Flonfers

Un cliente necesita un informe que combine los tipos de cc nóminas de tiempos generados a partir de la evaluación de tiempos con los datos de pago de los empleados de IT008 (Emolumentos básicos). ¿Qué propones?. Crear un informe individual de clúster. Utilice RPTABS20 informe estándar (Ausencia y Asistencia de Datos Descripción). Utilice informe RPTBAL00 estándar (resultados acumulados de tiempos de evaluación). Crear un informe individual sobre la base de la base de datos lógica PNPCE.

¿Qué informe identifica y crea objetos faltantes relevantes para la integración coherente entre Administración de Personal y Gestión Organizacional?. RHINTE20. RPUDELPN. RHINTECHECK. RPUDEL20.

¿Qué agrupaciones se establecen utilizando la subdivisión de personal? HAY 3 RESPUESTAS CORRECTAS. Agrupaciones de regla de cálculo de la nómina. Agrupaciones para el tipo de escala salarial. Agrupaciones de disposiciones de convenios colectivos. Agrupaciones para el mantenimiento de cc nómina. Agrupaciones para los tipos de absentismos y presencias.

¿Qué opción de procesamiento de resultados en un registro de infotipo histórica se mantiene en Administración de Personal? HAY 2 RESPUESTAS CORRECTAS. Cambiar un registro existente. Borrar un registro existente. Delimitar con una nueva fecha de finalización. Copiar con cambio de fecha.

Usted está configurando un proceso de gestión del tiempo, donde se registran todos los tiempos. Usted quiere que el administrador pueda mantener los horarios de trabajo alternativos. ¿Qué método elegiría?. Gestión del tiempo negativo con la adición de IT2003 (sustituciones). Gestión positiva vez con la adición de IT2004 (disponibilidad). Gestión del tiempo positivo con la adición de IT2003 (sustituciones). Gestión Negativo tiempo con la adición de IT2004 (disponibilidad).

¿Qué determina el agrupador de de área de personal para el cálculo de la nómina durante la ejecución de nómina?. Las CC nóminas aceptables para el IT0008 (Emolumentos básicos). El rango de pago válido para cada empleado. Los rangos y niveles válidos del convenio colectivo para cada empleado. Las bases de valoración para las CC nóminas para los empleados asalariados y con pago por hora.

Se configura evaluación tiempo para acumular cuotas de absentismo de los empleados al final de cada período de pago. Es necesario ajustar periódicamente dichos contingentes. ¿Cómo puedes lograr esto?. Utilice informe RPTQTA00 sobrescribir el derecho ausencia en IT2012 (tiempo de transferencia de especificaciones). Utilice informe RPTQTA00 sobrescribir el derecho ausencia en IT2001 (ausencias). Cambie el campo cuota directamente en IT2006 (contingente de absentismo). Introduzca el ajuste en IT2013 (cuota correcciones).

Algunas reglas del plan de horario de trabajo incluyen cuatro horas de trabajo los viernes y feriados de media jornada. El absentismo y la liquidación de contingentes recalculan en días. ¿Cómo reducir la cuota diaria de forma proporcional a la ausencia de uno de estos días? HAY 3 RESPUESTAS CORRECTAS. Fijas las reglas de cómputo para consultar distintas condiciones del día actual. Fijas las reglas de cómputo para incluir el 50% del multiplicador de contingente para días. Fijas las reglas de reducción para consultar los distintos tipos de vacaciones. Fijas las reglas de cómputo para consultar los distintos tipos de vacaciones. Fijas las reglas de cómputo para incluir el 50% del multiplicador de contingentes por horas.

Un cliente quiere implementar los infotipos para la gestión de tiempo mínimo. Además de IT0000 (acciones) e IT0001 (Organización Asignación), ¿Qué infotipos se requieren? HAY 2 RESPUESTAS CORRECTAS. IT2006 (Contingentes de absentismos). IT0008 (Emolumentos básicos). IT0050 (Información en tiempo de grabación). IT0007 (Horario de trabajo teórico). IT0002 (Datos personales).

¿Cómo se puede distinguir un informe BW de un informe de SAP ERP HCM? HAY 3 RESPUESTAS CORRECTAS. El informe BW permite comparaciones de series de tiempo. En BW la presentación de datos pueden provenir de múltiples sistemas. Los informes BW incluyen conjuntos de características y ratios. Los informes BW se basan en las bases de datos PNPCE lógico y PCH. La base de los datos BW tiene que ser InfoSet consulta.

Usted desea mostrar estructuralmente unidades de organización y de las personas a lo largo de la estructura organizativa. ¿Qué vía de evaluación le permitiría hacer esto?. A003 S O B002 P. A008 P. O B003 S S A008 P O B002 O. A003 C C A008 P O B002 O.

Debido a una promoción, un empleado recibe un aumento de sueldo en IT0008 (Emolumentos básicos) en el medio del período de nómina. ¿Qué regla de cálculo clase procesamiento y el personal se asegurará de que el concepto de nómina se prorratea en consecuencia?. Clase de tratamiento 10 pregunto en XVAL regla de cálculo de la nómina. Clase de tratamiento 01 consultada en la regla de nómina de personal X010. Clase de tratamiento 20 consultada en la regla para el cálculo de personal XPPF. Clase de tratamiento 03 consultada en la regla de nómina de personal X020.

El cliente no necesita todos los infotipos que se muestran en PA30. ¿Cómo se configura PA30 solo para mostrar los infotipos requeridos por el usuario?. Retire los infotipos de la Infogroup. Retire los infotipos cambiando el encabezado de la pantalla. Retire los infotipos de P_ORGIN de las funciones de autorización de los usuarios. Retire los infotipos en el menú de infotipo.

Durante el tratamiento del cálculo de nómina, el Administrador de la nómina recibe el mensaje de error “no es posible divide por 0” para un empleado. ¿Qué puede haber causado este error?. Característica SCHKZ propone el importe indirecto incorrecto en IT0007 (Horario de trabajo teórico). Característica LGMST propone el importe indirecto incorrecto en IT0008 (Emolumentos básicos). El empleado no tiene un status empleado para la gestión de tiempo válido asignado en IT0007 (Horario de trabajo teórico). El empleado no tiene un IT0008 (Emolumentos básicos) con horas de trabajo por períodos de nómina.

¿Cuál es la primera tarea que debe llevar a cabo para incluir un informe de consultas Ad Hoc en el menú SAP Easy Access?. Asigne el Ad Hoc Query a un infotipo Nómina. Asigne el Ad Hoc Query a un menú de área. Encuentre el código de transacción de la consulta. Encuentre el nombre técnico de la consulta.

¿Los tipos de sustitución para IT2003 (sustitución) pueden ser configurados para cumplir con cuál de los siguientes resultados? HAY 2 RESPUESTAS CORRECTAS. Para asegurar que una prima periódica por turno de noche se paga a un empleado si se les pide trabajar el turno de día. Para asegurar que una prima periódica por turno de noche no se paga a un empleado cuando soliciten el turno de día. Sugerir un período alternativo predeterminado horario de trabajo (PWS) en base a los nuevos tiempos. Para sugerir un calendario de vacaciones alternativo basado en el horario de trabajo sustituto.

Un cliente sigue pagando a algunos empleados por un período de tiempo después de que se terminan. Estos empleados también deben ser procesados en corridas retro de cálculo. ¿Qué recomienda usted?. Terminar el empleado con la fecha futura a la que desea que continúe el procesamiento de nóminas por lo que se incluyen en corridas regulares y retro. Terminar el empleado e introduzca la fecha hasta la que desea continuar con la tramitación de nóminas en el campo Cuenta sobre del IT0003. Terminar el empleado e introduzca la fecha hasta la cual desea continuar el procesamiento de nóminas en la nómina de ejecución en el campo calculado hasta en IT0003. Terminar el empleado con la fecha futura a la que desea continuar con el procesamiento regular y utilizar el driver de nómina para forzar la retroactividad.

¿Qué se debe definir para crear y editar un objeto personalizado en la interfaz de Organización y Personal (PPOME)? HAY 2 RESPUESTAS CORRECTAS. Herramientas de interacción. Consulta Servicio (s) con la vía de evaluación. Grupos de columnas con tipos de cabecera. Buscar nodo para el nuevo objeto. Definición de página Tab.

¿Qué tareas se pueden realizar con el ABAP List Viewer? HAY 2 RESPUESTAS CORRECTAS. Crear/Eliminar datos maestros. Formatear totales. Crear/Eliminar cluster data. Filtrar datos.

Una compañía global quiere las características de campo (opcional, requeridos, u ocultos) en IT0001 (Asignación organizativa) diferentes según el país. ¿Cómo se puede lograr esto?. Configurar múltiples definiciones de cabecera y asignar a cada país. Mantener la característica P0001 y ajustar modificaciones de pantalla. Utilice objetos de autorización HR estándar para infotipos. Configurar menús de infotipos específicos de cada país para la entrada rápida.

