SON LAS NORMAS Y VALORES DE LAS PERSONAS QUE DETERMINAN CÓMO CONSIDERAN SUS RESPONSABILIDADES ANTE LOS DEMÁS Y CÓMO DEBEN ACTUAR EN SITUACIONES EN LAS QUE ESTÁN EN JUEGO SUS INTERESES ética individual ética organizacional ética ocupacional. SON LOS PRINCIPIOS MORALES QUE GUÍAN A LAS PERSONAS PARA COMPORTARSE CORRECTAMENTE, EVITAR DAÑAR A LOS GRUPOS O PERSONAS ES EL FIN DE ÉSTA ética leyes dilema ético. ¿“TRATA A LOS DEMÁS COMO QUIERES SER TRATADO” ¿ES UNA MÁXIMA MORAL? verdadero falso. Es un conjunto de obligaciones que tiene la empresa tanto quienes la constituyen (empleados, accionistas, clientes) como para los ciudadanos en general. Esta responsabilidad es con la sociedad, las empresas tratan de reparar el daño que hacen con sus acciones responsabilidad social corporativa responsabilidad moral ética de la virtud. en la administración decidida y activa a lo que es ético. La administración inmoral contraviene abiertamente todos los principios éticos. Este punto de vista sostiene que los motivos de la gerencia son egoístas y que a ésta sólo le importa su propio beneficio o el de su organización. administración moral administración inmoral administración amoral. ES EL CONJUNTO DE NORMAS, VALORES, LEYES, SANCIONES, ACTITUDES QUE RIGEN LA INTERACCIÓN ENTRE LOS INTEGRANTES DE UNA SOCIEDAD, Y SE APLICAN A PROBLEMAS RELACIONADOS CON LA JUSTICIA, LOS DERECHOS DE LAS MINORÍAS, LA JUSTICIA? regla de justicia ética social regla practica. ES EL PUNTO DE VISTA DE LOS GERENTES Y EMPLEADOS SOBRE SU DEBER Y OBLIGACIÓN DE TOMAR DECISIONES QUE PROTEJAN, FORTALEZCAN Y PROMUEVAN EL BIENESTAR DE LOS GRUPOS DE INTERÉS Y DE LA SOCIEDAD EN GENERAL Ética Social Ética Organizacional Responsabilidad Social. Los códigos de ética ayudan a tener una buena organización en una empresa o institución implementando los valores como la responsabilidad social, respeto, solidaridad, justicia, igualdad, verdad, libertad, sinceridad postulados de la ética en las organizaciones ética empresarial. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL, DEBE ENTENDERSE COMO LA FORMA DE HACER NEGOCIOS QUE VAN MÁS ALLÁ DE LOS CUMPLIMIENTOS DE LAS, POLÍTICAS, PROCEDIMIENTOS Y NORMATIVAS LEGALES VIGENTES si es cierto no es cierto. ¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS DE UN CÓDIGO DE ÉTICA? Fortalece Una Cultura De Ética Y De Servicio, Facilita La Toma De Decisión Define Patrones De Buen Comportamiento. ¿PARA QUE SE UTILIZA UN CODIGO DE ETICA EMPRESARIAL? Identificar Las Capacidades Del Equipo Humano Para Expresar Y Recopilar Un Conjunto De Valores, Principios Y Normas Éticas Recopilación De Principios Y Normas Éticas Para Los Trabajadores Para Expresar Un Conjunto De Valores Y Normas Éticas A Conveniencia De La Empresa. son VALORES CULTURALES Responsabilidad Ambiental Y La Puntualidad Llegar Virgen Al Matrimonio Y Fuerza De Voluntad. A LA ÉTICA PROFESIONAL LE CORRESPONDE UBICARSE DENTRO DE LA ÉTICA GENERAL O FUNDAMENTAL Verdadero Falso. EL CÓDIGO MORAL DE UNA PROFESIÓN, CONSISTE EN UNA SERIE DE NORMAS DE COMPORTAMIENTO QUE SON ACEPTADAS POR ALGUNOS INTEGRANTES DE LA PROFESIÓN falso verdadero. SE CENTRA EN EL TEMA DEL BIEN, QUE ES BUENO HACER, AL SERVICIO DE QUE BIENES ESTA UNA PROFESIÓN ética profesional código moral de la profesión. CONSISTE EN UNA SERIE DE NORMAS DE COMPORTAMIENTO QUE SON ACEPTADAS POR TODOS LOS INTEGRANTES DE LA PROFESIÓ código profesional código moral de la profesión. Es una idea o creencia en la existencia de una verdad universal, objetiva y/o eterna, que lo determina todo, y que, por lo tanto, es y debe estar presente igualmente en todos los seres humanos. Plantea que existe una ética universal, con principios y normas morales que puedan ser reconocidos por todos los miembros de la especie humana, en cualquier situación, época y cultura. universalismo utilitarismo justicia. Es una filosofía que tiene que ver con la búsqueda de vivir una vida moral. Se refleja en el aspecto moral y separa el bien del mal. La ética de la virtud es un aprendizaje que se adquiere en el transcurso de nuestras vidas a través de los intereses propios, costumbres y principios religiosos, individuales o culturales. Erica social ética de la virtud ética y moral. es aquella administración que observa principios elevados de comportamiento ético y normas profesionales de conducta. La administración moral se esfuerza por ser ética en función de su interés y aplicación de las normas éticas y los principios profesionales de conducta, motivos, objetivos, orientación hacia la legalidad y estrategia general de funcionamiento. administración moral administración amoral administración inmoral. Los comportamientos de la gerencia indiferentes a las consideraciones éticas, como si se aplicaran a las empresas normas de conducta diferentes de las de otros aspectos de la vida, caracterizan a la administración amoral. administración inmoral administración amoral administración moral.
