1. Se puede elegir un delegado de personal, si los trabajadores así lo deciden por mayoría, en
las empresas con una plantilla de trabajadores de... a. Entre 6 y 10. b. Entre 10 y 15. c. Entre 3 y 5.
2. Durante una huelga, el empresario: a. No puede contratar a nuevo personal para sustituir a los trabajadores en huelga. b. Puede sustituir a los trabajadores huelguistas por otros contratados para el periodo de
huelga. c. Puede contratar a nuevo personal con un contrato de interinidad para sustituir a los
trabajadores en huelga.
3. La libertad sindical: a) Puede ser positiva, como el derecho a afiliarse a un sindicato. b) Puede ser negativa, como el derecho a no afiliarse a un sindicato. c) Todas las respuestas anteriores son correctas.
4. Pueden convocar una huelga: a) Cualquier trabajador que esté afiliado a un sindicato. b) Los trabajadores por mayoría en votación secreta estén o no afiliados a un sindicato. c) Ambas respuestas son correctas.
5. La representación colectiva unitaria de los trabajadores: a) Se efectúa a través de los delegados sindicales y el comité de empresa. b) Se realiza a través de las secciones sindicales y los delegados de personal. c) Se concreta en delegados de personal y comité de empresa, en función del número de
centros de trabajo de la empresa. d) Se efectúa a través de los delegados de personal y el comité de empresa.
6. Señala la respuesta correcta. a) Los funcionarios están excluidos del ámbito de la Ley Orgánica de Libertad Sindical. b) Un juez puede afiliarse a un sindicato. c) Los jubilados no pueden afiliarse a un sindicato. d) Ninguna es correcta.
7. Señala la respuesta correcta: a) El convenio colectivo tiene fuerza vinculante entre las partes; esto significa que un convenio
posterior no puede disponer sobre los derechos reconocidos en los precedentes, es decir, no
se pueden empeorar las condiciones establecidas en los convenios precedentes. b) Los delegados de personal tienen derecho a recibir información sobre la situación económica
de la empresa, la evolución probable del empleo, las sanciones, el índice de absentismo, etc. c) En una empresa con 3 trabajadores, habrá un delegado de personal.
8. En caso de huelga: a) Los trabajadores cobran su salario. b) Los contratos quedan en suspenso. c) Se comunicará con 3 días naturales de antelación a las empresas afectadas y a la Autoridad
Laboral. d) Cualquier trabajador puede declarar huelga.
9. Señala la respuesta correcta: a) En caso de huelga no es necesario el abandono del puesto de trabajo. b) Durante el cierre patronal los trabajadores no cobran su salario. c) El derecho a la huelga se reconoce de forma colectiva, lo que significa que cada trabajador
puede renunciar a este derecho por acuerdo contractual. d) Ninguna es correcta.
10.Cuando hablamos de las condiciones de trabajo que incrementan la posibilidad de sufrir
un daño derivado del trabajo, hacemos referencia a: a) Un riesgo laboral. b) Un factor de riesgo. c) Un daño derivado del trabajo.
11.En principio, para los trabajadores, la vigilancia de la salud es: a) Obligatoria. b) Voluntaria. c) Optativa para las empresas.
12.Una enfermedad que no venga incluida en el cuadro de enfermedades profesionales: a) No se considerará nunca enfermedad profesional. b) Se considerará siempre como enfermedad común. c) Se considerará como accidente de trabajo si se demuestra que tiene su causa exclusiva en
el trabajo.
13.En la evaluación de riesgos se evalúan: a) Las condiciones generales del centro de trabajo. b) Las condiciones específicas de los puestos de trabajo. c) Ambas opciones son correctas.
14.Para la estimación de un riesgo, hay que tener en cuenta: a) El número de trabajadores afectados. b) La probabilidad y la frecuencia del riesgo. c) La probabilidad y la gravedad del riesgo.
15.La evacuación de un centro de trabajo se debe producir cuando ocurra:
a) Un conato de emergencia. b) Una emergencia parcial. c) Una emergencia general.
16.La temperatura de un lugar de trabajo donde se realice una actividad ligera debe oscilar
entre: a) 17 y 24 oC. b) 17 y 30 oC. c) 14 y 25 oC.
17.Los efectos de los contaminantes químicos dependen de: a) La dosis. b) La toxicidad de la sustancia. c) Ambas opciones son correctas.
18.El nivel de ruido límite al que los trabajadores pueden estar expuestos al día es de:
a) 85 dBA. b) 87 dBA. c) 80 dBA.
19.Los lugares de trabajo deben garantizar una superficie libre por trabajador de: a) 10 m3. b) 2 m2. c) 3 m.
