecto de una escala de sensación térmica de 12 niveles. El valor sumado de los votos emitidos por un grupo de personas respecto de una escala de sensación térmica de 8 niveles. El valor característico de los votos emitidos por un grupo de personas respecto de una escala de sensación térmica de 7 niveles. El valor medio de los votos emitidos por un grupo de personas respecto de una escala de sensación térmica de 7 niveles.

183. Los factores de incomodidad local más comunes son: Corrientes de calor. Corrientes de frío. Corrientes de estimulación. Corrientes de aire.

184. ¿Cuál es la norma técnica que nos indica la valoración de las posibles situaciones de estrés térmico?. UNE-EN 2234. ISO 8395. ISO 9612. UNE-EN 27243.

185. La norma que indica la evaluación de ambientes fríos y la determinación del aislamiento requerido para la vestimenta es: ISO TR 14001: 2001. ISO TR 9001: 1994. ISO TR 14001: 1991. ISO TR 11079: 1993.

186. ¿Cuál es el método que permite calcular el tiempo máximo de permanencia TMAX para mantener el equilibrio térmico?. Método de NTP 323. Método de OWAS. Método de INSHT. Método del IREQ.

187. ¿Cuál es el índice que se calcula para obtener el porcentaje de personas insatisfechas por demasiado calor o demasiado frio en un ambiente concreto?. Índice de IREQ. Índice de PVM. Índice de PMV. Índice de PPD.

188. ¿El confort térmico se calcula con la norma?. ISO 9213. ISO 26800. ISO 9241. ISO 7730 .

189.¿El estrés por calor se calcula con la norma?. a) ISO 9213. b) ISO 26800. c) ISO 7730. d) ISO 27243.

190. ¿El estrés por frío se calcula con la norma?. ISO 9213. ISO 26800. ISO 7730. ISO 11079.

191. ¿La sobrecarga térmica se calcula con la norma?. ISO 9213. ISO 26800. ISO 7730. ISO 7933.

192. Los límites permisibles de exposición a radiación UV para evitar efectos en la piel son: 180 a 400 nm. 180 a 300 nm. 180 a 500 nm. 180 a 200 nm.

193. Los contaminantes presentes en el ambiente laboral cuya inherencia radica en la materia inerte son los: Contaminantes químicos. Contaminantes biológicos. Contaminantes físicos. Contaminantes químicos y físicos.

194. La intoxicación más habitual en el medio industrial es: La intoxicación crónica. La intoxicación aguda. Ambas de dan en la misma proporción. La intoxicación subaguda.

195. Los ambientes de trabajo caluroso: Pueden hacer que la temperatura interna del cuerpo aumente y se ponga en el peligro la salud de los trabajadores. Aunque aumente en varios grados la temperatura interna, no suponen riesgos para la salud, porque la capacidad del cuerpo para adaptarse a cualquier tipo de ambiente es ilimitada. Permite a los trabajadores realizar esfuerzos físicos importantes con tal de que lleven ropa adecuada y beban abundante agua. Pueden causar sordera profesional.

196. Se produce una intoxicación crónica cuando: El tóxico penetra en el organismo en pequeñas dosis. El tóxico penetra en el organismo en pequeñas dosis repetidamente a lo largo del tiempo. El tóxico penetra en el organismo repetidamente a lo largo del tiempo. El tóxico penetra en el organismo en una dosis alta.

197. La prohibición de comer, beber o fumar en las zonas de trabajo se considera una medida de: Higiene personal. Reducción de la exposición. Evaluación de riesgos. Todas las opciones son correctas.

198. La fórmula de cálculo de número mínimo de puntos de medición de iluminancia es: (x+ 2 )2. (x * 2 )2. (x – 2 )2. (x + 2)3.

199. El objeto de un diseño de alumbrado es proporcionar iluminación suficiente para una tarea visual dada, sin producir malestar y ………….. Causar confort. Al mínimo costo posible. Que sea controlado.

200. La definición “El estrés térmico por calor es la carga de calor que los trabajadores reciben y acumulan en su cuerpo y que resulta de la interacción entre las condiciones ambientales del lugar donde trabajan, la ropa que lleven. Es decir, el estrés térmico por calor no es un efecto patológico que el calor puede originar en los trabajadores, sino causa de los diversos efectos patológicos que se producen cuando se acumula excesivo calor en el cuerpo”. Corresponde a: Enfermedad por calor. Conmoción térmica. Estrés térmico.

201. Las señales de seguridad se utilizan para llamar la atención sobre objetos o situaciones que pueda provocar riesgos: Verdadero. Falso.

202. El empleador podrá dar por terminado el contrato de trabajo, previo visto bueno, en no acatar las medidas de seguridad, prevención e higiene exigidas por la ley por sus reglamentos o por la autoridad competente. Verdadero. Falso.

203. La imprudencia profesional, o sea la que es consecuencia de la confianza que inspira el ejercicio habitual del trabajo, no exime al empleador de responsabilidad. Verdadero. Falso.

204. Las señales de advertencia tienen forma: Triangular. Redondas. Rectangulares. Octogonales.

205.El fondo de las señales de salvamento o socorro es de color: Azul. Verde. Rojo. Amarillo.

206. La tarea principal de los supervisores de seguridad es: Asegurar el cumplimiento de ciertos objetivos específicos en salud y seguridad y trabajar de acuerdo a la normativa vigente. Asegurar el cumplimiento de objetivos específicos en salud y seguridad y trabajar de acuerdo a la normativa vigente. Asegurar el cumplimiento de objetivos generales en salud y seguridad y trabajar de acuerdo a la normativa vigente. Todas las anteriores.

207. "La implementación de normativas de seguridad e higiene industrial permiten a las empresas contar con la información necesaria para aplicar las medidas preventivas con el fin de preservar un ambiente laboral adecuado y seguro" El enunciado planteado es: Verdadero. Falso.

208. Los riesgos profesionales generan situaciones que pueden romper: El equilibrio físico y social de las personas. El equilibrio físico y mental de las personas. El equilibrio físico, mental y social de las personas. El equilibrio motriz.

209. ¿Qué es más interesante para el prevencionista?. Prevenir. Proteger. Planificar. Certificar los costes de la prevención.

210. La metodología de una Inspección de Seguridad ha de comprender las siguientes fases: De preparación y de ejecución. De preparación, ejecución y valoración. De ejecución. De ejecución y discusión.

211. Un accidente de trabajo se presenta de forma: Brusca. Esperada. Lenta. Brusca e inesperada.

212. La señalización de los centros de trabajo es: Obligatoria. Recomendable. Aconsejable. Obviable.

213. ¿Se pueden utilizar dos señales acústicas simultáneamente?. Sí. Sí, si tienen frecuencias diferentes. No, salvo la de los bomberos. No.

214. Los equipos de protección contra incendios deberán ser de: Color rojo. Color rojo o predominantemente rojo. Color rojo o blanco. Color blanco.

215. En caso de un fuego de origen en una instalación eléctrica, sería adecuada la utilización de un extintor de: Polvo Polivalente. Dióxido de Carbono. Espuma.