¿Cómo se vincula tiempo externo ID del sistema de gestión de un empleado a un número de personal de SAP?. Crear IT0105 (Comunicación) con el tiempo de identificación del sistema de gestión externa. Crear IT0050 (Tiempo de grabación) con el tiempo de identificación del sistema de gestión externa. Asignar números idénticos en el sistema de gestión de tiempo externo y en IT0031 (números de personal de referencia). Guarde el tiempo de identificación del sistema de gestión externa en el SACHZ campo en IT0001 (asignación organizativa).

Usted desea asignar el derecho a vacaciones para grupos sindicales de acuerdo con sus contratos. ¿Cómo se puede configurar esto?. Mediante la creación de una acción dinámica en IT2001 (ausencias) para introducir los valores por defecto de la cuota. Mediante la asignación de tipo de cuotas, grupos de reglas de selección y la generación de las cuotas de absentismo. Mediante la creación de diferentes tipos de ausencia y asignándolos a los subgrupos de los empleados. Mediante la asignación de una regla de derecho base al campo Contrato de Trabajo sobre IT0001 (asignación organizativa).

Una compañía de Estados Unidos desea características de campos específicos (opcionales, obligatorios, ocultos) que sean diferentes para algunas áreas de la organización. ¿Cómo se puede lograr esto?. Establezca un menú de infotipos para la entrada rápido de datos. Configure varios parámetros de definición de cabeceras a utilizar en la estructura de la cabecera por la tabla de infotipo. Ajuste las modificaciones de las imágenes en la tabla de Control de imágenes de infotipos. Actualice las características ADDRS y determine el control de imágenes para las direcciones extranjeras.

Ha creado un nuevo tipo de ausencia. Usted desea que este tipo de ausencia se reduzca de un contingente de ausencia. ¿Qué pasos Personalización están obligados a lograr esto? HAY 2 RESPUESTAS CORRECTAS. Asignar pantalla de 2001 al tipo de absentismo. Asigne el nuevo tipo de ausencia a una regla de deducción. Establecer el tipo de ausencia agrupación 1. Seleccione la casilla de verificación de deducción de contingente de absentismo.

¿Cuál de las siguientes definiciones se asocia con agrupaciones de área de personal y subdivisión de personal en Gestión del Tiempo?. Horario de trabajo. Tipo de licencia. Tipos de presencia y absentismo. Calendario de festivos.

¿Cuál es la forma más eficiente para asignar los centros de coste a los empleados, con el fin de reducir el mantenimiento en curso?. Asignar centros de costos a las posiciones dentro de un plan de organización. Asignar centros de costos a las unidades de organización dentro de un plan de organización. Asignar centro de costos a los empleados directamente en IT0001 (asignación organizativa). Asignar centro de costos a los empleados directamente en IT0027 (costo de distribución).

¿Qué infotipos sostienen las principales características del tipo de objeto de trabajo (c)? HAY 2 RESPUESTAS CORRECTAS. Vacante IT1007. IT1000 objeto. IT1001 vinculaciones. IT1005 de Planificación de Compensación. IT0003 Descripción.

Después de instalar los últimos paquetes de soporte a un sistema de prueba, se enfrentan a un error de ejecución cuando se ejecuta el informe RPPSTM00 (Hoja de datos maestros de personal). Usted sabe que este informe no se ha modificado. ¿Qué deberías hacer primero?. Reporte el problema a SAP. Compruebe en el portal de soporte de SAP para las notas de SAP pertinentes. Consulte con el equipo de SAP Basis para volver a instalar los paquetes de soporte. Pregunte a un desarrollador ABAP para corregir el error.

¿En qué base de datos lógica es usted capaz de restringir el InfoSet utilizando un tipo de objeto?. PNPCE. PAP. PLOGI. PCH.

Un cliente quiere almacenar datos de la escala salarial en IT0008 (Emolumentos básicos) para sus empleados. ¿Qué pasos de configuración son necesarios?. Definir un tipo de escala salarial y pagar área de escala, una agrupación subdivisión de personal para la provisión de convenio colectivo, y un grupo de escala salarial para los empleados. Definir un grupo escala salarial y un subgrupo agrupación de personal para la provisión convenio colectivo, y la LGMST función. Definir una clase y área de escala salarial, una agrupación de área de personal para la provisión convenio colectivo, y un grupo de escala salarial para los empleados. Definir un grupo de escala salarial, pago de nivel de escala, y el tipo de salario básico con el módulo de la variante A para ARBPL.

Usted desea incluir a un empleado a una sociedad en la estructura de la empresa. ¿A cuál de los siguientes elementos le asigna este empleado?. Personal Subárea agrupación. División de personal. Empleado Subgrupo agrupación. Empleado grupo.

Es necesario crear una estructura organizativa básica para realizar pruebas. ¿Qué interfaces le permitirá crear un solo rápidamente mientras se muestra gráficamente? HAY 2 RESPUESTAS CORRECTAS. PP01 (Generalidades – Mantener Object). PPSC (Crear Estructura general). PPME (Organización Matriz Cambiar). PPOM_OLD (Mantenimiento simple). PO10 (Mantener unidad organizativa).

Usted quiere repetir el proceso de búsqueda de objetos adicionales a lo largo de la estructura organizativa subordinada. ¿Qué anadirías a la siguiente vía de evaluación? O B003 S S B003 A. O B002 O. O B012 S. A A002 O. O B002 A.

P_ORGIN objeto de autorización? HAY 3 RESPUESTAS CORRECTAS. División de personal. Subdivisión de personal. Grupo de personal. Área de personal. Agrupación de Área de Personal.

Un cliente desea usar las relaciones para representar de manera exacta su estructura organizativa. ¿Cuáles son las relaciones estándar entre los objetos organizativos? HAY 2 RESPUESTAS CORRECTAS. Una posición (S) puede describirse con múltiples funciones (C). Una función (C) puede describir múltiples posiciones (S). Una unidad organizativa (O) puede incorporar múltiples funciones (C). Una posición (S) puede pertenecer a múltiples unidades organizativas (O). Una unidad organizativa (O) puede incorporar múltiples posiciones (S).

En la transacción PPOME puede seleccionar diferentes vistas para los objetos en la estructura organizativa (como reporte de asignación de tareas o estructura organizativa). ¿Cómo se logra esto?. Usar el botón de configuración de columnas. Seleccionar una vía de evaluación diferente desde el botón “Pasar a”. Seleccione la herramienta de búsqueda más adecuada. Agregar diferentes perfiles a sus parámetros de usuarios en la SU3.

¿Cuáles son los requisitos estándar para que un empleado utilice Manager's Desktop? HAY 2 RESPUESTAS CORRECTAS. La organización implementa autorizaciones estructurales. El empleado es designado como gestor, utilizando la clave de organización en IT0001 (Asignación organizativa). El empleado tiene un ID usuario activo asignado en IT0105 (Comunicación). La organización adjudica el acceso, a través de SAP NETWEAVER portal. El empleado tiene una posición directiva de una unidad organizativa.

Un cliente desea configurar su estructura organizativa en la interface de usuario Organización y ocupación (transacción PPOME). ¿Cuáles son las 4 áreas principales de la estructura de jerarquía de la PPOME?. Área de objeto – Área de herramientas – Área de resumen – Área de infotipo. Área de búsqueda – Área de selección – Área de resumen – Área de detalle. Área de menú – Área de objeto – Área de resumen – Área de infotipo. Área de herramientas – Área de búsqueda – Área de resumen – Área de detalle.

Un cliente debe mejorar la precisión de los datos, asignando valores de gestión de organización (OM) que, por defecto, se proponen en gestión de personal. ¿Qué valores pueden importarse de OM a PA? HAY 3 RESPUESTAS CORRECTAS. Centro de coste en IT0001 (Asignación organizativa). Regla de plan de horario de trabajo en IT0007 (Horario de trabajo teórico). Remuneración teórica en IT0008 (Emolumentos básicos). Área de personal en el IT0001 (Asignación organizativa). Horas de trabajo semanales en IT0007 (Horario de trabajo teórico).

El cliente declara que los valores de propuesta creados en la gestión de organización no son el valor por defecto para gestión de personal. ¿Qué parámetro de integración debe verificarse en la configuración?. PLOGI PLOGI. PLOGI ORGA. PLOGI PERSN. PLOGI EVENB.

Un cliente desea realizar modificaciones significativas a su estructura organizativa existente. ¿Cómo procedería?. Copiar la versión del plan actual, realizar las correciones y fusionar nuevamente. Crear una nueva unidad organizativa raíz y reconstruir la estructura. Copiar la estructura de empresa en una nueva versión de plan y realizar las correcciones. Crear una vía de evaluación con una nueva versión del plan.

