El factor de liderazgo que hace referencia a aquellos líderes que clarifican las expectativas de sus seguidores y proporcionan reconocimiento cuando se consiguen los objetivos se denomina: Dirección por excepción activa. Recompensa contingente. Liderazgo transformacional.
Señale la respuesta correcta en relación con el poder de referente: El poder de referente conlleva un gran esfuerzo para quien lo detenta, y conlleva a que el agente
demuestre permanentemente que es competente, si quiere seguir ejerciendo su influencia. Cuanto mayor sea la identificación del destinatario con el agente, mayor será el poder de referente
que ejercerá el agente sobre el destinatario. El poder de referente es ejercido por aquellas personas reconocidas por su grado de conocimientos, habilidades o experiencia sobre un tema.
Los empleados experimentan estrés laboral debido a Las condiciones de trabajo, a los factores y decisiones organizacionales, a los sistemas y la organización del trabajo y al contexto físico y social en el que se desenvuelven Las condiciones de trabajo, exclusivamente, no a los factores y decisiones organizacionales, a los
sistemas y la organización del trabajo o al contexto físico y social en el que se desenvuelven Las condiciones de empleo, a los factores y decisiones individuales y a los sistemas y la organización del trabajo, pero no al contexto físico y social en el que se desenvuelven.
Para estimar el coste de la actividad fisica realizada se suele emplear la medición de la frecuencia cardiaca (FC). Según ella
decimos que un trabajo es penoso si la FC media de la actividad, medida en latidos/minuto es >140 >110 >100.
Señala la respuesta correcta en relación con principio básico de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL, cap. 1,
art.2): La LPRL (cap. 1, art.2) alude a la eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo. La LPRL (cap. 1, art.2) alude tanto a la prevención de los riesgos profesionales como a la eliminación de los riesgos derivados del trabajo La LPRL (cap. 1, art.2) alude a la prevención de los riesgos profesionales para la protección de la
seguridad y de la salud.
Según el RD. 486/97, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. La anchura mínima de las puertas exteriores será de: 80 centímetros 1 metro 90 centímetros.
Los tres aspectos fundamentales de la definición legal de evaluación de riesgos son: El proceso, la influencia de las variables contextuales y la determinación de las relaciones entre
ocurrencia del riesgo y daño El proceso, la estimación de la magnitud de los riesgos y la finalidad El proceso, la estimación de vulnerabilidad de los trabajadores y la intervención psicosocial.
La pregunta ¿Dónde y cómo debe realizarse la tarea? A qué fase del trabajo ergonómico se refiere: Valoración o estimación de la carga de trabajo derivada Análisis del trabajo y de las demandas de la tarea Evaluación del entorno y de las condiciones de trabajo.
Ergonomía es el estudio de las habilidades y caracteristicas humanas que influyen en el diseño del equipamiento, de los
sistemas y de los trabajos... y su objetivo es mejorar la eficiencia, la seguridad, y... el bienestar”.. esta es una de las
definiciones de la Ergonomía que se la debemos a: Wickens Clark y Corlett Cazamian y Cooper.
Según el Reglamento de los Servicios de Prevención (R.D. 39/1997; art. 5.3): "Cuando la evaluación exija la realización de
mediciones, análisis o ensayos y la normativa no indique o concrete los métodos que deben emplearse, o cuando los
criterios de evaluación contemplados en dicha normativa deban ser interpretados o precisados a la luz de otros criterios de carácter técnico, se podrán utilizar, si existen, los métodos o criterios recogidos en: Normas internacionales Normas CEN Guías del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
El Cuestionario Psicosocial del Copenhagen (COPSOQ-19): Adopta una aproximación multinivel y analiza la dinámica de cambio, Tiene en cuenta tanto los aspectos positivos como los protectores del trabajo. Clarífica las principales dimensiones del puesto de trabajo y su contexto.
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Como criterio general los elementos de trabajo de uso muy frecuente deberán estar en el plano horizontal a una distancia
del borde de la superficie de trabajo de menos de: 25 cms. 50 cms 15 cms.
Cuando un auxiliar de farmacia es agredido con la intención de robar la recaudación de la caja, se trata de: Violencia cliente/proveedor (Tipo II). Violencia en el lugar de trabajo (Tipo lI). Violencia intrusiva o criminal (Tipo I).
Una de las fuentes a partir de la cual se forman las culturas organizacionales es Las experiencias de aprendizaje de los miembros del grupo. Los sentimientos de atracción y unidad La capacidad para ejercer influencia.
Según la Asociación Internacional de Ergonomía, el estudio de la percepción correspondería al campo de especialización de la ergonomía: Organizacional Física Cognitiva.
Una solución correcta para herramientas pesadas y de uso frecuente es la suspensión de las mismas en la zona de trabajo. En todo caso el peso máximo recomendado de estas no debiera superar:
1,8Kg 2,3kg 3,5 kg.
Señala la respuesta correcta, en relación con el sector servicios La manifestación de los riesgos laborales de origen psicosocial en el sector servicios es claramente irrelevante Los riesgos laborales de origen psicosocial son exclusivos del sector servicios Los riesgos laborales de origen psicosocial no son exclusivos del sector servicios.
La investigación sobre cómo el burnout de una persona se relaciona positivamente con el burnout de su pareja se enmarca en: La teoría del contagio de emociones. La teoría socio-cognitiva del yo La teoría del intercambio social.
El sindrome general de adaptación alude a Un proceso de activación del organismo en respuesta a los cambios en el entorno (estresores) compuesto por tres fases, alarma — mantenimiento — agotamiento Un proceso de desactivación del organismo en respuesta a los cambios en el entorno (estresores) compuesto por tres fases, alarma — mantenimiento — agotamiento Un proceso de activación del organismo en respuesta a los cambios internos (estresores) compuesto por tres fases, alarma — mantenimiento — agotamiento.
En el análisis de la tarea conocer los requerimientos de las funciones táctiles son una parte de las: Exigencias ligadas a la respuesta Exigencias ligadas al entorno Exigencias ligadas a la entrada de información.
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