216. Es conveniente hacer uso de alarmas y simulacros de incendios en las empresas: No. Si. Una vez cada 3 años. Una vez cada 6 años.

217. Los grupos que activan una emergencia en una organización son: Incendios y explosiones. Desastres Naturales (de acuerdo a la ubicación). Derrames. Atentados Terroristas. Todos los anteriores.

218. El acuerdo ministerial 01257 corresponde: Reglamento de Prevención, Mitigación y Protección Contra Incendios. Reglamento de seguridad y salud de los trabajadores y mejoramiento del medio ambiente de trabajo. Ninguna de las anteriores.

219. La Secretaría de Gestión de Riesgos establece cuatro niveles de alerta que están asociados a colores: Alerta blanca, alerta amarilla, alerta naranja y alerta roja. Alerta Violeta, Fucsia, amarilla y Roja. Ninguna de las anteriores.

220. El concepto: Situación de emergencia que no puede ser neutralizada de inmediato como un conato y obliga al personal presente el lugar de la emergencia a solicitar la ayuda de las brigadas de emergencia empresarial que disponen de mayores medios de protección contra incendios y emergencias corresponde a: Conato de Emergencia. Emergencia Parcial. Emergencia General. Ninguna de las anteriores.

221. El concepto: Situación de emergencia que supera la capacidad de respuesta de los recursos humanos y de protección contra emergencias propios de la organización altera su normal funcionamiento, obligando a solicitar ayuda (externa) a los entes de socorro para hacer frente a la emergencia. Conato de Emergencia. Emergencia Parcial. Emergencia General. Ninguna de las anteriores.

222. La señalética de seguridad Prohibitiva es de color: Verde con Blanco. Azul con Blanco. Amarilla con negro. Rojo con Blanco.

223. Las medidas mitigantes son: Las que se establecen antes de que el riesgo se materialice. Las que se establecen después de que el riesgo se materializo. Ninguna de las anteriores.

224. Una sustancia peligrosa es aquella que puede presentar una o varias de las características siguientes: Provocar incendios y/o explosiones. Ser peligrosa para la salud. Ser corrosiva o irritante. Todas son correctas.

225. La ficha de datos de seguridad sirve para: Informar sobre cuestiones de calidad. Informar sobre riesgos y medidas preventivas. Informar sobre cuestiones de productividad. Adopción de medidas del departamento de recursos humanos.

226. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones no es la correcta?. El empresario tiene la obligación de adaptar las medidas preventivas pertinentes. El empresario tiene la obligación de subvencionar la ropa de calle utilizada por el trabajador. El empresario tiene la obligación de formar e informar a los trabajadores en prevención de riesgos laborales y de llevar a cabo la vigilancia de la salud. El empresario tiene la obligación de evaluar los riesgos.

227. ¿Cuál es el nivel equivalente diario máximo de ruido permitido por el Decreto 2393?. 60 dBA. 85 dBA. 120 dBA. 65 dBA.

228. ¿Los contaminantes químicos presentes en el ámbito de trabajo pueden encontrarse en los siguientes estados excepto?. Estado Solido. Estado Gaseoso. Estado Líquido. Estado Ambiental.

29. En el Ecuador qué institución es el ente rector en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo: IESS. Ministerio de Salud Pública. Ministerio del Trabajo. Ministerio del Ambiente.

230. Los y las trabajadores/as tienen derecho a: Cooperar con el empresario para que pueda garantizar una prevención y protección adecuada. Utilizar correctamente las maquinas. La información y formación en materia de seguridad y salud laboral.

231. El incumplimiento por las obligaciones por parte del trabajador implica: Un incumplimiento laboral y será considerado como delito sancionable. Un incumplimiento laboral y será considerado como falta sancionable. Un incumplimiento laboral, pero no será sancionable. El despido inmediato del trabajador incumplidor y el jefe inmediato.

232. Según el decreto 2393, ¿Cuál es el área mínima que debe tener un lugar de trabajo por cada trabajador?. 3m2. 2m2. 6m2. 4m2.

33. En materia de Seguridad y Salud en el trabajo cuando el empleador y el empleado no cumplen con sus obligaciones se establece: Sanciones por incumplimiento. Sanciones por cumplimiento. Sanciones por establecimiento de normas.

234. A efectos preventivos, los contactos eléctricos se clasifican en: Transversales y directos. Ondulados y rectificados. Directos e indirectos. Transversos e indirectos.

235. Complete la gestión del riesgo tiene las fases siguientes, que son: Identificación, Medición, Evaluación y ………………………. Prevención. Corrección. Mitigación. Control Integral del Riesgo.

236. Existen 4 brigadas de emergencia dentro de los planes de emergencia y contingencia: Brigada de Incendios, Primeros Auxilios, Rescate - Evacuación y Comunicación. Brigada de Incendios, Primeros Auxilios, Explosiones, Bombas. Brigada Gir, Goe, Militar, Inteligencia.

237. El Ente rector en materia de prevención y control de incendios es: Policía Nacional. Cuerpo de Bomberos. Secretaria de Gestión de Riesgos. Ninguna de las anteriores.

238. La Brigada Contra incendios es la encargada de: Brindar Primeros Auxilios. Controlar Conatos de Incendio. Activar la alarma. Ninguna de las anteriores.

239. La Brigada de Primeros Auxilios es la encargada de: Brindar Primeros Auxilios hasta que llegue personal calificado en caso de emergencia. Controlar Conatos de Incendio. Rescatar y evacuar a las víctimas de una emergencia. Ninguna de las anteriores.

240. La Brigada de Rescate y Evacuación es la encargada de: Ayudar a salir hacia el punto de encuentro a las personas que no pueden trasladarse por sus propios medios. Controlar Conatos de Incendio. Rescatar y evacuar a las víctimas de una emergencia. Ninguna de las anteriores.

241. La Brigada de Comunicación es la encargada de: Brindar Primeros Auxilios. Llamar al ECU 911. Activar la alarma. Ninguna de las anteriores.

242. Los elementos para se produzca el fuego son: Oxigeno. Calor. Material Combustible. Reacción en Cadena. Todas las anteriores.

243. Los simulacros se los realiza mínimo: Una vez al año. Dos veces al año. Tres veces al año. Ninguna de las anteriores.

244. Los fuegos clase A corresponden de acuerdo a la clasificación a: Solidos Inflamables. Líquidos Inflamables. Materiales Energizados. Ninguna de las anteriores.

245. Los fuegos clase B corresponden de acuerdo a la clasificación a: Solidos Inflamables. Líquidos Inflamables. Materiales Energizados. Ninguna de las anteriores.

246. Los fuegos clase C corresponden de acuerdo a la clasificación a: Solidos Inflamables. Líquidos Inflamables. Materiales Energizados. Ninguna de las anteriores.

247. Los extintores contraincendios sirven para apagar: Conatos de Incendio. Incendios Declarados. Explosiones de Bombas. Ninguna de las anteriores.

248. La altura para instalar un extintor de acuerdo al AM 01257 es de: 1,20 m a 1,50 m. 1,80 m a 2,00 m. 2,00 m a 3,00 m. Ninguna de las anteriores.

