¿Cuál es el periodo mínimo que debe cotizarse a lo largo de la vida laboral para tener derecho a una pensión de jubilación?
Seleccione una: 15 años cotizados, pero 2 años deben haber sido cotizados dentro de los 15 años inmediatamente anteriores a la fecha en que dejó de cotizar a la Seguridad Social. Los 15 años inmediatamente anteriores a la fecha en que dejó de cotizar a la Seguridad Social. Los 35 años anteriores a la fecha en que dejó de cotizar a la Seguridad Social. Basta con haber cotizado un mínimo de 15 años a lo largo de su vida laboral.
La prestación por desempleo se extingue:
Seleccione una: Por rechazar una oferta de empleo adecuada sin causa justificada. Por trabajar por cuenta ajena por un periodo superior a 6 meses. Por causa baja por una enfermedad común. Por causar baja por maternidad.
La acción protectora de la Seguridad Social comprende:
Seleccione una: Asistencia sanitaria y Servicios sociales. Asistencia sanitaria, servicios sociales y prestaciones dinerarias. Pensiones, subsidios e indemnizaciones. Asistencia sanitaria y pensiones.
La obligación de dar de alta a los trabajadores y las trabajadoras corresponde a:
Seleccione una: Al trabajador o a la trabajadora que deberá solicitar los trámites antes de iniciar la relación laboral. A la empresa que realizará los trámites antes del inicio de la actividad laboral. A la Tesorería General de la Seguridad Social. Puede ser solicitado por la empresa o por el trabajador o la trabajadora indistintamente.
El periodo de carencia exigido en los casos de incapacidad temporal derivada de enfermedad común es de:
Seleccione una: 180 días cotizados en los últimos 5 años. 5 años cotizados con anterioridad al hecho causante. No se exige periodo de cotización previo. Es preciso haber cotizado 180 días a lo largo de su vida laboral.
La incapacidad permanente que inhabilita por completo para toda profesión u oficio se denomina:
Seleccione una: Incapacidad permanente parcial para la profesión actual. Incapacidad permanente total para la profesión actual. Incapacidad permanente absoluta. Gran invalidez.
¿Qué bases de cotización son tenidas en cuenta para calcular la base reguladora de la pensión de jubilación en el 2022?
Seleccione una: Las bases de cotización de los últimos 25 años. Las bases de cotización de los últimos 15 años. El promedio de las bases de cotización de toda su vida laboral. La bases de cotización de los últimos 2 años trabajados.
¿Las prestaciones por muerte y supervivencia son?
Seleccione una: El auxilio por defunción. Las pensiones y subsidios de viudedad y la pensión de orfandad. Una indemnización si la muerte deriva de contingencia profesional. Son todas las prestaciones que aparecen en los apartados anteriores si existen beneficiarios o beneficiarias.
Para tener derecho a prestación contributiva de desempleo es necesario:
Seleccione una: Haber cotizado como mínimo 360 días dentro de los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo. Haber cotizado como mínimo 6 meses dentro de los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo. No se exige periodo de cotización previo. Haber cotizado como mínimo un año desde que fue afiliado a la Seguridad Social.
¿Con qué entidades puede la empresa asegurar la incapacidad temporal (IT)?
Seleccione una: Con el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) Con una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales (MATEPSS) Con el INSS, una MATEPSS o ella misma si colabora en la gestión de la IT. Con la Tesorería General de la Seguridad Social.
¿Cuál será la cuantía de la pensión de jubilación de un trabajador o una trabajadora de 65 años que ha cotizado 40 años a lo largo de su vida laboral?
Seleccione una: El 75 % de la base reguladora. El 2 % de la base reguladora por cada año cotizado. El 100 % de la base reguladora porque ha cotizado más de 35 años. El 110 % de la base reguladora porque ha cotizado 40 años.
¿En qué casos puede un trabajador o una trabajadora solicitar la totalidad de la prestación por desempleo en un solo pago?:
Seleccione una: Cuando pretenda incorporarse como socio o socia en una Cooperativa . Cuando pretenda incorporarse como socio o socia en una sociedad laboral. Cuando pretenda convertirse en trabajador o trabajadora por cuenta propia o autónomo. Son todas las respuestas correctas.
En los casos de incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo la cuantía del subsidio será de:
Seleccione una: Un 60 % de la base reguladora desde el primer día de baja médica. Un 75 % de la base reguladora desde el día siguiente al accidente. Un 100 % de la base reguladora desde el tercer día de baja médica. Un 75 % a partir del cuarto día de baja médica.
El periodo de duración de la prestación por nacimiento o cuidado del menor es de:
Seleccione una: 16 semanas para cada progenitor. 16 semanas para la madre y 14 para el padre. Distinta duración según el sexo de los progenitores. 16 semanas para la madre biológica pudiendo ceder su descanso al segundo progenitor si así lo considera.
