El período máximo exigido para la liquidación del salario, no debe exceder un (1) mes: Verdadero Falso.
La brecha salarial hace referencia al conjunto de acciones desarrolladas para combatir las acciones discriminatorias dentro de una empresa: Verdadero Falso.
Explica brevemente tres (3) posibles causas de despido disciplinario de un trabajador.
Clasifique correctamente los siguientes apartados de la nómina en su correspondiente sección: Número de Afiliación a la Seguridad Social Salario Base Cotización adicional por horas extraordinarias Grupo o Categoría Profesional Deducción por Desempleo.
¿Qué norma básica laboral del ordenamiento jurídico regula los derechos y obligaciones en las relaciones laborales? Constitución Española Estatuto de los Trabajadores Código Civil Ley del Poder Judicial.
Señale cuál de las siguientes afirmaciones valora el Estatuto de los Trabajadores como un período de descanso computable como trabajo: El descanso semanal Los días festivos Las vacaciones anuales Todas son correctas.
En el encabezamiento de una nómina de retribución diaria, qué número de días debe reflejarse: 30 días, al igual que en la retribución mensual El número de días naturales del mes La retribución diria anual computada en 365 días Ninguna es correcta.
En los casos de e nfermadad común o accidente no laboral, a quién corresponde el pago del subsidio entre el cuarto y el decimoquinto día: Al empresario A la Mutua Al INSS Al SEPE.
El organismo que hace efectivos los salarios pendientes de pago y las indeminzaciones reconocidas a los trabajadores es el...
El salrio base según convenio colectivo de un peón (construcción) es de 1040€ mensuales en 14 pagas. Sin embargo, la empresa acuerda con él 14 pagas de 1150€ cadfa una ¿Es esto legal al no coincidir con el convenio colectivo?.
La realización de horas extra en el caso de los menores de 18 y trabajadores nocturnos está prohibida: Verdadero Falso.
Para calcular la retención de IRPF, aplicaremos la retención sobre la base de cotización por contingencias comunes. Verdadero Falso.
La copia básica del contrato de trabajo debe ser entregada a los representantes de los trabajadores en un plazo no superior a... 5 días 10 días 15 días 1 mes.
Señala la afirmación considerable causa justificada de despido por circunstancia objetivas: Indisciplina o desobediencia Falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas de su puesto de trabajo Transgresión de la buena fe contractual Ninguna respuesta es correcta.
El contrato _____________ se puede realizar cuando se produzcan incrementos ocasionales e imprevisibles como cubrir vacaciones: De obra o servicio Por circunstancias de la producción Formativo en alternancia de trabajo De relevo.
¿Cómo se considera un despido dionde queda acreditado que el trabajador cometióp una falta muy grave alegada por el empresario? Nulo Procedente Improcedente Ninguna de las respuestas es correcta.
La Base de Cotización por Contingencias Profesionales está destinada a cubrir las situaciones de... Accidentes de trabajo Enfermedad común Accidente no laboral Ninguna es correcta.
El modelo de nómina se aprueba por... Ley Orgánica Ley Ordinaria Orden ministerial Real Decreto.
La duración de la suspensión por maternidad de la mujer trabajadora es de 10 semanas Verdadero Falso.
El finiquito debe incluir las vacaciones pendientes y las pagas extra Verdadero Falso.
Los datos relativos a las retribuciones del trabajador y las deducciones, se incluyen en... El encabezado El cuerpo El cuadro de bases Ninguna es correcta.
En una nómina de retribución mensual de Marzo, qué número de días habrá que indicar en el período de liquidación: 28 29 30 31.
¿Quién debe promover las condiciones necesarias para quela libertad e igualdad de personas y grupos sea real y efectiva? Los poderes públicos Las empresas Los sindicatos Ninguna es correcta.
Sañala la afirmación correcta sobre las Base de Cotización por Contingencias Comunes: Es la suma de la remuneración mensual más la prorrata Es la destinada a cubrir accidentes y enfermedades profesionales Incluye los conceptos de remuneración, pero no las pagas extras Ninguna es correcta.
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