20.La sustancia que arde en un fuego recibe el nombre de:
a) Combustible. b) Comburente. c) Energía de activación.
21.Los resguardos de seguridad son una medida de protección:
a) Personal. b) Integrada en la máquina. c) No integrada en la máquina.
22.Para manipular una carga correctamente: a. Hay que doblar la espalda manteniendo las piernas rectas. b. Hay que mantener los pies lo más juntos posibles. c. Hay que doblar las rodillas para agarrar la carga.
23.Un extintor del tipo polvo ABC nos indica que: a. Es un extintor válido para apagar metales. b. Es un extintor válido para sólidos, líquidos y gases. c. Es un extintor válido solo para líquidos como el aceite.
24.Las vibraciones pueden ser producidas por: a. La transmisión mano-brazo a través de herramientas como pulidoras, martillo neumático o
apisonadoras manuales. b. La transmisión al cuerpo entero al conducir vehículos agrícolas. c. Todas las respuestas anteriores son correctas.
25.El documento a través del cual se integra la prevención en el sistema de gestión de la
empresa es:
a) La evaluación de riesgos. b) La planificación de la acción preventiva. c) El plan de prevención.
26. Indica cuál de los siguientes principios no es propio de la acción preventiva.
a Sustituir lo peligroso por lo que entrañe menos peligro. b Elaborar un plan de prevención. c Evaluar los riesgos que no se pueden evitar.
27.Toda actuación preventiva tiene que tener en cuenta una serie de principios. El primero
de ellos es: a Evaluar los riesgos. b Evitar los riesgos. c Combatir los riesgos en su origen.
28.La organización de la actividad preventiva se hace en: a La evaluación de riesgos. b El plan de autoprotección. c El plan de prevención.
29. La evaluación de riesgos es un proceso destinado a: a Planificar las medidas de prevención y protección. b Estimar la magnitud de los riesgos que no puedan evitarse. c Planificar las medidas de emergencia.
30. En la evaluación de riesgos se evalúan: a Las condiciones generales del centro de trabajo. b Las condiciones específicas de los puestos de trabajo. c Ambas opciones son correctas.
31. En la evaluación de riesgos, el primer paso es: a Estimar de los riesgos. b Valorar los riesgos. c Identificar los riesgos.
32.Para la estimación de un riesgo, hay que tener en cuenta:
a El número de trabajadores afectados. b La probabilidad y la frecuencia del riesgo. c La probabilidad y la gravedad del riesgo.
33. Las medidas para controlar o eliminar un riesgo se proponen en:
a El plan de prevención. b La evaluación de riesgos. c La planificación de la actividad preventiva.
34. La participación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales se
hace a través de: a Los delegados de personal. B Los delegados de prevención. c El comité de empresa.
35.El órgano de participación paritario en materia de prevención de riesgos laborales es:
a El comité de empresa. b Los delegados de prevención. c El Comité de Seguridad y Salud.
36.Una empresa que tiene 550 trabajadores deberá organizarse preventivamente a través
de: a La designación de trabajadores. b Un servicio de prevención propio. c Un servicio de prevención ajeno.
37.Un empresario puede asumir la prevención de riesgos personalmente: a Cuando la empresa tenga hasta 25 trabajadores, un único centro de trabajo y su actividad no
esté incluida en el anexo I del RD 39/1997. b Cuando la empresa tenga hasta 10 trabajadores y su actividad no esté incluida en el anexo I
del RD 39/1997. c Ambas opciones son correctas.
38.En las empresas donde se desarrollen actividades de especial peligrosidad deben
designarse: a Delegados de prevención. b Recursos preventivos. c Delegados de personal.
39.El organismo nacional que es órgano de referencia en materia de prevención de riesgos
laborales es:
a La Inspección de Trabajo. b El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. c La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
40.El documento en el que la empresa planifica todas las actuaciones en caso de emergencia
se llama: a Plan de prevención. b Plan de primeros auxilios. c Plan de autoprotección.
41.La evacuación de un centro de trabajo se debe producir cuando ocurra: a Un conato de emergencia. b Una emergencia parcial. c Una emergencia general.
42.No es un factor de riesgo derivado de las condiciones ambientales:
a El ruido. b La presencia de una bacteria. c La organización del trabajo.
43.La principal consecuencia del ruido es la hipoacusia o sordera, pero también puede
provocar:
a Trastornos músculo-esqueléticos. b Alergias. c Trastornos psicológicos.
44.Es un riesgo físico en el trabajo: a Un virus. b Una sustancia química. c Las vibraciones.
45.El nivel de ruido límite al que los trabajadores pueden estar expuestos al día es de:
a 85 dBA. b 87 dBA. c 80 dBA.