Cuando un trabajador está de baja por incapacidad temporal cobrará: Si es por enfermedad común no cobrará nada los dos primeros días. Si es por accidente de trabajo el día del accidente cobra un 75%. Si es por accidente de trabajo a partir del día siguiente cobrará un 60%. Si es por enfermedad común cobrará un 60% del 4º al 15º día.
Para tener derecho a cobrar la prestación por desempleo se tiene que: Haber cotizado al menos 6 meses en los últimos 6 años. Haber cotizado al menos 6 meses en los últimos 6 años. Haber cotizado al menos 1 año en los últimos 6 años. Todas son falsas.
La base reguladora de la prestación contributiva de desempleo se calcula con las bases de cotización de:
Seleccione una: El último mes cotizado. Los últimos tres meses cotizados. Los últimos doce meses cotizados. Los últimos seis meses cotizados.
Indica la cuantía y duración de la prestación que percibe un trabajador o una trabajadora que ha cotizado más de 6 años en los casos de nacimiento de un solo hijo o hija: El 100 % de la base reguladora durante 16 semanas. El 100 % de la base reguladora hasta que el hijo o la hija cumpla 9 meses. El 75 % de la base reguladora durante 16 semanas. El 100 % del IPREM durante 42 días.
Indica la cuantía y duración de la prestación que percibe un trabajador o una trabajadora que ha cotizado más de 6 años en los casos de nacimiento de un solo hijo o hija:
Seleccione una: El 100 % de la base reguladora durante 16 semanas. El 100 % de la base reguladora hasta que el hijo o la hija cumpla 9 meses. El 75 % de la base reguladora durante 16 semanas. El 100 % del IPREM durante 42 días.
Indica qué casos no son situaciones legales de desempleo:
Seleccione una: La reducción de la jornada y el salario entre un 50 % y un 70 %. La extinción de la relación laboral por baja voluntaria del trabajador o de la trabajadora. El despido disciplinario procedente e improcedente. La extinción del contrato temporal al finalizar el plazo pactado.
¿Qué tipo de Incapacidad laboral es aquella que inhabilita para la realización de todas o las tareas fundamentales de su profesión, pero no le impiden dedicarse a otra distinta?
Seleccione una: La incapacidad permanente parcial. La incapacidad permanente absoluta. La incapacidad permanente total. La gran invalidez.
Indica qué trabajador o trabajadora no queda incluido en el Régimen General de la Seguridad Social:
Seleccione una: Los empleados y empleadas de hogar. Los trabajadores y las trabajadoras del campo. Quienes trabajan para un negocio de su propiedad. Ninguno de los casos citados se incluyen en el Régimen General.
Indica la duración de la prestación de desempleo de un trabajador o una trabajadora que ha cotizado durante un año y medio:
Seleccione una: Cobrará la prestación por desempleo durante 4 meses. Cobrará la prestación por desempleo durante 12 meses. Cobrará la prestación por desempleo durante 6 meses. Cobrará la prestación por desempleo durante 18 meses.
¿En caso de parto múltiple de trillizos qué duración tiene el permiso por nacimiento o cuidado del menor?
Seleccione una: 16 semanas. 18 semanas. 20 semanas. 6 semanas por cada hijo.
¿Qué duración tendrá el descanso por nacimiento si se trata de una familia numerosa en el año 2021?
Seleccione una: 13 días naturales ininterrumpidos. 20 días naturales ininterrumpidos. Existe el descanso por nacimiento o cuidado del menor de 16 semanas. 30 días naturales ininterrumpidos.
La duración máxima de la prestación por desempleo es de:
Seleccione una: 360 días 120 días 6 meses 720 días.
El periodo de cotización exigido para causar derecho a la prestación de paternidad es:
Seleccione una: 360 días cotizados en los últimos 7 años. No se exige periodo de cotización previo. Es preciso haber cotizado 180 días en los últimos 7 años o, alternativamente, 360 días a lo largo de su vida laboral. Es preciso haber cotizado el mes anterior al inicio del descanso.
Se considera periodo de carencia:
Seleccione una: El tiempo que el trabajador o la trabajadora ha cotizado a la Seguridad Social antes de producirse la contingencia. El tiempo que el trabajador o la trabajadora ha estado afiliado a la Seguridad Social. El tiempo durante el cual percibirá una prestación de la Seguridad Social. El tiempo que ha estado sin cotizar a la Seguridad Social.
Indica el significado de la expresión “protección contributiva”:
Seleccione una: Que el Estado contribuye a financiar la Seguridad Social. Que la Seguridad Social garantiza protección a toda la ciudadanía. Que existe una proporción entre el importe de las prestaciones y de las cotizaciones realizadas por el trabajador y la trabajadora. Que los trabajadores y las trabajadoras actuales con sus cotizaciones financian las pensiones actuales.
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