Que es el tiempo efectivo El tiempo que transcurre desde que el trabajador ocupa su puesto de trabajo hasta que lo abandona sin tener en cuenta el invertido en cambiarse de ropa, fichar etc El tiempo que transcurre desde que el trabajador ocupa su puesto de trabajo hasta que lo abandona teniendo en cuenta el tiempo invertido en cambiarse de ropa, fichar etc El tiempo que transcurre desde que el trabajador comienza a cambiarse de ropa, fichar etc hasta que inicia su jornada laboral.
Que es la duración máxima La duración máxima de la jornada laboral es de 40 horas semanales de promedio en cómputo anual La duración máxima de la jornada laboral es de 40 horas semanales de promedio en cómputo mensual La duración máxima de la jornada laboral es de 30 horas semanales de promedio en cómputo mensual.
qué es el horario de trabajo El horario de trabajo es la distribución en periodos de trabajo y descanso, con indicación del momento de entrada y salida del trabajo cada día El horario de trabajo es la distribución en periodos de trabajo y descanso,con indicación del momento de salida del trabajo cada día El horario de trabajo está distribución en periodos de salida y entrada del trabajo y descanso.
Qué es el tipo de horario rígido La hora de comienzo y fin del trabajo diario o de sus fracciones está preestablecida La hora de fin del trabajo diario o de sus fracciones La hora de comienzo y fin del trabajo diario que está preestablecida.
Qué es el tipo de horario flexible Cada trabajador puede iniciar y terminar la jornada dentro de unos márgenes respetando la duración de la jornada Cada trabajador puede iniciar y terminar la jornada dentro de unos márgenes sin respetar la duración de la jornada Cada trabajador no puede iniciar y terminar la jornada dentro de unos márgenes respetando la duración de la jornada.
Tipos de horarios Rígido, flexible, horario a turnos y horario nocturno Flexible, rígido y horarios nocturnos Flexible, rígido, horarios especiales y horarios a turnos.
Qué es el horario nocturno Es aquel cuya jornada de trabajo se realiza entre las 22 y las 6 de la mañana Es aquel cuya jornada de trabajo se realiza entre las 21 y las 5 de la mañana Es aquel cuya jornada de trabajo se realiza entre las 12 de la noche y las 7 de la mañana.
Trabajo a turnos que es Es aquel que implica una organización de las tareas de la empresa a través de la cual distintos trabajadores ocupan el mismo puesto de trabajo de manera sucesiva en horas distintas Es aquel que implica una desorganización de las tareas de la empresa a través de las cuales distintos trabajadores ocupan diferentes puestos de trabajo de manera sucesiva en horas distintas Es aquel que implica una organización de las tareas de la empresa a través de las cuales los mismos trabajadores ocupan el mismo puesto de trabajo de manera sucesiva en horas distintas.
Qué son las reducciones de jornada La reducción de jornada laboral tiene su causa en las circunstancias personales del trabajador, y constituyen un derecho individual de las personas trabajadoras, sin que pueda transferirse su ejercicio al otro progenitor, adoptante, guardador o acogedor
La reducción de la jornada laboral tiene su causa en las circunstancias personales del trabajador y constituyen un Derecho individual de las personas trabajadoras, pudiendo así transferir su ejercicio al otro progenitor, adoptante, guardador o acogedor La reducción de la jornada laboral tiene su causa en las circunstancias personales del empresario, y constituyen un derecho individual de las personas trabajadoras, sin que pueda transferirse un ejercicio al otro progenitor como adoptante, guardador o acogedor.
Tipos de reducción de jornada laboral Por nacimiento de los hijos prematuros, cuidado de menores de 18 años afectados por cáncer o enfermedades graves, guarda legal, víctimas de violencia de género, para el cuidado de un lactante hasta que cumplan 9 meses Nacimiento de hijo prematuro, cuidado de menores de 18 años, guarda legal, víctima de violencia de género, el cuidado de un lactante hasta que cumpla 8 meses Violencia de género, cuidado de menor de 18 años afectados por cáncer o enfermedad grave, nacimiento de hijos, para el cuidado de un lactante hasta que cumpla 6 meses.
Qué son las horas extraordinarias Son las horas de trabajo que se realizan por encima de la jornada máxima ordinaria legal o pactada Son las horas del trabajo que no se realizan por encima de la jornada máxima ordinaria legal o pactada Son las horas de trabajo que se realizan por encima de la jornada mínima ordinaria legal o pactada.
Qué tipo de horas extraordinarias hay Estructurales, no estructurales, de fuerza mayor No estructurales, de fuerza mayor, especiales Estructurales, no estructurales, de fuerza menor.
Qué tipo de horario es aquel en el que el trabajador puede empezar y terminar su jornada dentro de unos márgenes Flexible Rígido Partido Continuo.
Decimos que un trabajador nocturno es aquel que realiza al menos 2 horas de su jornada diaria entre las 21 y las 6 de la mañana 3 horas de su jornada diaria a partir de las 6 de la mañana 4 horas de su jornada diaria entre las 22 y las 6 de la mañana Un tercio de su jornada anual entre las 22 y las 6 de la mañana.
Las horas extraordinarias de fuerza mayor son Las qué son voluntarias para el trabajador Las que se realizan para prevenir daños en las personas o cosas Las que se hacen porque se aumentan las actividades de la empresa Todas las horas extraordinarias son de fuerza mayor.
Quién establece el salario mínimo interprofesional Las empresas y los sindicatos El Parlamento El gobierno previa consulta a sindicatos y patronal El Consejo de Ministros de la UE.
La lactancia de un menor de 9 meses genera un permiso retribuido que tiene una duración de 1 Reducción de la jornada de media hora, al inicio o al final de la jornada 2 Una hora diaria, que se puede dividir en dos fracciones a lo largo de la jornada laboral 3 El tiempo necesario para dar lactancia 4 Las respuestas 1 y 2 son correctas.
Cuánto se puede reducir la jornada por nacimiento de hijos prematuros Mínimo una hora Mínimo 2 horas Máximo una hora Máximo 2 horas.
Qué duración tiene el permiso retribuido para asistir a un juicio como testigo en Barcelona Un día Una semana El tiempo indispensable 2 días si hay que desplazarse.
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