249. Un rociador recibe el agua por medio de una tubería: Llena de agua. Seca. Llena de gas. Ninguna de las anteriores.

250. El Plan de emergencia debe ser elaborado: El Plan de emergencia debe ser elaborado:. Por los delegados de prevención. Por técnico competente. Nunca por personal integrado en la plantilla de la empresa.

251. El Plan de emergencia es: Un documento de acciones a realizar durante un evento adverso o emergencia. Protocolos de reacción frente a un sismo. Acciones frente a las condiciones de trabajo.

252. Que se debe identificar durante una emergencia: La Metodología: Análisis de vulnerabilidad. El Cálculo de evacuación: Tiempo de respuesta (velocidad de desplazamiento: 0,90m por segundo en el plano). Todas las anteriore.

253.El Plan de contingencia es: Es un documento donde se establecen las acciones a realizar después de una emergencia, con la finalidad de recuperar el desarrollo de actividades. Protocolos de reacción frente eventos naturales. Acciones frente a las condiciones de trabajo dentro del contexto laboral.

254. Durante las actividades relacionadas a la contingencia se integran o implantan medidas de: Evaluación de procesos de seguridad y salud en el trabajo (Seguridad de los recursos organizacionales como humano, bienes muebles, infraestructura). Proceso de retorno a las actividades. Todas las anteriores.

255. Los colores sugeridos para la brigada de Evacuación y Rescate son: Naranja. Blanco. Rojo. Verde.

256. Los colores sugeridos para la brigada de Primeros Auxilios son: Naranja. Blanco. Rojo. Verde.

257. Los colores sugeridos para la brigada de Prevención y Combate de incendio son: Naranja. Blanco. Rojo. Verde.

258. Los colores sugeridos para la brigada de Comunicación de incendio son: Naranja. Blanco. Rojo. Verde.

259. Los planes de autoprotección en el ámbito nacional son revisados y verificados por: Los Cuerpos de Bomberos. Las Fuerzas Armadas. La Policía Nacional. Ninguna de las anteriores.

260.Las medidas preventivas son: Las que se establecen antes de que el riesgo se materialice. Las que se establecen después de que el riesgo se materializo. Ninguna de las anteriores.

261.El ancho mínimo de una salida de emergencia de acuerdo al AM 01257 es de: 1,20 m. 1,50 m. 1,70 m. Ninguna de las anteriores.

262. La señalética de seguridad obligatoria es de color: Verde con Blanco. Azul con Blanco. Amarilla con negro. Rojo con Blanco.

263. La señalética de seguridad Preventiva es de color: Verde con Blanco. Azul con Blanco. Amarilla con negro. Rojo con Blanco.

264.Los riesgos naturales son provocados por: Acción del ser humano. La naturaleza. Ninguna de las anteriores.

265. La resolución administrativa …………CBDMQ corresponde al FORMATO PARA LA ELABORACIÓN De PLANES DE EMERGENCIA Y CONTINGENCIA. 036. 045. 035.

266.Como complemento y anexo al Plan de Emergencia y Contingencia previa aprobación se anexa el mapa de ………., recursos y evacuación. Riesgos. Materiales. Señalética.

267.Para que la respuesta ante un ……….. sea eficaz se requiere de capacidades fortalecidas y la intervención de todos los estratos, iniciando por el nivel familiar, comunitario y concluyendo en el nivel nacional; esta participación integra a los sectores públicos, privados y a los colectivos sociales, culturales y étnicos; todos ellos enfocados a una respuesta en función de las necesidades, como un único fin. Desastre. Emergencia. Simulacro.

268. El Plan Nacional de Respuesta ante Desastres, proporciona la estructura organizativa, técnica y ………….. de las actividades de los organismos y entidades que componen el Sistema Nacional Descentralizado de Gestión de Riesgos, encaminando las acciones para la fase de Recuperación. Operativa. Cualitativa. Cuantitativa.

269. El Organismo encargado de revisar los planes de Autoprotección a nivel nacional son los Cuerpos de ………… en el ámbito organizacional. Bomberos. Policía. Ingenieros.

270. La Zona fría es el área en la que se ubican los …………. de escena, equipos de abastecimiento y descanso, así como los relevos de los equipos y unidades que operan en las zonas caliente y tibia. Coordinadores. Personas. Grupos.

271. La Zona tibia es el área en la que solo ingresan los equipos y unidades que realicen acciones ………. para garantizar la vida de las personas afectadas y proteger sus bienes. Nivel de Riesgo Alto. Directas. Indirectas. Voluntarias.

272. “Situaciónque puede ser neutralizada con los medios contraincendios y emergencias disponibles en el lugar donde se produce por el personal presente en el lugar del incidente”, el enunciado planteado corresponde a: Conato de Emergencia. Emergencia Parcial. Emergencia General. Ninguna de las anteriores.

273. ¿Como podría aislar el riesgo eléctrico en el trabajador? (dos respuestas). Puertas de Salida. Señalética. Zapatos punta de acero. Zapatos Dialectricos. Son correctas (Señaletica y Zapatos Dialectricos).

274. El NIVEL 1, es una emergencia de ……….. complejidad representa una emergencia circunscrita, delimitada, de una localidad o comunidad, y que se resuelve con los recursos habitualmente disponibles locales a ese mismo nivel, no necesita soporte ni apoyo de otros niveles. Baja. Moderada. Alta. Desastre. Catastrofe.

275. El NIVEL 2, es una emergencia de ………… complejidad afecta a un cantón o varias localidades o parroquias rurales y conlleva una respuesta local municipal con soporte sectorial de ministerios. Baja. Moderada. Alta. Desastre. Catástrofe.

276. El NIVEL 3, es una emergencia de ………. complejidad que afecta a la Provincia, se incluyen varios cantones, y conlleva el apoyo de cantones vecinos, apoyo sectorial y respuesta de los GADs provinciales. Baja. Moderada. Alta. Desastre. Catástrofe.

277. El NIVEL 4, es un ………… que representa la afectación de varias provincias, con una interrupción abrupta del funcionamiento del Estado y la comunidad en las zonas de afectación y las cercanas. La respuesta es de carácter Nacional, con recursos y capacidades de todo el territorio y de forma subsidiaria. Baja. Moderada. Alta. Desastre. Catástrofe.

278. NIVEL 5, es una ………. que representa, el sobre pasamiento de la capacidad nacional para la respuesta a un Desastre, los daños y necesidades son considerables, pueden incluir varias regiones, por lo que se necesita ayuda y cooperación internacional. Baja. Moderada. Alta. Desastre. Catástrofe.

279. El plan de continuidad de negocio: El propósito de la continuidad de negocio es permitir que una empresa ………. ofreciendo sus servicios críticos después de ocurrido un desastre que provoque una interrupción de sus actividades. Continue. Pare. Genere acciones.

280. Las condiciones de trabajo son: El conjunto de factores de la relación laboral, que constituyen la prestación que el trabajador desempeña de acuerdo a su jornada. Actividades de trabajo. Riesgos psicosociales, ergonómicos y físicos.

