FDH_T5

¿Qué se entiende por prevención en el ámbito laboral?. El conjunto de actividades para evitar o reducir los riesgos laborales. Medir solo la temperatura de los trabajadores sin evaluar riesgos. Dar instrucciones de trabajo sin seguir protocolos de seguridad. Proporcionar material sin formación ni planificación.

¿Qué es un peligro en el trabajo?. Cualquier situación que pueda provocar daño a las personas. La certeza de que un trabajador sufrirá un accidente. Un riesgo hipotético que nunca puede ocurrir. La protección con equipos de seguridad que evita todo daño.

¿Qué define un riesgo laboral?. La probabilidad de sufrir un daño derivado del trabajo y su gravedad. La cantidad de accidentes ocurridos en los últimos 5 años. La posibilidad de enfermar sin relación con la actividad laboral. El daño que ocurre únicamente por causas externas al trabajo.

¿Qué es un accidente laboral?. Lesión corporal que sufre un trabajador como consecuencia del trabajo. Una enfermedad que se manifiesta años después de la exposición. Una situación de peligro que podría causar un daño pero no lo provoca. Un evento natural que interrumpe la jornada laboral sin consecuencias.

¿Cuál de estos es un ejemplo de enfermedad profesional?. Asma por exposición prolongada a polvo industrial. Un resfriado común por cambios de temperatura. Dolor de cabeza por estrés personal ajeno al trabajo. Una torcedura durante una actividad deportiva fuera del trabajo.

¿Qué factor de riesgo está relacionado con el entorno físico?. Suelos resbaladizos, escaleras sin barandilla, mala iluminación. Conflictos entre compañeros y supervisores. Exposición a sustancias químicas en laboratorio sin control. Fatiga mental por exceso de información.

¿Qué factor de riesgo es químico?. Exposición a gases, vapores o líquidos que afectan la salud. Ruidos constantes en un taller sin aislamiento acústico. Escaleras sin barandilla que pueden causar caídas. Exceso de carga de trabajo mental o física.

¿Qué factor de riesgo es biológico?. Virus, bacterias o hongos presentes en el ambiente laboral. Temperaturas extremas en un almacén sin ventilación. Sobrecarga de información que produce estrés mental. Posturas inadecuadas durante el uso de un ordenador.

¿Qué riesgos derivan de la carga de trabajo?. Fatiga física por esfuerzos repetitivos y fatiga mental por exceso de atención. Caídas por suelos resbaladizos y barandillas rotas. Contacto con productos químicos sin protección. Exposición a ruidos constantes que afectan el oído.

¿Qué riesgos se derivan de la organización del trabajo?. Alteraciones psicológicas por horarios, salario, estilo de mando o ritmo de trabajo. Golpes o cortes durante el montaje de equipos pesados. Exposición a radiaciones durante el trabajo frente a pantallas. Exposición a radiaciones durante el trabajo frente a pantallas.

¿Cuál es la primera medida preventiva antes de manipular equipos electrónicos?. Desconectar la toma de corriente y descargar electricidad residual. Tocar los componentes directamente sin protección para probarlos. Encender el equipo inmediatamente para comprobar funcionamiento. Desmontar piezas sin orden ni organización de herramientas.

¿Qué medida de protección individual se usa para proteger la cabeza?. Casco homologado para riesgos específicos. Guantes de cuero que cubren solo las manos. Faja lumbar para proteger la espalda durante levantamientos. Máscara para filtrar polvo y gases químicos.

¿Qué protección colectiva se aplica frente a gases contaminantes?. Ventilación general y sistemas de extracción de gases. Botas de seguridad aislantes para prevenir descargas eléctricas. Guantes de nitrilo para manipular productos químicos. Casco protector frente a impactos en altura.

¿Cuál es la obligación principal del empresario respecto a los EPI?. Proporcionarlos gratuitamente, garantizar formación y mantenimiento. Obligar al trabajador a comprarlos por su cuenta. Dar instrucciones verbales sin entregar los equipos. Permitir que los EPI se compartan entre varios trabajadores sin control.

¿Cuál es la obligación del trabajador con los EPI?. Usarlos correctamente, cuidarlos y reportar daños o anomalías. Usarlos solo si se siente inseguro o incómodo. Guardar los EPI sin utilizarlos y dejar que otros los manipulen. Manipular los EPI aunque estén dañados para no perder tiempo.