Su cliente debe imputar un 50% de los gastos de salario a un centro de coste diferente al centro de coste diferente al centro de coste maestro asignado a la unidad organizativa del empleado. ¿Cuáles de las siguientes opciones es necesaria para permitir eso?. Activar la integración PA-OM en la IMG y actualizar el IT 0008 (imputación). Activar la integración PA-OM en la IMG y actualizar el IT0027 (distribución de coste) para la posición. Activar la integración PA-CO en la IMG y actualizar el IT0027 (distribución de coste) para el empleado. Activar la integración PA-CO en la IMG y actualizar el IT 0008 (imputación) para el empleado.

Un cliente ha creado un objeto interno personalizado OM. ¿Como puede crear las relaciones entre el objeto nuevo y los objetos entregados por SAP? HAY 2 RESPUESTAS CORRECTAS. Crear una relación permitida entre objetos. Asígnele un nuevo nombre e identificador numérico a su relación. Configurar las relaciones A y B. Confugurar las relaciones A o B.

Un cliente desea comprender mejor las capacidades de planificación disponibles en gestión de la organización. ¿Qué estatus de plan están disponibles cuando crea nuevos objetos?. Enviado-aprobado-obsoleto. Enviado-activo-vacante. Vacante-aprobado-obsoleto. Planificado-enviado-rechazado-activo-aprobado.

Desea un informe que muestre la relación entre una empresa y una persona y que incluya su unidad organizativa y posición. ¿Qué vía de evaluación devuelve esos datos?. O-B003 (se incluye)-S S-B002 (es supervisor de línea de)-S S-A008 (titular)-P O-A401 (se asigna)-O O- B400 (es nivel superior de)-O. O-A401 (se asigna)-O O-B003 (se incluye)-S S-A008 (titular)-P O-B002 (es supervisor de línea de)-O O-B400 (es nivel superior de)-O. O-B002 (es supervisor de línea de)-S S-A003 (pertenece a)-O S-B008 (titular)-P O-B400 (es nivel superior de)-O O- B002 (es supervisor de línea de )-O.

Está asignando atributos a un nuevo objeto en gestión de organización. ¿Qué puede asignar al objeto utilizado IT1005 (Remuneración Teórica)?. Porcentajes para las distribuciones de costes alternativas. Valores de propuesta para el plan de horario de trabajo en el IT0007. Nuevas relaciones con otros objetos organizativos. Remuneración Teórica para las funciones y posiciones.

¿Qué soluciones se incluyen en SAP ERP? HAY 3 RESPUESTAS CORRECTAS. Aprovisamiento por autoservicio. Manager y employee self-service. Mobile sales. SAP E-Recruiting. SAP Business Object.

¿Qué componentes de SAP Netweaver asegura la unificación de datos e información de toda la empresa en los entornos de tecnología de información heterogéneos?. Business WareHouse. Master data management. Knowledge management. Enterprise portal.

¿Cómo se llama la insfraestructura que admite soluciones empresariales centrales en cuentro subcomponentes que implica integración de personas, integración de información, integración de procesos y la plataforma de aplicación?. SAP Business process management. SAP Netweaver. SAP Web As. SAP exchange infraestructure.

¿Cuál es la típica secuencia de fases de un ASAP roadmap?. Preparacion del proyecto - preparacion final - plano empresarial - realizacion - comienzo de utilizacion del programa y soporte. Preparacion del proyecto - plano empresarial - realizacion - preparacion final - puesta en marcha y soporte. Plano emplesarial - preparacion del proyecto - preparacion final - realizacion - puesta en marcha y soporte. Preparación del proyecto - realizacion - plano empresarial - preparación final - comienzo y utilización del programa y soporte.

¿Cuáles son los escenarios de utilización para Solution Manager? HAY 3 RESPUESTAS CORRECTAS. Operaciones. Alcance. Optimización. Implementación. Baja.

¿Cuáles son las características de los datos maestros? HAY 2 RESPUESTAS CORRECTAS. Se asigna típicamente a niveles organizativo. Se utiliza a largo plazo para procesos empresariales múltiples. No puede cambiarse luego de su creación. Debe asignarse a nivel de mandante. Es un modelo para datos de operaciones.

¿Qué características de Service Desk brinda todas las funciones para analizar y supervisar la totalidad de una solución de SAP de forma centralizada?. Notas de SAP. Análisis de las causas principales. Roadmap de implementación. Diagnósticos de solution manager.

Debe hacer una guía del proceso de cálculo de la nómina para los usuarios de una empresa. ¿Cuál es la secuencia de pasos adecuada?. Liberación para la simulación - verificar resultados - liberación para las correciones - terminar. Liberación para la simulación - liberación para el cálculo de la nómina - terminar - verificar resultados. Liberación para el cálculo de la nómina - liberación oara las correcciones - verificar resultados - terminar. Liberación para el cálculo de la nómina - liberación para las correcciones - terminar - verificar resultados.

Un cliente realiza la paga de vacaciones por cada día de vacaciones, según la asignación organizativa del empleado. ¿Cuáles son los pasos de configuración relevantes para lograrlo?. Actualizar la formación de la clase de cómputo para el absentismo y asignar las cc-nóminas relevantes en el IT0014 (retenciones y pagos periódicos). Copiar y adecuar la regla para el cálculo de la nómina XMOD(agrupación de empleados para el calculo de nomina) e incluir la paga de vacaciones diaria, constante en la ejecución de la nomina. Incluir una paga de vacaciones diaria, constante en la ejecucion de nomina y asignar las cc-nominas relevantes en el IT0416 (compesaciones de cuotas). Actualizar la información de la clase de computo para el absentismo y ajustar la regla de calculo X017 (tés de relevancua para la valoración de promedios).

Su cliente paga horas extras a los empleados que reciben salario por hora. Por las 3 primeras horas extras el empleado recibe una prima del 50%. por otra cantidad de horas, la prima aumenta el 100%. ¿Qué incluye en la configuración de selección de cc-nominas?. Cuatro cc-nominas derivadas de la tarifa normal en la table V_512W_O o con una base de valoración diferente para todos los cc-nominas. Cuatro reglas secuenciales en la tabla T510S sin condiciones en el tiempo. Dos cc-nominas para la tabla normal en la tabla V_512W_O o con una base de valoración similar para todas las cc-nominas. Dos reglas secuenciales en la tabla T510S con máximas y mínimas en el tiempo.

Debe crear una regla para el cálculo de la nomina personalizada (PRC) para compactar varias cc-nominas. Es posible que las cc-nominas tengan diferentes características. ¿Que opciones deben incluirse en su regla?. AVERA Y ADDWT. ELIMI Y ADDWT. AVERA Y DIVID. ELIMI Y MULTI.

Un cliente pide que configure una regla de cálculo de promedio para los trabajadores con salario por horas. La regla determina una tasa de horas extra diaria promedio que se deriva de todas las horas extras ganadas durante los tres meses anteriores. Debe incluirse cualquier cambio retroactivo en los pagos. ¿Qué debe configurar en la regla?. Regla de acumulación PCR (regla para el cálculo de nómina) - regla de ajuste - regla de tratamiento final. Regla de comparacion - regla de ajustes - regla de relevancia por periodos - regla de selección de cc - nominas de tiempos. Regla de acumulacion PCR (regla para el cálculo de la nomina) - regla de relevancia por períodos - regla de tratamiento final. Regla de acumulacion PCR (regla para el cálculo de la nomina) - regla de relevancia por periodos - regla de selección de cc - nominas de tiempos.

Un cliente paga una prima por hora a los empleados cuando realizan trabajos peligrosos. Ellos desean utilizar la misma cc-nomina para todos los empleados y la tarifa varía según la división de personal. ¿Qué necesita configurar?. TMOD, MODIF W-asignar bases de valoración T a la cc - nomina - indique los importes en la V_T510S valoraciones constante. XMOD, MODIF 2 asignar base de valoración K a la cc - nómina - indique los importes en la V_T510J valoraciones constante. XMOD, MODIF B - asignar base de valoración K a la cc - nomina - indique los importes en la V_T539J valoración de la CC-nomina básica. TMOD, MODIF W - asignar bases de valoración TG a la cc - nomina - indique los importes en la V_T539J valoración de la cc-nomina básica.

Está explicando el uso de funciones del esquema a su cliente.¿Qué funciones importan datos maestros de personal a la ejecución de nómina? HAY 3 RESPUESTAS CORRECTAS. PTIP. P2010. WPBP. PAB. RAB.

