Según el grado de formalidad, los equipos de trabajo pueden ser: A. Informales, para satisfacer las necesidades personales y sociales de sus miembros. B. Horizontales, con miembros de un mismo nivel jerárquico. C. De producción, para buscar una mayor integración y motivación en los trabajadores. D. Temporales, con un objetivo concreto para luego disolver el equipo. .
Los equipos de trabajo pueden ser… A. Formales o informales B. Homogéneos o heterogéneos C. Permanentes o temporales D. A y C son correctas .
Los equipos de trabajo se pueden clasificar: A. Según su duración B. Según su jerarquía y grado de formalidad C. Según la finalidad que persiguen D. Todas son correctas .
Ventajas del trabajo en equipo pueden ser… A. El resultado del trabajo en equipo es superior a la suma de todos los resultados individuales. B. Los equipos de trabajo y otros colectivos individuales son más estables que las personas que trabajan aisladamente. C. La aportación de todos los miembros del equipo da mejores resultados para la solución de problemas. D. Las tres respuestas anteriores son correctas.
Pueden ser inconvenientes del trabajo en equipo… A. En un grupo es más fácil diluir la responsabilidad. B. Si el equipo de trabajo es muy numeroso, puede caer en burocracia. C. Las dos anteriores son correctas D. El trabajo en equipo no tiene inconvenientes. .
El objetivo de las dinámicas de grupo es… A. El estudio de la conducta de los grupos como un todo B. Poner en práctica cualquier tipo de situación que se pueda dar para saber como reaccionar siempre de forma correcta. C. Las dos respuestas anteriores son correctas D. Ninguna de las anteriores. .
Entre las ventajas de las dinámicas de grupo… A. Crean una actitud positiva ante problemas de relaciones humanas B. Fomentan una actitud de responsabilidad C. Las dos respuestas anteriores son correctas D. Ninguna de las anteriores. .
La elección de la técnica de dinámica de grupo más adecuada depende de… A. Los objetivos que se pretenden conseguir B. El nivel de madurez y entrenamiento del grupo C. De las características de los componentes D. Las tres respuestas anteriores son correctas. .
Activador es el rol del participante de un grupo que se caracteriza por … A. Impulsar al grupo hacia la toma de decisiones B. Practicar la crítica C. Conciliar posiciones D. Las tres respuestas anteriores son correctas.
.
El desertor es un rol que se caracteriza por: A. Interrumpe, es dogmático y trata de dirigir la grupo B. Rechaza ideas, es negativo y se niega a cooperar C. Muestra indiferencia, cuchichea y se aparta del tema cuando habla D. Crítica y censura a los demás, demuestra hostilidad hacia el grupo .
|
