FOL SMIR 1.8

"Las condiciones de trabajo y la jornada laboral se regulan en el Estatuto de los Trabajadores (ET), en el convenio aplicable a la relación laboral y en determinadas normas específicas para sectores concretos con jornadas especiales". Identifica si las siguientes afirmaciones son verdaderas o falsas. La jornada de trabajo es aquel periodo de tiempo durante el cual el trabajador está obligado a desarrollar su prestación laboral para el empresario. Verdadero. Falso.

La duración máxima legal de una jornada de trabajo es de una media de 35 horas de trabajo efectivo a la semana. Verdadero. Falso.

Los menores de 18 años no pueden trabajar más de 8 horas al día. Verdadero. Falso.

Según lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores, el trabajador tiene derecho a dos días y medio ininterrumpidos de descanso semanal. Verdadero. Falso.

Según lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores, entre la finalización de una jornada y el inicio de la siguiente deben transcurrir como mínimo 8 horas. Verdadero. Falso.

Existen dos tipos de horas extraordinarias: las horas extraordinarias estructurales y las horas extraordinarias por fuerza mayor. Verdadero. Falso.

"Existen una serie de circunstancias por las que el trabajador puede ausentarse del trabajo sin perder su remuneración, previo aviso y presentando la debida justificación". Selecciona de la siguiente lista los permisos retribuidos contemplados por ley. Defunción de un amigo. Hospitalización de un familiar de hasta segundo grado. Cumpleaños personal. Exámenes prenatales. Boda de un familiar. Matrimonio o inscripción como pareja de hecho. Aniversario de boda. Traslado del domicilio habitual.

"Según sus circunstancias personales o familiares, el trabajador puede solicitar una reducción de la jornada de trabajo". Selecciona todos los supuestos contemplados en el Estatuto de los Trabajadores que permiten solicitar una reducción de la jornada de trabajo. Hospitalización de recién nacido. Lactancia de un bebé de cinco meses. Guarda legal de menores de 12 años. Accidente de tráfico. Traslado del domicilio habitual. Violencia de género.