Durante una ejecución de nómina descrubre que algunos empleados no figuran en la ejecución, sin ningún mensaje de advertencia o error. ¿Cuáles son los elementos posibles a verificar? HAY 2 RESPUESTAS CORRECTAS. IT0001 (asignaciones organizativas) para asignaciones incorrectas. IT0003 (estatus de nomina) para números de personal bloqueado. IT0000 (medida de personal) para un estatus de contratación erróneo). IT0008 (emolumentos básicos) para agrupaciones incorrectas de las clases y áreas de convenio.

Está asignando bases de valoración a las cc-nominas del IT0008 (emolumentos básicos). ¿Qué operación en la regla del cálculo de la nomina X013 (bases de valoración) proporciona las horas de trabajo por período?. RTE=TSDIVP. DIVID ARR. GCY X014. MULTI NRA.

Debe procesar la cc-nomina 3201 en la ORT, utilizando la regla para el cálculo de la nomina ZY99 y deber procesar la cc-nomina de la misma manera para todos los empleados. ¿Qué función y que parámetros deberían ingresarse en el esquema?. PLRT/ZY99/3201/NOAB//. PRT/ZY99/3201///. PORT/ZY99//NOAB//. PORT/ZY99///.

A un cliente le preocupa que las particiones de la WPBP en la entrada de la tabla IT causen pagos en exceso. ¿Qué explicaciones realiza para despejar sus dudas? HAY 2 RESPUESTAS CORRECTAS. Las particiones de la WPBP ocurren cuando un empleado entra y abandona la empresa durante un periodo del cálculo de la nomina. Se utilizan para delimitar los pagos según corresponda. Las particiones WPBP ocurren cuando la dirección de un empleados cambia durante un periodo de cálculo de nomina. Se utilizan para imputar las deducciones de beneficios al proveedor correcto. Las particiones de la WPBP ocurren cuando cambia la asignación organizativa de un empleados. Se utilizan para imputar los costes de personal al centro de coste correcto. Las particiones de la WPBP ocurren cuando la relación bancaria de un empleado cambia dirante un período de cálculo de nomina. Se utilizan para imputar pagos a la cuenta correcta.

Está procesando el cálculo de nómina. ¿Qué funciones realizara el registro de control? HAY 3 RESPUESTAS CORRECTAS. Controla y supervisa las etapas individuales del procesamiento del cálculo de la nomina. Determina para que pais se procesara el calculo de nomina. Bloquea los datos maestros y de tiempos para que no se realicen modificaciones actuales o pasadas durante el proceso de cálculo de la nomina. Define la primera fecha posible de cálculo de la nomina retroactivo para el area de nomina. Bloquea y fija el límite para las ejecuciones de simulación, así se puede realizar las testing.

¿Qué características pueden asignar a un cc-nomina en la tabla T511 (caracteristicas de cc-nomina) HAY 3 RESPUESTAS CORRECTAS. Clase de tratamiento. Indicador de operación (cc-nomina de deduccion). Clase de acumulación. Combinacion de entrada. Valoración indirecta.

El cliente debe asegurarse de que se indiquen la clase y el área de convenio colectivo correctas en el IT0008 (emolumentos básicos) ¿Qué puede configurar para lograr esto? HAY 2 RESPUESTAS CORRECTAS. Asignar clase y área de convenio colectivo a la división y la subdivision de personal. Definir los valores de propuesta en el IT2010 (recibos de salario). Definir valores de propuesta en el IT1008 (carácter de imputación). Configurar el modulo TARIF.

Cuando un cliente despide a un empleado desea registrar y evaluar las diferentes causas de despido. ¿Que necesita configurar?. Configurar un menu de infotipo de despido y definir los motivos en el menú. Configurar un infogrupo de despido y enlazar los motivos de la medida al infogrupo. Configurar una medida de despido y definir los motivos de la medida. Configurar una medida de despido y asignarle un subtipo.

Durante el tratamiento del claculo de la nomina el administrador de la nomina recibe un mensaje de error, “no es posible procesar el calculo para un empleado. Division por cero”. ¿Que pudo haber causado el error?. Caracteristicas LGMST propone el importe incorrecto en el IT0008 (emolumentos basicos). Caracteristica SCHKZ propone el importe incorrecto en el IT0007 (horario de trabajo teórico). El empleado no tiene un plan de horario de trabajo valido asignado al IT0007 (horario de trabajo teorico). El empleado no tiene un IT0008 (emolumentos basicos) con horas laborales por periodo.

Su cliente le pide que le explique la funcionabilidad de algunos campos del IT0001 (asignacion organizativa). ¿Cual es el proposito de la clave de organización? HAY 2 RESPUESTAS CORRECTAS. Almacena la antigüedad calculada en la empresa desde la fecha de contratacion. Almacena valores de verificacion de autorización adicional. Almacena los documentos los textos de los empleados. Almacena el encargado de personal. Puede funcionar como criterios de selección adicionales sobre los informes estándar.

SAP ERP gestion organizacional standart integra con cual de las siguientes áreas? HAY 2 RESPUESTAS CORRECTAS. Sistemas de proyectos. Workflow. Ventas y distribución. Controlling. Mantenimiento de la planta.

¿Cuál de las siguientes funciones de la agrupación área de personal son para la regla de calculo?. Determina el grupo escala salarial y el nivel. Determina tipos salariales permisibles. Determina los pasos de procesamiento correctos en nomina. Determina tipos de cuotas de tiempo permisible.

Para la asignación del numero de personal son necesarios diferentes rangos de numeros para las diferentes divisiones de personal (actualizando la caracteristica NUMKR). ¿Donde asignaria cada rango de numeros predeterminados a cada division de personal?. En el esquema. En la estructura. En el código de retorno. En el operador de decisión.

Cual es el proposito de asignar el modulo TARIF a una cc-nomina en la tabla T511 (caracteristica de las cc-nominas)? (IMG verificacion de las caracteristicas cc-nominas)?. Proponer los importes por defecto de los cc-nominas. Proponer los grupos y subgrupos profesionales. Proponer los cc-nomina por defecto. Proponer la clase y area de convenio colectivo.

¿Que caracteristica se debe utilizar para las cc-nominas predeterminadas en el IT0008 (emolumentos basicos)?. ARPBL. LGMST. PINCH. TARIF.

Un cliente desea pagar un complemento de residencia que puede tener un valor entre el 2 y el 5% de los emolumentos básicos del empleado. ¿Como configura la cc-nomina?. Asignar el modulo TARIF de valoración indirecta y un importe en la V_T510 (grupos profesionales). Asignar el modulo de valoración indirecta PRZNT así como en mínimo y maximo en la V_T511 (caracteristica de cc-nomina). Asignar el modulo de valoración indirecta ANSAL y un importe en la V_T510 (grupo profesionales). Asignar el modulo de valoracion indirecta SUMME asi como el minimo y maximo en la V_T511 (caracteristica de cc-nominas).

Un cliente se queja de que los datos del convenio colectivo no se proporcionan correctamente en el IT0008 (emolumentos basicos) aunque la tabla de configuración se instalo bien. ¿Que debe verificar para encontrar el problema?. Característica TARIF. Característica LGMST. Tabla T710A (grupo salarial). Tabla V_001P_O (valor de propuesta para la clase y el area y convenio colectivo.

Un cliente desea saber cual es la secuencia de fases correctas para confugurar la estructura de empresa. Crear el area de nomina – crear grupo de personal- crear area de personal. Crear division de personal – crear subdiviones de personal- crear agrupaciones de paises. Crear sociedad- crear division de personal-crear subdivision de personal. Crear division de personal- crear subdivision de personal- crear area de nomina.

Necesita configurar la caracteristica PINCH para proponer el grupo de encargado adecuado. ¿Donde encuentra todos los campos posibles que pueden utilizarse en la caracteristica?. En el INFOSET. En la estructura. En los atributos. En los datos de gestion.

Desea configurar un infotipo y ajustar la retroactividad, los enlaces temporales o la autorizacion de acceso. ¿Que tabla actualizaria para lograr esto?. V_T588_M-control de imagen de infotipo. V_T582_A- atributos de infotipos. V_T588_Z- medidas dinamicas. V_T588_B – menu de infotipos.

Un cliente se queja de los errores en las entradas manuales de los valores de la cc-nomina y usted le recomienda las valoración indirecta como solucion. ¿Que infotipos puede utilizar la valoracion indirecta? HAY 2 RESPUESTAS CORRECTAS. IT0008 (emolumentos basicos), IT2010 (recibos de salarios), IT0057 (contribuciones de beneficios). IT0057 (compensación de vacaciones), IT0416 (compensación por cuotas), IT2010 (recibos de salarios). IT0014 (retenciones y pagos periódicos), IT0015 (pagos complementarios), IT2010 (recibos salarios). IT0008 (emolumentos básicos), IT0014 (retenciones y pagos periodicos), IT0015 (Pagos complementarios).

