Indique cuales de las siguientes especialidades laborales corresponden al carácter multidisciplinario de la Ergonomía: Psicología Sociología Ingeniería civil industrial Arquitectura Todas corresponden.
Una de las características de la ergonomía es su multidimensionalidad. ¿Cuál de las siguientes aseveraciones representa de la ergonomía esa característica? Participan distintas profesiones y, desde diversos ángulos, atacan el problema de la optimización de los sistemas hombre(s) - máquina(s) Abarca todos los fenómenos de la empresa desde las distintas miradas de los especialistas. Presenta metodología simple pero eficaz para evaluar alternativas de estructuración ergonómica de sistema(s) hombre(s)- máquina(s)
Analiza desde el nivel del entorno de la empresa hasta el nivel de los componentes de los puestos individuales de trabajo. Permite a la ergonomía convertirse en una eficaz herramienta que vincula gran parte de lo que múltiples disciplinas han obtenido aisladamente.
Cuál de las siguientes aseveraciones corresponde a un beneficio de la Ergonomía Evita todo tipo accidentes laborales. Mejora calidad de vida en el puesto de trabajo. Disminuye la eficacia productiva. Aumenta los costos por incapacidad y ausentismo laboral. Aumenta la tasa de siniestralidad.
El profesional Terapeuta Ocupacional se desempeña en esta aérea, en variados campos de acción, tales como: Prevención y promoción de la salud. Asistencial, en el análisis de los mecanismos de producción y/o causalidad de patologías osteomusculares. Centros interdisciplinarios de Ergonomía. Aplicación de los resultados de la experimentación, en bloque o en pruebas sucesivas, para producir los prototipos de forma independiente, disponiendo de los materiales necesarios. Todas las anteriores.
Al comparar la posición sedente con la bípeda, encontramos convenientes e inconvenientes. ¿Qué inconveniente provoca la posición sedente? Ampliación de las zonas de alcance Inestabilidad para la ejecución de trabajos de precisión
Contracción mantenida de la musculatura abdominal Abolición de la lordosis lumbar fisiológica. Mayor consumo de energía.
El Sistema de Trabajo esta constituido por el hombre y los medios de trabajo, en este contexto actúan en conjunto: Proceso de trabajo Espacio de trabajo Entorno de trabajo Proceso de trabajo, Espacio de trabajo. Proceso de trabajo, Espacio de trabajo, Entorno de trabajo.
De acuerdo a la imagen presentada seleccione la alternativa que represente la primera indicación que daría usted para iniciar mejoras en la estación de trabajo. Bajar altura del asiento hasta apoyar pies en un apoya pie de superficie horizontal (reposa pie) y evaluar efecto Bajar altura del asiento hasta apoyar pies en el suelo e inclinar el respaldo a 120° de extensión y evaluar efecto Inclinar en 45° la superficie del plano de trabajo y colocar un apoya pie y evaluar efecto Bajar asiento hasta apoyar completamente los pies en el suelo liberando de presión el tercio distal de la cara posterior de los muslos y evaluar efecto. Colocar apoya pies de plano inclinado y subir superficie de trabajo hasta dejar brazos en flexión e 0 a 20° y evaluar efecto.
El principio de Integralidad de la Ley 16.744, hace referencia a: Todos los beneficios que otorga la ley se financian exclusivamente con aporte patronal. Protege a todos los trabajadores dependientes y a ciertos independientes. Las prestaciones cubren todas las contingencias laborales, desde la prevención hasta las médicas y económicas. Los beneficios que otorga la ley es igual para todos los trabajadores. Todas son correctas.
Las Características Físicas de una tarea comprenden a, excepto: Repeticiones Posturas Fuerza Motivación Tiempo de recuperación.
Con respecto a los accidentes laborales y enfermedades profesionales, es correcto afirmar que: La Calificación de una enfermedad profesional consiste en determinar si una afección, lesión o patología tiene origen común o laboral. Exclusiones de Accidentes del trabajo son aquellos debidos a fuerza mayor extraña que no tenga relación alguna con el trabajo Una enfermedad profesional es aquella que es causada de manera Indirecta por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte. Accidente de Trayecto son los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar del trabajo y viceversa. Todas son correctas.
Los efectos del Sistema Hombre – Máquina (Organizacionales, humanos y materiales) se traduce(n) en resultado(s) de: Salud y Producción. Producción. Calidad y seguridad. Salud y Producción, Calidad y seguridad.
Producción, Calidad y seguridad.
Los objetivos de la prevención son: Evitar o eliminar el riesgo. Disminuir de los costos tanto directos como indirectos del sistema productivo. Lograr un aumento del rendimiento global del sistema de trabajo. Enfrentar los problemas derivados del trabajo de manera anticipativa. Evitar o eliminar el riesgo y Enfrentar los problemas derivados del trabajo de manera anticipativa.