281. En materia de preparación y respuesta de emergencias la organización debe: Establecer, implementar y mantener procesos necesarios para prepararse y responder ante situaciones de emergencia, dentro y fuera de las horas de trabajo normales. Establecer, implementar y mantener procesos necesarios para prepararse y responder ante situaciones de emergencia, solo dentro de las horas de trabajo normales. Tener una actitud reactiva ante eventos críticos que pueden ser solucionados en el momento concreto que se presenten, no es necesario establecer procesos. Permanecer alerta y acudir únicamente a organismos prestadores de servicios externos, como único recurso.

282. Escoja la respuesta incorrecta: Entre los objetivos de la SST, tenemos que éstos deben ser: Coherentes con la política SST. Medibles o evaluables en términos de desempeño. Ser objeto de seguimiento. De acción rápida a fin de evitar multas y sanciones al empleador.

283. Determine las vías de ingreso al organismo de los riesgos biológicos: Ingestión, Absorción cutánea y mucosas (piel y ojos), Inhalación, Parenteral (penetración). Ingestión, Absorción cutánea y mucosas (piel y ojos), Muscular, Parenteral (penetración). Ingestión, Ambiental, Muscular, Parenteral (penetración).

284. En las hojas de seguridad para el uso y manipulación de productos las Frases S determinan: Proporcionan información de satisfacción sobre una sustancia peligrosa. Proporcionan información de seguridad sobre una sustancia peligrosa. Proporcionan información de calidad sobre una sustancia peligrosa.

285. En las hojas de seguridad para el uso y manipulación de productos las Frases P determinan: Consejos de Prudencia. Consejos de Paciencia. Consejos de Prevención Aleatoria.

286. Para efectos de la responsabilidad del empleador, Riesgos del Trabajo son: Accidentes y enfermedades. Enfermedades profesionales y Accidentes de trabajo. Físico, químico, ergonómico, biológico, psicosocial, mecánico y ambiental. Incidentes laborales.

287. El Reglamento Interno de Seguridad e Higiene en el Trabajo se renueva cada: 2 años. 3 años. Año.

288. El Reglamento Interno de Seguridad e Higiene en el Trabajo de una empresa debe ser: Archivado. Difundido. Revisado. Corto.

289. El Seguro de Riesgos del Trabajo otorga algunas de las siguientes prestaciones: Servicios de prevención de riesgos laborales, Indemnización por pérdida de capacidad profesional o laboral, Servicios médico asistenciales. Servicios de prevención de riesgos laborales, Pagos por pérdida de la mano izquierda en su totalidad, Pago a las mujeres embarazadas por periodo de lactancia. Servicios médico asistenciales, Pagos por pérdida de la mano izquierda en su totalidad, Pago a las mujeres embarazadas por periodo de lactancia.

290.Dentro del Código de trabajo podemos encontrar: Derechos y obligaciones del trabajador y el empresario en materia de Calidad y Medio Ambiente. Derechos y obligaciones del trabajador en materia de Seguridad y Salud Ocupacional. Derechos y obligaciones del trabajador y el empresario en materia de Seguridad y Salud Ocupacional.

291.En el Método Meseri, la distancia de los bomberos se tomará, preferentemente, el coeficiente correspondiente al …………….de respuesta de los bomberos, utilizándose la distancia al cuartel únicamente a título orientativo. Tiempo. Espacio. Cantidad.

292. En el Método Meseri, la accesibilidad del edificio se clasificarán de acuerdo con la anchura de la vía de…………., siempre que cumpla una de las otras dos condiciones de la misma fila o superior. Si no, se rebajará al coeficiente inmediato inferior. Acceso. Final. Inicio.

293. En el Método Meseri, el peligro de activación intenta recoger la posibilidad de inicio de un incendio. Hay que considerar fundamentalmente el factor………. que, por imprudencia puede activar la combustión de algunos productos. Otros factores se relacionan con las fuentes de energía presentes en el riesgo analizado. Humano. Tecnológico. Económico.

294. En el Método Meseri, la carga de fuego se entenderá como el peso en………….por unidad de superficie kg/m² capaz de desarrollar una cantidad de calor equivalente a la de los materiales contenidos en el sector del incendio. Madera. Edificio. Agua.

295. En el Método Meseri, se entenderá como combustibilidad la facilidad con que los materiales reaccionan en un……... Si se cuenta con una calificación mediante ensayo se utilizará esta como guía, en caso contrario, deberá aplicarse el criterio del técnico evaluador. Fuego. Agua. Madera.

296. En el Método Meseri, en el Orden y Limpieza el criterio para la aplicación del coeficiente es netamente subjetivo. Se entenderá alto cuando existan y se respeten zonas delimitadas para …………….. los productos estén apilados correctamente en lugar adecuado, no exista ni desperdicios o recortes repartidos por la nave indiscriminadamente. Almacenamiento. Lugar. Acoplamiento.

297.En el Método Meseri, el factor de concentración representa el valor en U$S/m² del contenido de las instalaciones o sectores a evaluar. Es necesario tenerlo en cuenta ya que las protecciones deben ser superiores en caso de concentraciones de ………. importantes. Capital. Mano de obra. Agua.

298. En el Método Meseri, la propagabilidad se entenderá como tal la facilidad para ………….el fuego, dentro del sector de incendio. Es necesario tener en cuenta la disposición de los productos y existencias, la forma de almacenamiento y los espacios libres de productos combustibles. Propagarse. Apagarse. Deslindarse.

299.En el Método Meseri, la propagación vertical reflejará la posible transmisión del fuego entre …………, atendiendo a una adecuada separación y distribución. Pisos. Casas. Madera.

300. En el Método Meseri se evaluará la propagación horizontal del fuego, atendiendo también a la calidad y distribución de los ……….. Materiales. Agua. Requerimientos.

301. Dentro de los factores de riesgos ergonómicos se incluyen: Factores asociados a la carga de trabajo y factores ambientales. Factores ambientes y factores psicosociales. Agentes físicos, químicos, biológicos.

302. ¿Cuál es el ángulo que deben mantener las rodillas al adoptar una posición sentada en sillas de oficina?. 100º. 90º. 120º.

303. Son funciones del apoyabrazos: Ayudan a sentarse y levantarse. Sentarse en ellos durante una pausa activa. Permiten adoptar diferentes posturas. Colgar objetos. Acercar a un compañero. son correctas (Ayudan a sentarse y levantarse y Permiten adoptar diferentes posturas).

304. Señale 3 características que generan variación antropométricas entre individuos: (3 respuestas). a) Nacionalidad,. b) Color de Cabello. c) Edad. d) Sexo. e) Enfermedades Crónicas. Son Correctas (Nacionalidad, Edad y Sexo).

305. Basado en las posturas adoptadas durante el trabajo ¿Qué valoración permite realizar el método OWAS?. Carga laboral. Carga dinámica. Carga mental. Carga física.

306. ¿Sólo deberán ser evaluadas tareas en las que se manejen cargas con pesos superiores a?. 5 kg. 3 kg. 4 kg. 15 kg.

