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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESEFOL EXAMEN 3

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Título del test:
FOL EXAMEN 3

Descripción:
001 FOL

Autor:
AVATAR

Fecha de Creación:
13/02/2024

Categoría:
Ciencia

Número preguntas: 20
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Temario:
¿Qué es la jornada laboral? Es el total de horas realizadas de trabajo efectivo. La jornada laboral, jornada de trabajo o tiempo de trabajo, hace referencia al número de horas que el trabajador trabaja efectivamente en una jornada o día. Una jornada laboral es el intervalo de tiempo estipulado en un contrato laboral que debe cumplir un empleado al desempeñar sus servicios en una empresa Todas son correctas.
¿ Se pueden computan los tiempos de desplazamientos, cambios de ropa y descansos dentro de la jornada? No se computan los salvo que el convenio diga otra cosa. Si, siempre que se realice dentro de la empresa no.
LAS EMPRESAS ESTÁN OBLIGADAS A LLEVAR UN REGISTRO DIARIO DE JORNADA QUE INCLUYA EL HORARIO DE INICIO Y FINALIZACIÓN DE LA MISMA. VERDADERO FALSO.
La jornada laboral se puede distribuir de dos maneras continua partida ambas son correctas.
Los periodos de descanso se clasifican en semanal, diario y de jornadas continuadas. verdadero falso.
A los menores de 18 años les corresponden menos descansos que a los mayores. falso verdadero.
El periodo mínimo de descanso en una jornada continuada es de media hora. verdadero falso.
todas las semanas se realiza el mismo numero de horas , con un máximo de __________ semanales, independientemente de las horas que se trabajen cada dia. 40h 36h 20h según convenio.
un mayor de 18 años,cuantas horas máximas diarias de trabajo puede realizar? 9 8 ambas son correctas ninguna es correctas.
un menor de 18 años,cuantas horas máximas diarias de trabajo puede realizar? 9 8 ambas son correctas ninguna es correctas.
ERTE ETOP Y ERTE POR FUERZA MAYOR TEMPORAL LA EMPRESA PUEDE REDUCIR LA JORNADA Y EL SALARIO ENTRE UN 10 % Y UN 70 % PUEDEN SOLICITARSE PRORROGAS DEBE ESTAR JUSTIFICADA POR RAZONES ECONÓMICAS, TÉCNICAS,ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN (ETOP) y por fuerza mayor temporal (ERTE) INCLUYE LA POSIBILIDAD DE AFECTAR ODESAFECTAR A PERSONAL EN FUNCIÓN DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA (P.EJ. ERTE COVID 19) EL PERSONAL PUEDE COBRAR EL DESEMPLEO POR LA PARTE DE JORNADA QUE SE HA REDUCIDO REDUCCIÓN ENTRE 1/8 Y 1/2 DE LA JORNADA CON REDUCCIÓN PROPORCIONAL DEL SALARIO.
EN UN ERTE ETOP Y ERTE POR FUERZAMAYOR TEMPORAL LA EMPRESA¿ PUEDE REDUCIR LA JORNADA Y EL SALARIO ENTRE UN 10 % Y UN 70 %? SI NO.
Todo contrato debe de tener tres elementos esenciales..... consentimiento objeto causa efecto personal.
Todo contrato debe de tener tres elementos esenciales. Podrías señalarlos consentimiento objeto causa efecto personal.
Todo contrato debe de tener tres elementos esenciales. relaciona consentimiento objeto causa.
RELACIONA .....Todo contrato debe de tener tres elementos esenciales. consentimiento objeto causa.
un contrato de trabajo lo puede firmar ..... A- el trabajador ( persona física) B- el trabajador ( entidad) C- el empresario D- el representante legal de la empresa que puede ser una persona física, jurídica o comunidad de bienes. A,C Y D SON CORRECTAS TODAS SON CORRECTAS.
Que requisitos debe de tenar un trabajador para firmar válidamente un contrato de trabajo? MAYORES DE EDAD CIUDADANOS EXTRACOMUNITARIOS CON PERMISO DE TRABAJO MAYORES DE 16 Y MENORES DE 18 AÑOS EMANCIPADOS LEGALMENTE,CON AUTORIZACIÓN DE PADRES O TUTORES,QUE VIVAN DE FORMA INDEPENDIENTE DE PADRES O TUTORES, EN ESPECTÁCULOS PÚBLICOS * Autorización puntual.Admon.+Padres CIUDADANOS COMUNITARIOS QUE CUMPLAN REQUISITOS DE EDAD MENORES DE 16 AÑOS EMANCIPADOS LEGALMENTE,CON AUTORIZACIÓN DE PADRES O TUTORES,QUE VIVAN DE FORMA INDEPENDIENTE DE PADRES O TUTORES,EN ESPECTÁCULOS PÚBLICOS * Autorización puntual.Admon.+Padres.
¿Que requisitos debe de tener el empresario para firmar válidamente un contrato de trabajo? MAYORES DE 18 AÑOS MAYORES DE 16 AÑOS EMANCIPADOS O CON MAYORÍA DE EDAD CONCEDIDA POR JUEZ MENORES NO EMANCIPADOS REPRESENTADOS POR: PADRE, MADRE O TUTOR QUE PUEDAN ECONOMICAMENTE HACER PAGOS QUE NO TENGAN TEMAS PENDIENTES CON LA JUSTICIA POR FRAUDE.
Puede una joven de 20años de nacionalidad francesa contratada como profesora firmar un válidamente un contrato si, ya que es mayor de edad y ciudadana de la CE no. por que no es ciudadana de la CE si, por que es mayor de edad.
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