Las Cargas Dinámicas producen daños fisiológicos, cuál de los siguientes corresponde a uno de ellos. Determinada con la postura Exige contracción muscular continua y mantenida. Se presenta compresión de los vasos sanguíneos. Mayor gasto energético. No elimina residuos producidos, alcanzando el nivel de fatiga que produce un dolor agudo, que obliga a interrumpir la tarea.
Cual de los siguientes no son factores personales de la Actividad mecánica que interviene en la Exigencias Físicas: Edad Duración del trabajo. Genero Peso Corporal Estado Nutricional.
La definición: “cualquier actividad donde el aporte de oxigeno sea equivalente a la necesidad del mismo” corresponde a: Trabajo aeróbico. Trabajo anaeróbico. Sistema hombre-maquina Ergometría Ninguna de las anteriores.
El método RULA permite evaluar la exposición de los trabajadores a factores de riesgo que pueden ocasionar trastornos en los miembros superiores del cuerpo, esos factores de riesgo pueden ser: Posturas. Repetitividad de movimientos. Fuerzas aplicadas. Actividad estática del sistema musculo-esquelético. Todas las anteriores.
Con respecto a la Carga Mental, es correcto afirmar que: La descoordinación entre el pensamiento y el lenguaje, es un signo de fatiga mental Se pueden producir alteraciones sistémicas como insuficiencia cardíaca o neoplasias, por efectos de la sobrecarga mental. Las operaciones mentales son acciones no automatizadas que el trabajador elige conscientemente. La variación de la frecuencia cardíaca sirve como evaluación de la carga del trabajo mental. Todas son correctas.
La antropometría aplicada a la ergonomía busca generar soluciones desde el punto de vista de las relaciones dimensionales Hombre-Máquina, ¿cuál(es) de estos propósitos corresponde(n)?: Diseñar o puestos los espacios de trabajo. Herramientas. Ropa de seguridad Equipo de protección personal
Todas corresponden.
Con respecto a la antropometría es correcto afirmar La antropometría busca la adaptación física entre el cuerpo humano en actividad o dinamismo y los diversos componentes del espacio que los rodea. Un mal diseño antropométrico de un puesto de trabajo no tiene relación alguna con el ausentismo laboral. El diseño antropométrico debe ser siempre para una persona específica. Las ropas o equipos, no son parte de un análisis prelimar para diseñar un puesto de trabajo. El principio del diseño para el promedio, es el menos usado por su alto costo y complicación de la evaluación.
El método de evaluación OWAS, consiste en el análisis de: Posturas específicas de 3 segmentos corporales y peso de un objeto hasta el límite de 15 kilos. Posturas específicas de 3 segmentos corporales más el trabajo muscular dinámico. Posturas específicas de 2 segmentos corporales y el uso de fuerza. Posturas específicas de 3 segmentos corporales, un trabajo muscular dinámico y el uso de fuerza. Posturas específicas de 3 segmentos corporales, un trabajo muscular dinámico y el uso de fuerza hasta 15 kilos.
En relación al método RULA, es correcto afirmar: El grupo A de evaluación incluye los miembros superiores, sobre movimientos de Brazos, antebrazos y muñecas, solo en el plano sagital. RULA evalúa posturas concretas que supongan una carga postural más elevada. El indicador 4, determina nivel de acción 2, en que la intervención sería seguir investigando y ya que eventualmente necesitaría requerir cambios. Determinar, para cada postura, si se evaluará el lado izquierdo del cuerpo o el derecho y en caso de duda se evaluarán ambos.
Todas son correctas.
La ergonomía identifica y evalúa, a través de distintas herramientas, aquellos factores que, en el medio laboral, influyen sobre el bienestar de los trabajadores. Para evaluar la causa del aumento del ausentismo laboral por licencias médicas de tipo psiquiátricas en un departamento Y de una Empres X, el método que mejor evaluaría el factor de riesgo correspondiente sería: REBA LEST RULA ERP ANACT.
En relación a la extremidad superior, cuál de los siguientes representa a un factor de riesgo de lesión: Abducción de hombro de 0º a 30º Rotación interna de hombro de menos de 60º Flexión anterior de hombro más de 90º Flexo-extensión de codo entres 20º y 100º Todas representan un factor de riesgo.
Se considera que un trabajo es pesado, cuando en Promedio de una jornada de 8 horas se supera el: 25% de la Carga Cardiovascular. 10% de la Carga Cardiovascular. 35% de la Carga Cardiovascular. 40% de la Carga Cardiovascular. 80% de la Carga Cardiovascular.
