FOL Unidad 8

El empresario tendrá las siguientes obligaciones específicas respecto a los EPI: El empresario tendrá las siguientes obligaciones específicas respecto a los EPI:. Velar por su uso efectivo y comprobar que los trabajadores los utilizan adecuadamente. Proporcionar la formación e información necesarias para la correcta utilización de los mismos. Todas las respuestas son correctas.

¿Cuál es la secuencia de las fases de evacuación?. Detección de la emergencia, alerta y alarma, tiempo invertido en la evacuación, desalojo. Detección de la emergencia, alerta y alarma, desalojo, tiempo invertido en la evacuación. El arnés o cinturón de sujeción es un EPI:. Protectores del tronco y el abdomen.

El arnés o cinturón de sujeción es un EPI: De protección total del cuerpo. De protección ocular. No se trata de un EPI. Protectores del tronco y el abdomen.

La función preventiva de la medicina del trabajo consiste en: Prevenir el daño antes de que se produzca. Actuar valorando el daño producido. Hacer predicciones del tiempo para establecer la ropa que deben llevar los trabajadores. Aplicar el tratamiento adecuado una vez se produzca el daño.

Las medidas dirigidas a la detección, evaluación y eliminación de riesgos se denominan... Medidas de prevención. Medidas de protección. Medidas de protección individual. Medidas de protección colectiva.

¿Qué deben incluir los reconocimientos médicos laborales?. Los reconocimientos deben incluir todo tipo de pruebas que vayan destinadas a detectar enfermedades laborales o factores de riesgo de carácter laboral, según el protocolo establecido por la autoridad sanitaria competente. Los reconocimientos deben incluir únicamente las pruebas que estime el trabajador. Los reconocimientos deben incluir las pruebas que establezca el empresarios según sus propios criterios y siempre en coordinación con los trabajadores. Los reconocimientos deben incluir una analítica de sangre y una exploración.

La función curativa de la medicina del trabajo consiste en: Antes de que se produzca el daño, intentado prevenirlo o en su caso detectarlo precozmente desarrollando tareas preventivas. Una vez agotadas las posibilidades terapéuticas y si con éstas no se han conseguido el restablecimiento completo de la salud, actuando como peritos en la valoración del daño corporal. Una vez que el daño se produce, asistiendo a los trabajadores que se hayan lesionado, valorando la relación laboral de esos daños y aplicando tratamiento. Ofrecer fármacos a todos los trabajadores para su uso indiscriminado.

El color verde en señalización significa... Señal de salvamento o evacuación. Obligación. Prohibición. Zona de peligro.

Los trabajadores o trabajadoras con relaciones de trabajo temporales o de duración determinada y/o los que provengan de empresas de trabajo temporal... Ninguna de respuestas es correcta. Tienen los mismos derechos en cuanto a información acerca de los riesgos a los que vayan a estar expuestos, que el resto del personal de la empresa. Los trabajadores de empresa de trabajo temporal no necesitan formación en prevención de riesgos laborales. Se consideran trabajadores externos a la empresa y no tienen los derechos de esta.

Entre las medidas o técnicas de prevención no médicas encontramos: Seguridad en el trabajo e higiene industrial. Ergonomía y psicosociología aplicada. Higiene Industrial. Todas las respuestas son correctas.

La ley obliga al empresario a que adopte las medidas necesarias para que el personal reciba toda la información necesaria en relación con los riesgos existentes en su puesto de trabajo. Elige la opción correcta. Esta información se puede canalizar a través de los representantes del personal, salvo riesgos específicos que se deben comunicar directamente a cada trabajador antes de su incorporación al puesto de trabajo. Esta información siempre se canalizará a través de los representantes del personal. Los trabajadores temporales tienen derecho a estar informados de los riesgos después de que se incorporen a su puesto de trabajo. Los trabajadores procedentes de empresas de trabajo temporal recibirán esta información de la oficina de empleo público.

Las medidas que tratan de eliminar o reducir el riesgo en su punto de origen: Equipo de Protección Individual. Medidas de protección. Ninguna de las anteriores. Medidas de prevención.

Según el desarrollo natural del daño a la salud los profesionales de la especialidad de medicina en el trabajo desempeñan tareas diferenciadas: Ninguna respuesta es correcta. Preventiva, invalidante y rehabilitadora. Preventiva, curativa y valorativa. Preventiva, validante y curativa.

La medida o técnica de prevención no médica: seguridad en el trabajo…. Ninguna respuesta es correcta. Son acciones aplicables en cualquier medio laboral; cuya finalidad es la detección, eliminación, aislamiento o corrección de las causas que intervienen en la formación de los riesgos que originan los accidentes de trabajo. Tiene como finalidad la prevención de enfermedades mediante el control de la presencia de agentes ambientales contaminantes. Se trata de un conjunto de técnicas para prevenir y corregir la insatisfacción laboral y el estrés.