En la organización, algunos individuos reciben pagos semanales y otros reciben pagos quincenales. ¿Cuales son los pasos necesarios entre la creación y generación de los periodos del cálculo de la nomina?. Definir calendario de festivos-asignar parametro de periodos-definir modificador de fechas-cofigurar ABKRS. Asignar parametros de periodo- definir modificador de fechas-crear registro de control-asignar la regla del dia de pago. Crear registro de control-configurar ABKRS-asignar la regla del dia de pago-definir calendario de festivos. Asignar parametro de periodos-crear registro de control-configurar LGMST-definir calendario de festivo.

¿Cuáles son los componentes de gestión de candidatos en SAP ERP 6.0? HAY 3 RESPUESTAS CORRECTAS. Learnign solution. Performance management. SAP EW-Recuitring. Planificacion de carreras. Planificación de costes de personal.

El sistema de gestión de capital humano SAP ERP almacena todos los datos maestros del empleado en registro de infotipos. ¿Como se puede procesar los registros de infotipos? HAY 3 RESPUESTAS CORRECTAS. Por entrada de resumen. Por medida de personal. Por actualización de imagen individual. Por mantenimiento de entrada inicial. Por entrada rápida.

Los grupos de personal se crean en customizing y se asigna en el IT0001 (asignacion organizativa). ¿Para que se usa el grupo de personal? HAY 3 RESPUESTAS CORRECTAS. Como un campo para determinar las clases de absentismo y presencia. Como un campo para determinar el calendario festivo. Como un campo para decisiones sobre los valores de propuesta. Como un campo en verificaciones de autorizaciones. Como criterio de selección de reporting.

Un cliente le pregunta sobre las diferentes soluciones HCM disponibles en SAP. ¿Que soluciones pertenecen a HCM? HAY 3 RESPUESTAS CORRECTAS. Prestacion de servicio de usuario final. Planificacion de capacidad. Gestión de procesos de personal de SAP. Administración de tareas y recursos. Gestión de Talentos.

Un cliente desea asignar requisitos a los objetos de desarrollo de personal. ¿Que objetos tienen cualificaciones asignadas como requisitos?. Tarea-persona-usuario. Puesto de trabajo-funcion-posicion. Tarea-Posicion-persona. Puesto de trabajo-funcion-usuario.

Cuando se realiza un anteproyecto para la organización, el cliente necesita una explicación sobre el uso de las áreas de personal. ¿Cual es el principal proposito de las areas de personal?. Son los indicadores de control mas importantes en la estructura de personal. Controla la seguridad de la estructura empresarial. Definen los criterios de selección de absentismos y presencias. Controlan los valores de propuesta para las reglas de calculo de la nomina.

Cuáles son los propositos de TALENT WAREHOUSE en SAP E RECRUITING. HAY 2 RESPUESTAS CORRECTAS. Establecer relaciones a largo plazo con los candidatos. Realizar una comparación de perfinles entre posiciones y los candidatos. Iniciar el proceso de contratación de personal. Identificar las ejecutantes de mejor rendimiento. Almacenar datos para todos los candidatos.

Un cliente necesita comprender mejor la redacción del sistema cuando se actualizan los infotipos. ¿Como responde el sistema cuando hay un registro de infotipo con el enlace temporal 1 y se agrega un nuevo registro?. El sistema adapta el registro anterior al eliminarlo. El sistema extiende automaticamente el registro anterior y el nuevo registro sigue existiendo. El sistema delimita los registros que se superponen en la fecha clave y agrega un nuevo registro. Si los registros se superponen, el sistema crea un registro adicional.

Su empleado recibe un aumento de sueldo a partir del 1 de julio del año en curso. ¿Cuales son las opciones recomendadas? HAY 3 RESPUESTAS CORRECTAS. Crear un nuevo registro efectivo desde el 1 de julio y eliminar el record antiguo. Crear un nuevo registro efectivo desdel el 1 de julio. Copiar y actualizar el registro existente efectivo desde el 1 de julio. Modificar el registro existente efectivo desde el 1 de julio. Ejecutar una medida de modificacion de pago.

¿Cuál de los siguientes infotipos PA pueden actualizarse a través de autoservicio de empleado estandar?. IT0000 (medida), IT0006 (direcciones), IT0007 (horario de trabajo teorico), IT0009 (datos bancarios). IT0002(datos personales), IT0006(direcciones), IT0009 (datos bancarios), IT0023 (otras empresas/empresas anteriores). IT0001 (asignacion organizativa), IT 0006 (direcciones), IT0007(horario de trabajo teorico),IT0009(datos bancarios).

Un cliente desea usar las relaciones para representar de manera exacta su estructura organizativa. ¿Cuáles son las relaciones estándar entre los objetos organizativos? HAY 2 RESPUESTAS PARA ESTA PREGUNTA. Una posición (S) puede describirse con múltiples funciones (C). Una función (C) puede describir múltiples posiciones (S). Una unidad organizativa (O) puede incorporar múltiples funciones (C). Una posición (S) puede pertenecer a múltiples unidades organizativas (O). Una unidad organizativa (O) puede incorporar múltiples posiciones (S).

En la transacción PPOME puede seleccionar diferentes vistas para los objetos en la estructura organizativa. (Como reporte de asignación de tareas o estructura organizativa). ¿Cómo se logra esto?. Usar el botón de configuración de columnas. Seleccionar una vía de evaluación diferente desde el botón "Pasar a". Seleccione la herramienta de búsqueda más adecuada. Agegar diferentes perfiles a sus parámetros de usuarios en la SU3.

¿Cuáles son los requisitos estándar para que un empleado utilice Manager's Desktop? HAY 2 RESPUESTAS PARA ESTA PREGUNTA. La organización implementa autorizaciones estructurales. El empleado es designado como gestor, utilizando la clave de organización en IT0001 (asignación organizativa). El empleado tiene un ID usuario activo asignado en IT0105 (Comunicación). La organización adjudica el acceso a través de SAP NETWEAVER portal. El empleado tiene una posición directiva de una unidad organizativa.

Un cliente desea configurar su estructura organizativa en la interface de usuario Organización y ocupación (transacción PPOME) ¿Cuáles son las cuatro áreas principales de la estructura de jerarquía de la PPOME?. Área de objeto - Área de herramientas - Área de resumen - Área de infotipo. Área de búsqueda - Área de selección - Área de resumen - Área de detalle. Área de herramienta - Área de búsqueda - Área de resumen - Área de detalle. Área de menú - Área de objeto - Área de resumen - Área de infotipo.

Un cliente debe mejorar la precisión de los datos asignando valores de gestión de organización (OM) que por defecto se proponen en gestión de personal. ¿Qué valores pueden importarse de OM a PA? HAY 3 RESPUESTAS PARA ESTA PREGUNTA. Centro de coste en IT0001 (Asignación organizativa). Regla de plan de horario de trabajo en IT0007 (Horario de trabajo teórico). Remuneración teórica en IT0008 (emolumentos básicos). Área de personal en el IT0001 (Asignación organizativa). Horas de trabajo semanales en IT0007 (Horario de trabajo teórico).

Un cliente desea realizar modificaciones significativas a su estructura organizativa existente. ¿Cómo procedería?. Copiar la versión del plan actual, realizar las correcciones y fusionar nuevamente. Crear una nueva unidad organizativa raíz y reconstruir la estructura. Copiar la estructura de empresa en una nueva versión de plan y realizar las correcciones. Crear una vía de evaluación con una nueva versión del plan.

Su cliente debe imputar un 50% de los gastos de salario a un centro de coste diferente al centro de coste maestro asignado a la unidad organizativa del empleado. ¿Cuáles de las siguientes opciones es necesaria para permitir esto?. Activar la integración PA-OM en la IMG y actualizar el IT0008 (imputación). Activar la integración PA-OM en la IMG y actualizar el IT0027 (distribución de coste) para la posición. Activar la integración PA-CO en la IMG y actualizar el IT0027 (distribución de coste) para el empleado. Activar la integración PA-CO en la IMG y actualizar el IT0008 (imputación) para el empleado.

Un cliente desea comprender mejor las capacidades de planificación disponibles en gestión de la organización. ¿Qué estatus de plan están disponibles cuando crea nuevos objetos?. Enviado - Aprobado - Obsoleto. Enviado - Activo - Vacante. Vacante - Aprobado - Obsoleto. Planificado - Enviado - Rechazado.

Está asignando atributos a un nuevo objeto en gestión de organización. ¿Qué puede asignar al objeto utilizando IT1005 (remuneración teórica). Porcentajes para las distribuciones de costes alternativas. Valores de propuesta para el plan de horario de trabajo en el IT0007. Nuevas relaciones con otros objetos organizativos. Remuneración teórica para las funciones y posiciones.