En una empresa de la construcción se realizaron modificaciones al puesto de trabajo en relación a las herramientas utilizadas por el empleado, se adaptaron los alicates en su forma de agarre y en el peso. Además de estas modificaciones, se realizaron ajustes en las puertas y en el acceso al baño. Responda ¿a qué áreas de intervención ergonómica se pueden asociar estas modificaciones? Ergonomía de necesidades específicas Antropometría Ergonomía de diseño y evaluación Ergonomía ambiental Ergonomía metabólica.
“Una entrada deberá ser lo suficientemente alta para acomodar a la persona de más elevada estatura que la utilice, así cualquiera que tenga una estatura menor podrá utilizarla sin el riesgo de una lesión”. Señale ¿a qué principio de los estudios antropométricos corresponde este ejemplo? Principio de diseño para extremos Principio de diseño para la equidad Principio de diseño para un intervalo ajustable Principio de diseño para el promedio. Ninguna .
¿Qué medidas antropométricas debe usted tomar para indicar el tamaño de un asiento en la silla de ruedas? ? Marque con un circulo su respuesta Ancho de muslos y sacro poplítea Sacro poplítea y ancho de caderas Ancho de caderas distancia asiento codo sentado y ancho de muslos Sacro poplítea y sacro rodilla, Ancho de caderas y sacro rodillas.
Una trabajadora que se desempeña en una empresa salmonera realizando labores de despinado, durante toda la jornada; realiza movimiento de extensión de muñeca. Entre 31 y 34 movimientos por filete; 1,5 filetes por minuto. Tiene 30 minutos para colación y dos pausas personales de 15 minutos cada una. Responda ¿qué lesión puede producir o causar esta labor? Hombro doloroso Dedo en gatillo Tenosinovitis De Quervain Tendinitis de extensores Dupuytren .
Una joven de 20 años, trabaja en una caseta de peaje hace poco más de dos años. Durante el periodo estival, se registra una frecuencia promedio de 4 vehículos por minuto, la joven trabaja una jornada de 8 horas, considerando solamente 30 minutos para almorzar. Por su caseta transitan preferentemente vehículos de la locomoción colectiva y camiones, lo que la obliga a elevar el brazo por sobre los 60° para realizar su actividad (recibir y entregar dinero y boleta), esto lo realiza a lo menos la mitad de la jornada. Responda. Según la lista de chequeo inicial, ¿cuál(es) factor(es) se puede(n) considerar como factor de riesgo más relevante? Movimiento repetitivo y fuerza Movimiento repetitivo, Fuerza y postura Postura/Fuerza/Duración Duración de la tarea Ninguna de las anteriores.
Al medir el tipo de relaciones de trabajo existente en un puesto de trabajo y su efecto sobre la afectividad del trabajador el factor de riesgo que se está midiendo es: El factor organizacional El factor ambiental El factor de carga física El factor de carga mental El factor psicosocial.
Es la actividad que realiza el hombre transformando la naturaleza para su beneficio, buscando satisfacer distintas necesidades humanas El trabajo Actividad laboral Satisfacción personal Organización .
Es un estado de bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de enfermedades y es un derecho humano fundamental. Salud Bienestar Integridad corporal Bienestar social.
Cuales son los aspectos de la salud Salud física, Psíquica y Social Salud emocional, Psíquica y Mental Salud social, Psíquica y laboral.
Tiene la finalidad de fomentar y mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las profesiones, prevenir todo daño a la salud de éstos por las condiciones de trabajo Salud laboral Salud fisica Salud mental Salud ocupacional .
Promueve y protege la salud de los trabajadores(OMS) Salud ocupacional Salud laboral Salud física.
Se define como la posibilidad que tiene una persona de gozar de una armonía bio-psico-social al interrelacionarse dinámicamente en el medio en el que vive. Conceptualización medica de salud Salud ocupacional Salud laboral Salud física.
Que incluye la concepción medica Concepción somático-fisiológica, Concepción psíquica y Concepción sanitaria Concepción somático, Concepción fisica y Concepción sanitaria Concepción fisiológica, Concepción medica y Concepción sanitaria.
Son aquellas situaciones que pueden romper el equilibrio físico, psíquico y social de los trabajadores. Riesgos de trabajo Riesgos laborales Riegos físicos Riegos sociales.
Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Riesgo laboral Riesgo de trabajo Riesgo físico Riesgo químico .
Propiedad o aptitud intrínseca de algo (por ejemplo, materiales de trabajo, equipos, métodos o prácticas laborales) para ocasionar daños. Peligro Riesgo Accidente Factor de riesgo.
Probabilidad de que el factor de riesgo pueda desencadenar lesiones a las personas y/o daños materiales. Riesgo Peligro Accidente Riesgo laboral .
