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Si un riesgo es valorado como moderado: Seleccione una: a. No será necesario realizar ninguna acción específica. b. Se debe reducir el riesgo determinando las inversiones necesarias y el plazo para su ejecución. c. No es necesario mejorar la acción preventiva pero hay que realizar controles periódicos que asegurar que se mantiene la eficacia de las medidas de control. d. Es imprescindible reducir el riesgo antes de comenzar el trabajo.

Las fases de una evacuación son: Seleccione una: a. Características de las vías de evacuación - Señalización de emergencia – Sistemas de detección y alarma. b. Detección de la emergencia – Alerta y alarma – Tiempo invertido – Desalojo. c. Conato de emergencia – Emergencia local – Emergencia general.

Para la implantación del plan de autoprotección se requiere: Seleccione una: a. Concretar los medios y recursos económicos necesarios. b. Realizar una formación teórica y práctica del personal asignado al Plan. c. Establecer mecanismos de información previa a todo el personal en los que se les informe de los riesgos y del plan de autoprotección. d. Todas las anteriores son correctas.

Se puede organizar la prevención en una empresa con más de 500 empleados: Seleccione una: a. Designar a varios trabajadores con la adecuada formación para que lleven a cabo las actividades de prevención. b. El empresario puede asumir directamente esta actividad siempre que desarrolle de forma habitual su actividad en el centro de trabajo y tenga la capacidad necesaria. c. Constituir un servicio de prevención propio. d. Contratando un servicio de prevención ajeno.

Señala la opción incorrecta. El plan de prevención: Seleccione una: a. Deberá estar a disposición de la autoridad laboral, sanitaria y de los representantes de los trabajadores. b. Es aprobado por el comité de seguridad y salud. c. Su gestión y aplicación deberá desarrollarse mediante una acción permanente y continua. d. Deberá planificarse para un periodo de tiempo determinado, normalmente un año, estableciendo las fases y prioridades, así como su seguimiento y control periódico.

No se encuentra entre las obligaciones de los trabajadores. Seleccione una: a. Respetar las normas de prevención. b. Velar por la seguridad e higiene en el trabajo. c. Analizar y preparar cualquier situación de emergencia.

¿Qué función tienen los Equipos de Segunda Intervención? Seleccione una: a. Actuar cuando los EPI no consiguen controlar o eliminar la emergencia. b. El conato de emergencia. c. La emergencia total. d. La dirección de la evacuación total.

El Marco normativo básico de la prevención de riesgos laborales en nuestro país está formado por: Seleccione una: a. La ley 43/2006 y la Ley 31/1995. b. La Ley 31/1995 y la Ley 54/2003. c. La Directiva 89/391/CE.

Entre los deberes de la empresa en materia de prevención nos podemos encontrar: Seleccione una: a. Proporcionar equipos de protección individual. b. Nombrar a los delegados de prevención. c. Formar al empresario en materia de prevención.

La situación en la que el riesgo o accidente que la provoca, puede ser controlado de forma sencilla y rápida, con los medios y recursos disponibles presentes en el momento y lugar del incidente, se denomina: Seleccione una: a. Emergencia local (nivel 2). b. Conato de emergencia (nivel 1). c. Emergencia general (nivel 3).

El Plan de Prevención es un documento: Seleccione una: a. De obligado cumplimiento por las empresas. b. Lo pueden realizar las empresas de manera voluntaria. c. Se debe realizar cuando se produce un accidente de trabajo. d. Está incluido dentro del plan de autoprotección.

Son competencias del delegado de prevención: Seleccione una: a. Localizar locales para realizar sus funciones. b. Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva. c. Realizar el plan de prevención de la empresa.

La vigilancia de la salud por parte del empresario: Seleccione una: a. Debe proporcionar los equipos de protección individuales y colectivos. b. No debe suponer ninguna molestia para el trabajador o la trabajadora. c. Implica la formación de los trabajadores.

El Capítulo III de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales determina: Seleccione una: a. La política de prevención. b. Los servicios de prevención de la empresa. c. Los derechos y obligaciones de los trabajadores.

La representación de los trabajadores en materia preventiva se organiza a través de: Seleccione una: a. Delegados sindicales y secciones sindicales. b. Delegados de personal y el Comité de empresa. c. Delegados de prevención y el Comité de Seguridad y Salud.

Di cuál de las siguientes son competencias y facultades del comité de seguridad y salud: Seleccione una: a. Promover iniciativas sobre los métodos y procedimientos para hacer prevención. b. Realizar la evacuación del centro de trabajo. c. No estar informado en de las actividades del servicio de prevención.