307. Cuando se esté transportando una carga se llevará: Lentamente y evitando movimientos bruscos. A gran velocidad y con destreza. A gran velocidad y baja altura. Lentamente y a ras de la nave.

308. El método RULA evalúa posturas individuales y ¿Qué no evalúa?. Inercia referida al modelo de posturas. Secuencias de posturas. Conjuntos o secuencias de posturas.

309. De acuerdo al método RULA ¿Cuál es el objetivo para el que fue diseñado el método RULA?. a) Para evaluar la fuerza de la persona con frecuencias instauradas. b) Para evaluar la posturas globales considerando el tipo de agarre. c) Para evaluar trastornos en los miembros inferiores del cuerpo. d) Para evaluar trastornos en los miembros superiores del cuerpo.

310. De acuerdo al método REBA ¿Cuál es el objetivo para el que fue diseñado el método RULA?. Para evaluar trastornos en los miembros superiores del cuerpo. Para evaluar trastornos en los miembros inferiores del cuerpo. Para evaluar trastornos en los miembros superiores e inferiores del cuerpo.

311. Para el Método ROSA ¿Cuántos niveles se proponen a partir de la puntuación final de actuación sobre el puesto?. a) 10 niveles. b) 4 niveles. c) 8 niveles. d) 5 niveles.

312. ¿Cuáles son los elementos en los que se basa los diagramas de puntuación del método ROSA?. a) Silla, pantalla, mesa, mouse. b) Solo se basa en la posición de la silla. c) Son independientes de acuerdo al caso. d) Silla, pantalla, teclado, mouse, teléfono.

313. ¿Cuál fue el fin con el que se desarrolló el método ROSA considerando condiciones ideales para los trabajadores?. a) disminuir enfermedades ocupacionales. b) disminuir perdidas económicas por accidentes y enfermedades en el trabajo. c) disminuir la cantidad de trabajadores incapacitados. d) disminuir riesgo ergonómico.

314. Las iniciales SEE corresponden a: Síndrome del Edificio Enfermo. Síndrome de Enfermedades Especiales. Síndrome de Espacios Enfermos. Síndrome de Estudiantes Enfermos.

315. Edificio enfermo es la condicion que tiene un edificio cuando: a) A mas de 30% de sus ocupantes se quejan desintomas que afecta a su salud o bienestar. b) A mas de 60% de sus ocupantes se quejan desintomas que afecta a su salud o bienestar. c) A mas de 20% de sus ocupantes se quejan desintomas que afecta a su salud o bienestar. d) A mas de 10% de sus ocupantes se quejan desintomas que afecta a su salud o bienestar.

316. Los valores correctos del índice de masa corporal son los siguientes: a) Normal de 18 a 2. b) Obesidad a partir de 30. c) Sobre peso de 25 y 30. d) Todos.

317. Uno de los objetivos principales de la ergonomía es: a) Diseñar objetos medios de trabajo y entornos de acuerdo con las necesidades de las personas para incrementar la productividad laboral y mejorar aspectos como la seguridad, comodidad y salud. b) Ninguno. c) Enseñar a las personas a adoptarse a su entorno adoptando las posiciones determinados por los muebles y equipos que utiliza independiente de la forma o distribución que tenga Todos. d) Usar mobiliario que estéticamente compatibilice con los colores y forma del resto del espacio, de manera de producir una armonía visual en el ambiente de trabajo.

318. ¿Qué es posible evaluar con la ecuación de NIOSH?. a) Tareas en las que se realiza tracción de carga. b) Tareas en las que se realiza empuje de carga. c) Tareas en las que se realiza traslado de carga. d) Tareas en las que se realiza levantamientos de carga.

319. ¿Que porcentajes de lesiones son producidas en los puestos de trabajo según la Ecuación de NIOSH?. a) 15% sobreesfuerzos y 35% lesiones de espalda. b) 18% lesiones de espalda y 30% sobreesfuerzos. c) 20% sobreesfuerzos y 40% lesiones de espalda. d) 20% lesiones de espalda y 30% sobreesfuerzos.

320. ¿Cuáles son los tipos de evaluación que calcula el Método NIOSH para el cálculo del índice de levantamiento compuesto?. a) Dinámico y estático. b) Lado izquierdo y derecho. c) Simple y compuesto. d) Tarea y multitarea.

321. Dentro del método NIOSH son tres los criterios empleados para definir los componentes de la ecuación. ¿Cuál de los siguientes son los correctos?. a) Criterio mecánico, criterio dinámico, criterio físico. b) Criterio fisiológico, criterio mecánico, criterio físico. c) Criterio dinámico, criterio estático, criterio psicofísico. d) Criterio biomecánico, criterio fisiológico, criterio psicofísico.

322. Dentro del método NIOSH en la entrada de elementos de carga y agarre usted debe introducir dos elementos ¿Señale cuáles son?. a) Tipo de levantamiento y tipo de agarre. b) Peso de la carga y frecuencia. c) Tipo de agarre y flexión de hombro. d) Peso de la carga y tipo de agarre.

323. Dentro del método NIOSH por tarea simple, en la entrada de elementos de tiempos ¿Señale cuáles son las opciones que dispone este método?. a) Mayor o igual de 23 minutos, más de 12 y mayor de 72 minutos, pausas totales. b) Menos de 12 minutos, más de 8 y menos de 32 minutos, pausas rápidas. c) Mayor o igual de 31 minutos, más de 14 y menos de 72 minutos, pausas activas. d) Menos o igual de 72 minutos, más de 18 y menos de 72 minutos, pausas estándar.

324. El método OWAS. En la observación y codificación de posturas. ¿Después de que la tarea sea observada durante el periodo de observación definido que se procede hacer?. Tomar nota del proceso continuamente. Determinar una imagen en los momentos oportunos de las posturas. Realizar la observación in situ del trabajador. Registrar las posturas a la frecuencia de muestreo.

325. En el método OWAS se establecerá el periodo de observación en cual para realizar actividades que se repiten en periodos breves será necesario un tiempo de observación menor que en puestos de tareas muy diversas y sin ciclos definidos ¿De cuánto es este tiempo?. Entre 5 a 10 minutos. Entre 30 y 40 minutos. Entre 10 y 15 minutos. Entre 20 y 40 minutos.

326. En el método OWAS se determina la frecuencia de muestreo, es decir, la frecuencia con la que se anotarán las posturas adoptadas. Las posturas deben recogerse a intervalos regulares ¿de cuánto tiempo?. Entre 5 a 10 segundos. Entre 30 y 40 segundos. Entre 10 y 35 segundos. Entre 30 y 60 segundos.

327. El método REBA, dentro de uno de los grupos manifiesta que las piernas, tronco y cuello comprenden a un grupo. ¿A qué grupo pertenece?. Grupo B. Grupo C. Grupo D. Grupo A.

328. En el método REBA ¿Cuáles son las partes del cuerpo que pueden ser analizadas por la postura en la que se encuentran los trabajadores?. Cabeza, tronco y columna. Articulaciones, cuerpo y tendones. Músculos, brazos y ligamentos. Cuerpo, tronco, cuello y piernas.

