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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE: FOL 09
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Título del Test:
FOL 09

Descripción:
CFGS ASIR

Autor:
GustavoS1991
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Fecha de Creación: 13/05/2023

Categoría: Informática

Número Preguntas: 10
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Temario:
¿Una vez finalizado el Ciclo Formativo de Grado Superior de Administración de Sistemas Informáticos en Red podrás acceder a la universidad para realizar el Grado en Ingeniería Informática? No, porque solo es posible cursar los que estén relacionados con el Ciclo Formativo, en este caso el Grado en Ingeniería Informática de Gestión. Sí, al ser un Grado perteneciente a la rama de Ciencias, Ingeniería y Arquitectura tendrás acceso preferente, sin necesidad de pruebas ni cupos. Sí, al ser un Grado perteneciente a la rama de Ciencias, Ingeniería y Arquitectura, no obstante, en aquellas enseñanzas universitarias donde se presenten situaciones de concurrencia competitiva deberás realizar una prueba de acceso. Sí, al ser un Grado perteneciente a la rama de Ciencias, Ingeniería y Arquitectura tendrás acceso preferente, siendo necesario realizar la prueba de selectividad.
Las fases de la toma de decisiones son: Reconocimiento, enumeración de alternativas, evaluación de las alternativas, elección y puesta en práctica. Enumeración de alternativas, evaluación de alternativas y elección. Reconocimiento, posibilidades, búsqueda de información y selección. Reconocimiento del problema, enumeración de las opciones, información de las alternativas, identificación y puesta en práctica.
Un mailing es... Es una variedad del marketing directo que consiste en enviar tu currículum vitae a las empresas de tu sector que pueden necesitar trabajadores de tu perfil profesional. Un canal de búsqueda de empleo activa. Una autocandidatura. Todas las anteriores son correctas.
En el ámbito profesional como Técnico Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red, no es un canal habitual de búsqueda de empleo: El teletrabajo. Los servicios de empleo/ bolsas de trabajo del centro donde estudias. Internet. El mailing o autocandidatura.
El currículum y la carta de presentación: Son documentos en los que mostramos los beneficios o ventajas que tiene contratarnos, es decir se trata de “vendernos a las empresas”. Son los documentos que utilizamos para contactar con las empresas. Tienen como objetivo obtener una entrevista de trabajo. Todas las anteriores son correctas.
Según las estadísticas el canal de búsqueda de empleo por el que se consiguen la mayoría de los trabajos es... Internet. Autocandidatura. Red de contactos personales: amigos, familiares compañeros... Servicio Público de Empleo.
Una oferta de trabajo en la que pidan un “Técnico Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red, para la división de I+D+i. Preferiblemente con experiencia. Disponibilidad horaria. Incorporación inmediata. Edad de 21 a 28 años.” Si cumples con todos los requisitos menos la experiencia en tu carta y currículum deberás... Hacer mención a todos los requisitos que cumples, destacándolos con negrita / subrayado. Respecto a la experiencia omitirás referirte a ella. Hacer mención a todos los requisitos que se cumples, destacándolos con negrita /subrayado. También es conveniente informar que no se posee experiencia profesional, pues no se debe mentir. Enviar el modelo que previamente habrás realizado. Este modelo será válido para cualquier oferta relacionada con el puesto de Técnico Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red. Hacer mención a todos los requisitos que cumples, destacándolos con negrita / subrayado. Respecto a la experiencia mentirás y te inventarás que has trabajado como miembro en un equipo de I+D+i.
Dos personas tienen la misma formación y una experiencia laboral muy parecida. Una de ellas tiene 20 años y la otra 30. ¿Crees que la edad puede afectar a la consecución de un trabajo? Sí, pues se trata de un factor de ocupabilidad personal. Sí, pues se trata de un factor de ocupabilidad psicosocial. No, la edad no influye sólo la formación y la experiencia. No, nunca.
Si en una oferta de trabajo se indica “enviar currículum vitae a...” implica... Que solo quieren el currículum vitae, no la carta de presentación. Aunque diga “enviar currículum vitae”, se entiende que este siempre deberá ir acompañado de la carta de presentación, por lo tanto deberé enviar ambos documentos. Solo deberé enviar la carta de presentación. Todas las respuestas anteriores son incorrectas.
Estás en la entrevista de selección y te preguntan sobre tus cualidades y defectos, tu respuesta sería... Como en la entrevista nunca se debe mentir explicaría ambos sin tapujos, extendiéndome más en los defectos para que no se creara una idea equivocada de mí. Explicaría primero mis puntos fuertes extendiéndome en ellos. En cuanto a los defectos como ya lo habría trabajado en el proyecto profesional sacaría a relucir aquellos más leves, que según la perspectiva con que se miren pueden ser tanto positivos como negativos (ser perfeccionista, demasiado sincero...) y aquellos que no afecten al ámbito laboral (ser muy coqueto/ coqueta...) Explicaría primero mis puntos fuertes extendiéndome en ellos. En cuanto a los defectos diría la verdad de forma rápida sin detenerme en ello (impuntual, intransigente, individualista...) Respondería educadamente que no puedo responderle a esa pregunta, pues en todo caso son mi familia y amigos los que pueden indicarle como soy, porque yo solo me veo virtudes.
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