¿Qué componentes de SAP Netweaver asegura la unificación de datos e información de toda la empresa en los entornos de tecnología de información heterogéneos?. Business Warehouse. Master Data management. Knowledge management. Enterprise portal.

¿Cómo se llama la infraestructura que admite soluciones empresariales centrales en cuatro subcomponentes que implica integración de personas, integración de información, integración de procesos y la plataforma de aplicación?. SAP Business process management. SAP Netweaver. SAP Web AS. SAP Exchange infraestructure.

¿Cuál es la típica secuencia de fases en un SAP roadmap?. Preparación del proyecto - Plano empresarial - Realización - Preparación final - Puesta en marcha y Soporte. Preparación del proyecto - Preparación final - Plano empresarial - Realización - Comienzo de utilización del programa y soporte. Plano empresarial - Preparación del proyecto - Preparación final - Realización - Puesta en marcha y Soporte. Preparación del proyecto - Realización - Plano empresarial - Preparación final - Comienzo de utilización del programa y Soporte.

¿Cuáles son los escenarios de utilización para Solución Manager? HAY 3 RESPUESTAS PARA ESTA PREGUNTA. Operaciones. Alcance. Optimización. Implementación. Baja.

¿Cuáles son las características de los datos maestros? HAY 2 RESPUESTAS PARA ESTA PREGUNTA. Se asigna típicamente a niveles organizativos. Se utiliza a largo plazo para procesos empresariales múltiples. No puede cambiarse luego de su creación. Debe asignarse a nivel de mandante. Es un modelo para datos de operaciones.

Cuáles son los escenarios de utilización para Solution Manager? NOTA: HAY TRES RESPUESTAS CORRECTAS. Operaciones. Alcance. Optimización. Implementación. Baja.

Cuales son las característias de los datos maestros? NOTA HAY DOS RESPUESTAS CORRECTAS. Se asigna típicamente a niveles organizativos. Se utiliza a largo plazo par procesos empresariales múltiples. No se puede cambiar luego de su creación. Debe asignarse a nivel de mandante. Es un modelo para datos de operaciones.

Que característica de Service Desk brinda todas las funciones para analizar y supervisar la totalidad de una solución SAP?. Notas SAP. Análisis de las causas principales. Roadmap de implementación. Diagnósticos de solution manager.

Un cliente realiza la paga de vacaciones por cada día día de vacaciones, según la asignación organizativa del empleado. ¿Cuáles son los pasos de configuración relevantes para lograrlo?. Actualizar la formación de la clase de cómputo para el absentirmo y asignar las cc-nominas relevantes en el IT0014 (retenciones y pagos periodicos). Copiar y adecuar la regla para el cálculo de la nomina XMOD (agrupación de empleados para el calculo de nomina) e incluir la paga de vacaciones diarias, constante en la ejecución de la nómina. Incluir una paga de vacaciones diaria, constante en la ejecución de nómina y asignar las cc-nominas relevantes en el IT0416 compensación de cuotas. Actualizar la información de la clase de cómputo para el absentismo y ajustar la regla de cálculo C017 (tés de relevancia para la valoración de promedios).

Su cliente paga tres horas extras a los empleados que reciben salario por hora. Por las 3 primeras horas extras el empleado recibe una prima del 50%. Por otra cantidad de horas la prima aumenta al 100%. ¿Que incluye en la configuración de selección de cc-nómina?. Cuatro cc-nominas derivadas de la tarifa normal en la tabla V_512W_O o con una base de valoración diferente para todos los cc-nomina. Cuatro reglas secuenciales en la tabla T510S sin condiciones en el tiempo. Dos cc-nominas derivadas para la tarifa normal en la tabla V_512W_O o con una base similar para todas las cc-nomina. Dos reglas secuenciales en la tabla T510S con máximas y mínimas en el tiempo.

Debe crear una regla para el cálculo de la nómina personalizada (PCR) para compactar varias cc-nominas. Es posible que las cc-nominas tengas diferentes caracteríticas. ¿Que operaciones deben incluirse en su regla?. AVERA Y ADDWT. ELIMI Y ADDWT. AVERA Y DIVID. ELIMI Y MULTI.

Un cliente paga una prima por hora a los empleados cuando realizan trabajos peligrosos. Ellos desean utilizar la misma cc-nomina para todos los empleados y la tarifa varía según la división de personal. ¿Qué necesita configurar?. TMOD, MODIF C- asignar bases de valoración T a la cc-nomina indique los importes en la V_T510J valoraciones constante. XMOD, MODIF 2 asignar base de valoración K a la cc-nomina - indique los importes en la V_T510S valoraciones constante. XMOD, MODIF B - asignar base de valoración K a la cc-nomina - indique los importes en la V_T539J valoración de la cc-nomina basica. TMOD, MODIF W - asignar bases de valoración TG a la cc nomina - indique los importes en la V_T539J valoración de la cc-nomina básica.

Esta explicando el uso de fucnones del esquema a su cliente. ¿Que funciones importan datos maestros de personal a la ejecución de nomina? NOTA HAY TRES RESPUESTAS CORRECTAS. PTIP. P2010. WPBP. PAB. RAB.

Durante una ejecución de nomina descubre que algunos empleados no figuran en la ejecución, sin ningún mensaje de advertencia o nor. ¿Cuales son los elementos posibles a verificar?. IT0001 (asignaciones organizativas) para asignaciones organizativas incorrectas. IT0003 (estatus de nomina) para números de personal bloqueado. Registro de gestión para números de personal incorrectos. IT0000 (medida de personal) para un estatus de contratación erróneo. IT0008 (emolumentos básicos) para agrupaciones incorrectas de las clases y áreas de convenio.

Esta asignando bases de valoración a las cc-nominas del IT0008 (emolumentos basicos) ¿Que operación en la regla del cálculo de la nomina X013 (bases de valoracion) proporciona las horas de trabajo por periodo?. RTE=TSDIVP. DIVID ARR. GCY X014. MULTI NRA.

Debe procesar a la cc-nomina 3201 en la ORT, utilización la regla para el cálculo de la nomina ZY99 y debe procesar la cc-nomina de la misma manera para todos los empleados. ¿Que funcion y que parametros deberían ingresarse en el esquema?. PLRT/ZY99/3201/NOAB. PRT/ZY99/3201. PORT/ZY99//NOAB//. PORT/ZY99//.

A un cliente le preocupa que las particiones de la WBBP en la entrada de la tabla IT causen pagos en exceso. ¿Que explicaciones realiza para despejar sus dudas? NOTA HAY DOS RESPUESTAS CORRECTAS. Las particiones de la WPBP ocurren cuando un empleados entra y abandona la empresa durante un periodo del calculo de la nomina. Se utilizan para delimitar los pagos según corresponda-. Las particiones de la WPBP ocurren cuando cambia la asignación organizativa de un empleado. Se utilizan para imputar los costes de personal al centro de coste correcto. Las particiones de la WPBP ocurren cuando la relación bancaria de un empleado cambia durante un periodo del cálculo de nomina. Se utilizan para imputar pagos a la cuenta correcta. Las particiones de la WPBP ocurren cuando la dirección de un empleado cambia durante un periodo del cálculo de nomina. Se utilizan para imputar las deducciones de beneficios al proveedor correcto.

Está procesando el cálculo de la nomina. ¿Que funciones realizara el registro de control? NOTA HAY TRES RESPUESTAS CORRECTAS A ESTA PREGUNTA. Controla y supervisa las etapas individuales del procesamiento del calculo de la nomina. Bloquea los datos maestros y de tiempos para que no se realicen modificaciones actuales o pasadas durante el proceso del calculo de la nómina. Determina para que país se procesara el calculo de nomina. Define la primera fecha posible de calculo de la nomina retroactivo para el area de nomina. Bloquea y fija el límite para las ejecuciones de simulación, así se puede realizar el testing.

Que caracteristicas pueden asignar a un cc-nomina en la tabla T511 (caracteristica de cc-nomina). NOTA: HAY TRES RESPUESTAS CORRECTAS. Clase de tratamiento. Indicador de operación (cc-nomina de deduccion). Clase de acumulación. Combinacion de entrada. Valoración Indirecta.

El cliente debe asegurarse de que se indiquen la clase y el área de convecio colectivo correctas en el IT0008 (emolumentos basicos) ¿Que puede configurar para lograr esto?. NOTA HAY DOS RESPUESTAS CORRECTAS. Asignar clase y área de convenio colectivo a la division y subdivision de personal. Definir valores de propuesta en el IT2010 (recibos de salarios). Definir valores de propuesta en el IT1008 (caracter de imputacion). Configurar el modulo TARIF. Configurar la caracteristica TARIF.