329. Para el Método ROSA ¿Como se establecen las actuaciones prioritarias?. A partir de las puntuaciones totales obtenidas. A partir de las puntuaciones finales obtenidas para un solo elemento del puesto. A partir de las puntuaciones generales del problema obtenidas. A partir de las puntuaciones parciales obtenidas para cada elemento del puesto.

330. Según los niveles de puntuación en el método ROSA seleccione el nivel de riesgo de acuerdo a su actuación y nivel con una Puntuación de 1. Riesgo muy alto, es necesaria la actuación cuanto antes. Riesgo mejorable, pueden mejorarse algunos elementos del puesto. Riesgo alto, es necesaria la actuación. Riesgo inapreciable, no es necesaria actuación.

331. Según los niveles de puntuación en el método Rosa seleccione el nivel de riesgo de acuerdo a su actuación y nivel, con una puntuación de 2,3,4. Riesgo muy alto, es necesaria la actuación cuanto antes. Riesgo inapreciable, no es necesaria actuación. Riesgo alto, es necesaria la actuación. Riesgo mejorable, pueden mejorarse algunos elementos del puesto.

332. Según los niveles de puntuación en el método Rosa seleccione el nivel de riesgo de acuerdo a su actuación y nivel, con una Puntuación de 5. Riesgo muy alto, es necesaria la actuación cuanto antes. Riesgo inapreciable, no es necesaria actuación. Riesgo mejorable, pueden mejorarse algunos elementos del puesto. Riesgo alto, es necesaria la actuación.

333. Según los niveles de puntuación en el método ROSA seleccione el nivel de riesgo de acuerdo a su actuación y nivel con una Puntuación de 6,7,8. Riesgo alto, es necesaria la actuación. Riesgo inapreciable, no es necesaria actuación. Riesgo mejorable, pueden mejorarse algunos elementos del puesto. Riesgo muy alto, es necesaria la actuación cuanto antes.

334. Cuando se trata de un trabajo que se ejecuta sentado un buen diseño ergonómico debe permitir que la persona no cambie de posición permanente estática durante la jornada. a) Verdadero. b) Falso.

335. La altura de un escritorio debe determinarse como referencia la: distancia de la región isquiática al suelo distancia desde la parte anterior de la rodilla al suelo. distancia desde el punto mas alto del muslo al suelo. distancia desde el codo al suelo. distancia de la mano en posición funcional al suelo.

336. Las siglas TME’s signifa: Transtornos Musco-esqueléticos. Transtornos Musculares. Transtornos de Miembros.

337. Las siglas DME’s signifa: Desórdenes Musco-esqueléticos. Dolores Musculares. Dimensiones de Miembros.

338. ¿Cuál de los siguientes enunciados son considerados como riesgos ergonómicos?. PVD, Sofreesfuerzos, Movimientos Repetitivos, Posturas forzadas. Ruido, Sofreesfuerzos, Movimientos Repetitivos, Posturas forzadas. PVD, Sofreesfuerzos, Movimientos Repetitivos, Iluminación. PVD, Sofreesfuerzos, Vibraciones, Posturas forzadas.

339. "La antropometría es la disciplina que describe las diferencias cuantitativas de las medidas del cuerpo humano, estudia las dimensiones tomando como referencia distintas estructuras anatómicas, y sirve de herramienta a la ergonomía con objeto de adaptar el entorno a las personas." El enunciado planteado es: Verdadero. Falso.

340. El método que me permite realizar análisis ergonómicos de los puestos de oficina se denomina: Método ROSA. Método RULA. Método REBA.

341. ¿Cuál es el instrumento que se utiliza para medir la talla o estatura?. Estadiómetro. Luxómetro. Vibrometro.

342. De a conocer la cantidad de pliegos cutáneos existentes: 3. 4. 5. 6.

343. Las medidas que se usted puede obtener mediante la antropométrica son: Estatura, Peso corporal, Circunferencia de cintura. Altura rodilla, Peso corporal, Circunferencia de cintura. Estatura, Peso corporal, Estadiometro.

344.De conocer dónde se genera la aplicación de la ergonomía. Adecuado diseño de instalaciones, Condiciones ambientales, Equipamiento adecuado. Inadecuado diseño de instalaciones, Condiciones ambientales, Equipamiento adecuado. Diseño de instalaciones en base a la organización, Condiciones ambientales desfavorables, Equipamiento adecuado.

245. Las siglas PVD’s en el ámbito ergonómico hace referencia a: Pantalla de visualización de datos. Pantalla de ventas de datos. Protocolo de visualización de datos.

346. "Actividades de tipo repetitivo que implican la realización de esfuerzos o movimientos rápidos de pequeños grupos musculares, generalmente de las extremidades superiores, agravadas por el mantenimiento de posturas forzadas y una falta de recuperación muscular" El enunciado planteado corresponde a: Movimientos Repetitivos. Sobreesfuerzo. PVD.

347. El metodo OCRA permite evaluar: Movimientos repetitivos. Levantamiento de Carga. Posturas Forzadas.

348. Según el método ROSA, para plantear sus características de trabajo óptimo, ¿en qué norma se basa?. ISO 140001. ISO 9001. OSA 8000. ISO 9241.

349.Para el Método ROSA ¿Qué porcentaje indican la prevalencia de los TMEs en puestos de oficina?. 20 y 60 %. 10 y 50 %. 15 y 61 %. 10 y 62%.

350. ¿Cuál es la razón para que se aumente un punto en la puntuación de la altura del asiento según el método ROSA?. El asiento es muy corto. El asiento es muy largo. Los reposa brazos es muy ancho. La profundidad del asiento no es regulable.

351. ¿Cuál es la razón para que se aumente un punto en la puntuación de la pantalla según el método ROSA?. El teléfono se sujeta entre el cuello y el hombro. El teléfono está lejos. El teléfono está cerca. El teléfono no tiene función manos libres.

352. ¿Que calcula el método ROSA?. La desviación existente entre las funciones del puesto evaluado e ideal. Las características del puesto evaluado y las de un puesto de oficina de características ideales. La desviación existente entre las características del puesto evaluado y las de un puesto de oficina de características ideales.

353. En el método ROSA. ¿Qué se emplea para el cálculo de desviación?. Diagramas de puntuación que asignan un nivel a cada uno de los elementos del puesto: silla, pantalla, teclado, mouse y teléfono. Diagramas de puntuación que asignan una puntuación a cada uno de sus características. Métodos de puntuación que asignan una puntuación a cada uno de los elementos del puesto: silla, pantalla, teclado, mouse y teléfono. Diagramas de puntuación que asignan una puntuación a cada uno de los elementos del puesto: silla, pantalla, teclado, mouse y teléfono.

354. El trastorno musculo esquelético que se asocia a manipulación de carga es: Lumbalgias. Tendinitis. Hernias discales. Contracturas lumbares. Todas.

355. Según la teoría del método ROSA. ¿Cuáles son las partes del cuerpo en trabajadores de oficina más comúnmente afectadas?. Rodillas, espalda y extremidades inferiores. Extremidades superiores, poplíteo y rodillas. Extremidades inferiores, cuello y rodillas. Extremidades superiores, cuello y espalda.