De las siguientes afirmaciones sobre la evaluación inicial de riesgos, señala la que no sea correcta: Seleccione una: a. Tendrá en cuenta las características de las personas expuestas. b. Debe realizarla un experto en prevención. c. Puede realizarla el empresario previa consulta a los representantes de los trabajadores. d. Abarcará a todos los puestos de trabajo.

Indica con qué periodicidad se tiene que revisar el Plan de Autoprotección: Seleccione una: a. No superior a tres años. b. No superior a un año. c. No superior a dos años. d. No superior a cinco años.

La gestión de la prevención constituye un conjunto de medidas: Seleccione una: a. Independientes del sistema de gestión general de la empresa. b. Integrado en el sistema de gestión de la empresa para prevenir daños. c. Adoptadas voluntariamente por el empresario para prevenir accidentes laborales.

El comité de seguridad y salud estará compuesto por: Seleccione una: a. El empresario y los trabajadores designados por éste. b. Los delegados de prevención y el empresario y/o sus representantes en igual número. c. Los delegados de prevención y los delegados del personal.

Los delegados de prevención no pueden: Seleccione una: a. Ninguna de las anteriores. b. Proporcionar los equipos de protección individual. c. Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales. d. Colaborar con la dirección en la mejora de la acción preventiva.

Cual de las siguientes afirmaciones sobre la prevención de riesgos laborales no es correcta: Seleccione una: a. Estará incluida en la organización del trabajo. b. Formará parte de los procesos técnicos. c. Debe integrarse en todas las actividades y decisiones de la empresa. d. Estará integrada dentro de la dirección de la empresa exclusivamente.

El plan de actuación en emergencias: Seleccione una: a. Ninguna de las demás respuestas es correcta. b. No es obligatorio que el empresario deba organizar las relaciones que sean necesarias con servicios externos a la empresa. c. Es un documento incluido en el Plan de Autoprotección. d. Es un documento incluido en el Plan de Evacuación.

Si un riesgo es valorado como tolerable: Seleccione una: a. Se debe reducir el riesgo determinando las inversiones necesarias y el plazo para su ejecución. b. No es necesario mejorar la acción preventiva, pero hay que realizar controles periódicos que asegurar que se mantiene la eficacia de las medidas de control. c. Es imprescindible reducir el riesgo antes de comenzar el trabajo. d. No será necesario realizar ninguna acción específica.

Se debe de nombrar a 3 delegados de prevención en empresas: Seleccione una: a. Que tengan menos de 30 trabajadores. b. Que tengan entre 101 y 500 trabajadores. c. Que tengan entre 501 y 1001 trabajadores.

La evaluación de riesgos que será realizada por un experto en prevención previa consulta a los representantes de los trabajadores, abarcará todos los puestos de trabajo. Se realiza en varias fases que son: Seleccione una: a. Responsabilidades administrativas, responsabilidades penales, responsabilidades civiles y responsabilidades en materia de Seguridad Social. b. Analizar el riesgo, estimar el riesgo y valorar los riesgos en función de la prioridad de actuación. c. Trivial, tolerable, moderado, importante e intolerable.

De entre las funciones del INSHT se encuentran: Seleccione una: a. Paralización inmediata de trabajos en que se advierta riesgo grave e inminente. b. La vigilancia y control de las obligaciones empresariales. . c. Colaboración con organismos internacionales y desarrollo de programas de cooperación internacional en este ámbito, facilitando la participación de las Comunidades Autónomas.

Entre las garantías de los delegados de prevención nos encontramos: Seleccione una: a. El tiempo asignado a reuniones en materia de seguridad y salud laboral no se computa como tiempo efectivo. b. No pueden ser discriminados económica y/o profesionalmente por el ejercicio de sus funciones de representación. c. Ninguna de las anteriores.

Se identifican como obligaciones de trabajadores: Seleccione una: a. Respetar las normas de prevención e informar, de manera inmediata, de las situaciones de riesgo que se pudieran observar. b. Elaborar el plan de emergencia y de evacuación. c. Someterse a revisiones médicas periódicas.

Algunos de los trabajadores que la LPRL determina como especialmente sensibles en materia de prevención son: Seleccione una: a. Los menores de edad y las embarazadas. b. Las embarazadas y los desempleados de larga duración. c. Los mayores de 45 años y las embarazadas.