Cuando un cliente despide a un empleado desea registrar y evaluar las diferentes causas de despido. ¿Que necesita configurar?. Configurar un menú de infotipo de despido y definir los motivos en el menú. Configurar un infogrupo de despido y enlazar los motivos de la medida al infogrupo. Configurar una medida de despido y asignarle un subtipo. Configurar una medida de despido y definir los motivos de la medida.

Su cliente le pide que le explique la funcionabilidad de algunos campos del IT0001 (asignacion organizativa) ¿Cual es el proposito de la clave de organizacion?. Almacena la antigûedad claculada en la empresa desde la fecha de contratacion. Almacena valores de verificación de autorización adicional. Almacena los documentos los textos de los empleados. Almacena el encargado de personal.

Para la asignación del número de perosnal, son necesarios diferentes rangos de números de personal, son necesarios diferentes rangos de números para las diferentes divisiones de personal (actualizando la caracteristica NUMKR). En el esquema. En la estructura. En el código de retorno. En el operador de decisión.

Cual es el proposito de asignar el modulo TARIF a una cc-nomina en la tabla T511 (caracteristica de cc-nomina)? (IMG verificacion de las caracteristicas de cc-nomina)?. Proponer los importes por defecto de los cc-nominas. Proponer los grupos y subgrupos profesionales. Proponer los cc-nominas por defecto. Proponer la clase y área de convenio colectivo.

Que característica se debe utilizer para las cc-nominas predeterminadas en el IT0008 (emolumentos basicos). ARPBL. LGMST. PINCH. TARIF.

Un cliente se queja de que los datos del convenio colectivo no se proporcionn correctamente en el IT0008 (emolumentos basicos) aunque la tabla de configuracion se instalo bien. ¿que debe verificar para encontrar el problema?. Caracteristica TARIF. Caracteristica LGMST. Tabla T710A (grupo salarial). Tabla V_001P_O (valor de propuesta para la clase y el área de convenio colectivo).

Un cliente desea saber cual es la secuencia de fases correctas para configurar la estructura de empresa. Crear area de nomina->crear grupo de personal->crear area de personal. Crear division de personal->crear divisiones de personal->crear agrupaciones de paises. Crear sociedad->crear division de personal->crear subdivision de personal. Crear division de personal->crear subdivision de personal->crear area de nomina.

Necesita configurar la caracteristica PINCH para proponer el grupo de encargado adecuado. ¿Donde encuentra todos los campos posibles que pueden utilizarse en la característica?. En el INFOSET. En la estructura. En los atributos. En los datos de gestión.

Desea configurar un infotipo y ajustar la retroactividad, los enlaces temporales o la autorización de acceso. ¿Que tabla utilizaría para lograr esto?. V_T588_M-control de imagen de infotipo. V_T582_A-Atributos de infotipos. V_588_Z-Medidas dinámicas. V_T588_B-Menú de infotipos.

En la organización, algunos individuos reciben pagos semanales y otros reciben pagos quincenales. ¿Cuales son los pasos necesarios entre la creación y generación de los periodos del cálculo de la nómina?. Definir calendario de festivos-asignar parámetro de periodos-definir modificador de fechas-configurar ABKRS. Asignar parámetros de periodo- definir modificador de fechas-crear registro de control-asignar la regla del día de pago. Crear registro de control- configurar ABKRS-asignar la regla del día de pago-definir calendario de festivos. Asignar parámetro de periodos-crear registro de control- configurar LGMST-definir calendario de festivo.

Cuales son los componentes de gestión de candidatos en SAP ERP 6.0? NOTA: HAY TRES RESPUESTAS CORRECTAS. Learning solution. Performance management. Sap E-Recruiting. Planificación de carreras. Planificacion de costes de personal.

El sistema de gestión de capital humano SAP ERP almacena todos los datos maestros del empleado en registro de infotipos. ¿Como se pueden procesar los registros de infotipos? NOTA: HAY TRES RESPUESTAS CORRECTAS PARA ESTA PREGUNTA. Por entrada resumen. Por medida de personal. Por actualizacion de imagen individual. Por mantenimiento de entrada inicial. Por entrada rapida.

Los grupos de personal se crean en customizing y se asigna en el IT 0001 (asignacion organizativa) ¿Para que se usa el grupo de personal? NOTA: HAY TRES RESPUESTAS CORRECTAS. Como un campo para determinar las clases de absentismo y presencias. Como campo para determinar el calendario de festivo. Como campo para decisiones sobre los valores de propuesta. Como un campo en verificaciones de autorizaciones. Como criterio de selección de reporting.

Un cliente le pregunta sobre las diferentes soluciones HCM disponibles en SAP. ¿Que soluciones pertenecen a HCM?. NOTA: HAY TRES RESPUESTAS CORRECTAS. Prestacion de servicio de usuario final. Planificacion de capacidad. Gestión de procesos de personal de SAP. Administración de tareas y recursos. Gestión de talentos.

Un cliente desea asignar requisitos a los objetos de desarrollo de personal. ¿Que objetos tienen cualifaciones asignadas como requisitos?. Tarea-persona-usuario. Puesto de trabajo-funcion-posición. Tarea-posicion-personal. Puesto de trabajo-funcion-usuario.

Cuando se realiza un anteproyecto para la organización, el cliente necesita una explicación sobre el uso de las áreas de personal. ¿Cual es el principal proposito de las áreas de personal?. Son los indicadores de control mas importantes en la estructura de personal. Controla la seguridad de la estructura empresarial. Definen los criterios de selección de absentismos y presencias. Controlan los valores de propuesta para las reglas de cálculo de la nómina.

Cuales son los propositos de TALENT WAREHOUSE en SAP-ERecruiting. NOTA HAY DOS respuestas correctas. Establecer relaciones a largo plazo con los candidatos. Realizar una comparación de perfiles entre posiciones y los candidatos. Iniciar el proceso de contratación de personal. Identificar las ejecutantes de mejor rendimiento. Almacenar datos para todos los candidatos.

Un cliente necesita comprender mejor la redacción del sistema cuando se actualizan los infotipos. ¿Como responde el sistema cuando hay un registro de infotipo con el enlace temporar 1 y se agrega un nuevio registro?. El sistema delimita los registros que se superponen en la fecha clave y agrega un nuevo registro. El sistema adapta el registro anterior al eliminarlo. El sistema extiende automáticamente el registro anterior y el nuevo registro sigue existiendo. Si los registros se superponen, el sistema crea un registro adicional.

Su empleado recibe un aumento de sueldo a partir del 1 de julio del año en curso. ¿Cuales son las opciones recomendadas?. Crear un nuevo registro efectivo desde el 1 de julio y eliminar el record antiguo. Crear un nuevo registro efectivo desde el 1 de julio. Copiar y actualizar el registro existente efectivo desde el 1 de julio. Modificar el registro el registro existente efectivo desde el 1 de julio. Ejecutar una medida de modificación de pago.

Cual de los siguientes infotipos PA pueden actualizarse a través de autoservicio de empleado estándar?. IT0000(medida), IT0006 (direcciones), IT0007(horario de trabajo teórico), IT0009 (datos bancarios). IT0002(datos personales), IT0006 (direcciones), IT0009 (datos bancarios), IT0023 (otras empresas/empresas anteriores). IT0001(asignacion organizativa), IT0006 (direcciones), IT0007(horario de trabajo teórico), IT0009 (datos bancarios).

Que determina el area de nomina asignada en el IT0001 (asignación organizativa) para un empleado?. Esquema de nomina y parametro de periodos. Festivo pagados y fecha de pago de horarios. Fecha y frecuencia de pago de honorarios. Frecuencia de pago de honorarios y festivo pagados.

¿Cual de los siguientes modulos se integra con SAP Learning?. NOTA HAY TRES RESPUESTAS CORRECTAS. Ventas y distribución. Planificación de costes de personal. Controlling. Gestión de Viajes. Business Intelligence.

Un cliente utiliza Gestión del tiempo/Calculo de nomina y los empleados son asignados a agrupaciones específicas en el IT0001 (asignación organizativa) ¿Que agrupaciones se utilizan para definir los agrupadores de control para Tiempo y Calculo de nomina?. Grupo de personal y Área de personal. Subdivisión de personal y Área de personal. División de personal y Subdivisión de personal. División de personal y Grupo de Personal.

Un cliente desea asignar diferentes calendarios en su configuración del plan de horario de trabajo. ¿A que parte de la estructura de HR se asigna el calendario de festivo?. Estructura organizativa. Estructura de empleado. Estructura de empresa (subdivisión de personal). Estructura de personal.

Un cliente exige el mismo tipo de absentismo de vacaciones para todos los empleados, sin embargo, para los empleados de la misma división de personal que tienen plan de horario de trabajo diario diferentes, se deben reducir diferentes contingentes. ¿Que atributos de la regla de computo son necesarios para configurar este requisitos específico?. Categoría de festivo. Multiplicador de contigente. Condiciones para el día actual. Numero actual. Clase de plan de horario de trabajo diario.