356.Indique cuales son los factores Ambientales de la ergonomía: La Iluminación, sistema de alumbrado, confort de la tarea visual, sistema de audición, Fatiga visual, Ambiente climático, Movimiento del aire, Criterios legales para el confort térmico. La Iluminación, sistema de alumbrado, confort de la tarea visual, Rendimiento visual, Fatiga visual, Ambiente auditivo, Movimiento del aire, Criterios personales. La Iluminación, sistema de alumbrado, confort de la tarea visual, Rendimiento visual, Fatiga visual, Ambiente climático, Movimiento del aire, Criterios legales para el confort térmico.

357. ¿Que constituye la Iluminación?. Uno de los aspectos más estudiados de la ergonomía ambiental que, además de ser un factor ergonómico importante repercute de una forma muy directa en la economía y productividad. Uno de los aspectos más estudiados de la ergonomía ambiental que, además de ser un factor ergonómico importante repercute de una forma muy directa en la economía y el aspecto emocional. Uno de los aspectos más estudiados de la ergonomía ambiental que, además de ser un factor ergonómico importante repercute de una forma muy directa en la motivación y productividad.

358. ¿Qué tipo de luz artificial suelen ser habituales?. Las fluorescentes y los de luminiscencia. Los de incandescencia y las naturales. Las fluorescentes compactas y las naturales. Los de incandescencia y los de luminiscencia.

359. ¿Qué provoca un entorno visual inadecuado?. Fatiga visual, dolores de espalda, retraso en la percepción de los objetos, formas y olores, errores operativos, confusión y estrés. Fatiga visual, dolores de cabeza, retraso operacional, formas y colores, errores operativos, confusión y cansancio. Fatiga visual, dolores de cabeza, retraso en la percepción de los objetos, formas y olores, errores informáticos, confusión y estrés. Fatiga visual, dolores de cabeza, retraso en la percepción de los objetos, formas y colores, errores operativos, confusión y estrés.

360. ¿Cuáles son los criterios para el diseño de un puesto de trabajo según el sistema de alumbrado?. Iluminación general, Iluminación Interna, Reparto de iluminancia, Relación de luminancia y regulación, Distribución y orientación de los puestos de trabajo, Disposición y selección de luminarias, Reflexión de las superficies, Iluminación inversa/ difusa. Iluminación general, Iluminación localizada, Reparto de iluminancia, Relación de luminancia y fluorescencia, Distribución y orientación de los puestos de trabajo, Disposición y selección de luminarias, Reflexión de las superficies, Iluminación directa/ difusa. Iluminación general, Iluminación Interna, Reparto de iluminancia, Relación de luminancia y regulación, Distribución y orientación de los puestos de trabajo, Disposición y selección de luminarias, Reflexión de las superficies, Iluminación inversa/ difusa. Iluminación general, Iluminación localizada, Reparto de iluminancia, Relación de luminancia y regulación, Distribución y orientación de los puestos de trabajo, Disposición y selección de luminarias, Reflexión de las superficies, Iluminación directa/ difusa.

361. ¿Cuál es el objetivo del confort de la tarea visual?. Mantener el rendimiento y evitar el estrés. Facilitar el compromiso y evitar el cansancio. Facilitar la visión y evitar la fatiga. Facilitar el rendimiento y evitar la fatiga.

362. ¿En que se divide las características de las tareas visuales?. Tareas de visualización, Tareas de análisis, tareas de interpretación. Tareas de detección, Tareas de análisis, tareas de interpretación. Tareas de visualización, Tareas de reconocimiento, tareas de interpretación. Tareas de detección, Tareas de reconocimiento, tareas de interpretación.

363. ¿A qué se refiere el rendimiento visual?. Capacidad de la persona para tratar información operacional. Productividad de la persona al observar su entorno. Capacidad de la persona para tomar decisiones visibles. Capacidad de la persona para tratar información visual.

364. El rendimiento visual depende de las siguientes características: Las aptitudes de análisis, Las características de los objetos observados, características del entorno. Las aptitudes del observador, Las características de la visión, características del trabajador. Las actitudes del observador, El análisis de los objetos observados, características del entorno. Las aptitudes del observador, Las características de los objetos observados, características del entorno.

365. ¿Cuáles son los componentes de las tareas visuales?. Receptor, Auditivo, Cognitivo. Receptor, Motor, Cognitivo. Sensorial, Motor, Perceptivo. Sensorial, Motor, Cognitivo.

366. Un buen rendimiento visual funciona en base a los siguientes parámetros: Parámetros físicos, Parámetros sensoriales. Parámetros intrínsecos, Parámetros visuales. Parámetros físicos, Parámetros del entorno. Parámetros físicos, Parámetros cognitivos.

367. La fatiga visual también es conocida como: Catopía. Osteopatía. Miopía. Astenopia.

368. A los trabajadores que laboran en ambientes ruidosos deben estar sometidas a exámenes médicos cada que tiempo: a) 2 veces al año dependiendo de su actividad. b) 2 veces cada 5 años. c) 1 vez cada 2 años.

369. Indique cuales serían las medidas preventivas en que el ruido no pudiese ser controlado desde la fuente generadora (más de una respuesta). Cometer actos inseguros. Reducción de tiempos de exposición. Rotación de puesto de trabajo. Desconectar el equipo. Son Correctas (Reducción de tiempos de exposición y Rotación de puesto de trabajo).

370. ¿Qué causa la fatiga visual?. La fatiga en el proceso motriz, fatiga de los procesos neuronales, problemas relacionados con el esfuerzo o la atención. La fatiga en el proceso oculomotor, fatiga de los procesos oculares, problemas relacionados con el esfuerzo o la atención. La fatiga en el proceso motriz, fatiga de los procesos neuronales, problemas relacionados con el esfuerzo o la productividad. La fatiga en el proceso oculomotor, fatiga de los procesos neuronales, problemas relacionados con el esfuerzo o la atención.

371. El efecto por no mantener la temperatura por termorregulación puede suponer: Disminución del ritmo cardiaco, sudores, temblores, disminución del rendimiento mental y físico. Aumento del ritmo cardiaco, dolor de cabeza, temblores, disminución del rendimiento mental y físico. Disminución del ritmo cardiaco, sudores, temblores, aumento del rendimiento mental y físico. Aumento del ritmo cardiaco, sudores, temblores, disminución del rendimiento mental y físico.

372. ¿Cuál es la renovación mínima (recomendada) de aire en los locales de trabajo?. 40 m3 de aire limpio por hora y trabajador. 43 m3 de aire limpio por hora y trabajador. 25 m3 de aire limpio por hora y trabajador. 30 m3 de aire limpio por hora y trabajador.

373. En los criterios legales para el confort térmico la humedad relativa del aire estará comprendida entre: 60 Y 25 %. 20 Y 15 %. 20 Y 7 %. 30 Y 7 %.

374. Los trabajadores no deben estar expuestos en trabajos sedentarios en ambientes calurosos a corrientes de aire que excedan: 0,25 m/s. 0,75 m/s. 0,20 m/s. 0,5 m/s.