¿Qué fase incluye el uso de faja lumbar y guantes en transporte de equipos?. Instalación y montaje de equipos informáticos. Configuración de software en monitores de control. Mantenimiento preventivo sin manipulación de piezas pesadas. Uso de equipos en modo stand-by para pruebas de funcionamiento.

¿Qué fase requiere descansos frente a pantallas cada 2 horas?. Configuración y uso prolongado de monitores. Montaje de equipos pesados con guantes y faja lumbar. Manipulación de componentes oxidados sin guantes. Revisión de normas de seguridad antes de instalar el equipo.

¿Qué ley regula la prevención de riesgos laborales en España?. Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales. Real Decreto 773/1997 sobre EPI exclusivamente. Directiva 2012/19/UE sobre RAEE. Constitución Española Art. 40.2 sin desarrollo normativo.

¿Qué organismo elabora convenios internacionales en materia laboral?. La Organización Internacional del Trabajo. La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Las consejerías autonómicas de trabajo.

¿Qué organismo español analiza y promueve la seguridad laboral?. INSST – Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo sin competencias técnicas. OIT en España únicamente como representación internacional. Consejerías de medio ambiente encargadas de residuos sin relación laboral.

¿Qué normativa regula la utilización de EPI en España?. Real Decreto 773/1997. Ley 31/1995 exclusivamente sin desarrollo de EPI. Ley 31/1995 exclusivamente sin desarrollo de EPI. Normativa europea de reciclaje RAEE sin relación con trabajadores.

¿Qué significa RAEE?. Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos. Reglamento de Aparatos Especiales Eléctricos. Red de Almacenamiento de Equipos Eficientes. Recogida Anual de Equipos Electrónicos obsoletos.

¿Cuál es el objetivo principal de la Directiva 2012/19/UE?. Gestionar adecuadamente los RAEE, fomentando reciclaje y reutilización. Eliminar residuos eléctricos sin control ni seguimiento. Exigir a fabricantes que vendan nuevos aparatos sin considerar reciclaje. Exigir a fabricantes que vendan nuevos aparatos sin considerar reciclaje.

¿Qué aparatos están incluidos en RAEE grandes (>50 cm)?. Lavadoras, secadoras, hornos eléctricos, grandes impresoras y equipos de música. Teléfonos móviles, calculadoras, ordenadores portátiles. Lámparas fluorescentes y LED pequeñas. Frigoríficos de juguete y pequeños electrodomésticos.

¿Qué protección parcial de EPI protege las vías respiratorias?. Máscaras o respiradores homologados. Casco de seguridad con visera. Faja lumbar para levantar objetos pesados. Guantes de protección eléctrica.

¿Qué protege la ropa ignífuga?. Todo el cuerpo frente a riesgos específicos de calor o fuego. Solo las manos durante la manipulación de químicos. La cabeza únicamente frente a golpes. Los pies frente a objetos pesados que caen.

¿Qué obligación tiene el trabajador con los defectos del EPI?. Informar al responsable sobre cualquier daño o anomalía. Ignorarlos si no interfieren con su trabajo inmediato. Repararlos por sí mismo aunque no tenga autorización. Usarlos aunque estén rotos para no retrasar la tarea.

¿Qué significa evaluación de riesgos?. Estudiar puestos de trabajo y factores que puedan causar daños. Medir únicamente la temperatura y el ruido sin contexto. Proporcionar EPI sin analizar riesgos. Registrar accidentes pasados sin medidas preventivas.

¿Qué protege un sistema de extracción de gases?. La salud de los trabajadores frente a atmósferas contaminantes. La espalda de los trabajadores durante levantamiento de cargas. El oído frente a ruidos de maquinaria sin ventilación. La cabeza frente a golpes en altura.

¿Qué medida de planificación se debe hacer después de la evaluación de riesgos?. Definir actividades preventivas, responsables, calendario y recursos. Entregar EPI sin formar a los trabajadores ni planificar su uso. Permitir que cada trabajador decida sus propios métodos de seguridad. Iniciar trabajo inmediatamente sin evaluación ni seguimiento.