Su empleado esta de vacaciones. Admeas de registrar un registro de presencia, el empleado desea crear un registro de horas extras el mismo día. ¿Que se le asigna a la clase de absentismo y de presencia para prevenir esto?. Enlace temporal 3-el nuevo registro no se puede crear y el sistema emite error. Clase de enlace temporal A- Delimitación del registro ecistente y creación de un registro nuevo. Clase de enlace temporal E- el nuevo registro no se puede crear y el sistema emite un mensaje de error. Enlace temporal 1- delimitación de registro existente y creación de un registro nuevo.

Un administrador necesita modificar el horario teórico para un empleado. el nuevo horario teórico temporal es diferente al horario de trabajo asociado con la regla para el plan de horario de trabajo o con cualquier plan de horario de trabajo diario. ¿Que elemento de suplencia proporciona los datos en IT2003 (suplencia) ?. Diferente calendario de festivo. Nuevo horario de trabajo. Nueva regla para el plan de horario de trabajo. Paga diferente según posición.

Un cliente solicita que una clase de absentismo para una cita en el médico se indique como un absentismo de menos de un día y que se reduzca de un contingente. ¿Como se configura la clase de absentismo? NOTA: HAY DOS RESPUESTAS CORRECTAS. Asigne la pantalla correcta a la liquidación de contigentes. Asigne parte de un día como 0,5 en el campo de duración mínima. Deje el campo duración mínima en balnco e indique 999 para el límite de duración máxima. Deje los campos de duración mínima y máxima en blanco.

Durante el test de implementación, descubre que un contingente no se ha reducido para un tipo de absentismo. ¿Cuales son las posibles causas?. Solo se ha asignado una prioridad en la regla de liquidación. Se asigno una imagen de entrada incorrecta a la clase de absentismo. La regla de liquidación tiene una unidad de tiempo diferente (Dias/horas) al contingente. No se asigno el multiplicador de contigentes a la regla de cómputo. No se asigno una regla de liquidación a la regla de cómputo.

Los encargados de tiempo registran el tiempo para cada empleado y para los grupos de empleados. Ellos exigen diferentes imágenes de entradas para los individuos y los grupos de empleados. ¿Que vistas están disponibles en el puesto de trabajo de gestión de tiempo?. Varios días, varias personas y vista de un día. Actualización detallada, modo experto y varias personas. vista de grupo, vista de un día y actualización detallada. Modo experto, vista de equipo y actualización detallada.

Tiene dos encargados de tiempo. Ambos utilizan el puesto de trabajo gestión de tiempo . Uno actuliaación los datos de tiempo y ejecuta la evaluación de tiempo, el otro solo ejecuta la evaluación. ¿Como puede garantizar que cada administrador de tiempo solo acceda a las funciones que necesita? NOTA HAY DOS RESPUESTAS CORRECTAS. Asigna si ID de usuario a un perfil en la IMG. Crear diferentes perfiles para cada requisito de entrada de tiempos. Asignar el perfil correcto a cada encargado en sus parámetros de usuario.

Un cliente desea generar diferentes contingentes de absentismos para los empleados en las diferentes divisiones de personal. ¿Como se logra esto?. Configurar el esquema TQTA (generar contingente de absentismo)- ejecutar programa RPQTA00 (generar contingente de absentismo). Configurar característica QUOMO (grupo de reglas de selección de varios contigentes), ejecutar programa RPTBP00 (acumulación de vacaciones y liquidación de contigentes). Configurar tabla T559L (configuración de cuota-reglas de selección), configurar característica QUOMO (determinación de grupo de reglas de selección para tipos de contingente). Configurar resumen de contingentes (PT50), ejecutar programa RPQTA00 (generar contingentes de absentismo).

Un cliente desea generar contingentes de absentismos según la antigùedad en la empresa y reducirlos en cualquier periodo de empleo inactivo. ¿En que lugar se configura eso?. Esquema TQTA (generar contingente de absentismo). Informe RPQTA00 (generar contingente de absentismo). Tabla T559L (configuración de contingente - reglas de selección). Característica QUOMO (determinación de las reglas de selección de tipos de contingentes).

Está desarrollando un Infoset para un informe sobre gestión de tiempo. ¿que base de datos lógica debe seleccionar?. PCH. PNPCE. PLOGI. PAP.

¿Cuales son las funciones básicas de las bases de datos lógica en Reporting? NOTA HAY TRES RESPUESTAS CORRECTAS. Obtención de datos. Definición de imagen de selección. Verificación de autorización. Almacenamiento de datos. Procesamiento de transacción.

Un cliente desea generar informes para los resultados del cálculo de nomina Ad-Hoc Query. ¿Que pasos deben configurarse para crear los infotipos para los resultados del cálculo de la nomina? NOTA HAY TRES RESPUESTAS CORRECTAS. Importar los datos del cluster a IT0221 (ajustes del resultado de nomina). Asignar cc-nominas a las cc-nominas de evaluación. Definir cc-nominas de evaluación. Asignar reglas de cálculo para los infotipos de nomina. Crear y generar infotipos de nomina.

Desea escribir un informe personalizado sobre los resultados del cálculo de la nomina de SAP. ¿Que herramientas para Reporting utilizará para crear este informe? NOTA HAY DOS RESPUESTAS CORRECTAS. Ad-Hoc Query. Report Writer. Report Painter. List Viewer ABAP. Query SAP.

¿Como pueden utilizarse las operaciones en conjunto en Ad-Hoc Query? NOTA HAY TRES RESPUESTAS CORRECTAS. Para crear intersecciones o uniones. Para las selecciones negativas. Como lista de aciertos de Reporting. Para fijar los campos de selección de reporting. Para determinar los campos de datos para producción.

Un cliente solicita un informe para los empleados con cualificaciones por division de personal. ¿Como puede especificar la salida para visualizar únicamente los empleados que tiene cualificaciones?. Usar la funciones de filtro pasra eliminar las líneas en blanco. Agregar parámetro SPLIT_DATA_REQUIRED_al infoset. Reescribir la definición del Ad-Hoc Query. Agregar el parámetro DATA_REQUIRED al infoset.

Una prima de 15% del salario anual se paga todos los empleados. ¿Como se configura el cálculo automático de la cantidad?. Asignar el módulo de valoración indirecta SUMME en la tabla T511 (caracteristica de cc-nomina) y configurar T539J tabla (base salarial clase de valoración). xxx.

¿Que información específica ofrece los valores A/B?. Dirección de las relaciones. xxx.

Con el fin de ejecutar un informe personalizado al menú SAP Easy Access debe determinar el nombre ténico de la consulta. ¿Como encontrar el nombre técnico de un Ad-Hoc Query?. En el SAP Query de seleccion de consulta y elegir Query<mas funciones<mostrar nombre de informe. xxx.

Un gerente esta a cargo de dos departamentos separados. El genente tiene diferentes autorizaciones de acceso a los datos maestros de los empleados en cada departamento. ¿Que objeto de autorización debe ser activado?. P_APPL. P_LOG. P_PERNR. P_ORGINCON.

Un cliente quiere generar un informe para analizar las tendencias en número de empleados en los ultimos cinco años. ¿Que herramienta de informes recomiendan?. Human Resource System Query. Infoset Query. Business WAreHouse (BW) Query. Ad Hoc Query.

El porcentaje de empleo / ocupación de un empleado en el inforitpo 0007 (horarios de trabajo) se actualiza. Usted quiere asegurarse de que el infotipo 0008 (emolumentos basicos) se presente al usuario para su verificación. ¿Como se puede lograr esto?. Crear una medida de personal para el cambio de porcentaje de empleo/ocupacuón e incluir el infotipo 0007 e infotipo 0008. Crear una medida dinámica en el infotipo 0007.

Durante una ejecución de nómina, no se importan datos de la organización y horario de trabajo teórico. ¿Que función de nomina debe estar habilitado en el esquema para solucionar este problema?. P0001. P0007. WPBP.

Un cliente quiere asegurarse de que el promedio de horas de trabajo por período del IT0008 se actualizan cuando se planifican las horas de trabajo sobre el cambio de IT0007 ¿Como se puede lograr esto?. Usar una medida dinámica para actualizar el IT0008. xxx.

¿Cual de los siguientes son requisitos estándar para un empleado a utilizar Manager Deskstop?. El empleado tiene la "posicion de jefe" de una unidad. La estructura organizativa se ha desarrollado para la empresa. El empleado tiene un identificador de usuario activo asignado en IT0105 (comunicacion.

Es necesario comprender los conceptos de gestión de la organización ¿Cuales son las funciones de Gestión de organización?. Permitir la planificación de cambios en la organización. Para representar estructuras tales como la de la organización y presentación de informes. Construir la base para el business worflow.