La Ergonomía: La Ergonomía intenta adecuar las condiciones del puesto de trabajo al trabajador.. La Ergonomía trata de solucionar los problemas que no dañan la salud de los trabajadores, pero causan molestias, disconfort, etc., pero siempre por debajo de los límites que se pueden considerar perjudiciales para la salud física. Las dos respuestas anteriores son correctas. Ninguna respuesta es correcta.

Las técnicas de prevención se agrupan en dos categorías: Medicina del trabajo y ergonomía. Técnicas invasivas y no invasivas. Técnicas de prevención y medidas de protección. Técnicas médicas y no médicas.

El EPI: Debe interferir en lo máximo posible en el proceso productivo. Debe ser adecuado a los riesgos que debe proteger. Debe tener colores llamativos. Ninguna respuesta es correcta.

Elige la palabra correcta: El art. 15 de la LPRL en los principios de la acción preventiva detalla que se deben adoptar medidas que _________ la protección colectiva a la individual. Eviten. Igualen. Antepongan. Limiten.

Protectores auditivos, cascos de seguridad, calzado de seguridad y guantes protectores son: Medidas de prevención individuales. Equipos de protección individuales. Equipos para trabajos de buceo. Equipos de protección colectivos.

Respecto a los EPI, no es responsabilidad del empresario: Facilitar a los trabajadores de manera gratuita los equipos de protección y la ropa de trabajo necesaria para el desarrollo de las tareas de cada puesto de trabajo. Vigilar por su uso efectivo y comprobar que son utilizados adecuadamente. Colocar el EPI después de su utilización en el lugar establecido para ello. Ninguna respuesta es correcta.

Las medidas que tienen como objetivo primordial proteger a los trabajadores y a las trabajadoras sobre aquellos riesgos que no se han podido eliminar, se denominan... Medidas de prevención. Medidas anti-incendios. Medidas de protección. Medidas de conciliación.

Para la elección de un EPI deberá tenerse en cuenta: Todas Las respuestas son correctas. No generar, por sí mismo, riesgos adicionales. No debe interferir, en lo posible, en el proceso productivo. Adecuarse al usuario, tras los ajustes requeridos.

La señalización pretende estimular la actuación del individuo frente a la circunstancia que se quiere señalizar. Ésta comprende colores, formas y símbolos. Así el color rojo significa: Zona de peligro. Salvamento. Prohibición. Obligación.

El interruptor diferencial: Es un sistema cuya finalidad es la renovación del aire contaminado por aire limpio. Evitan y protegen sobre la caída a niveles inferiores de personas u objetos. Dispositivo de seguridad que evita el contacto con la corriente eléctrica desconectando de manera automática la instalación eléctrica para evitar daños en los trabajadores. No sirve para nada.

La medicina del trabajo: Ninguna de las anteriores. Se ciñe única y exclusivamente a la realización de reconocimientos médicos específicos. Es una disciplina que sólo pueden ejercer los ingenieros. Supone una vigilancia concreta y específica de las capacidades físicas y psíquicas del trabajador.

Los reconocimientos médicos... Deben incluir a las trabajadoras en periodo de embarazo, lactancia y puerperio. Deberá abarcar una evaluación de la salud inicial, después de la incorporación al trabajo o después de la asignación de tareas específicas con nuevos riesgos para la salud. Incluirán una historia clínico-laboral con los datos de anamnesis, exploración física, control biológico, exámenes complementarios y una descripción detallada del puesto de trabajo, tiempo de permanencia, riesgos y medidas preventivas adoptadas. Todas las respuestas son correctas.

En la señalización de seguridad, para evitar inconvenientes derivados de los problemas que tienen algunas personas para distinguir los colores, éstos se complementan con figuras geométricas. Así, la forma triangular significa: Advertencia de peligro. Prohibición. Obligación. Salvamento.

Las medidas que tratan de eliminar o reducir los daños laborales sobre los trabajadores son: Medidas de conciliación. Ninguna de las anteriores. Medidas de prevención. Medidas de protección.

Qué se corresponde con la siguiente definición: Son aquéllos destinados a ser llevados por el trabajador para protegerse de uno o varios riesgos que pueden amenazar su seguridad o salud en el trabajo, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin. Equipo de Protección Individual. Reconocimiento médico laboral. Medidas de protección colectiva. Protección colectiva individual.

Para qué sirve el resultado de la vigilancia de la salud.... El resultado no sirve para el empresario, únicamente es información para el trabajador. El resultado, al ser datos médicos, únicamente lo puede ver el servicio de prevención de la empresa. El resultado del reconocimiento médico lo revisa primero el empresario y posteriormente se lo facilita al trabajador. El resultado consiste en detectar la aptitud o no aptitud parcial o total para desarrollar las actividades propias de la profesión.