La ciencia y el arte dedicado a la prevención, reconocimiento, evaluación y control de los factores ambientales que surgen en el lugar de trabajo y que pueden causar enfermedades, deterioro de la salud e incapacidad e ineficiencia marcada entre los trabajadores y los miembros de la comunidad Higiene industrial Ergonómia Seguridad industrial Ambiente de trabajo.
Vía de entrada de los factores de riego son Auditiva, Visual, Respiratoria, Digestiva y Piel Auditiva, Visual, Respiratoria y Digestiva Ruido, Visual, Respiratoria, Digestiva y Químicos Auditiva, Iluminativo , Respiratoria, Digestiva y Piel .
Son los factores referidos a los esfuerzos físicos y mentales a los que se ve sometido el trabajador en el desempeño de su tarea Carga de trabajo Carga mental Carga física Carga emocional .
Las técnicas específicas de la prevención de riesgos laborales son Seguridad en el trabajo, Higiene industrial, Medicina del trabajo, Psicosociología y Ergonomía Seguridad industrial, Higiene industrial, Medicina del trabajo, Psicosociología y Ergonomía Higiene industrial, Medicina del trabajo, Psicosociología y Ergonomía Higiene, Medicina del trabajo, Psicosociología y Ergonomía.
Identifica el peligro , Se estima el riesgo, valorando conjuntamente la probabilidad y las consecuencias de que se materialice el peligro Análisis de riesgo Análisis laboral Valoración del riesgo Evaluación del riesgo.
La ergonomía se puede definir como: Es la relación de la postura del trabajador con su máquina. Es el estudio de las creencias y costumbres de los trabajadores. Es una ciencia que busca optimizar la interacción entre trabajador, máquina y ambiente de trabajo. Es un estudio que busca aumentar la productividad de la empresa.
Los indicadores para valorar la carga mental de trabajo son: Las presiones de tiempo El esfuerzo de atención & la fatiga percibida. El número de informaciones y él nivel de complejidad de las tareas Todas son correctas .
En qué documento de la secretaria del trabajo y previsión social se habla de controlar y prevenir los riesgos ergonómicos: Ley federal del trabajo Reglamento federal de seguridad y salud en el trabajo NOM-006-2014-STPS reglamento nacional de ergonomia.
Son aspectos relacionados a factores de riesgo disergonómico Manipulación manual de cargas" esfuerzos leves" posturas de trabajo y movimientos no repetitivos. Manipulación manual de cargas" sobresfuerzos" posturas de trabajo y movimientos repetitivos. Manipulación manual de cargas" esfuerzos moderados" posturas adecuadas y movimientos repetitivos. Ninguna de las mencionadas .
Trastorno músculo - esquelético que más se asocia a manipulación manual de cargas Tendinitis. Síndrome del túnel carpiano. Lumbalgias. Contracturas.
Para el trasporte de carga manual esta permitido En general: Hombre 25 Kg y Mujeres 15 Kg En general: Hombre 40 Kg y Mujeres 24 Kg En general: Hombre 9 Kg y Mujeres 25 Kg En general: Hombre 15 Kg y Mujeres 9 Kg.
La altura de el plano de trabajo de un trabajo de precisión" trabajos de fuerza moderada y trabajo de fuerza demandante (pesada) es respectivamente Plano de la mesa: más alta que los codos, debe coincidir con la altura de los codos y un poco más baja que la altura de los codos. Plano de la mesa: más baja que los codos, debe coincidir con la altura de los codos y un poco más alta que la altura de los codos. Planos de la mesa: más alta que los codos, debe coincidir con la altura de los codos y más alta que la altura de los codos. ninguna de las mencionadas.
Son factores que intervienen en las distintas condiciones laborales y que pueden influir en la comodidad y salud del trabajador. La iluminación, el ruido, la temperatura, las vibraciones. El diseño del lugar donde se trabaja, el de las herramientas, el de las máquinas. El de los asientos, el calzado y de los puestos de trabajo. Todas las mencionadas.
Son factores de riesgo ergonómico que de ser significativos deben ser incluidos en una matriz de riesgo ergonómico: Iluminación, temperatura, ruido, humedad. Posturas incómodas o forzadas, levantamiento de carga frecuente, esfuerzo de manos y muñecas, movimientos repetitivos y vibraciones. Factores psicosociales, carga física de trabajo, carga mental de trabajo, fatiga. Las manos por debajo de la cabeza, espalda inclinada hacia adelante menos de 30 grados, levantamiento de cargas de 25 kg. Menos de doce veces/Horas, movimientos musculares menos de, 4 veces/Min.
Los métodos para la evaluación detallada de los factores de riesgo ergonómico busca valorar preferentemente: Carga postular y miembro superior en posición sentada. Extremidades distales y esfuerzo postular de cuerpo entero. Tareas con movimientos repetitivos y el consumo energético del trabajador. Miembros superiores en posición sentado y carga postular.
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