375. Los trabajadores no deben estar expuestos en trabajos no sedentarios en ambientes calurosos a corrientes de aire que excedan: 0,80 m/s. 0,45 m/s. 0,20 m/s. 0,75 m/s.

376. El descanso para los trabajadores en una cámara frigorífica de 0 a -5°C cuando el trabajo es interrumpido (valor recomendado) es: En una jornada normal. 30 minutos de descanso por cada 3 horas de trabajo. En una jornada normal. 15 minutos de descanso por cada 3 horas de trabajo. En una jornada normal. 25 minutos de descanso por cada 3 horas de trabajo. En una jornada normal. 10 minutos de descanso por cada 3 horas de trabajo.

377. En que consiste la metodología de evaluación en la sección de conocer y comprender la empresa: Consiste en realizar una visión específica de la situación de los diferentes sectores desde la perspectiva de las condiciones de trabajo. Consiste en realizar una visión unilateral de la situación de los diferentes sectores desde la perspectiva de las condiciones de trabajo. Consiste en realizar una visión de los diferentes sectores desde la perspectiva de las condiciones de trabajo. Consiste en realizar una visión general de la situación de los diferentes sectores desde la perspectiva de las condiciones de trabajo.

378. El trabajo estático y el trabajo dinámico corresponde a: Carga estática. Carga dinámica. Tiempo de trabajo. Carga física.

379. ¿Cuáles son los instrumentos para medir humedad?. Termómetro húmedo, Célula Hidroscópico. Termómetro seco, Célula Higroscópica. Termómetro húmedo, Termómetro de bulbo. Termómetro húmedo, Célula Higroscópica.

380. El consumo metabólico se puede calcular mediante: Diagramas de flujo. Diagramas de dispersión. Histogramas. Tablas.

381. ¿En puestos de trabajo que tengan exposición a temperaturas elevadas homogéneas y se realice la actividad sentado usted debe realizar: Una medición a 0,8 m en la zona de circulación. Una medición a 0,1 m; 0,6m y 1,1 m. Una medición a 0,1 m; 1,1m y 1,7 m. Una medición a l altura del torax.

383. ¿El percentil para diseño ergonómico se escoge considerando?. Tomando en cuenta la población a utilizar. El percentil 10-90 de los Colombianos. Los requerimientos del contrato. 2393 art.54.

383. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones no es cierta?. Un resguardo ha de construirse con materiales adecuados. Un resguardo ha de estar diseñado para que no sea fácilmente inutilizado. Un resguardo no tiene por qué ser ergonómico. Un resguardo no ha de generar riesgos adicionales.

384. El asiento del conductor de una carretilla elevadora ha de ser: Ergonómico. Telescópico. Electroguiado. Retroactivo.

385. La exposición a los factores de riesgo ergonómico da origen a: TME’s. Accidentes de trabajo. Incidentes laborales.

386. La transmisión y comunicación del parte de accidente de trabajo con baja médica se efectúa: A la entidad gestora o colaboradora. A los representantes de los trabajadores. Al Ministerio de Sanidad. A la familia del accidentado.

387. Son efectos graves causados por las bajas temperaturas: Enrojecimiento de mejillas. Confusión mental y dificultad para concentración. Temor. Sudor y sofocación.

388. Que se debe tomar en cuenta para calificar al riesgo laboral: Se valora la posibilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo. Se tiene en cuenta aquellas enfermedades profesionales que pueda sufrir el trabajador. Se tiene en cuenta la naturaleza de los agentes mecánicos, físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales.

389. ¿Cuál de las siguientes medidas son aplicables al ruido?. Proporcionar equipos de protección individual con tapones y orejeras. Utilizar equipos de protección individual para proteger las diferentes partes del cuerpo: (gafas, pantallas con filtros especiales, calzado y ropa de trabajo adecuado). Emplear materiales amortiguadores de caucho.

390. Una los objetivos de la gestión de riesgos con su concepto: a) Valoración. b) Análisis. c) Control. 1 Consiste en emitir el juicio de valor sobre a tolerancia o no del riesgo estimado. 2 Ayuda a la identificación de los peligros y la estimación de los riesgos correspondientes. 3 Constituye la toma de decisiones respecto a las medidas preventivas a adoptar para la eliminación o reducción del riesgo, la comprobación de su ejecución y la reevaluación del riesgo residual, si corresponde. respuesta a y 1, b y 2, c y 3 orden de union.

391. ¿Qué producen los riesgos ergonómicos?. Accidentes de Trabajo. Malos ratos. Enfermedades Profesionales.

392. El decibelio es una unidad de medida de: Radiación. Contaminación biológica. Ruido. Vibración.

393. Para controlar las actuaciones en Seguridad y Salud ocupacional hay que efectuar dos tipos de acciones de control: …………. y ……….. Preventivas, Correctivas. Control, Seguimiento. Analiticas, Preventivas.

394. “Es un sistema jurídico graficado en forma de pirámide, el cual es usado para representar la jerarquía de las leyes lo aplican en varios países de américa latina”. Sistema jurídico. Pirámide de Kelsen. La Constitución.

395. Un trabajador o empleado en el ecuador para poder tener derecho al subsidio, en caso de un accidente de trabajo el tiempo de espera será: Se exigirá 1 mes de tiempo de espera. Se exigirá 6 meses de tiempo de espera. Se exigirá 3 meses de tiempo de espera. No se exigirá tiempo de espera.

396. En materia de Seguridad y Salud en el Trabajo la normativa legal vigente que hace referencia al “Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo” es el: Decreto Ejecutivo 2393. Acuerdo Ministerial 174. Acuerdo Ministerial 1404.

397. Los accidentes no ocupacionales podrían entenderse como: Son aquellos que no son producidos directamente por la realización de un trabajo específico, sino como consecuencia posterior del mismo. Aquellos accidentes que ocurren dentro del horario laboral. El incumplimiento de utilizar los EPP al momento de realizar sus actividades en el trabajo. La no entrega de EPP por parte del empleador.

398. Según el Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo, ¿cuáles de los siguientes son derechos de los trabajadores? 1. Estar informados sobre los riesgos laborales vinculados a las actividades que realizan 2. Consulta, participación, formación, vigilancia y control en materia de calidad laboral 3. Interrumpir su actividad cuando, por motivos razonables, consideren que existe un peligro inminente que ponga en riesgo su seguridad o la de otros trabajadores. 4. No cambiar de puesto de trabajo o de tarea por razones de salud Opciones de Respuesta. 2 y 4. 1 y 3. 3 y 4.

399. ¿Cuál de los siguientes no es un derecho básico de los trabajadores?. Una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. Una indemnización por exponerse a riesgos. Recibir información acerca de riesgos existentes, las medidas y actividades de protección aplicables, y las medidas de emergencia adoptadas. Las dos opciones anteriores son correctas.

400. Usted como jefe en el Área de la Seguridad y salud en el trabajo puede colaborar en el criterio clínico para calificar si es o no una enfermedad profesional: Verdadero. Falso.