46.Las vibraciones mecánicas a las que pueden estar expuestos los trabajadores pueden ser: a Del eje brazo-pierna. b Del eje mano-brazo. c Del eje cuerpo-parcial.
47.El estrés térmico por calor se produce cuando... a El cuerpo gasta demasiada energía. b Acumula demasiado calor. c Elimina demasiado calor.
48.La temperatura de un lugar de trabajo donde se realice una actividad ligera debe oscilar
entre: a 17 y 24 oC. b 17 y 30 oC. c 14 y 25 oC.
49.El confort térmico en un puesto de trabajo depende principalmente de:
a La temperatura. b La humedad y la ventilación. c Ambas opciones son correctas.
50.No previene los riesgos provocados por la iluminación en el trabajo... a Evitar los deslumbramientos. b Usar luz artificial en lugar de luz natural. c Que los contrastes sean suficientes.
51.Las radiaciones más peligrosas para la salud de los trabajadores son... a Las radiaciones no ionizantes. b Las radiaciones químicas. c Las radiaciones ionizantes.
52.La principal vía de penetración de los agentes químicos es la...
a Parenteral. b Dérmica. c Respiratoria.
53.Para saber a qué riesgos están expuestos cuando manipulan sustancias químicas, los
trabajadores deben prestar atención a...
a La ficha de peligrosidad. b La etiqueta de seguridad. c Los carteles de seguridad.
54.Los efectos de los contaminantes químicos dependen de:
a La dosis. b La toxicidad de la sustancia. c Ambas opciones son correctas.
55.Los VLA, o valores límites de exposición ambiental, se utilizan como valor de referencia
de los agentes:
a Biológicos. b Químicos. c Físicos.
56.La ventilación localizada es una medida de control del riesgo químico que actúa sobre... a El medio.
b El origen. c El receptor.
57.La exposición a agentes biológicos no genera riesgo de: a Alergia. b Hipoacusia. c Infección.
58.No es una medida preventiva del riesgo biológico... a Utilizar productos antisépticos para lavarse las manos. b Ponerse cascos. c No comer, beber o fumar en el área de trabajo.
59.La hepatitis B es una enfermedad generada por un...
a Agente químico. b Agente físico. c Agente biológico.
60.No es un factor de riesgo derivado de las condiciones de seguridad a La carga de trabajo. b Los equipos de trabajo. c Los lugares de trabajo.
61.Los lugares de trabajo deben garantizar una superficie libre por trabajador de: a 10 m3. b 2 m2. c 3 m.
62.No es un riesgo derivado del empleo de máquinas: a El ruido. b Los atrapamientos. c El estrés.
63.Los resguardos de seguridad son una medida de protección: a Personal. b Integrada en la máquina. c No integrada en la máquina.
64.Se produce contacto indirecto cuando:
a Existe contacto accidental con masas en tensión. b Existe contacto con una parte en tensión. c La corriente pasa por el cuerpo.
65.Para evitar el contacto eléctrico indirecto se debe... a Poner a tierra. b Interponer obstáculos. c Recubrir los conductores con aislantes.
66.Son una consecuencia del paso de la corriente eléctrica por el cuerpo: a Los trastornos musculoesqueléticos. b Los golpes. c La tetanización.
67.La gravedad del contacto eléctrico depende principalmente de: a La duración del contacto. b La tensión. c La intensidad de la corriente.
68.La primera de las cinco «reglas de oro» en el uso de la electricidad cuando se trabaja en
tensión es: a Proteger frente a elementos en tensión y señalizar la zona. b Desconectar las fuentes de tensión. c Verificar la ausencia de tensión.
69.La sustancia que arde en un fuego recibe el nombre de: a Combustible. b Comburente. c Energía de activación.
70.En caso de un incendio eléctrico no se debe utilizar nunca: a Espuma. b Polvo ABC. c Agua.
71.Para los fuegos de clase A (sólidos con brasa), el mejor agente extintor es: a Agua. b Polvo. c Espuma.
72.La carga de trabajo no incluye: a La carga física b La carga mental. c La organización del trabajo.
73.No producen trastornos musculoesqueléticos: a Las posturas forzadas. b La manipulación de cargas. c El nivel de atención exigido.
74.En la fatiga mental influye: a La postura de trabajo. b La cantidad de información que debe procesar el trabajador. c La manipulación de cargas.
75.Los riesgos psicosociales se deben principalmente a factores relacionados con: a Las condiciones de seguridad. b Las condiciones ambientales. c La organización del trabajo.
76.No son factores de riesgo psicosocial:
a El ritmo de trabajo. b Las posturas de trabajo. c La falta de conciliación entre la vida laboral y la familiar.
77.El burnout es una forma de: a Estrés. b Fatiga. c Trastorno musculoesquelético.
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